W firmie nie mozna wyrazic swojej opinii. Prawda bardzo boli. Twoja rozmowa nie zostaje miedzy toba a kierownikiem. Kierownik od razu leci do szefowej sie skarzyc jaki to pracownik zly bo mysli inaczej. Nie musisz sie klocic,krzyczec,wystarczy ze spokojnie wyrazisz opinie i juz jestes bez pracy;) miedzy pracownikami nie ma rownouprawnienia. Jedni sa lepiej traktowani inni gorzej. Jedni wyrabiaja dziennie normy i maja pieniadze inni sa rzucani z miejsa na miejsce przez co nie maja wyrobionej premii... Jeden czlowiek burzy cala atmosfere wsrod ludzi. Dla mnie to mobbing ktory w naszym kraju jest karalny. Nie rozmawiac. Nie smiac sie. Nie przeklinac. Jak w przedszkolu. Chodz niektorym wolno wiecej. Rza jak konie ale na to nie ma reakcji. Bardzo lubilam ta prace do czasu... ta firma nie ma przyszlosci. Wysylanie na urlopy ludzi bo nie ma pracy. Szukanie pracy dla ludzi zeby cokolwiek robili...zenada. wcale sie nie dziwie ludziom ktorzy przychodzili do pracy i uciekali po paru godzinach. Nie dziwie sie osobie (pepa) ze ma takie zdanie. To prawda. Trzeba wiedziec kiedy ze sceny zejsc i sobie odpuscic bo chyba kogos te stanowisko zaczelo przerastac. Praca jest ciezka ale z dobra ekipa fajnie sie pracowalo. Karma wraca!;) Ja poczekam cierpliwie;)
To jest prawda kierowniczka rządzi a robol morda w kubeł i cisza. Prezes nie ma nic do gadania bo mamusia i kierowniczka wiedzą wszystko
W tym miejscu pracujesz za najniższą krajową na 5 stanowiskach, do toalety biegasz ze stoperem, nie masz prawa głosu, dwie koszulki na całe życie, wszystko na ostatni moment. Szacunek? tutaj niestety nie istnieje. Rotacja pracowników dobiega w tak szybkim tempie że nie jesteś już w stanie zapamiętać imion. Pracując tutaj jesteś w stanie jedynie wiązać koniec z końcem. Zero rozwoju. Wegetacja po wypłacie. Niestety nie polecam. Jeżeli zarobki nie zmienią się w tym miejscu to nie wróżę dobrej przyszłości...
Dokładnie, produkcja ma to do siebie, że czasem rządzi się swoimi prawami.. a tak ogólnie, to co uważasz o warunkach. Chodzi mi zarobki, czy macie system premiowy, jak normy wyglądają:) Mocno rozważam przyjęcie się tu do was, może mi podpowiesz czy nie ma wakatów?
Fajny nowy zaklad szkoda tylkoze szefostwo słucha tylko p. Kierowniczka nie licząc sie z zdaniem pracownikow. Przez tę kobietę odeszło wiele do rych pracowników. Karma wraca .
W firmie nie mozna wyrazic swojej opinii. Prawda bardzo boli. Twoja rozmowa nie zostaje miedzy toba a kierownikiem. Kierownik od razu leci do szefowej sie skarzyc jaki to pracownik zly bo mysli inaczej. Nie musisz sie klocic,krzyczec,wystarczy ze spokojnie wyrazisz opinie i juz jestes bez pracy;) miedzy pracownikami nie ma rownouprawnienia. Jedni sa lepiej traktowani inni gorzej. Jedni wyrabiaja dziennie normy i maja pieniadze inni sa rzucani z miejsa na miejsce przez co nie maja wyrobionej premii... Jeden czlowiek burzy cala atmosfere wsrod ludzi. Dla mnie to mobbing ktory w naszym kraju jest karalny. Nie rozmawiac. Nie smiac sie. Nie przeklinac. Jak w przedszkolu. Chodz niektorym wolno wiecej. Rza jak konie ale na to nie ma reakcji. Bardzo lubilam ta prace do czasu... ta firma nie ma przyszlosci. Wysylanie na urlopy ludzi bo nie ma pracy. Szukanie pracy dla ludzi zeby cokolwiek robili...zenada. wcale sie nie dziwie ludziom ktorzy przychodzili do pracy i uciekali po paru godzinach. Nie dziwie sie osobie (pepa) ze ma takie zdanie. To prawda. Trzeba wiedziec kiedy ze sceny zejsc i sobie odpuscic bo chyba kogos te stanowisko zaczelo przerastac. Praca jest ciezka ale z dobra ekipa fajnie sie pracowalo. Karma wraca!;) Ja poczekam cierpliwie;)
Często są takie przestoje że nie ma pracy i ludzie na urlop? A co jak ktoś ma już wykorzystany? To wtedy siedzi na bezpłatnym? Firma nie ma odpowiedniej ilości zleceń?
