Jako były pracownik działu windykacji stanowczo odradzam. Ciągła rekrutacja tylko w dwóch działach tj. w windykacji i w dziale przesądowym. Rotacja pracowników ? sami nie wytrzymują, jeśli szanują swoją wiedzę i szanują siebie ODCHODZĄ. Niekompetentne osoby na wyższych stanowiskach tych działów. Pakiet obietnic przedstawiany podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie istnieje, nie do spełnienia, same kłamstwa. Dyrektor działów skupia się wyłącznie na przecinkach i kropkach w pismach. Decyzje są podejmowane przez niedoświadczonych kierowników . Brak podstawowych umiejętności zarządzania ludźmi przez kierownika działu windykacji. Plany nie do zrobienia, bałagan i chaos. Wieczny STRESss i (usunięte przez administratora) miłej atmosfery w dziale windykacji nie ma, kierownik BB traktuje pracowników lekceważąco, ma ciągłe pretensje o wszystko. Dzień pracy uzależniony od humoru „Pani” kierownik. Ze strony przełożonych brak empatii, brak szacunku do pracownika, brak perspektyw rozwoju, brak samodzielności pracy, wszystko pod dyktando kierownik. Trzeba przytakiwać i donosić wtedy jest ok. Umiejętności zgodne z ogłoszeniem pracy niepotrzebne, socjal nie istnieje, premii brak. Takie określenia: współpraca, zespół, drużyna są dalekie w tym dziale. Nikt normalny nie chce tam pracować. Pracuje (i płacze) ten kto musi. Wszyscy wszystko w Spółce wiedzą, ale nikt nic z tym nie robi. Czyli lepiej tam raczej nie będzie.
Czy mógłbyś powiedzieć coś więcej o pracy tam? Jak wyglądały Twoje obowiązki, sama praca sensu stricto. Jestem świeżo po studiach i nie mam zbyt dużego doświadczenia w zawodzie a oferta pracy w dziale postępowań przed sądowych wydała mi się atrakcyjna.
Bardzo zmieniła się praca w firmie od momentu ogłoszenia pandemii?
i tu jest myk ; ) pieknie mowia ale o pracownikach ktorzy maja umowy na zcas określony i są objęci pakietem porozumień zbiorczych, umowe dostajesz na max 3 mies. czasem nawet krócej, nic nie przysługuje wtedy :), uwaga na to ;).
Cześć wam, jestem tu bo szukam informacji o stanowisku Specjalista ds. windykacji sądowo-egzekucyjnej. W ofercie napisali, że zapewniają niezbędne narzędzia do pracy. Czy na tej posadzie jakie konkretnie są to narzędzia? Chodzi o sprzęt elektroniczny, czy coś jeszcze np. auto?
Chcialabym podzielic sie z praktykami tej spolki . Mieszkalam z babcia i bylam tam zameldowana od ponad 20 lat gdy babcia zmarla poinformowali mnie ze jezeli chce tam dalej mieszkac to musze wplacic 20 tys. z tyt. wierzytelnosci i dostalam liste 30 dluznikow od ktorych mialam sama sciagnac ich zadluzenia . mieszkanie babci oczywiscie nie bylo zadluzone . Zeby bylo smieszniej to na liscie tej czesc osob juz nie zylo. Mysle , ze to zwykle (usunięte przez administratora).
Naprawdę coś takiego wysłali? Ogólnie to się chyba na tym nie znam ale gdyby te wierzytelności faktycznie były to by tej babci o nie nie ponaglali przypadkiem? No i co dalej w tej sytuacji zrobiłaś tak właściwie, wyjaśniliście to już między sobą?
