Opinie Pergamin Wrocław - 14 opinii - GoWork.pl

Opinie(14)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Seniorek

21.04.2025 08:19

Pracownik

Proces rekrutacyjny na senior backend developera – komedia pomyłek w dziale HR Jeśli chcesz stracić czas, nerwy i wiarę w sens rekrutacji IT – aplikuj tutaj. Proces rekrutacyjny prowadzony przez dział HR to istny kabaret, tylko że bez puenty. Zgłosiłem się na stanowisko senior backend developera i dostałem... cyrk na kółkach. Po pierwsze – kontakt z HR jak z automatem na dworcu. Zero konkretów, kopiuj-wklej wiadomości, żadnej wiedzy o stanowisku, zero przygotowania. Rozmowa wyglądała tak, jakby ktoś rzucił okiem na moje CV 5 minut przed spotkaniem i nie do końca wiedział, czym różni się backend od backhandu. Może jeszcze by przeszło, gdyby nie fakt, że osoba prowadząca rozmowę ewidentnie nie rozumiała, o czym mówi. Pytania typu „A czym się różni Java od JavaScript?” brzmią zabawnie tylko wtedy, gdy nie padają na poważnej rekrutacji. Etap techniczny? Zadanie oderwane od realiów, wyglądało jakby zostało sklejone z tutoriala sprzed 10 lat i wrzucone bez ładu i składu. Brak jakichkolwiek informacji zwrotnych. Serio – ani „dziękujemy”, ani „spadaj”. Po prostu cisza. Ghosting level HR-expert. Całość trwała grubo ponad 2 tygodnie i zostawiła niesmak większy niż zimna pizza z wczoraj. Tak wygląda profesjonalizm? Jeśli tak wygląda "dbanie o candidate experience", to ja dziękuję. Firma może i ma ambicje, ale dział HR powinien wrócić do podstawówki rekrutacji. Nie wiem, czy gorzej było z kompetencją, czy z komunikacją – ale jedno jest pewne: jeśli szanujesz swój czas i profesjonalizm, omijaj ten cyrk szerokim łukiem.

Pergamin

28.04.2025 09:36

Pracownik

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że proces rekrutacyjny przebiegł w sposób, który wywołał tak negatywne odczucia. Chcielibyśmy lepiej zrozumieć opisaną sytuację i zweryfikować jej przebieg – zarówno z perspektywy komunikacji, jak i merytoryki poszczególnych etapów. Jeśli jesteś otwarty na kontakt, prosimy o wiadomość prywatną lub przesłanie szczegółów (np. daty rozmowy, imienia osoby prowadzącej) na adres [email protected], abyśmy mogli dokładnie przyjrzeć się tej sprawie. Zależy nam na transparentnym i profesjonalnym procesie rekrutacyjnym, dlatego każdy sygnał zwrotny traktujemy poważnie.