Opinie Sekret Serwis Bydgoszcz - 385 opinii - GoWork.pl

Opinie(385)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Uważajcie na Inspekcję Pracy

13.12.2023 10:23

Były pracownik

Wiele razy przewija się tutaj słowo inspekcja pracy a ja się zapytam co Wam inspekcja pracy pomoże? uważam, że nie pomoże, wg mojej wiedzy a mam w firmie paru znajomych inspekcja pracy była na kontroli w 2021 roku, wiele osób podniosło fakt, że na obiektach latem nie ma wody, czy coś się w tej kwestii zmieniło np roku później w 2022 roku, otóż jakoś specjalnie nie, w mojej wiedzy osoby niepełnosprawne którzy mają różne choroby, siedzieli w pomieszczeniu gdzie było ponad 30 stopni, z 6 butelkami 1,5 litrowej wody, która szybko się skończyła, co dla niektórych brak wody może oznaczać tragicznie skutki, utrata przytomności, udar, zawał, jednak firma o takich konsekwencjach nie myśli. Dlaczego ten temat przywołuje, ponieważ dla Pani Inspektor nie było ważne czy pracownik dostaje wodę, dla Pani inspektor ważne było kto na firmę Sekret Serwis napisał skargę, ten temat był drążony ponad 1,5 roku. A wyglądało to tak, ktoś napisał skargę, a podpisał się czyimś imieniem i nazwiskiem, więc Pani Inspektor zaczeła mówić, skoro Pan nie napisał skargi to czy pójdzie Pan na Policję ponieważ ktoś w liście podpisał się Pana imieniem i nazwiskiem. Wiem że Pani Inspektor wchodzi tu na forum i to czyta wiec Pani Inspektor z czym pracownik miał iść na Policję skoro Pani nie pokazała tej osobie skargi? pracownik miał iść z plotką, że ktoś wykorzystuje czyjeś imię i nazwisko. W końcu leniwa Pani Inspektor sama zgłosiła ten fakt na Policję. Przy okazji do Pani Inspektor jeżeli ktoś pisze do Was skargę to chyba skargę należy rozpatrzyć wtedy kiedy zgadza się imię nazwisko, adres zamieszkania który również należy podać, wtedy wiadomo kto napisał, jeżeli takowych danych nie ma, skargę należy uznać za anonimową bez rozpatrzenia.

Top Secret

13.12.2023 10:44

Były pracownik

Bo to święta prawda sam byłem na obiekcie w tej firmie gdzie byłem przesłuchiwany przez panią z inspekcji pracy i co się zmieniło że nic nie że nic się nie zmieniło a ja już tu nie pracuję ale to i coś ale to i dobrze jak to jest powiedzenie coś się musi skończyć żeby coś się zaczęło

Pracownik.

17.12.2023 15:56

Pracownik

Jeżeli chodzi o wodę to nigdy jej nie było i nie ms. Nawet litra nie otrzymałem od firmy, kupuje sobie sam, nsm cukrzycę eiec fuxo pije, ślę to normalne że kupuje sobie. Ale latem? Jak po wizycie pani inspektor każdy mówił o wodzie i dosxlo to do pani prezes to okazało się że nikomu się nie należy bo jest woda w kranie.Moeila że fonrze że wogole mamy toaleta ns miejscu dyżuru, nie można również kupić sobie mikrofali i lodówki.Wiadomo ludzie pracują po 12 godzin nieraz dzien po dniu beż prxerey na nockach .Wrocisz do domu szybka drzemka i spowrotem na noc, jak ktoś jest niemobilny to wiadomo ile czasu zajmuje dojazd komunikacja.Czlowiek coś by wziął zagrzał w pracy ale nie ma na czym.To zima podstawa Horacy posiłek w takim maratonie, latem ciepls woda, własną, kanapki kisna beż lodowki.W pomieszczeniach pracy zero socjalu, maleńkie klitki w upale latem, a zima ogrzewanie przy konwertorze.Latem nie otworzysz w nocy okna,ani drzwi bo robactwo w natarciu.Okna nie zaslonisz No masz być widoczny, kolega prawie udaru dostał.No ale co się teraz dzieje z wypłatami to już jest przegięcie.Omijajcie ta tzw.firme wielkim łukiem.Moznabu jeszcze wiele napisać. O kontroli w 2021 pani inspektor, o wizytach i składaniu zeznań ma Policji, nie wiadomo z jakiego powodu.Niby donos. Ale nikt go nie pokazal i dokładnie nie wytłumaczył o co chodziło.Wiadomo tylko ze potej całej kontroli trochę wyszlo niedociągnięć w obliczaniu dodatków za nocki i co niektóry musiał 500 zł oddac skarbówce, w skutek źle obliczonych pensji.Ogolnie nie bylo lepszej księgowej od pani prezes i wszystko tam niby gralo, a jednak nie grało i ludzie o tym wiedzieli bale nikt nawet nie próbował protestować. Dostali jakieś pisma że była pomyłka że Firma została ukarana jakimś śmiesznym mandatrm i to tyle.

