Opinie o Geopartner Inżynieria Gdańsk UL. KARTUSKA 255 A

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(60)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Już nie pracownik

27.01.2023 12:30

Były pracownik

W Geopartner (Gdańsk, ul. Franciszka Rakoczego 31) pracowałam 2 lata. Jeśli chodzi o atmosferę w zespole było świetnie, z wyjątkiem podejścia niektórych kierowników projektu, którzy uważają się chyba za Bogów i traktują ludzi nie do końca zawsze w porządku (chamskie odzywki, uważanie się za lepszego pod każdym względem, głupie komentarze, o które nikt nie prosił itp.) Zdarzało się kablowanie, że ktoś używa za dużo telefonu lub za długo je obiad. Szkolenia - w zasadzie nie miałam ani jednego, wszystkiego nauczyłam się w trakcie pracy od współpracowników. Podwyżki - walka o każdą złotówkę, a na koniec tak jak ktoś już wspomniał - "jak zrobisz to i to, to dostaniesz", a później dadzą marne grosze i myślą, że są wspaniałym pracodawcą, bo pracownik ma u Nich tak dobrze... Powiedziano również, że pracodawca wie, że zasługuje się na większą wypłatę, ale z jego perspektywy i ekonomii nie da Ci tyle, ile oczekujesz, bo mu się to nie kalkuluje. Nie chodziło tu o 1000zł podwyżki, tylko o 400zł, by dojść do kwoty 3000zł na rękę, co nie wydawało się jakimiś niesamowitymi pieniędzmi, tylko w miarę godną wypłatą. Nadgodziny - rób jak najwięcej, hobbystycznie, a później upominaj się o zapłatę za nie przez wiele miesięcy, aż po roku w końcu uda Ci się otrzymać zapłatę za Twoją pracę. Stanowiska pracy - na 1000% nie zgodne z BHP, wszyscy pościskani w pokoju jak kury na grzędzie. Może od czasu kiedy tam pracowałam coś się zmieniło, aczkolwiek nie sądzę, że na tyle dużo, żebym kiedykolwiek chciała tam wrócić.

Roman 507788913

02.02.2023 22:53

Pracownik

Dziękuje za gorzkie słowa – bo dały mi możliwość porozmawiania z osobami prowadzącymi zespoły. Tą opinię przesłałem do nich także. Kiedy ktoś robi durne, na nic nie wpływające uwagi, i jest koordynatorem – to oznacza, że koordynatorem nie powinien być, bo koordynator to lider, a lider wspiera tłumaczy. Koordynator wie więcej i z racji doświadczenia, i z racji spotkań do których jest dopuszczany. Koordyantorzy w zespole Geopartner widzą umowy, ale widzą także sytuację na rynku, i jak musimy często decydować o zmniejszaniu ofert żeby zapewnić pracę dla zespołu. To nie jest tak, że zarząd wystawia wymyśloną przez siebie ofertę dla Klientów, a dla swoich ludzi daje jak najmniej. TO na bazie wcześniejszych opracowań, a także sytuacji na rynku wyceniamy prace. Co więcej, dzięki jakości, zaangażowaniu i kreatywności często jest tak, ze dostajemy zlecenie choć jesteśmy drożsi od innych firm – dlatego możemy inwestować w sprzęt, i jednocześnie czasem poczekać, aż ktoś z małą wiedzą dogoni pozostałych z zespołu i będzie produktywny na miarę pensji brutto. I taką wiedzę, sądziłem że koordynatorzy przekazują do zespołu – nie ma takiej firmy na świecie, która ma tyle pieniędzy ile chce – to wszystko jest zależne od tego co zespół tej firmy wypracuje – i w także, a w zasadzie przede wszystkim jakie ceny na takie usługi daje rynek, czyli konkurencja. Zarząd w Geopartner to nie wynajęci ekonomiści, którzy patrzą w tabelki i realizują oczekiwany wynik właścicieli – to ludzie którzy na co dzień biorą udział aktywny w realizacjach, negocjacjach, szukaniu rozwiązań – i także są na pensji, żeby jeśli są nadwyżki inwestować w sprzęt, zasoby i rezerwy na długoterminowe kontakty które zapewniają pracę dla całego zespołu. Odnoście scisku i bhp – mamy taki pokój, gdzie jest open space – bo wszyscy z tego zespołu pracowali nad 1 rodzajem prac i do tego chcieli siedzieć razem. Czasem wręcz lepiej posadzić mlodą swieżą osobę w takim zespole bo nawet mimochodem więcej się dowie, nauczy. Bo jak tu posadzić „Panią Inżynier” samą w pokoju, jak potrafią ja przerosnąć tematy typu.. funkcja sumy pośrednie w Excel…. Albo czym się różni mapa drogowa od kolejowej…. Dlatego dla dobra „ambicji” młodego inżyniera, lepiej żeby był w grupie większej, i słuchał, niżeli zostawić go na pastwę losu w pokoju z 2 osobami….