Nie jest tego dużo, da się ogarnąć normalnym urlopem i jeszcze na wakacje pojechać - a jak ktoś dużo wolnego chce, to bezpłatny może brać. Dużo firm z produkcją ma różne przestoje, np. sezon czy serwis maszyn. To norma w takiej pracy, mi nie przeszkadza.
to prawda, nie szanuje się pracowników, nie można mieć swojego zdania, zwróć uwagę, to jesteś od razu przegrany, myślą ze oni maja tylko rację. Pseudoprezesik to młody chłopak bez wykształcenia, na niczym się nie zna, przerost formy nad treścią. Bananowy bachor ! na szczęście już pracuję gdzie indziej.
To jest prawda kierowniczka rządzi a robol morda w kubeł i cisza. Prezes nie ma nic do gadania bo mamusia i kierowniczka wiedzą wszystko
W tym miejscu pracujesz za najniższą krajową na 5 stanowiskach, do toalety biegasz ze stoperem, nie masz prawa głosu, dwie koszulki na całe życie, wszystko na ostatni moment. Szacunek? tutaj niestety nie istnieje. Rotacja pracowników dobiega w tak szybkim tempie że nie jesteś już w stanie zapamiętać imion. Pracując tutaj jesteś w stanie jedynie wiązać koniec z końcem. Zero rozwoju. Wegetacja po wypłacie. Niestety nie polecam. Jeżeli zarobki nie zmienią się w tym miejscu to nie wróżę dobrej przyszłości...
Piszesz, że do toalety chodzi się ze stoperem... Aż tak bardzo zwracają na to uwagę? Jeśli chodzi o rotację, to pracownicy sami odchodzą czy są zwalniani? Wspominasz, że zero rozwoju. Nie ma żadnych szkoleń? Jakiejś możliwości na awans? A wraz z nowym rokiem nie było żadnej podwyżki? Ktoś pisał, że są tutaj premie, ale że ciężko jest wyrobić... Jest tak?
Małe sprostowanie wydaje mi się tu na miejscu i fair zarówno w stosunku do poszukujących pracy jak i wieloletnich pracowników. Rotacja na poziomie kilku procent jest moim zdaniem naturalna. Co do wyjść do toalety czy szatni, to co prawda stoperów nie zauważyłam, ale chyba nie jest niczym dziwnym na linii produkcyjnej, że czasem ciężko pójść sobie, zostawiając resztę załogi, a mimo wszystko jak jest potrzeba, to można wychodzić - znam firmy i stanowiska, które w tym temacie są o wiele trudniejsze. Co do reszty, to ocena indywidualna.
Dokładnie, produkcja ma to do siebie, że czasem rządzi się swoimi prawami.. a tak ogólnie, to co uważasz o warunkach. Chodzi mi zarobki, czy macie system premiowy, jak normy wyglądają:) Mocno rozważam przyjęcie się tu do was, może mi podpowiesz czy nie ma wakatów?
