Opinie Mptechnology Słupsk - 235 opinii - GoWork.pl

Opinie(235)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Gienek

30.10.2025 22:50

Pracownik

Brak umów, widziałem jak chłopacy nawet z działu IT (programiści!) nie potrafią się doprosić o umowę przez 3-4 miesiące bo szefostwo musi wziąć dofinansowanie na stanowisko pracy (30 tysięcy złotych) zanim łaskawie zaoferują Ci umowę o pracę. Wyzwiska, wyklinanie, okropne traktowanie pracowników jest normą. Oszukiwanie klientów, przeciąganie napraw aż do końca umów gwarancyjnych i specjalne uszkadzanie zdalnie urządzeń żeby wyciągnąć od klienta pieniądze za diagnostykę i serwis jest normą. Kompletny brak kompetencji w zarządzie, brak jakiejkolwiek organizacji, przepływu informacji a potem obwinianie o wszystko pracowników jest normą. Ambicje szefa niczym w Google czy w Apple, a urządzenia są produkowane na najtańszych możliwych podzespołach zamawianych z chin i w kompletnym pośpiechu, chaosie, braku testów i absolutnej niekompetencji i niewiedzy ze strony zarządu. Imiona które wstawiają pozytywne komentarze na tej stronie nie istnieją i nigdy nie pracowały w tej firmie. Pieniądze potrafią być spóźnione przez nawet tydzień, natomiast pracownicy bez umów otrzymują je pod stołem w gotówce. Nadgodziny muszą być akceptowane przez zarząd PRZED ICH WYKONANIEM, więc jak każą Ci nagle zostać dłużej albo z czegoś to wyniknie to każą Ci spadać na drzewo zamiast rzetelnie wypłacić należne pieniądze. Premie, podwyżki, nawet głupie poklepanie po plecach za dobrze wykonaną pracę nie istnieje w tej firmie. Odwalisz robotę dziesięciu osób to nie dostaniesz najmniejszego podziękowania, natomiast najmniejsze potknięcie, brak odpowiedzi na maila od szefostwa z prędkością światła kończy się wyzwiskami. Ludzie w administracji, na produkcji czy w dziale IT mają jednocześnie do ogarnięcia 10 różnych tematów na głowę i są rugani, wyzywani i wyklinani w grupach albo pojedyńczo przez łysego (szefa). Firma jest nastawiona jedynie na dojenie pracownika, klientów i wszystkiego co się rusza bez jakiejkolwiek krzty szacunku do kogokolwiek. Mając na przykład 4 - 5 aktywnych projektów za ogromne pieniądze dopakowywują tak czy siak kolejne, co wpadnie, co się uda wygrać w przetargu jest dopakowywane, następnie składane urządzenia nie są testowane a oprogramowanie pisane na kolanie często NA JUŻ STOJĄCYCH URZĄDZENIACH U KLIENTA. Byłem tam krótko, a to co widziałem psotawiło poprzeczkę następnym pracodawcom tak nisko, że prawdopodobnie lepiej byłoby zacharowywać się w kopalni kobaltu gdzieś głęboko w Kambodży.

K

01.12.2025 20:00

Były pracownik

Bez umowy jakiejkolwiek

K

01.12.2025 20:39

Były pracownik

Na rozmowie ci będą cukrzyć i obiecywać jak to wspaniale jest u nich ale jak przyjdzie co do czego to będą cię zbywać, kombinować i udawać, że wszystko jest ok. Jeśli zastanawiasz się czy tam aplikować to powiem tak, praca u przysłowiowego Mietka za flaszkę będzie gwarantowała większą stabilność i poczucie wartości.