Hej też tak mieliśmy niestety chcesz to po czasie powiedzieli ze mamy się sądzić z tymi co są na liście! Nie rozumiem jak można wpłacić tyle kasy i żeby ta kasa trafiła do dłużników a nie na Twoje konto wrazie wyprowadzki. Banda (usunięte przez administratora) szczerze mamy disc tej spółki
mialam ten sam problem uwazam ze to zwykle zlodziejstwo poprzejmowali za darmo mieszkania z kopaln a teraz jeszcze bezkarnie zeruja na ludziach po prostu skandal
Najgorsze miejsce na ziemi. (usunięte przez administratora) i krętacze. Nikomu nie polecam tam pracować. Powinni te spółkę zamknąć albo wymienić wszystkich pracowników na nowych. Tamci są nasaczeni jadem
Jadem? Do czego konkretnie pani się teraz odnosi? Jest to pisanie z perspektywy biura? Jakie są jeszcze inne możliwe stanowiska do zajęcia prócz pracownika od podstępowań odszkodowawczych oraz działu windykacji? widziałam dwie dostępne oferty a ciekawa jestem większych możliwości, są jeszcze jakies?
POCHWAŁA DLA PRACOWNIKA! A ja z pochwałą tutaj, dla pani Renaty D.,która pracuje w sekcji wspólnot mieszkaniowych Administracji Katowice. Od kilku lat jestem właścicielką mieszkania, i jaki bym nie miała problem pani zawsze udziela odpowiedzi. Konkretnie, jasno, szybko bezproblemowo. Gdyby nie pani Renata, wielu spraw nie byłabym w stanie załatwić. Nie ważne czy temat dotyczy działu technicznego czy innych. Rzetelne podejście do pracy, zawsze szybka reakcja, zawsze z szacunkiem do człowieka! Wielki ukłon i życzę pani jak najlepiej. Kobieta pracowita jak mrówka. Pozdrawiam, Katarzyna.
MANAGER ODDZIAŁU POMORSKIEGO
Specjalista / Specjalistka ds. nieruchomości
Jak szefostwo w Śląsko-Dąbrowska Spółka Mieszkaniowa Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Niestety, ten twór zostal zasilony innym jeszcze gorszym tworem czyli SRK (spółka rozkradania kopalń ). Wyżej postawieni w hierarchi pracownicy , za bezcen wykupują na prawdopodobnie na słupy mieszkania a starym swoim sprawdzonym lokatorom funduja najwyższe z możliwych stawek czynsze. Obsługa, jest w zależności od pracownika albo zła, albo fatalna albo tragiczna. Nie ma dobrej lub przynajmniej dostatecznej. Firma jest niemalże w 100% pisowska wiec nastawiona na rabowanie kasy lokatorow, sprzeniewieżanie majątku skarbu państwa. Dlaczego wiec chodzą wolno ?? Po wyborach bekną
Bardzo zmieniła się praca w firmie od momentu ogłoszenia pandemii?
Praca w windykacji to koszmar, mobbing, brak szacunku do pracownika, brak możliwości rozwoju, niekompetentni przełożeni, kłamstwa dotyczące warunków zatrudnienia.
Potwierdzam powyższą opinie dotyczącą pracy dziale postępowań przedsadowych sdsm. Przestrzegam! Dyrektor i kierownik to porażka.
Można coś więcej na ten temat. Aplikowałem do tego działu i zastanawiam się poważnie nad przyjęciem propozycji pracy
Jakie kłamstwa dotyczące warunków zatrudnienia? Można coś więcej. Proponowane warunki są bardzo ciekawe dlatego też zastanawiam się poważnie nad przyjęciem propozycji pracy. Z jakich obietnic firma się nie wywiązuje? Czy chodzi o premie?
i tu jest myk ; ) pieknie mowia ale o pracownikach ktorzy maja umowy na zcas określony i są objęci pakietem porozumień zbiorczych, umowe dostajesz na max 3 mies. czasem nawet krócej, nic nie przysługuje wtedy :), uwaga na to ;).
