Opinie Nacomi Group Wilkowice - 169 opinii - GoWork.pl

Opinie(169)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

XYZ

04.06.2024 14:35

Kandydat

Chciałabym podzielić się moimi bardzo negatywnymi doświadczeniami z firmą Nacomi podczas rekrutacji na stanowisko fotografa. Cały proces był wyjątkowo frustrujący, skrajnie nieprofesjonalny i pełen chamstwa. Po nieplanowanej rozmowie telefonicznej, zostałam umówiona na rozmowę przez WhatsApp, która trwała zaledwie 12 minut. Rekruterka była nieprzygotowana i odmówiła włączenia kamerki, mimo mojej prośby. Podczas tej rozmowy nie otrzymałam żadnych informacji o firmie ani o zarobkach. Zgodziłam się jednak na wykonanie zadania próbnego – zdjęcia i wideo ich produktów. Produkty otrzymałam z dużym opóźnieniem, mimo że musiałam się o nie dopominać. Co więcej, jedna z pań udawała, że nie otrzymała mojego maila z adresem do wysyłki produktów, choć wszystko było w historii konwersacji. Po przesłaniu prezentacji ze zdjęciami, kontakt z firmy zanikł. Nie otrzymałam żadnej odpowiedzi od osób, które kontaktowały się ze mną mailowo – (usunięte przez administratora) Zamiast profesjonalnej odpowiedzi, zadzwoniła do mnie jeszcze inna kobieta, która nie potrafiła udzielić żadnych informacji ani feedbacku. Nie odpowiedziała na moje uprzejme pytania o komentarz dotyczący wykonanego zadania rekrutacyjnego oraz o to, czy zatrudnili kogoś innego z większym doświadczeniem, czy też po prostu zamknęli rekrutację, gdyż jednak nie potrzebują fotografa. W zamian tylko powtarzała, że szefowa kazała jej zadzwonić i mi podziękować. Na koniec rozmowy, zanim zdążyłam się do końca pożegnać, po prostu się rozłączyła. To skrajne chamstwo – poświęciłam wiele czasu na wykonanie zdjęć i filmu, które są zdecydowanie wyższej jakości niż to, co firma prezentuje na swojej stronie i Instagramie. Mimo to, nie otrzymałam żadnego komentarza czy feedbacku. Firma Nacomi wykazała się totalnym brakiem profesjonalizmu i szacunku. Od nieprzygotowanych rozmów, przez opóźnienia, po brak komunikacji i kompetencji. Zdecydowanie odradzam współpracę z tą firmą.

