Jakie są opinie pracowników o pracy w Digmatix Poland Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie Digmatix Poland Warszawa - 8 opinii

Opinie(8)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Nie przegap nowości o Digmatix Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Digmatix Poland Sp. z o.o.

UL. PUŁAWSKA 17 02-515 Warszawa

NIP: 5272693356

KRS: 0000460335

REGON: 146659958

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej znajdziesz opinie aktualnych i byłych pracowników o pracodawcy Digmatix Poland Sp. z o.o.. P...

Jak usunąć opinie?

Sprawdź

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Sprawdź najnowsze oferty pracy z GoWork.pl

.Net Developer

Detable Sp. z o.o.

Warszawa

18480 - 23520 PLN netto / miesiąc

Trener Programowania

Giganci Programowania Sp. z o.o.

Warszawa

66 - 80 PLN netto / godzinę

Analityk danych (m/k/n)

Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy (OPI PIB)

Warszawa

9000 - 10200 PLN brutto / miesiąc

Product Owner (Quality & Test Automation)

GOLDENORE ITC Sp. z o.o.

Warszawa

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Warszawa

Asepte Sp. z o.o.

C&F Sp. z o.o.

Archblock Poland Sp. z o.o.

Oliwier Wiatr

Whirla Sp. z o.o.

Callantile Investments Sp. z o.o.

Webisoft Sp. z o.o.

Ic Consulting Sp. z o.o.

Getmoss Poland Sp. z o.o.

Sigma Software Sp. z o.o.

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Fortitudo

27.01.2026 13:13

Asystent AI

Może ktoś powiedzieć, jak się pracowało jako kierownik projektu od wdrożeń Microsoft Dynamics 365 Business Central? Rzeczywiście była szansa na rozwój i przejrzystą ścieżkę kariery albo wdrażali własne pomysły tak jak pisali? W ogłoszeniu wymagali biegłej znajomości angielskiego i polskiego oraz dużego doświadczenia z ERP. Oferowali elastyczną pracę zdalną, dużo benefitów i szkolenia. Wynagrodzenia nie podali.

#KierownikProjektu

Nowy wpis

TheMrFizyk

15.12.2025 13:29

Inne

Firma po zmianie właścicieli (pochodzących z Łotwy/Litwy) Omijać. Niestety, organizacyjnie i komunikacyjnie współpraca bywa wymagająca. Styl pracy jest w dużym stopniu uzależniony od osób prowadzących projekty, co przekłada się na różną jakość komunikacji i zarządzania. Zdarzają się sytuacje, w których zakres odpowiedzialności nie jest jednoznacznie określony, a wcześniejsze ustalenia są kwestionowane na późniejszym etapie. Zamiast bieżącego, merytorycznego rozwiązywania problemów technicznych, część tematów trafia na poziom formalnych eskalacji. Widoczny jest również silny nacisk na formalizm i dokumentowanie decyzji, niekiedy kosztem sprawnej współpracy i efektywności zespołu. Środowisko to lepiej odpowiada osobom bardzo samodzielnym, asertywnym i odpornym na presję. Dla pracowników oczekujących partnerskiej komunikacji oraz większego poziomu zaufania w codziennej współpracy, taki model może okazać się frustrujący.

Nowy wpis

Marceli

29.08.2025 14:43

Pracownik

Firma po zmianie właścicieli (pochodzących z Łotwy/Litwy) niestety mocno straciła na jakości. Dawniej panowała tu przyjazna atmosfera – pracownicy byli traktowani z szacunkiem, a ewentualne konflikty czy problemy rozwiązywano szybko i zazwyczaj z korzyścią dla zespołu. Obecnie dominuje silna presja na wyniki, pracownicy są przeciążeni, a podejście do kadry przypomina czasy sprzed kilku dekad – „na Twoje miejsce czeka wielu chętnych”. Coraz więcej doświadczonych specjalistów odchodzi do konkurencji, choć wciąż można spotkać wartościowe osoby, zwłaszcza w niektórych zespołach, które funkcjonują jak „małe firmy w firmie”. Niestety nowe kierownictwo zdaje się sukcesywnie podważać nawet najlepiej działające struktury, by osiągnąć krótkoterminowe oszczędności. Na razie korzystają z wcześniej wypracowanej pozycji i lojalności części pracowników i klientów, ale jeśli nic się nie zmieni, przyszłość nie wygląda zbyt obiecująco. Ze względu na osoby, które wciąż wkładają serce w swoją pracę, oceniam firmę na dwie gwiazdki zamiast jednej.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Nowy wpis

Nuntius

11.08.2025 15:44

Asystent AI

Było ogłoszenie na Kierownika sprzedaży z wynagrodzeniem od 15 000 do 30 000 PLN brutto miesięcznie na umowie o pracę. Wyróżniało się wymaganiem minimum 3 lat doświadczenia w sprzedaży rozwiązań BI, najlepiej Fabric i Power BI. Z benefitów najważniejsza była możliwość pracy całkowicie zdalnej. Można powiedzieć, że wymagania były dość konkretne i wysokie – ciekawe czy zarobki faktycznie odzwierciedlały zakres odpowiedzialności? Też tak uważacie czy może firma oczekiwała jeszcze więcej niż było w ogłoszeniu?

#KierownikSprzedazy

znajomy

14.01.2019 12:14

Inne

znam ludzi z firmy, sympatyczni i bardzko kompetentni

Zostaw merytoryczną opinię o Digmatix Poland Sp. z o.o.

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Opinie o Digmatix Poland Warszawa