Jako były pracownik działu windykacji stanowczo odradzam. Ciągła rekrutacja tylko w dwóch działach tj. w windykacji i w dziale przesądowym. Rotacja pracowników ? sami nie wytrzymują, jeśli szanują swoją wiedzę i szanują siebie ODCHODZĄ. Niekompetentne osoby na wyższych stanowiskach tych działów. Pakiet obietnic przedstawiany podczas rozmowy kwalifikacyjnej nie istnieje, nie do spełnienia, same kłamstwa. Dyrektor działów skupia się wyłącznie na przecinkach i kropkach w pismach. Decyzje są podejmowane przez niedoświadczonych kierowników . Brak podstawowych umiejętności zarządzania ludźmi przez kierownika działu windykacji. Plany nie do zrobienia, bałagan i chaos. Wieczny STRESss i (usunięte przez administratora) miłej atmosfery w dziale windykacji nie ma, kierownik BB traktuje pracowników lekceważąco, ma ciągłe pretensje o wszystko. Dzień pracy uzależniony od humoru „Pani” kierownik. Ze strony przełożonych brak empatii, brak szacunku do pracownika, brak perspektyw rozwoju, brak samodzielności pracy, wszystko pod dyktando kierownik. Trzeba przytakiwać i donosić wtedy jest ok. Umiejętności zgodne z ogłoszeniem pracy niepotrzebne, socjal nie istnieje, premii brak. Takie określenia: współpraca, zespół, drużyna są dalekie w tym dziale. Nikt normalny nie chce tam pracować. Pracuje (i płacze) ten kto musi. Wszyscy wszystko w Spółce wiedzą, ale nikt nic z tym nie robi. Czyli lepiej tam raczej nie będzie.
Pracowałam u urzędzie i to samo.Gowno zje i (usunięte przez administratora) powie szefowa i ma zmije co donoszą a dyrektorka leje po (usunięte przez administratora) że jej pracownica wszystko wynosi ...a do niej niby lojalna...Banda (usunięte przez administratora) żeby być taka (usunięte przez administratora) krowa i cieszyć się z takich pracowników że kupią prezent...powodzenia ...
Czy mógłbyś powiedzieć coś więcej o pracy tam? Jak wyglądały Twoje obowiązki, sama praca sensu stricto. Jestem świeżo po studiach i nie mam zbyt dużego doświadczenia w zawodzie a oferta pracy w dziale postępowań przed sądowych wydała mi się atrakcyjna.
Jak wygląda praca na stanowisku Księgowa w firmie Śląsko-Dąbrowska Spółka Mieszkaniowa Sp. z o.o.? Czy mogę liczyć na więcej niż 4800 , jeżeli mam duże doświadczenie?
Dziś dowiedziałem się że w/w spółdzielnia mieszkaniowa nie zgłosiła budynku przy ulicy Wiśniowej 6 do ewidencji mieszkań opalanych węglem, przez co MOPS nie ma podstaw do pozytywnego rozpatrzenia tzw. dodatku na węgiel w kwocie 3000 zł. Wobec tego oświadczam że przestaję płacić czynsz za moje mieszkanie aż uzbiera się kwota rekompensaty.
nie wiem czy istnieje gorsza spolka mieszkaniowa nie robia nic byle tylko zbierac pieniadze za czynsze nie odpowiadaja na zlozone pisma osiedla zaniedbane juz dwa lata czekam na remont pieca w kuchni nie raczyli nawet odpowiedziec na zlozone pismo
A to na pewno leży w ich obowiązkach? Może do miasta trzeba o to pisać, dowiadywałeś się?
Pracuję w Dziale Postępowań Przedsądowych od 9 miesięcy, przełożeni to ludzie na poziomie, współpracownicy są świetni, zakres obowiązków do ogarnięcia. Polecam
No to spoko, że Ci podchodzi ale tak w sumie to co konkretnego tam robisz? Przez całe 9 miesięcy jest wciąż to samo?
A tak serio? Jakie stanowisko masz? Mój znajomy akurat szuka pracy i może to być coś ciekawego dla niego. Dasz znać ?