Xyz

04.11.2023 16:35

Były pracownik

Firma (usunięte przez administratora) a nie rodzinna. Jedynego czego możesz się tutaj dorobić to garba i nerwicy. Organizacyjny chaos. Szefostwo traktuje Cię tylko jak siłę roboczą. Od młodych szefów szacunku zero. Jeden potrafi wulgarnie (usunięte przez administratora) przy wszystkich. Nie liczą się z tym że masz swoje życie. O roboczej sobocie dowiesz się dzień przed więc do przodu nie zaplanujesz nic. Pracy co raz więcej a pensje stoją w miejscu. Nieważne czy pracujesz 10 lat czy rok, czy na myjni czy na produkcji wypłaty są takie same. Stawka dzieli się na sztywną oraz nazwijmy to nagrodę. Nazwijmy bo nagroda jest tylko z nazwy. Tak naprawdę to narzędzie szefostwa do zabierania Ci pieniędzy z byle powodu w legalny sposób. Byłeś tydzień na L4? -1500zl, popełniłeś błąd przy produkcji -1000zl i tak dalej i tak dalej. Ale gdy pracujesz przez X miesięcy bez chorobowego i wzorowo to twoja premia jakoś nie wzrośnie nawet o 100zl. Dochodzi więc do sytuacji że ludzie do pracy przychodzą chorzy, z kaszlem, katarem, gorączka i zarażają resztę załogi bo boją się iść na l4 wiedzac że stracą pieniądze. W czasach covidu było tak samo. Wszyscy chyba przeszli tu covid tylko i wyłącznie dlatego, że szefostwo zamiast zapobiegać i ludzi chorych wysyłać do domu lub badania to woleli urwać premię jak ktoś zaniemógł tak, że już nie mógł przyjść do pracy. Urlopy wtedy kiedy im pasuje. Tylko szefy mogą jeździć na wczasy 3 razy do roku. Podwyżka była na papierze. Czyli stawka poszła do góry ceną mniejszej premii. efekt? Robisz za tyle samo ale firma może powiedzieć że przecież dała podwyżkę. Kierownictwo zielone jak groszek na grządce. Typowe sługusy na telefon szefa żeby kogoś ochrzanić z byle powodu. Wiedzy zero, decyzyjności zero, umiejętności rozwiązywania problemów zero. Szkoleń dla pracowników brak. Wyślą Cię jedynie na to co jest Ci niezbędne do pracy. Zero jakiegokolwiek rozwoju a o awansie zapomnij jak nie jesteś z rodziny lub bliskiego otoczenia prezesów. Szefostwo w domu chyba nie ma kablówki bo siedzi non stop na kamerach. Dochodzi do takich sytuacji że człowiek chodzi z miejsca na miejsce żeby tylko cokolwiek było widać na kamerach bo nie można stanąć nawet na moment bo od razu jest telefon od szefa do kierownika. Zmianowa jak księżniczka w krainie czarów. Nic nie wie, nic nie rozumie, nawet jak do niej mówisz to masz wrażenie jakby po drugiej stronie stał manekin a nie żywa osoba. Prace ustawia pod swoje grupki osób które ją adorują. Albo należysz do fanklubu pani zmianowej i dostajesz przydział na lekką robotę albo robisz na najgorszych maszynach. Magazyn chodzi i powtarza że czegoś im system nie pokazuje i nie mają jak wydać ale nikt nie robi nic z tym aby w końcu działało to tak jak należy. Ale trzeba dać normy produkcyjne. Przy źle działającym systemie, wiecznym czekaniu na towar i ciągłym przezbrajaniu maszyn bo wiecznie jedno zlecenie pilniejsze od drugiego. Sami specjaliści, kierownicy i ważni tego świata, tylko szkoda że wyłącznie na papierze. Totalna niekompetencja. Zwykłych ludzi, pracowników, nikt nie pyta, nie zabiera na spotkania bo mają nasze zdanie o problemy w 4 literach. Wszystkie spotkania tylko z kierownikami a ty masz robić i nie zadawać pytań. Broń Boże nie mieć swojego zdania. Odradzam. Jak ktoś mówi że w dzisiejszych czasach za fizyczną pracę jest tu spoko wypłata to zabijam go śmiechem. Idź na tydzień chorobowego, niech Ci z tej wypłaty ściągną tysiaka lub półtora i zobaczymy czy nadal będziesz uważać że pieniądze tutaj są dobre a system premiowy sprawiedliwy. Praca nie warta ani pieniędzy, ani zdrowia ani czasu. Nacomi juz dawno się skończyło jako dobra praca. Teraz jest tylko gorzej z roku na rok.

XXYYZZ

15.11.2023 18:07

Były pracownik

Z grzeczności nie wypada zaprzeczyć... Również pracowałem w tej firmie, na szczęście krótko.. Organizacyjnie ten zakład leży, nic nie jest dopracowane, zmianowa i jej zastępczyni widać że stanowisko ma po znajomości (z szefostwem rodzina, albo sąsiadka czy też znajoma). Pewnie po tych wiadomościach biedni pracownicy, muszą wysłuchiwać żale zmianowej, zamiast wyciągnąć z tego jakieś wnioski i być po prostu człowiekiem dla drugiej osoby. Wiedza na temat stanowiska pracy to tragedia. Osoba która ma cię uczyć sama do końca nie ogarnia, ale to nie jej wina skoro dostaje stanowisko na którym sama się ma uczyć.. Nie ma kompetentnej osoby do nauki, jakiegoś szkolenia. Przyjmując się, jest tylko szkolenie z BHP. Reszta wychodzi w praniu, bo nikt nie potrafi porządnie przekazać wiedzy. Nawet jak robisz coś źle to pracownicy patrzą na Ciebie, ale nie zwrócą ci uwagi że robisz źle. Pierwszy dzień przychodzisz na halę, człowiek zostaje przydzielony do jakieś grupy, pytasz co masz robić a ta osoba mówi: przygotuj sobie stanowisko, no wszystko fajnie ale wypada też powiedzieć co trzeba przygotować, wytłumaczyć itd... Operator np zgłasza że kończy mu się materiał, zmianowa albo jej zastępca dzwoni na magazyn, po czym magazynier mówi że on nie ma czasu, że on teraz idzie na przerwę, a ty w między czasie aż on sobie pójdzie na swoją dodatkową przerwę musisz chodzić po stanowiskach i pytać komu co można pomóc. Oczywiście magazynier ma czas a ty wiadomo musisz się błąkać. No ale tak to jest jak wujki są szefami to można robić co się chce, na myjni wiecznie bajzel, bo bos chodzi po hali, zbiera ploty, obgaduje i donosi a niestety samo się nie umyje. Jak dla mnie jedna wielka banda.. Jedynie kto ma wiedzę na temat tego co robi to tylko i wyłącznie KUCHNIA, ale jak dla mnie tylko na 1 zmianie, a na której to już wiadomo. Kolejna rzecz: kamery, przecież one są tylko w razie jakby coś się stało, szefostwo wgl na nie, nie patrzy (tak było mówione na rozmowie). Po czym wystarczy na chwilę stanąć a już będzie telefon do kierownika że ktoś stoi, no prawie jak (usunięte przez administratora). Najlepiej jakby nowa osoba już w 1 dniu wszystko potrafiła, wyrabiała normę itd szkoda tylko że nikt nie potrafi nauczyć ,pokazać, wytłumaczyć. Żeby coś zmienić, ulepszyć to oczywiście góra jest na NIE, bo po co... Chorobowe to wiadomo, tak jak jest napisane, więc można się domyślić za kogo mają pracownika. O nadgodzinach dowiesz się oczywiście w piątek rano, albo przed południem. Przykładowo: idzie jakiś zestaw świąteczny, na 1 maszynie jest do tego zakrętarka, a na drugiej nie. No i oczywiście idzie to na maszynie gdzie nie do tego zakrętarki, ciężko to się zakręca, po godzinie rękoma nie da się ruszać, krew się leje, ale no niestety trzeba robić.. kpina. A obok znajduje się maszyna która może to zakręcać i albo nikt na niej nie robi, albo robią coś innego. Gdzie wystarczy pomyśleć zamienić zlecenia i każdy zadowolony, ale po co. Kto za o odpowiada ? Kto ustawia robotę? Idź powiedzieć że już nie dajesz rady to dostaniesz rękawiczki. Jak dla mnie, tylko jedna pani jest osobą kompetentną, z ambicjami, z jakimś pomysłem i jest to planistka. Ale wydaje mi się że większość jej pomysłów nie przechodzi bo góra jest na NIE. Nie polecam, wszystkie negatywne opinie są prawdziwe niestety. Największy plus to wygląd zewnętrzny, wokół budynku jak i w środku jest ładnie i czysto.