pracownik z doświadczeniem

13.12.2022 19:35

Były pracownik

W firmie pracowałam przez 6 lat i widziałam naprawdę sporo, dlatego kompletnie nie rozumiem negatywnych wypowiedzi. Prawodawca przyjazny dla rodzin z dziećmi czy matek samotnie wychowujących dzieci, o czym świadczy tak duża liczba takich osób tam zatrudnionych. Nigdy nie było problemu z pracą zdalną (w razie realnej potrzeby) czy nawet zwolnieniem L4 na dziecko. Firma stawia na rozwój i nowe technologie i chętnie daje szanse młodym ludziom co w tej branży rzadko się zdarza (najczęściej wymagane min. dwa lata doświadczenia). Tutaj daje się szanse młodym ludziom – również dopiero po lub w trakcie studiów. Firma realizuje naprawdę duże i ciekawe projekty w czasie realizacji których można się wiele nauczyć w praktyce, a nie na teoretycznych szkoleniach. Rotacje są- nie da się ukryć- ale to nie dziwi przy tak dużej liczbie osób zatrudnionych, przy czym zauważyłam, że dotyczy to raczej osób, dla których była to pierwsza praca, które szukają swojego miejsca na rynku i którzy z racji swojego braku doświadczenia w innych miejscach pracy nie maja rozeznania jaka może panować atmosfera w innym miejscu pracy….. a tutaj atmosfera jest naprawdę partnerska, czyli taka, jakiej dotychczas nie zaznałam pracując w urzędzie czy korporacji. Wszyscy łącznie z szefem są na „Ty”- panuje zasada „nasz zespół” , a nie „ Ja i moi ludzie”. Wśród kadry bardziej doświadczonej, czyli takiej 30+, która ma doświadczenie również w innych miejscach pracy rotacji nie ma- mam wrażenie, że właśnie ta grupa szczególnie docenia atmosferę w pracy. Są to osoby z dużym doświadczeniem zawodowym, od których jeśli ktoś chce- może się bardzo dużo nauczyć. Otwartość team’u zarządzającego powoduje, że owszem- czasami rozmawia się również na tematy można by powiedzieć „prywatne”, ale nie spotkałam się z tym aby było to wykorzystywane w negatywny sposób, a wręcz przeciwnie – wielokrotnie wśród moich kolegów spotkałam się tylko z sytuacjami pomocy pracownikowi- np. w sytuacji skróceniu okresu próbnego, bo ktoś planował np. powiększenie rodziny lub starał się o kredyt. Polecam- jeśli ktoś będzie miał szczęście dołączyć do zespołu- przekonać się na „własnej skórze” ;)

Geopartner Inżynieria Sp. z o.o.

18.08.2022 11:50

Pracodawca

Aktualność

Szanowni Państwo – CZAS to wyjaśnić ???? .