Serdecznie nie polecam pracy w tej firmie ;) Przepracowane kilka miesięcy i tak jak w innych opiniach, do zwolnienia, mało tego, na kartę dostępu, co by móc wchodzić na teren firmy, czekałem 2 miesiące, 2 miesiace stania pod drzwiami i czekania aż akurat ktoś będzie przechodził i Cię wpuści... zima nie zima nie ważne. Zarobki? Najniższa krajowa i te niby premie, które na jednych stanowsikach wyrobisz prawie caly czas, a na innych z 5 razy na miesiąc, ponieważ braknie butelek, kartonów czy czegoś innego i produkcja stoi :) Co do samej pracy, to praca jest ciężka, dla mężczyzn to głównie dźwiganie i układanie ciężkich kartonów bądź pakowanie butelek na palety, takie tam bańki 5-cio litrowe, na palete około 100 bańek a palet dziennie +/- 50, matematykę ile kilogramów dziennie przeniesiecie zostawiam wam, świetne samopoczucie gwarantowane ;) Ale co by nie mówić to były też plusy, aż dwa, godziny pracy 7-15 oraz naprawdę fajni ludzie ( inni pracownicy) to jedyne co trzymało przy tej pracy ;)
Z plusów to były jeszcze dodatkowe benefity? Coś z funduszu socjalnego czy tylko wypłata plus nieregularna premia? Ty sam odszedłeś czy cię zwolnili?Jak tak duża rotacja to na jakiej umowie pracowałeś? Mało stabilnej?
Słyszałem,że faktycznie przyjechali do Tarnowskich Gór z Bytomia.Stara ekipa.I rządzą.Nowym ciężko się przebić.Duża rotacja.Stawki szału nie robią,warunki niby nowa firma ,nowoczesna ale podobno ktoś dostał opieprz ,że Jago auto nawiozlo liści na pirking i jest brudno.Kierowcy narzekali,że brakuje dostępu do toalet.Ciasno,dużo sprzętu a brak miejsca do przejazdu wózkiem jak idzie produkcja.Szkoda.Chcialem aplikować tam.Budynek wygląda fajnie.Podobno kierowniczka z szefową dobrze trzyma.Chodza razem na papierocha.Czepiaja się wszystkiego.Czytaja inne opinie chyba coś w tym jest.
Te początek przypomniał mi stare, szkolne czasy :) Grunt, żeby ta ekipa nowym nie utrudniała pracy. Dzieje się coś takiego, czy tylko atmosfera niezbyt koleżeńska? Podasz ile wynosi ta stawka? Coś bardzo dużo wiesz, jak na osobę, która chyba tam nie pracowała?:D dobrze zrozumiałem wszystko?
Elektromonter ds. pomiarów elektroenergetycznych
Asystent Projektanta Konstrukcji
Fajny nowy zaklad szkoda tylkoze szefostwo słucha tylko p. Kierowniczka nie licząc sie z zdaniem pracownikow. Przez tę kobietę odeszło wiele do rych pracowników. Karma wraca .
No ale czemu konkretnie odeszli? Bo jakiś powód musiał być. Tylko atmosfera i zachowanie kierowniczki czy jeszcze inne warunki na to wpłynęły? Na to miejsce poprzyjmowali nowych ludzi?
Odeszli bo nie da się psychicznie wytrzymac z kobietą która lata z wszystkimi do szefowej i nadaje pierdół niewarte czasem uwagi. Zakaz rozmów, śmiania się bo akurat ma w tym dniu taki kaprys.
No, ale co takiego ona może powiedzieć tej szefowej? Gdyby ktoś załamał taki zakaz to co wtedy?
Hej, nie widzę otwartej żadnej rekrutacji. Nie ma rotacji ? Może wynagrodzenie rekompensuje podejście kierownika do pracownika? Jak wyglądają relacje między pracownikami? Można liczyć na wzajemne wsparcie ?
Jakie narzędzia pracy zapewnia Nexus Sp. z o.o.? Można liczyć na telefon? Czy można z niego korzystać również poza godzinami pracy?
WITAM W firmie Nexsus nie ma znaczenia czy pracujesz wydajnie czy nie tylko to czy liderka cię lubi jeżeli jej podpadniesz to bez względu na twoje poświęcenie dobrą pracę idziesz do zwolnienia miałam po 15 premi miesięcznie to jest dobry wynik bo na niektórych maszynach nie da się więcej wyrobić bo się psują ale mimo tego na pytanie dlaczego mnie zwalniają padła odpowiedź że koleżanki cię nie lubią ja nie pracowałam dlatego żeby mnie ktoś lubił tylko dla firmy może dyrekcja by się tym zainteresowała bo tam powstał prywatny (usunięte przez administratora) paru starych pracownic które decydują kto ma pracować a kto nie donoszenie na koleżanki to norma
Dokładnie. Nie liczy się kto jak pracuje tylko są układy i to jest przykre . Nikt z osób wyższych nie pilnuje i nie wie co tam się dzieje .
