Opinie Gabos Software Katowice - 65 opinii - GoWork.pl

Opinie(65)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

SpaghettiCode

17.06.2025 19:32

Pracownik

Kiedy myślałeś, że pracowałeś w firmie, która osiągnęła (usunięte przez administratora) tymczasem trafiasz do przybytku Gabos Software Sp. z o.o. i marzysz aby startować z kodowaniem, a tym czasem, jedyne czego pragniesz , to tego aby Cię zwolnili - bądź sam, pakujesz walizki. Jeżeli szukasz miejsca w którym nic nie jest pewne, codziennie zaskakują Cię nowe ustalenia, które jeszcze chwile temu nie miały prawa bytu. Gdzie - jak to ktoś wcześniej ujął - cyrkiem zarządza jedna osoba ( i nie jest to nikt z zarządu ), której brak podstawowej wiedzy na temat wdrażania oprogramowania, umiejętności interpersonalnych, kultury i szacunku do innych - ładny uśmiech ( fałszywy ) to nie wszystko drodzy Panowie 😊 Miejsce w którym nie rozwiniesz się. Jedynie co się u Ciebie rozwinie to nerwica i poszukiwanie drzwi ewakuacyjnych. Miejsce w którym SCRUM to wyrażenie, które ładnie prezentuje się tylko w ogłoszeniach o pracę. A scrum mastera pozbywają się - bo tak, dla zasady. Gdzie tablica kanbanowa to istny - chaos. Backlog - to wysypisko. Nie istnieje żadne planowanie, refi, retro - ZERO. Gdzie Taski do wdrożenia szukasz na zasadzie etykietki, którą wdrożeniowiec nie potrafi zarządzać a każdy zainteresowany może przykleić swoją etykietkę. Gdy chcesz pracować w firmie, gdzie analiza nie istnieje, błędy rodzą się jeden za drugim, terminy nie są dotrzymywane, klienci nie są zadowoleni, ciągle problemy - bo ktoś, bo coś. Gdy chcesz pracować w pocie czoła tylko po to, by za chwile się dowiedzieć, że jednak to nie wejdzie, to jednak nie tak, rzuć to i koduj coś innego - a Twój aktualny kod, no cóż. Jeżeli w innych firmach robiłeś code review koledze z zespołu - nie martw się,tu nie trzeba, tutaj nikt Ci kodu sprawdzać nie będzie. Gdy marzysz o pracodawcy, który ludzi przelicza tylko i wyłącznie na cyferki w Excelu. APLIKUJ KONIECZNIE ! Tym oto sposobem dołączysz do grona osób, które siedzą chlapią się w błotku i udają, jaka to frienldy, rozwijająca, wspierająca pracownika "Firmeka" ala Januszex . Osobiście - nie polecam 😊

Ishmael

16.08.2022 12:56

Były pracownik

Pracowałem w firmie +/- 1.5 roku. Jako że dołączyłem w dość gorącym okresie (terminy, masa zadań do realizacji w krótkim terminie itd.), nie wiedziałem że tak wygląda po prostu praca. Pierwszy projekt udało się skończyć w odpowiednim stopniu aby klient dał okejkę. Potem dostaliśmy rozwinięcie starego projektu o nowe funkcje. Analiza leżała. Kończyłem jakiś moduł, tylko po to aby mieć za jakiś czas zgłoszony błąd i realizować go niemal od początku, bo nagle zmieniał się jego wygląd i/lub zasada działania. I tak kilka razy. Robiłem masę roboty która lądowała na koniec w koszu bo na ostatnią chwilę przyszła zmiana. Miesiąc ponad zespół klepał te same błędy, bo analiza stała w miejscu. W między czasie ludzie zaczęli odchodzić, ponieważ praca tu nie rozwijała, a wręcz cofała. Pewnego dnia ktoś nagle skasował skrypty liquibase które były pisane pół roku. Backupu brak. Wracając do samoredukującej się załogi. Rekrutacji albo nie było albo były nieskuteczne, więc z 4-5 zespołów po 5 osób został jeden zespół złożony z niedobitków. Dopiero kiedy 4/5 programistów było na okresie wypowiedzenia nagle zaczęły pojawiać się nowe osoby. Albo ze spółki matki, albo stażyści, tak czy siak wszyscy wpadli w ekskrementy po paszki, bo nikt nie miał wcześniej styczności z takimi technologiami + masa wiedzy odeszła z pracownikami, więc dobrze że przynajmniej pokazał ktoś im jak to wszystko uruchomić. Tak jak na początku roku, dyrekcja zapierała się rękami i nogami przed dawaniem podwyżek, tak pod koniec każdemu proponowali jakiś ochłap byle osoby doświadczone w ich egzotycznych technologiach zostały. Nie zostałem, nie żałuję, dostałem o wieeeeeeeeeeeeeeeeele lepszą ofertę niż tu ktokolwiek mógłby mieć, za o wiele spokojniejszą i mniejszą pracę.

29a

17.08.2022 12:59

Były pracownik

sama prawda. Gratuluje dobrej decyzji.

SeniorDevOps

22.07.2022 07:39

Kandydat

Rekrutacja nieprofesjonalna, po rozmowie brak dalszego kontaktu. Podczas rozmowy podanie kwoty oczekiwanego zarobku powoduje opad szczęki Pana Prezesa.