Łysy

17.08.2025 14:37

Były pracownik

Widzę że w ostatnim czasie dużo osób wstawia komentarze więc sam sie chętnie podzielę opinią. W MP pracowałem ponad 2 lata i doświadczyłem w tej firmie praktycznie wszystkiego co ludzie piszą w negatywnych opiniach. Najbardziej denerwującym faktem było to że wypłata nie zawsze była na czas na koncie, zdarzały się miesiące gdzie przelew przychodził 11 lub nawet 12 dnia miesiąca co jest niezgodne z prawem na co mam dowody. W MP nie doświadczycie czegoś takiego jak podwyżka inflacyjna więc osobiście z roku na rok zbliżałem się do wypłaty minimalnej jak sami nie wybłagaliście sobie podwyżki to jej nie otrzymacie. Praca w tym miejscu to jeden wielki haos i b**del. Nikt nie ma przydzielonych konkretnych zadań. Nie pamiętam żeby była jakaś konkretna osoba która prowadzi magazyn, logistykę i zamawia materiały. Robił to każdy po trochu. Jeśli było coś do zamówienia to wymagało akceptacji prezesa na którą czekało sie w nieskończoność. Często Samemu trzeba było organizować sobie pracę i wykazywać sie ponad przeciętną samodzielnością w działaniu. Brakowało dokumentacji, konstruktorów, planistów i często materiału. Samemu często byłem wszystkimi po trochu. Prawie zawsze nie wiadomo było kiedy zjawi sie konkretny komponent. Dlatego jak pojawiały sie wszystkie komponenty to bardzo często składało sie urządzenia pod presją czasu bo przecież gonią terminy a klient nie będzie czekał. Nie było czasu na sporządzenie porządnej dokumentacji często robiło się ją "na kolanie". Bardzo często miałem wrażenie ze właściciele mają rozdwojenie jaźni ponieważ co chwila mówili co innego i wskutek czego otrzymywało sie sprzeczne sygnały na temat różnych rzeczy. W firmie nie spotkacie się z szacunkiem do drugiej osoby ze strony zarządu, sam często byłem świadkiem jak prezes krzyczał i soczyście przeklinał na pracowników o byle błachy powód. Szefostwo było miłe wtedy kiedy coś od ciebie potrzebowało. Sam czasem dostawałem takie potocznie mówiąc zj**ki. Jeśli chodzi natomiast o delegacje to zdarzały się dość często. Sam na nie wielokrotnie jeździłem dobrowolnie bo liczyłem na coś ekstra do pensji (naiwność). Koniec końców zawsze było tak ze za delegacje jeździło sie w ramach etatu i często czekało się na pieniądze z diety delegacyjnej o którą trzeba było samemu sporządzić wniosek. Zazwyczaj w firmach takie rzeczy pilnuje administracja ale z tego co pamiętam to istniała ona w porządnym stopniu przez bardzo krótki czas. Dziewczyny nie mogły znieść zarządu i same sie uwolniły z tego syfu zwalniając się. Byłem świadkiem jak dziewczyny z administracji płakały i wychodziły z nerwów. Rotacja w firmie była tak duża ze sam mogłem sie doliczyć 10 osób które sie zwolniły ze stanowisk tylko w moim stażu pracy. Jeśli chodzi o rozwój w firmie to on oczywiście istnieje ale tylko jak sam się wykażesz ponad przeciętnym zainteresowaniem. Ja dość często uczyłem się tam nowych rzeczy ale raczej z zainteresowania do elektroniki niż z konkretnej motywacji. Z pozytywnych rzeczy mogę powiedzieć że o dziwo trafiało się tam dużo mądrych i ambitnych osób od których bardzo często sie dowiadywałem sporo nowych wiadomości z tematu elektryki i elektroniki, które z pewnością wykorzystam w życiu zawodowym jak i prywatnym. Sama firma ma potencjał na skalę firm R&G ale nie z tym zarządem. Co do samego zarządu to ludzie którzy nie nadają sie do prowadzenia jakiejkolwiek firmy bo nie potrafią żyć z pracownikiem. Wyzyskują osoby które dają sie wykorzystywać a w nagrodę za wykonane obowiązki dorzucają im 2 razy więcej obowiązków.

#Wynagrodzenie

#WarunkiPracy

#KulturaOrganizacyjna

Bolek

25.09.2023 14:10

Były pracownik

Pracowałem w tym dziadostwie. Pracownicy uważają, że skrót MP w nazwie oznacza Marian Paździoch i taka też jest jakość pracy. Prezes jest po prostu (usunięte przez administratora)i nie szczędzi wyzwisk i osobistego poniżania pracowników poza wszelką kulturą. Kulturalny to On jest - a jakże - na rozmowie kwalifikacyjnej, a po przyjęciu ofiary do pracy zmienia się nie do poznania. Obarcza ich nadmiarem zadań a potem się wydziera na nich że nie są wykonane. Ma wygórowane ambicje i aspiracje do wielkiej firmy, a uprawia dziadostwo najwyższego rzędu. Np. obiecuje, że będzie płacił za dojazdy, a potem nie dość, że nie płaci to jeszcze każe się wozić prywatnym samochodem za darmo. Wydzwania i SMS uje do pracowników po godzinach i w weekendy - i rozlicza z zadań Widziałem osobiście jak dziewczyna w sekretariacie płakała codziennie z nerwów i strachu. Widziałem, jak księgowy siedzi po nocach bez wynagrodzenia. Widziałem i słyszałem jak zbierał pracowników w gromadkę, wrzeszczał i rugał ich jak małych chłopców używając najsoczystszych przekleństw i wyzwisk. Widziałem jak cały zespół zapierniczał po godzinach całymi tygodniami do drugiej, trzeciej w nocy i w weekendy również. Spytajcie ochronę w Inkubatorze to powiedzą prawdę ile godzin pracuje się w MP Widziałem jak jeden z pracowników dostał jakiegoś ataku i przestał widzieć ze stresu. Poszedł na długie zwolnienie i więcej go nie było. Prezes też przecież czyta te wpisy, więc dochodzi do takiej (usunięte przez administratora) że jako polecenie nakazuje pisać pozytywne wpisy na tym, czy innym portalu bo już mało jest jełopów do pracy dla niego. Nie wierzcie pozytywnym wpisom - to kompletna ściema - wiem nawet kto je pisał ... można to poznać. Jedno tylko jest prawdą w pozytywnych wpisach: pracownicy trzymają się razem i atmosfera w zespole jest dobra ale wynika to z tego, że zespół jednoczy się przed wspólnym zagrożeniem - bo "jak przyjdzie prezes to wszystkim się równo dostanie". Tak, że na prawdę - nie dajcie się zwieźć.

Franek

22.08.2024 12:56

Inne

A te delegacje to częste jakieś macie? Ostatnio nikt o nich nie pisał a może chociaż dobrze płatne i przede wszystkim można od atmosfery odpocząć

Były1

27.01.2025 14:59

Inne

Czasami delegacji nie ma przez dwa miesiące a później dwa miesiące jest się w delegacji. Nie są dodatkowo płatne i pracuje się od rana do późnego popołudnia.