König

11.07.2023 00:35

Pracownik

Zacznę od tego, że pracuję w tej firmie niezbyt długo, na stanowisku produkcyjnym i pracuje mi się świetnie. Praca nie jest ciężka w porównaniu do Hutchinsona lub Automotive, ale... no właśnie. Zawsze coś no nie? Ogólnie jestem bardzo zadowolony z wynagrodzeń, jakie oferuje Nacomi, lubię przychodzić do pracy, bo mamy świetny zespół ludzi, którzy dbają o dobrą atmosferę w pracy. Muszę przyznać, że nie do końca rozumiem niektóre problemy poruszane w innych postach np. jeśli ktoś nie może egzystować bez imprez firmowych, to faktycznie powinien się zastanowić nad wyborem tej posady, gdyż takowe nie istnieją (przynajmniej dla pracowników fizycznych, chyba że sami sobie je organizujemy, co notabene robimy). Biuro żyje własnym życiem a produkcja własnym i tak było zawsze. Widać, że niektóre osoby z biura traktują nas, jakbyśmy się urwali z choinki i nie zasługiwali na zwykłe dzień dobry, ale jak mam być szczery to większość z nas już na to nie reaguje. Szefostwo oczywiście przechodzi przez hale produkcyjne, ale zawsze ładnie odpowiedzą, także pełna kultura. Mam kilka zarzutów, ale dotyczą one głównie obsadzania stanowisk kierowniczych nieodpowiednimi do tego ludźmi. Kierownik produkcji powinien znać swoje obowiązki potrafić zarządzać ludźmi i usprawniać pracę, niestety z przykrością muszę stwierdzić, że osoba odpowiedzialna za to, dostała tę posadę jedynie dlatego, że jest z rodziny. Pan zarządzający zmianą nie ma bladego pojęcia co się wokół niego dzieje. Nie zna produktów, jakie mamy w ofercie, nie potrafi pomóc w razie problemów, a próba porozumienia się z nim wygląda jak rzut grochem o ścianę. W związku z tym zatruwa życie wszystkich na produkcji, snując się bezwiednie po halach i magazynach, przeszkadzając tylko pracującym tam ludziom. Jego żałosne próby usprawniania pracy sprawiają jedynie nieodparte wrażenie, że firma cofa się w rozwoju. Jeśli chciałbyś się od niego dowiedzieć co z Twoim urlopem, to niestety dowiesz się dopiero na dzień lub kilka godzin przed wyjściem z pracy, co jest niezwykle irytujące. L4 jak to L4 i nie ma co się spodziewać cudów z nieba (chyba nie liczycie na to, że dostaniecie wszystkie premie, jak nie chodzicie do pracy, no błagam). Ogólnie, gdyby zostały wprowadzone jakieś dodatkowe szkolenia poza BHP, to myślę, że nikt by się nie obraził (zwłaszcza dla Pana kierownika, który nic nie potrafi). Patrząc na to, jak niewiele czasu spędziłem w tym zakładzie i co do tej pory wyciągnąłem z pracy dla Nacomi, to myślę, że spokojnie mogę polecić tę firmę jako miejsce, gdzie możesz naprawdę dobrze zarobić, jeśli tylko masz trochę chęci.