W Polsce jest kilka firm o nazwie Geopartner – ale jest jedna która jest z Gdańska, zajmuje się szeroko pojętą Geodezją, i działa na terenie całego kraju.

Siedziba firmy mieści się w Gdańsku ( księgowość, pracownia opracowań numerycznych, pracownia informatyczna, dział 3D projekt ) Z uwagi na realizowane kontrakty mamy 4 stałe biura w Polsce: Gdańsk, Olsztyn, Łódź, Dęblin oraz kilka tymczasowych w kraju: Ełk, Gizycko, Elbląg, Toruń, Bydgoszcz, Kwidzyn.

Postanowiliśmy zaznaczyć swoją obecność w serwisie GoWork.pl – jednocześnie wprowadzając wyjaśnienie dla wszem i wobec – Geopartner Inżynieria, bo tak brzmi cala nazwa to firma Geodezyjno-Informatyczna z pasją do geodezji i zobrazowań 3D, oraz optymalną informatyzacją na budowach z poszanowaniem prostych technik.

Bardzo cenimy, każdy merytoryczny wpis i konstruktywną krytykę, z której postaramy się wyciągnąć wnioski. Dołożymy również starań, by zaspokoić zainteresowanie potencjalnych kandydatów na temat oferowanych przez nas warunków współpracy. Mamy tą świadomość, że także nasi klienci mogą i pewnie czasem sprawdzają opinie o nas jako o firmie której potencjalnie chcą zlecić zadanie. A firma to zespół – a my chcemy by w naszym zespole były osoby które chcą być w tym zespole i jednocześnie dobrze i właściwie współpracują z naszymi zleceniodawcami.

Geopartner, to osoby budujące zespół:

specjalistyczny dział w firmie, zajmujący się tworzeniem opracowań modeli 3D, które zdecydowanie przyspieszają prace geodezyjne w trakcie realizacji projektów liniowych (3D projekt).

obsługujący remonty linii kolejowych,

wykonujący pomiary dla potrzeb regulacji osi toru, wraz z montażem znaków regulacji osi toru, przekopy kontrolne, opcjonalnie pomiary georadarem.

obsługujący budowy dróg, (w systemie „wykonaj”, oraz „projektuj i buduj”)

obsługujący budowę obiektów inżynierskich i hydrotechnicznych

wykonywanie map do celów projektowych oraz dokumentacji do wydania decyzji ZRID oraz ULK

Współpracujemy z Uniwersytetem Warmińsko Mazurskim Katedrą Geodezji Szczegółowej oraz Politechniką Gdańską – w zakresie nowoczesnych technologii oraz tworzenia narzędzi pomiarowych dla geodezji.

Jesteśmy przekonani, że dzięki Państwa spostrzeżeniom, uda nam się zadbać o to, by współpraca z nami była jeszcze bardziej satysfakcjonująca.

Jesteśmy otwarci na komentarze i dyskusję z użytkownikami forum. Natomiast wszelkie szczegółowe pytania, niewyjaśnione i problemowe sytuacje prosimy opisywać na adres: [email protected]

Prosimy jednak pamiętać, że każda wolność ma swój zdrowy rozsądek. Swoboda wypowiedzi nie oznacza wolności do świadomego kłamstwa, do obrażania kogokolwiek, czy naruszania czyjejś godności. Godność osoby ludzkiej, jej dobre imię i dobra osobiste są pod ochroną prawa. Prawo zakazuje m.in. wypowiedzi mogących obrazić uczucia religijne, zawierających pomówienia i oszczerstwa, znieważających inne osoby lub grupy ludzi, zawierających treści obraźliwe, kłamliwe, szkalujące czyjeś imię, propagujących faszystowski lub inny totalitarny ustrój państwa. Komentarze zawierające treści niezgodne z prawem będą usuwane przez administratora.

Przypominamy, że we wszystkich niepokojących Państwa kwestiach, możecie kontaktować się z także bezpośrednio pod adresem e-mail: [email protected]