Były pracownik z Bydgoszczy

24.10.2023 16:01

Były pracownik

Na wstępie pozdrowienia dla Pani Małgorzaty i dla Pana Adama. Jestem byłym pracownikiem o byłej firmie mogę wypowiedzieć się dobrze, urlop dostawałem kiedy chciałem, wynagrodzenie było na czas, jeżeli sobie nie poradziłem na obiekcie to zostałem przeniesiony. Między mną a pracodawcą nigdy konfliktu nie było. To, że już w tej firmie nie pracuje wynika z tego, że przestało mi wystarczać wynagrodzenie w formie najniższej krajowej i poszukałem sobie pracy gdzie mogę zarobić więcej. Uważam, że nie jest właściwe narzekać na pracodawcę, że płaci najniższą krajową skoro ktoś na takie wynagrodzenie się zgodził. Co do zmian w grafiki, napiszę tak, z czegoś te zmiany wynikają, bo pracownik zachorował, bo pracownik musi wziąć wolne bo jego dziecko zachorowało. Ja wiem to czasami denerwuje bo każdy ma jakieś plany ale to jest samo życie. Jeżeli już tak bardzo narzekacie na pracodawcę to otwórzcie swój biznes i zobaczcie czy łatwo jest prowadzić firmę. Ja mam w rodzinie osobę co prowadzi swój mały biznes i trochę widze jak to wygląda od środka. Jeżeli nie jesteście w stanie otworzyć swojej firmy, to tak jak ja, zmieńcie pracę, możliwość jest kilka zależy kto jak trafi wyższa podstawa lub najniższa krajową ale z możliwością zostania dłużej, tylko pamiętajcie jedno to jest coś za coś, trzeba ciężej pracować, nie ma luzu jak na obiekcie, że możesz sobie co godzinę zrobić kawę, czy zajrzeć w telefon. Oczywiście zmiana pracy nie powoduje że będziesz zarabiać niewiadomo ile, bo ja nie mówię, że mam dużo pieniędzy ale +500 przytulam zawsze a zdarzyło się nawet +1000. Życzę wszystkim dużo dobrego i mniej narzekania zwłaszcza w internecie, pozdrawiam.

Były pracownik z Bydgoszczy

02.11.2023 12:09

Były pracownik

Szkolenia są ponieważ na takowym szkoleniu byłem. To, że pracownicy są przenoszeni wynika z tego z pewnych życiowych okoliczności, widzę że Pani Celina nie rozumie tematu, więc podam taki przykład. Pracownik ma pracę siedząca, ale nagle klient obiektu chronionego zmienia zakres obowiązków, wymaga by pracownik zrobił obchód pewnych pomieszczeń które znajdują na drugim piętrze. Osoba niepełnosprawna która ma problemy np z poruszaniem się, wcześniej dawała sobie radę na obiekcie, ale po zmianie obowiązków nie daje już sobie rady na obiekcie bo nie jest w stanie wejść po schodach na drugie piętro. Więc trzeba dokonać roszady, często jest to zaproponowanie pracownikowi innego obiektu, przenoszenie odbywa się za zgodą pracownika, nie ma zmuszania kogoś do czegoś, pracodawca szuka rozwiązań. Trudno bowiem wymagać od klienta chronionego obiektu by wybudował windę dla prawnika ochrony która go zawiezie na drugie piętro.