Też tam pracowałam. Napisana prawda w 100%. Mnie nawet szefowa chwaliła, że dobrze pracuję, nawet lepiej od stałych pracownic i też mnie zwolnili bo komuś się nie spodobałam. Totalna masakra. Do teraz się zastanawiam kto w tej firmie rządzi czy szef czy liderki.
Czy w Nexus Sp. z o.o. wypłacają dodatkowe nagrody dla pracowników?
Czy Nexus Sp. z o.o. narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Za moich czasów jak się miało urlop wypisywać to się biegło ... BieGlo do szatni i na szybciocha wypisywalo żeby czasem ktoś nie wyprzedzil
Tak dają wolne jak im pasuje a na koniec roku juz nie masz urlopu na kolejne wolne i bezpłatny urlop każą brać za czym idziebrak premi
To w ogóle nie możecie dysponować swoimi dniami wolnymi? Nie dostajecie urlopu, kiedy go potrzebujecie?
Praca w firmie Nexus jest po prostu ciezka.. Po dwoch dniach siada kregoslup trzeba tam po prostu mega (usunięte przez administratora) Jedna przerwa pol godziny Na hali glownie kobiety, trzeba dzwigac ciezkie kartony i caly czas do tej przerwy szybko pracowac Nie polecam pracy tam za ta najnizsza krajowa.
Ehh zwalniaja ludzi masowo nie maja zamówień i ludzie ida do zwolnienia. Ludzie ktorzy pracuja po kilka lat nagle traca prace . Innych co praktycznie nic nie robia i biora l4 zostawiaja a ludzie ktorzy nie biora l4 dzien w dzien do pracy chodza i staraja sie jak moga to do zwolnienia i gdzie tu sprawiedliwość
Dokladnie zgadzam się z twoją opinią . Pracowałam przez 3 lata na dłuższym L4 byłam tylko raz . Ciągle wypytywanie kiedy będę kiedy będę ...jak wróciłam , przepracowałam nie całe 3 miesiące i zwolnili mnie a zostawili osoby które pracowały miesiąc... Woleli osobę która wszystko zna na pamięć zwolnić a zostawić leserów ...no ale co moje to moje poszło nas wtedy więcej zapłacić musieli ????
Proszę o informację, czy to ta sama firma, która jest w Tarnowskich Górach?
Nowy budynek z komfortowymi rozwiązaniami dla pracowników (przerwa w wygodnej stołówce, nowe szatnie z prysznicami, przestronne i czyste toalety, parking, nowoczesne rozwiązania rejestracji czasu pracy). Przyjazna atmosfera. Praca w biurze przyjemna, sprzęt biurowy i meble nowe, ergonomiczne. Na produkcji bardzo dobre warunki (nowa hala produkcyjna i magazynowa, nowoczesne systemy), jasno określone zadania, praca głównie stojąca (linia produkcyjna).
Praca głównie stojąca czyli można sobie usiąść? Na ile jak możesz dać znać? Ile wynosi wogóle przerwa?
Czy był ktoś już na rozmowie w Tarnowskich górach?
A fakt faktem krupioki mają przepyszne
Nie polecam, dźwiganie ciężkich kartonów po 1dniu kręgosłup wysiada, trzeba szybko pakować jak i zamykać puszki w których jest rozpałka w płynie , śmierdzi i ręce się psują od tej chemii, pracują same kobiety na hali , mężczyźni na magazynie i podczas dźwigania na wysoką paletę kartonów wogole nie pomagają robią wszystko kobiety . Zarobki 1800 miesięcznie , praca od 7 do 15 nadgodziny również trzeba robić .
Witam, nie polecam pracy na produkcji Nexus. Mówią co innego jest całkowicie inaczej. Trzeba ciężkie kartony dźwigać. Jest jedna przerwa na której trzeba się załatwić zjeść i na pić się. Nie polecam...
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Nexus Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Nexus Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 9.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Nexus Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 6, z czego 1 to opinie pozytywne, 4 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
