Kogoś już znaleźli na tego głównego mechanika? Bo miesiąc temu była oferta i już nieaktualna, ale o wynikach nic nie wiadomo. No i wtedy nawet stawek nie dali orientacyjnie, żeby było wiadomo, jakie zarobki. Ktoś się dowiedział, jak aktualnie zarabia taki specjalista?
Pracodawca nie zastosowała żadnego postojowego. Nikomu nie kazaliśmy czekać na powrót. Nie wiem skąd takie spekulacje. Pracodawca zredukował załogę w związku z sytuacją na rynku automotive. Zespół, który pozostał pracuje normalnie, bez postojowych.
Czy dowiem się czegoś od kogoś o stanowisku inżyniera jakości? Szukałem oferty z możliwościami rozwojowymi, a tu napisali, że dają możliwość wykorzystania potencjału osobistego oraz rozwoju zawodowego. Co właściwie to oznacza? Czy chodzi o finansowanie przez pracodawcę szkoleń, może jakiś studiów podyplomowych?
No właśnie, wiadomo, kiedy będzie jakaś rekrutacja? Albo jak już będzie jakaś, to gdzie szukać ogłoszeń. Zastanawiam sie, czy można do biura wysłać cv bez żadnego aktualnego ogłoszenia? Czy firma zbiera takie cv i odzywa się, jak będzie jakiś wakat??
Czy dowiem się czegoś od kogoś o stanowisku inżyniera jakości? Szukałem oferty z możliwościami rozwojowymi, a tu napisali, że dają możliwość wykorzystania potencjału osobistego oraz rozwoju zawodowego. Co właściwie to oznacza? Czy chodzi o finansowanie przez pracodawcę szkoleń, może jakiś studiów podyplomowych?
tak dają ale ciężko póki co bo firma ma coraz mniej zamówień, sytuacja jest przejściowa, czekam na poprawe by wrócić, a oznacza to że im bardzkiej kreatywny jesteś tym bardziej możesz liczyć na swój rozwój :)
a kiedy coś sie ruszy? są jakieś pierwsze efekty? jak szukanie nowych klientów idą?
No właśnie, wiadomo, kiedy będzie jakaś rekrutacja? Albo jak już będzie jakaś, to gdzie szukać ogłoszeń. Zastanawiam sie, czy można do biura wysłać cv bez żadnego aktualnego ogłoszenia? Czy firma zbiera takie cv i odzywa się, jak będzie jakiś wakat??
Kogoś już znaleźli na tego głównego mechanika? Bo miesiąc temu była oferta i już nieaktualna, ale o wynikach nic nie wiadomo. No i wtedy nawet stawek nie dali orientacyjnie, żeby było wiadomo, jakie zarobki. Ktoś się dowiedział, jak aktualnie zarabia taki specjalista?
Firma jest i była źle zarządzana. Nie potrafili zdobyć nowych klientów i trwa redukcja
Skoro redukcje etatów trwają, to czemu firma nadal zatrudnia nowych? Zastanawiam się nad współpracą. A czy wynagrodzenie jest terminowe?
terminowa jest wypłata, jednemu nowemu podziękowali bardzo szybko bo po miesiącu jakoś, też mnie to dziwi
to dobrze, że wypłata jest na czas. można jeszcze poznać widełki zarobków? :) Wow, to mega szybko podziękowali. Jaki był tego powód zwolnienia ?:o
widełki zależne od działu ale tragedii nie ma 5k można wycisnąć, a powód redukcje etatów bo firma ledwie kupy sie trzyma, obiecali jednak powrót pracownikom gdy sytuacja sie poprawi, mnie dobrze tu było, na te chwilę lepiej gdzieś indziej poszukać pracy do momentu poprawy sytuacji
Można jakoś zasłużyć na sympatię przełożonych nie mając wcześniejszych znajomości? Ktoś pisał o tych wszystkich sobotach pracujących. One są obowiązkowe czy jakoś wcześniej trzeba się zdeklarować, że chce pracować się w dodatkowe dni?
Polecenie pracy w nadgodzinach, otrzymują pracownicy, którzy dobrowolnie zadeklarowali chęć uczestnictwa. Informacje o, potrzebach wzmożonego zaangażowania ogłaszamy na początku bieżącego tygodnia pracy. Terminowość realizowania zleceń, jest dla nas obecnie kluczowa.