święty spokój

31.07.2022 20:46

Były pracownik

Wszystko w tej firmie jest nieprofesjonalne. Na wyższych stanowiskach osoby bez odpowiednich kompetencji, przez co wszystko w tej firmie jest w wiecznym bałaganie. Nikt nie jest odpowiedzialny za swoje zadania, każdy robi co chce i tak kręci się ten bur... karuzela. Jeśli ktoś chce rozpocząć pracę w IT to radzę omijać tę firmę, bo nic się w niej nie nauczycie. Wychodząc z tej firmy nadal będziecie na tym samym poziomie wiedzy z przekonaniem, że tak powinna wyglądać praca w normalnej firmie. To wszystko co piszą inni to prawda - nadgodziny płacą jak im się chce, wieczne niezadowolenie z wykonywanej pracy, ciągłe zmiany strukturalne, bo sami nie wiedzą co chcą. Jeśli ktoś chce więcej informacji o firmie Gabos to polecam poczytać komentarze o Wasko. Po czasie mogę stwierdzić, że te dwie firmy łączy więcej niż tylko sama grupa kapitałowa. Firma ma prezesów, a wszystko kręci się wokół jednej osoby, która używając swoich gierek pracowniczych tworzy ten cały bur... karuzelę :) Omijać szerokim łukiem. Najgorsza firma, w której przyszło mi pracować.

święty spokój

01.08.2022 17:38

Były pracownik

1. Brak planu pracy dalej niż na jeden dzień. 2. Coś co zostało ustalone rano za kilka godzin nie będzie obowiązywać, bo za kilka godzin znów zostanie zmienione i tak w kółko. 3. Jira to tylko modne narzędzie, a scrum to słowo, które firma uwielbia używać. Nie pracuje się tutaj w scrumie, bo to co jest to hybryda byle czego. 4. Projektami "zarządza" osoba, która nie potrafi wyliczać roboczogodzin, przez co wszystko jest w wiecznym niedoczasie, dokumenty są na już, a te co miały być na wczoraj zdążyły zmienić swoją koncepcję pięć razy. Poświęca się czas na coś co za chwilę zostanie zmienione przez brak zastanowienia się - patrz pkt. 1. Co się robi w tej firmie? Pracuje się w wiecznym chaosie, z którego nic nie wynika. Ktoś tutaj już ładnie określił ten pożar (usunięte przez administratora) :)

Placówka w Warszawie

08.05.2021 08:48

Były pracownik

- Brak kompetencji wśród kierownika i zastępcy kierownika. Nieznajomość pracy zespołowej, brak przekazywania podstawowej wiedzy o projekcie takiej jak "deadline" projektu/szacowanie prac/organizacji spotkań, wszystko na "wczoraj". W momencie, gdzie w 5 minut (nie robi się takich wycen na kolanie) mieliśmy wycenić ile zostało pracy, wszyscy programiści stwierdzili ponad miesiąc, odpowiedź była macie 3 tygodnie, dialogu nie było żadnego (mówiliśmy, że to niemożliwe niejednokrotnie i stanowczo). - Przez kilka miesięcy były "zalecane" nadgodziny, przy czym praktycznie każdy piątek było się odpytywany ile się godzin będzie pracowało w weekend i co się zrobi, a w poniedziałek, "sprawdzanie" czy się udało i dlaczego nie. - "dobrowolne" nadgodziny, jeżeli się nie brało nadgodzin to miałeś często rozmowę, że inni biorą i ile, oraz trzeba było się "tłumaczyć" dlaczego się nie wzięło. - z placówki w Warszawie w ciągu około 8 miesięcy odeszło 5 programistów 1 został (max 5 w jednym momencie było) . Zatrudnili kolejnych w tym roku. Z plusów: dzięki temu, że odeszło 5 z 6 programistów, zmiany nadeszły.

Gal Anonim

17.11.2021 07:06

Pracownik

Potwierdzam opinie kolegi z Warszawy. Osoby zarządzające projektem nie mają podstawowych kompetencji technicznych. Również na poziomie organizacyjnym panuje kompletny chaos. Do tego dochodzi wielkie ciśnienie na terminy, które są często z góry narzucone oraz na nadgodziny. Jeśli masz ich za mało to jesteś źle postrzegany. Duża rotacja pracowników i słaby przepływ wiedzy. Nawet jeżeli ktoś szuka pracy w IT na start to ciężko nauczyć się tutaj jakichś dobrych praktyk.

......

10.12.2021 16:42

Były pracownik

Zgadzam się, zarządzenie tam to dramat, do tego Pani analityk chyba się stanowiska pomyliły bo zachowuje się co najmniej jak dyrektorka. Terminy niemożliwe do realizacji, potwierdzam wypytywanie o nadgodziny a wręcz ich narzucanie, potwierdzam że co piątek były rozmowy kto pracuje przez weekend....firma w której nie da się normalnie pracować i radze jej unikać dla własnego zdrowia psychicznego i fizycznego. Nie potwierdze tego, że osoby zarządzające jakkolwiek słuchają tego co mówiła, sugerują pracownicy. Potrafiło być tak, że siedziało się od 7 do 23 w pracy. Co kto lubi, ja bardzo nie polecam.