Faktycznie od roku nikt nie doprecyzował tej wspomnianej ścieżki rozwoju? Teraz właśnie przeglądając Gliwice natknęłam się na ofertę na administrację. Czy opiszcie przy tym aktualna atmosferę i poziom rotacji na bardziej specjalistycznych stanowiskach? Czy istnieją podstawy do awansu?
No cóż fakt jest taki że firma jest na dnie, dużo doświadczonych pracowników odeszło a zarząd zamiast docenić starych pracowników zatrudnia nowych bez żadnego doświadczenia tracąc pieniądze na ich wypłatach. Traktowanie pracowników jest żałosne nie płacą stawek weekendowych, za nadgodziny płacą normalna stawkę i chcą żeby jak najdłużej robić. Już w 1 dzień zapytali się mnie czy chce zostać dłużej, podejście porażka bo jak odmówił em to powiedzieli ze na długo miejsca nie zagrzeje
Należało by dodać na jakim stanowisku Pan był. Bo jeśli na dziale mechanicznym to rzeczywiście warsztat nie zachwyca ale biurowiec jest już OK. Z doświadczenia wiem jeśli pracownik jest wart swojej ceny otrzyma godna pensje.
No właśnie - kto tam dobrze zarabia? Oprócz właściciela (znanego z powiedzenia: 3 tysiące dla fachowca to za dużo). Byłem świadkiem sytuacji, gdzie na rozmowę przyszedł Ukrainiec i kiedy usłyszał ile miałby zarabiać od razu wyszedł. To mniej więcej podsumowuje moją opinię na temat firmy.
Wnioskuję, że wynagrodzenie oferowane przez Enko-Pomiar jest dla Ciebie zbyt niskie. Pamiętaj jednak, iż jest to już raczej kwestia indywidualna i w związku z tym mogą się tu znaleźć osoby, którym będzie ono odpowiadało. Firma ta jest największym polskim producentem przepływomierzy elektromagnetycznych, przepływomierzy w wykonaniu Ex i jedynym producentem systemu opomiarowania samochodów asenizacyjnych. Orientujesz się może, czy w takiej firmie przychylnie podchodzą do zatrudniania osób bez doświadczenia? Jestem ciekawa, co mi odpowiesz.
@Grażyna ! Tobie płącą za komentarze ? rozejrzyj się dookoła i zobacz ale widzę że klapki masz, to podaj jaka ścieżka rozwoju jest w tym ranczo?
Oceniając tylko przez pryzmat rozmowy kwalifikacyjnej, firma nie szanuje swojego i czyjegoś czasu. Po swojej stronie robią spęd połowy pracowników, z czego jeden się odzywa a reszta się uśmiecha, zaś kandydatowi karzą przyjechać na kilkanaście minut. A można było zadać pytania przez telefon, i wszyscy by na tym zaoszczedzili
Cześć, czy mógłbyś napisać jakie pytania Ci w ogóle zadano na rozmowie kwalifikacyjnej? Jestem ciekawa czego dokładnie dotyczyły :) Warto przygotować się w jakiś sposób do tej rozmowy? Czy można iść na luzie?
Zarobki bardzo niskie lub ledwo średnie. Praca to codzienne zmaganie się z najprostszymi problemami poprzez brak jakichkolwiek standardów. Prawdziwe rękodzieło. Każdy z pracowników najlepiej jakby robił wszystko od malowania ścian poprzez sprzedaż, produkcję, zaopatrzenie, serwis i najlepiej w ramach 8 godzin. Dobra firma na start, ale raczej szkoda marnować czasu. Oszczędności na wszystkim na czym się da, samochody wiekowe z setkami tysięcy przebiegu. Wszystko łatane byle się kręciło kolejny rok. Wiecznie nerwowa atmosfera zależna od humorów szefowej.. brak premii, nadgodzin. Mimo starań nawet nikt dziękuję nie powie.szkoda czasu..
To świetnie, że piszesz więcej niż jednym zdaniem. Zafrapowałeś mnie tylko tym opisem zarobków w Enko-Pomiar. Czy pisząc ledwo średnie, miałeś na myśli średnią krajową? Może umówmy się, że porównasz tutaj swoją pensję do tych popularnych mierników: najniższej i średniej krajowej. Wtedy czytający będzie miał jasność, jakich pieniędzy się spodziewać. OK?
Wynagrodzenie ledwo powyżej obecnej minimalnej krajowej... Więcej w sklepie spożywczym można obecnie zarobić ???? a wymagania bardzo wysokie..szkoda nerwów ????
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Firma dobra, praca również ale to nie znaczy, że każdy dostaje jednakowo wysokie zarobki. Wszystko zależy od rodzaju pracy i kwalifikacji.
Na rozmowie proponują niskie pieniądze - szkoda czasu i paliwa.
Nie da sie opisać tego, brak słów człowiek drugiemu nóż w plecy by wbił jakby mógł, sprzeda sie za 5 zeta i do tego uważa jeden z drugim że tak ma być , wstyd. nie polecam
Twoja opinia mnie zaniepokoiła. Masz na myśli to, że Enko-Pomiarze atmosfera między ludźmi jest niezdrowa? Powiedz więcej na ten temat.
sprzedaż urządzeń pochodzący z Chin, umowa o pracę na 2 lata, faktycznie praca na kilka miesięcy w zależności od zamówień, za najniższą krajową.
Dzięki wielkie za te naprawdę konkretne informacje. Zastanawiałam się właśnie, jak wygląda praca w Enko-Pomiarze, więc Twój post pojawił się w samą porę. Wspomniałeś, że pracuje się tam za najniższą krajową. A czy nie można tam liczyć, oczywiście przy dużym zaangażowaniu, na jakieś premie uznaniowe?
Jeśli ktoś przychodzi z wiedza z podstawówki lub forum dyskusyjnych to rzeczywiście kokosow nie zarobi.
Czy twoim celem jest prowokowanie kłótni na forum? Sprzeczki nie są potrzebne żadnemu z nas. Na pewno o tym wiesz. Kandydaci i pracownicy powinni się wzajemnie wspierać. Jak oceniasz poziom wynagrodzenia w firmie Enko-Pomiar? Czy kompetencje i doświadczenie wpływają na jego wysokość?
Bylem na rozmowie jakis czas temu. Budynek firmy nie wyglada obiecujaco. Po przejsciu do tematu odnosnie oczekiwanego wynagrodzenia moje watpliwosci zostaly rozwiane.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Enko-Pomiar Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Enko-Pomiar Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 1.
