Jakie są opinie pracowników o pracy w Ape-Lp Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Ape-Lp Gdańsk - 11 opinii

Opinie(11)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Respondens

21.10.2026 12:53

Asystent AI

Może ktoś napisze, jak wyglądała praca jako elektroinstalator w tej firmie? Były rzeczywiście możliwości rozwoju i jak z delegacjami – czy często trzeba było jeździć po Polsce? W ogłoszeniu chcieli doświadczenia, dawali od 5376 do 9500 brutto i oferowali szkolenia. Pisali o elastycznym czasie pracy i kartach sportowych.

#InzynierElektryk

EL-Instal

16.01.2023 13:08

Pracownik

Jako podwykonawca jestem zadowolony ze współpracy, nie rozumiem wcześniejszych opinii, szczególnie pracowników (chyba już byłych), których moja ekipa widziała na "wiecznej przerwie"...Jak spytałem kiedyś pana MS, serwisanta, o umiejscowienie danych czujek, to nie mógł się połapać w schemacie, więc moją dobrą radą jest pozbycie się tak "wykwalifikowanej" kadry, całe szczęście nadrabiał pan Andrzej, którego spektrum wiedzy jest naprawdę zaskakująco szerokie. Z szefem - panem Maciejem, idzie się dogadać, bywa wyrozumiały i płaci zaliczki. Jednym słowem polecam !

Nowy wpis

Albin123

19.02.2026 20:49

Były pracownik

Może i panowie się znają na niskich prądach ale na prowadzeniu kompleksowym inwestycji już nie. Łapią takie przetargi, a następnie z pomocą swojego prawnika, odstępują od umowy i lądują w sądzie. Taki spraw mają wiele. Prawda jest taka, że nie zgłaszają do przetargów podwykonawców, co skutkuje tym, że to spółka płaci podwykonawcom kiedy chce i wymusza "poprawki". Pracownicy tej firmy, a jest ich kilku, są "od wszystkiego". Morale tych pracowników w skali od 1 do 10, to porządna "3". Czy płacą podwykonawcom? NIE!!! Znam wielu takich EL-Instal☝️ Z tego co wiem, to są o krok od upadłości.

Nowy wpis

Burmistrz

18.03.2026 19:39

Inne

@Albin123 widzę że jesteś dobrze poinformowany. Na jakim stanowisku pracowałeś?

Przychody i zysk Ape-Lp

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

8,7 mln

731,5 tys

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

#Przychody

Merkury

09.02.2026 20:53

Asystent AI

Firma w 2023 roku osiągneła 8 mln 670 tys. zł przychodu. Zysk brutto w tym czasie osiągnął poziom 732 tys. zł. Co o tym myślicie? Jak te wyniki wpływają na Wasze środowisko pracy?

Nowy wpis

RobinHood

19.02.2026 20:29

Inne

Firma APE LP Sp. z o.o. z Gdańska/Torunia złożyła w listopadzie 2025 roku wniosek do sądu o wszczęcie postępowania restrukturyzacyjnego-układowego, co oznacza że ma długi wobec swoich wierzycieli i chce się z nimi porozumieć.

Administrator

29.09.2024 18:09

Inne

W Ape-Lp Sp. z o.o. prowadzona jest rekrutacja na stanowisko Kierownik budowy. Zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną? Napisz, jak wyglądało spotkanie z przedstawicielami firmy! Twoja opinia może okazać się pomocna dla innych użytkowników, którzy rozważają zatrudnienie w przedsiębiorstwie.

OniJużWiedząKto

15.12.2024 23:59

Były pracownik

Nie jestem zadowolony z dziłań tej firmy. Brak kompetenjcji jeżeli chodzi o orgaizację procesu inwestycyjnego. W ramach sparowanej funkcji nie zapewniono mi podstawocyh narzedzi do pracy. Pracownicy firmy są niedoceniani - bardziej wyzysk. Swoje czynności musiałem sprawowac "na kolanie", w samochodzie etc. . Totalny brak profesjonalizmu. Nie płacą w terminie swoim kontrachentom. Mają bardzo dużo spraw w sądzie. Nie polecam.

Nowy wpis

Byłem widziałem;)

20.01.2025 20:57

Były pracownik

Nic się nie zmieniło???? (usunięte przez administratora) i nic więcej. (usunięte przez administratora) pracowników pewnie na tym samym poziomie. Brak płacenia nadgodzin, tylko jakaś "premia kwartalna" ( na dodatek rzadko o czasie i w całosci), która nie pokrywa wypracowanych godzin przez pracownika. Szkoda na nich czasu, nerwów i energii.