Opinie Lely Center Bydgoszcz Lisi Ogon - 15 opinii - GoWork.pl

Opinie(15)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Anonimowy

25.07.2026 10:22

Były pracownik

Z takim brakiem szacunku się nie spotkałem nigdy, prezes obiecuję niewiadomo co, że wszystkiego cię nauczymy ect. Pierwszego dnia pojechałem na jakąś oborę z technikiem i myślałem że będziemy coś robić na miejscu a on dał mi laptopa abym czytał instrukcje. A ten technik miał problemy z obsługą komputera, nie wiem jakich ludzi tam zatrudniają a jak zadawałem mu jakieś pytanie czemu to robimy tak to stwierdził że tak mówi ta jego instrukcja. Człowiek ten miał problemy z podstawową obsługą komputera. O braku szacunku ze strony prezesa to nawet nie wspominam i ich obiecankach że będziesz zarabiał tyle i tyle obiecali mi 6500zl po 3 miesięcznym okresie próbnym a dostałem tylko 6000 z takim brakiem szacunku się nigdy nie spotkałem odradzam wszystkim pracę tam

#TechnikSerwisu

Nowy wpis

Anonimowy

29.07.2026 11:41

Były pracownik

Prawie zawsze tak samo wyglądał dzień pracy

Nowy wpis

Ilona

08.09.2026 13:21

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Szanujemy fakt, że doświadczenie związane z rozpoczęciem pracy w naszej firmie mogło nie spełnić Pana oczekiwań. Chcielibyśmy jednak odnieść się do kilku kwestii. Praca na stanowisku technika serwisu jest wymagająca i wiąże się z koniecznością zdobywania specjalistycznej wiedzy, samodzielnej nauki oraz dużego zaangażowania. Wdrożenie nowej osoby odbywa się zarówno poprzez pracę z bardziej doświadczonymi pracownikami, jak i naukę własną, w tym zapoznawanie się z dokumentacją techniczną i instrukcjami. Jest to naturalny i niezbędny element przygotowania do samodzielnej pracy. Należy również podkreślić, że proces wdrożenia w naszej organizacji jest rozłożony na długi okres i obejmuje szereg etapów pozwalających stopniowo rozwijać niezbędne kompetencje. Każdy nowo zatrudniony pracownik otrzymuje wsparcie zespołu oraz indywidualne podejście dostosowane do poziomu doświadczenia, posiadanej wiedzy i tempa przyswajania nowych umiejętności. Dodatkowo wszyscy pracownicy mają dostęp do firmowej platformy e-learningowej zawierającej szkolenia techniczne, materiały edukacyjne oraz kursy wspierające rozwój zawodowy. Korzystanie z tych zasobów stanowi istotny element procesu nauki i przygotowania do samodzielnego wykonywania obowiązków. Okres próbny jest dla obu stron czasem wzajemnego poznania i oceny, czy dana osoba odnajdzie się na konkretnym stanowisku i w specyfice naszej pracy. Nie każda współpraca kończy się jej kontynuacją i nie oznacza to braku szacunku wobec pracownika. Nie zgadzamy się również z zarzutem dotyczącym braku szacunku wobec współpracowników. W naszej firmie cenimy wzajemną pomoc, doświadczenie i dzielenie się wiedzą. Szczególnie doceniamy pracowników, którzy poświęcają swój czas na wdrażanie nowych osób. Uważamy, że ich wiedza i zaangażowanie zasługują na szacunek. Rozumiemy, że pierwsze tygodnie w nowej branży mogą być trudne. Należy podkreślić, że praca technika serwisu wymaga chęci do nauki, systematyczności, samodzielności i zaangażowania. Nawet najbardziej rozbudowany proces wdrożenia oraz wsparcie ze strony współpracowników nie są w stanie przynieść oczekiwanych rezultatów bez aktywnego udziału i motywacji osoby wdrażanej. Życzymy powodzenia w dalszym rozwoju zawodowym i znalezienia miejsca pracy odpowiadającego Pana oczekiwaniom oraz predyspozycjom.

Były technik

26.05.2025 17:39

Były pracownik

Miałem niestety przyjemność pracować dla nich jako technik serwisu i moge powiedziec nedno (usunięte przez administratora) aż sięga dna. Nikt Ci nic nie chce wytłumaczyć chodzi mi o innych techników a zaczynałem w tej branży. Panamieram pierwszy dzien w tej pracy myslame ze pojedziemy na do jakiego gospodarstwa i tam wspolnie bedziemy cos robic ale sie mocno ponylilem moze i pojechalism na jakies gospodarstwo i to okey ale dostalem laptop z otwartym pdf (jako to oni nazwyali manual czy cos takiego odnoscnie robotow jak sa zbudowalne i jak je serwisowac tyle ze na tego pdf nie moge z zadnym zarzyt ) i tak spedzilem pierwszy dzien siedzac w samochodzie bo jak to uja jak nic nie umiem to nie mam po co wychodzic aby nie narobic klopotow znalezc bo to moge jeszcze jakoś zrozumieć chodź uważam ze teoria to nie wszystko praktyka jest najważniejsze bo jak na kolejne dni pojechaliśmy na kolejne gospodarstwo to juz wielce pan technik uważał ze to co jest tam napisane to zapamiętałem i mam juz chyba taka sama wiadze jak on jak szybko sie okazało ze jednak brakuje mi praktyki bo nie wiedziałem jak do konica cos zrobic to powiedział mi żebym sie odsuna i mu nie przeszkadzac aby on sie tym zajac i tak mina dzien drugi czyli praktyka wyglądała tak ze sie tylko przyglądałem i stałem i tak moze z 2 tygodnie w dzien w dzien nie licząc tego ze juz mnie nie dopuścił aby cos spróbował zrobic tylko mialem stać i sie przyglądać a zapytajac go o to czemu nie ktobfiguruje robota który podgarnia to powiedział mi ze takiego czegoś nie ma jak jakąś konfiguracja tylko ze w tym manualau jest jak jak wol napisane ze wytłumaczone ktok po kroku jak wygląda konfiguracja a poruszanie sie po komputerze dla tego wielce pana technika była chyba czarna magia mysle ze jak bym dał ten komputer dla swoje babci to mysle ze bardzo podbibna znajomość komputera. Aż wstyd ze tacy technicy tam pracują ze myślą tylko o sobie a zeby cos wytłumaczyć to już tragedia i jeżeli sa sami tacy technicy tam zatrudnieni to współczuję dla osób które nie maja doświadczenia z robotami do dojenia itp bo sie nic nie nauczycie jedzenie co to na koniec udacie po co mi to było. Jakieś obiecanki od prezesa to na rozmowie rekrutacyjne ze wyszstkiego Cię nauczymy to albo nie wie jakich technikow zatrudnia lub nie wiem co jeszcze. Podsomowujac jeżeli masz doświadczenie w lely lub firmach pokrewnych i dasz rade sam dzialsc odrazu to moge polecić tą firmie ale jezli idziesz z zanstewiemeniem ze moze czegoś sie nauczysz (niezależnie czy masz mniejsza czy brak wiedzy na temata automatyki w doneniu i sprzątanie itp krow )to zdecydowanie moge odradzić bo na pewno niczego was tam nie naucza a na sam koniec usłyszy sie ze najwidoczniej nie masz chęci. Tylko jak mnie chcecie jak pan wielce technik myśli ze jak by mnie dobrze wyszkoli to zabiorę mu pracę i on nie będzie miała co robić to lepiej nie szkolić