Ale co to znaczy powrót obiecali. To ci ludzie mają czekać, nie szukać nowej pracy, bo być może tutaj w firmie znowu znajdą zatrudnienie? Dostały te osoby jakieś postojowe, na czas, kiedy nie są wzywani do pracy?? Jak to działa w praktyce?
jedni postojowe inni muszą szukać gdzie indziej pracy szczegółów nie znam to zależy kiedy firma odżyje
Oooo to chyba całkiem nieźle, jak można dostać taką kasę. Czy te 5k to jest tylko pensja stała, czy to jest suma pensji, nadgodzin i jeszcze jakiś innych dodatków finansowych? Czy trzeba mieć konkretnie ileś lat doświadczenia, żeby dostawać co miesiąc taką kasę?
Pracodawca nie zastosowała żadnego postojowego. Nikomu nie kazaliśmy czekać na powrót. Nie wiemy skąd takie spekulacje. Pracodawca zredukował załogę w związku z sytuacją na rynku automotive. Zespół, który pozostał pracuje normalnie, bez postojowych.
Pracodawca nie zastosowała żadnego postojowego. Nikomu nie kazaliśmy czekać na powrót. Nie wiem skąd takie spekulacje. Pracodawca zredukował załogę w związku z sytuacją na rynku automotive. Zespół, który pozostał pracuje normalnie, bez postojowych.
Czy pracodawca Andrenplast Polska Sp. z o.o. motywuje w jakiś sposób swoich pracowników?
A spełnia te obietnice? Co takiego się ma poprawić? Podwyżki będą? Kiedy planowane są?
Dopiero co właśnie tu wszedłem a już czytam opinie o jakimś zmarnowaniu czasu? Opiszecie wprost kandydatom szczegóły by była jasność? Praca już nie będzie dostępna? Jeśli tak to dlaczego?
Zapraszam do lektury Oświadczenia na temat bieżącej sytuacji firmy, jakie zostało opublikowane na profilu FB Andrenplast Polska.
Jak szefostwo w Andrenplast Polska Sp. z o.o. traktuje ludzi?
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Jak wygląda praca w Andrenplast Polska Sp. z o.o.? Przedstawicie swój typowy dzień pracy?
Na jaki zarobki można liczyć na magazynie?
Ile zarabia magazynier
Czy Andrenplast Polska Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?
Jako operator wtryskarki do plastiku z 10 letnim stażem jest szansa dostać się do pracy?
Andrenplast to firma z potencjałem, który nie jest w pełni wykorzystywany. Niestety brakuje osoby, która umiałaby to wykorzystać. Najsłabsze ogniwa są na samej górze organizacji, przez co sytuacja jest jaka jest. Kuszą wysokimi premiami, które potem są obcinane jak tylko się da. Wypłaty porównując do innych firm mało atrakcyjne. W firmie z takim stażem w tej branży powinno już być wszystko dobrze zorganizowane, a tutaj ciągle jest straszny (usunięte przez administratora) O 5S chyba nikt nie słyszał, nie ma żadnych standardów- dzisiaj robisz tak i jest ok, a jutro przyjdą że tak nie może być. Dużo osób się zwalnia, i to z roznych działów, przez co większość obsady to ludzie z krótkim stażem. Proces szkolenia i wdrażania nowych pracowników to jakaś kpina. Nikt nie ma czasu żeby odpowiednio przeszkolić nową osobę, a później są pretensje kiedy popełnia błędy. Ogólnie jest bałagan, brak pomysłów na ogarnięcie tego i dzialanie na zasadzie gaszenia pożarów. BHP to tez jakaś porażka, robią co chcą byle zdążyć zrobić zamówienie. Jeśli miałabym polecić lub odradzić komuś podjęcie pracy w tej firmie to raczej odradzę, choć z niektórymi osobami fajnie mi się pracowało.
A kto weryfikuje te standardy pracy? Kto jednego dnia mówi ok a nastepnego źle? To dział czy jedna osoba?
na stanowisku jako operator cnc jest ok ale nie polecam iśc na zmiane do Marcina ;D
A na to jakieś zakazy są, że para nie może być w jednym miejscu? To chyba nie znaczy od razu, że jakoś niefair będzie podchodzić?
na to zakazu nie ma.ale na to co dzieje sie na tym dziale zakaz jest zapraszam na stanowisko operatora cnc i samemu sie przekonac
Inżynier w tej firmie długo nie popracuje, przychodzi i szybko odchodzi... Firma bezradna
To jak duza jest rotacja wśród inżynierów? Wpływa to negatywnie na pracę ludzi na produkcji?