Doświadczenie z pracy w dziale windykacji jak i całym pionie zarządzania wierzytelnościami nadaje się na książkę, tak dużo było niemiłych sytuacji, przykrych zdarzeń. Trudno to zmieścić w krótkim wpisie. Jedno jest pewne, w ciągu ponad dwóch lat pion opuściło (jeśli dobrze policzyłam) 13 osób. Na pewno dzięki tej pracy mam mocno chore jelita i na pewno prace odradzam. Przychodzi moment kiedy masz dość poprawiania kropek i przecinków w pismach, kiedy masz dość złych humorów przełożonej i kiedy masz dość częstego udowadniania Ci, że jesteś kretynem.
Zaczęłabym od tego żeby się nie zrażać, bo osoby które są zadowolone z swojej pracy, nie maja potrzeby wylewania żalów w internecie ???? dział dop jakiś czas temu został podzielony na dod i dop, stary kierownik został przy dziale dod (odszkodowania) a przy dziale dop (postępowań przedsądowych) jest nowy, na prawdę super kierownik. Co do atmosfery tez pracuje się bardzo miło. Cały czas są nabory, bo w nowym dziale jest także nowy personel. Kwestia wynagrodzenia może nie do końca spełniać oczekiwania, ale wszystkie warunki tez są podawane podczas rozmowy i tez zdążają dosyć fajne premie. Jeżeli ktoś akceptuje warunki podczas zatrudnienia to co do pracy nie ma na co narzekać ;)
Zgadzam się z tym co zostało napisane. Osoby, które zastanawiają się nad złożeniem CV lub podjęciem pracy w Śląsko - (usunięte przez administratora) Spółce Mieszkaniowej proszę aby nie zrażały się negatywnymi komentarzami. Jak zostało to wyjaśnione z działu postępowań przedsadowych(dop) został wyodrębniony dział odszkodowań. Obecnie w dziale dop jest nowy kierownik. Pracowałam w dziale prawie rok i uważam, że osoby tam pracujące jak i sam kierownik to sympatyczni i pomocni ludzie, a praca w ich towarzystwie to przyjemność. Tych, którzy obawiają się podjęcia pracy mogę zapewnić, że poprzednie komentarze nie mają nic wspólnego z tym jaka atmosfera obecnie panuje w dziale ;)
Jeżeli to co napisałaś jest faktycznie prawdą może przydałoby się to jeszcze lepiej nagłośnić? Szkoda, żeby wielu z kandydatów się zrażało jeśli tak jak wspomniałaś te opinie są nieprawdziwe
Fajny kierownik, super się pracuje. Bardzo fajnie, ale 2.800,00 netto to żenada. Po drugie nie wierzę, że ciągłe nabory wynikają z tego, że jest nowy dział. Raczej z tego, że jest duża rotacja pracowników, a to o czymś świadczy. Jest ogłoszenie, więc chciałam złożyć dokumenty, ale nikt nie pójdzie do pracy za mniejsze pieniądze niż zarabia obecnie.
Pewnie, prosić zawsze można, ale jeśli ktoś daje 2.800,00 zł to nagle nie da 1.000,00 zł podwyżki. Prawda jest taka, że każdy myśli, że pracownik będzie pracował za przysłowiową "(usunięte przez administratora)".
No tysiąc to na pewno nie, nie wolno przesadzać. Ale przecież małymi kroczkami może dałoby radę z czasem jakoś to podwyższyć i ustabilizować?
Zmiana toru w życiu? Czemu wszyscy od razu wyciągają taki zaczepny, pytający argument co do byłych pracowników, którzy chwalą miejsce pracy? :( Ty masz już jakąś opinię o nich wyrobioną może?
