Jak wygląda rekrutacja do firmy Vialutions Sp. z o.o.?

Kandydaci do pracy w Vialutions Sp. z o.o. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.

Opinie Vialutions Wrocław

Opinie(3)

Dodaj opinię

Kontakt i przychody

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

05.04.2022 13:18

Full-stack Developer

Przebieg rekrutacji Bardzo szybka i sprawna rekrutacja. Firma wydaje się aktualnie szybko rozwijać i starać sprawnie przyjmować pracowników. Telefon w czwartek, rozmowa umówiona na piątek rano. Całość prowadzona przez Teamsy. Pierwszy etap z właścicielem/CEO po angielsku, trochę o doświadczeniu, oczekiwaniach finansowych, oczekiwaniach wobec pracy itd. Po chwili przełączenie na rozmowę techniczną z Leadem Back-endu i Front-endu. Druga część techniczna, pytali najpierw z doświadczenia, opowiadałem w czym pracowałem, jakich technologiach itd. Był przygotowany dokument w Word z różnymi pytaniami/zadaniami. Miałem analizować kod, mówić co bym zmienił, jak się zachowa itd. Przykłady/zadania raczej fajne, konkretne. Później to samo, ale z części front-endowej. Na koniec kilka pytań bardziej teoretycznych o mikroserwisy, architekturę, dockera itd. Pytania nie były trudne, ale na pewno nie banalne. Wiedzę sprawdzały dobrze, ale nie miało się uczucia, że chcą Cię "wziąć pod włos". Rozmowa wypadła raczej dobrze, bo już po trochę ponad godzinie dostałem telefon z feedbackiem, że chcą mnie zatrudnić. Obecnie zastanawiam się czy przyjąć ofertę. Pytania Praktyczna analiza kodu, opowiadanie o jego zachowaniu, co, jak dlaczego. Trochę o poliformizmie, dziedziczeniu, rekurencji. Koknretnie co było nie pamiętam, bo szło to raczej sprawnie. Na koniec teoria o dockerze, mikroserwisach, coś o zarządzaniu pamięcią bodajże też.

Poziom rozmowy:

Rezultat:

Dostałem pracę

#RozmowaKwalifikacyjna

Nowy wpis

Marcin

18.02.2022 16:57

Kandydat

Rekrutacja składała się z jednego etapu, rozmowy z szefem i rozmowy technicznej z programistą. Pytania dosyć proste. Mieli dać znac o wyniku do 3 dni, a nie odezwali się w ogóle. Brak feedbacku czy chociaż informacji zwrotnej wiele świadczy o podejściu do pracownika.

Pat

28.06.2021 15:56

Kandydat

Moje spostrzeżenia nt. tej firmy to, niemiecki CEO, który znalazł dobry sposób na firme, zatrudniając większość pracowników, którzy są świeżo upieczonymi absolwentami albo jeszcze studentami, więc raczej dużo się nie nauczysz, firma raczej dobra tylko na start kariery.