Opinie Smartlunch Wrocław - 307 opinii - GoWork.pl

Opinie(307)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy pracownik SmartLunch

23.10.2025 10:55

Pracownik

Zanim dołączyłam do zespołu, czytałam opinie na GoWork i pomimo pewnych wątpliwości, odpowiedzi ze strony prezesa firmy wydały mi się szczere. Obecnie pracuję w firmie i mogę stwierdzić, że oczywiście, jak w każdym miejscu pracy są pewne rzeczy, które wymagają ulepszenia. Jednak ludzie, z którymi pracuje są bezproblemowi, ambitni i starają się wpływać na ulepszenie SmartLunch. Jest bardzo dużo osób, które pracują w tej firmie od wielu lat. Przechodzą przez poszczególne szczeble do kolejnych awansów i myślę, że jeśli ktoś poświęca 6,7 czy 8 lat w jednej pracy, to jednak świadczy o tym, że warto zastanowić się, co w niej zatrzymuje dane osoby. Firma oferuje naprawdę sporo benefitów: od klasycznego multisporta, po dowóz i szeroki wybór posiłków pracowniczych, czy pracę zdalną 2 dni w tyg. i dodatkowe dni wolne z okazji urodzin czy Sylwestra. Sporo rzeczy zależy również od stanowiska, które się zajmuje. Myślę, że negatywne opinie mogą wynikać z obowiązków, które wymaga dana rola. Nie uważam jednak, by wymagano czegoś, co nie byłoby konieczne również w innych miejscach. Ogólnie panuje naprawdę luźna atmosfera, jest duże pole manewru do ułożenia pracy pod siebie, wychodzenia z pomysłami i kreowania środowiska pracy, tak, żeby dla nas było ono jak najprzyjemniejsze. Jeśli ktoś szuka miejsca, które nie jest jeszcze jedną z największych firm, a jednocześnie firmą świetnie prosperującą i rozwijającą się, to nie ma się nad czym zastanawiać - aplikujcie. Firmy, które dopiero się rozkręcają są jeszcze nie całkiem ułożone, co dla osób nie potrafiących dostosować się do zmian będzie uciążliwe. Jeśli jednak szukacie rozwoju, brania udziału w rzeczywistym tworzeniu poszczególnych segmentów firmy i przestrzeni do odkrywania siebie w środowisku pracy, to to jest dobra ścieżka. Nie kierujcie się tylko tymi negatywnymi opiniami, ponieważ jest tu również sporo konstruktywnych i pozytywnych. Każdy jest inny i każdemu w danym momencie życia będzie odpowiadało, co innego. Próbujcie.

Kacper

27.10.2025 13:39

Inne

Ile osób tyle perspektyw. Pytanie, jaka jest ścieżka działania w firmie, dla osób niezadowolonych z tego, jak działa Wasza organizacja?

Nikola z HR

27.10.2025 17:38

Pracownik

Budujemy kulturę, w której jest przestrzeń na rozmowy o błędach, obawach, problemach i słabych stronach. Wierzymy, że warto być transparentnym i codziennie dbamy o to, aby nie była to tylko fraza na plakacie, lecz wartość, którą kierujemy się w pracy i która rzeczywiście działa. Jeśli coś nie działa, to rozmawiamy o tym na bieżąco - na forum, ale również podczas indywidualnych spotkań z przełożonymi, z zespołem HR czy z zarządem. Nie mamy jednej sztywnej ścieżki postępowania, ponieważ każda sytuacja jest inna.