Po rozmowie na stanowisko pracownika działu postępowan przedsądowych tym bardziej będę postulować, że widełki w ogłoszeniach powinny być obowiązkowe, żeby strony nie traciły sobie wzajemnie czasu. O ile sama rozmowa była raczej ok, to zaproponowana kwota - 2800 netto, była dla zdecydowanie za niska. Jako nieprofesjonalne oceniam przewracanie oczami na stawkę, którą podałam ja :) Tym bardziej, że te same oczekiwania zadeklarowałam przy aplikowaniu poprzez pracuj.pl, nie wiem więc, co się wydarzyło, że było to zaskoczeniem. Long story short - ponad godzina rozmowy, żeby się dowiedzieć, że wynagrodzenie jest kwestią zaporową. Aha, i jeszcze wymaganie podawania oczekiwanej kwoty brutto, a nie netto mnie zaskoczyło. Na każdej innej rozmowie, którą mam za sobą, podawałam w netto i było to normalne :)
Czy zatrudnione osoby niepełnosprawne korzystają ze swoich przywileji? Tzn. Np pracują 7 godz? Czy są wypłacane premie, trzynastki ewentualnie środki z ZFŚS?
Na BRZOZOWEJ SAME CIEMNIAKI PRACUJĄ KTO ICH PRZYJMUJE PRZEZ TAKICH LUDZI TO COFAMY SIĘ DO EPOKI KAMIENIA ŁUPANEGO????????????????
Ja na Brzozowej załatwiam sprawy już od ponad 10 lat i zawsze Panie udzielają mi pomocnych informacji…. Ale ostatnio też przyszedł pan, który oczywiście jak każdy Polak ma racje i nie dał sobie nic powiedzieć - nie zazdrosne im pracy z takimi ludźmi..
Słyszał Pan o czymś takim jak ip? Albo na przykład o konsekwencjach za obrażenie kogoś? W internecie nic nie ginie... Zapraszamy do kontaktu osobistego, chyba że jest Pan osobą, która darła się w ADM jak opętana w ubiegłym tygodniu, to nie ... Ale to też wiele mówi o Panu.
Pojawiło się ogłoszenie do działu windykacji. Znowu. Kolejne po 3 miesiącach. Czy nowi pracownicy się nie sprawdzają po trzech miesiącach próbnych, czy po prostu odchodzą bo nie da się tam pracować. Proszę o opinię bo zastanawiam się na złożeniem aplikacji
Nie da się pracować, większość osób ktora ma szacunek do swoich umiejętności i zdrowia psychicznego tego nie wytrzymuje. Jeśli ktoś zaczyna zauważać zachowanie przełożonych, mowa tu o niekompetentnych kierownikach działu windykacji i postepowan przedsadowych (zupełnie nie umieją zazadzac zespolem) jest od razu eliminowany. Jeśli chodzi o warunki zatrudnienia to dyrektor tych działów kłamie w żywe oczy ze po okresie próbnym 3 miesięcy jesli będzie zadowolona przedluza umowę na czas nieokreślony. Są to zwykle kłamstwa znam co najmniej 3 osoby które zostały oszukane w ten sposób ze po okresie próbnym dostaly umowę na 10 miesięcy a potem miała być obiecana umowa na stałe, a po tym okresie dpstaly kolejna na 20 miesięcy.
Czy ktoś z pracowników miał z nimi nieprzyjemności i opowie ?
Nieprzyjemności były na porządku dziennym, dzial windykacji i postepowan przedsadowych w tej spółce jest strasznym miejscem do pracy.
Czy pracodawca Śląsko-Dąbrowska Spółka Mieszkaniowa Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
Z tego co mówili podczas rozmowy kwalifikacyjnej to są premie kwartalne w wysokości zależnej od wyników pracy. Ale nie wiem jak to wygląda w praktyce
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Śląsko-Dąbrowska Spółka Mieszkaniowa Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Śląsko-Dąbrowska Spółka Mieszkaniowa Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Śląsko-Dąbrowska Spółka Mieszkaniowa Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 2 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