Daany

27.07.2023 17:19

Inne

Pracowalem jakis czas temu kierownika pamietam ale był spoko widocznie z czasem sie zmienił bo nie kojarzę by był z rodziny za to bardzo nie mile wspominam była zmianowa która traktowała ludzi jak (usunięte przez administratora) była chamska wobec pracowników wyzywała od matolow nieudaczników leni itp.gdzie sama tylko siedziała i rozkazywala a pracownice podzielone na grupy te pupilki kolezaneczki i te gorsze które traktowane były podle wyśmiewane obgadywane . Dziwie sie ze szefostwo zatrudnia takich ludzi widocznie takich tez trzeba a lizusów tam nie brakowało były rowniez osoby które naprawde były w porządku i z rozmów wynikało ze nikt jej nie lubi. Spotkałem koleżanke ktora tez zrezygnowała z tej pracy właśnie przez te BABĘ nawet skargi na nią nie pomogły widocznie jest nietykalna albo lizus poprostu.Takiej to tylko współczuć ale chamstwo i brak kultury wynosi sie z domu. Praca ogółem spoko jak pamietam na szczęście mój nowy pracodawca nie toleruje lizusostwa plotek i wyśmiewania warto szukać pracy w której nie czujesz sie jak intruz bo tak w pewnym momencie sie czułem.Moze teraz sie zmieniło na lepsze bo widze ze chwalisz prace i załogę to ważne by pracownicy sie dogadywali a rządzący byli normalni i traktowali pracownika z szacunkiem :)

Zszokowana

21.03.2021 12:22

Pracownik

Aż się głupot nie chce czytać, które wypisują tu niektórzy ludzie. Atmosfera w pracy jest super. Zarząd dba o pracowników, o ich potrzeby, regularnie organizuje imprezy okolicznościowe. Zawsze można podejść i porozmawiać jeżeli pojawi się jakiś problem. Tak samo w kwestii finansów, wypłata zawsze wypłacana w terminie + podwyżki. Rozwój firmy jest dynamiczny, wiec nic dziwnego, że szukają ludzi, dla których praca pod presja czasu nie jest obca. Podejrzewam, ze niektóre opinie piszą sfrustrowani byli pracownicy, którym się po prostu nie udało. Zastanówcie się, zanim niesprawiedliwie wylejecie na kogoś wiadro pomyj. Pracuje od kilku lat i nie mam nic do zarzucenia.

Bylejakość

11.06.2023 15:16

Pracownik

Hahaha dobre sobie pracuje w tej firmie i oczywiście nie ma najgorzej ale z tymi imprezami to trochę przegięcie bo owszem są Organizowane dla tych lepszych tych z biura reszta to Hołota i plebs wynagrodzenia zawsze na czas i to niemałe ale jeżeli ktoś zachoruje to może się pożegnać minimum z 1000…. Awanse to jakiś absurd ! Stanowiska kierownicze obejmują ludzie którzy nie mają pojęcia o pracy ;) Dobry pracownik albo odchodzi albo idzie na L4 i nie wraca …. Właściciele firmy uważają się za Bogów ! Traktują ludzi jak zwierzęta pamiętam że kiedyś jak byłam impreza Oczywiście dla tych z biura to wszystkie krzesła z jadalni dla pracowników produkcji zostały zabrane mieli w (usunięte przez administratora) na czym będą jeść także nie polecam chyba że ktoś ma mocne nerwy i twardą (usunięte przez administratora) A dla pań które tak strasznie się bulwersują podejrzewam że to właśnie Panie z biura Przypominam że większość pracowników produkcji ma wyższe wykształcenie niż wy ????

Robert

25.06.2023 21:07

Pracownik

Jakie imprezy okolicznościowe są organizowane i dla kogo? Chyba dla pracowników biurowo-admistracyjnych, relacja na Instagramie, że wielką strefa kibica dla pracowników jakoś pracowników produkcyjnych czy magazynu tam nie było. Wigilia pracownicza śmiechu warte, ogłoszenie dane dzień wcześniej przed końcem zgłoszeń na wigilię na odczepnego i to jeszcze trzeba było zapłacić 100zł i wziąść urlop a przecież firma składa się ze wszystkich, jeżeli zmiana nie pasowała, ale składka na prezent dla zarządu była zbierana (na szczęście dobrowolna.) 8 marca pięknie dzień kobiet panie otrzymały piękne kwiaty i prezenty bardzo miło ze strony zarządu, szkoda, że nie pamiętali, że dwa dni później był dzień mężczyzny i nawet życzeń nie złożyli czy to nie jest pod dyskryminacja ze względu na płeć?!