No w sumie to ciekawe, a tak właściwie skoro oni rotują, to wiadomo czy na produkcji też tak jest? Zaraz wyjdzie, że robią mocne odświeżanie kadry czy coś
Mam pytanie , czy na stanowisku operator cnc wiek ponad 50 lat jest przeszkodą do zatrudnienia?
Nie wiem jakie standardy tutaj mają, ale tak na logikę w sumie czemu miałby być przeszkodą? Bo to chyba zależy od sprawności fizycznej a nie wieku z tego co myślę? Ciekawa jestem w sumie teraz jaką mają tutaj średnią wieku ludzi zatrudnionych?
Ile zarabiają liderzy w firmie?
(usunięte przez administratora)
Nie
Drogi Marku czy możesz spać spokojnie, gdy Twoi pracownicy mają poobcinane premie?
Fajna przyjazna firma. Jak w każdej firmie są dobre i złe strony. Pieniądze na czas i to nie prawda że premie zabierają cała. Premia to tylko dobra wola pracodawcy na którą wpływają wiele czynników. Jeśli chorujesz większość czasu to nie spodziewaj się premi, jeśli masz słabe wyniki to czego się spodziewasz? Znam ludzi którzy chwala pracę w tej firmie. Praca lekka przyjemna i można też spoko zarobić jak na warunki 8 godzinne. Jeżeli kobiety dają radę i są zadowolone to jeśli facet narzeka to sama myśl nasowa się na temat jego pracy. Jest dużo takich pracowników którzy dużo gadają narzekają a nic nie robią. Jak dla mnie i opinie innych ludzi pracujących tam spoko praca i całkiem dobrze płatna za tak lekka pracę jaka się tam wykonuje.
A co do zwalniana ludzi to ostatni krok jaki robią to zwalniają. Szybciej sami się zwalniają ludzie niż firma to robi. Jeśli ktoś nic nie robi tylko gada narzeka to sam się prosi o zwolnienie. Jeśli chcesz pracować nie tylko gadać to fajne miejsce by pracować na długi czas...
Przestańcie cukrować fajnie to już tam było i fajni ludzie pracowali tam ,teraz zostało tam bydło i tyle , kto o normalnych zmysłach wymyśla pracę od 4 rano ,gdzie ludzie nie mają czym dojechać i mówi że ma (usunięte przez administratora) na problem to jest kierownik? Niech lepiej opowie za co go wyrzucili z poprzedniego zakładu.
Gołym okiem widać, że pisał to Jarek (którego wyrzucili z wcześniejszego zakładu) lub jego chłopiec Piotruś. Nowy kierownik tylko szuka pretekstu do ucinania premii. Praca 10 godzin dziennie od czwartej rano to obłęd i tylko czekać aż komuś coś się stanie podczas obsługi niebezpiecznych maszyn. Szkoda mi tylko prezesa Marka, bo statystyki które mu pokazują są prawdziwe jedynie podczas podtykania mu ich pod nos. Oczywiście po 2-3 miesiącach Jarek słowem mu nie wspomina że 20% produktu poszło na scrapy. Podobnych sytuacji jest wiele, a szkoda bo firma miała potencjał.
Jak dokładnie wygląda temat premii w Andrenplast: za co są przyznawane, ile wynoszą? Czy są miesięczne czy może kwartalne lub roczne? Za co są zabierane i jaka ich część jest wtedy odliczana?
Wszytko co pisałeś to nie jest prawda , własnie dziś zabrali premię bez żadnego powodu , tylko tak po prostu , a zarobki to nie są kokosy bo na początku 3350 gdzie tyle zarabia osoba na stanowisku kasjerka w sklepie gdzie u nas jest większa odpowiedzialność wiec nie widzę porównania ;) a poza tym nerwowa atmosfera , i wszelkie pretensje o wszytko do pracowników. Brygadziści i kierownicy nie biorą za nic odpowiedzialności
Firma spoko, ale względnie słabo płacą przez co duża rotacja wśród inżynierów. Jak chcą zatrzymać ludzi to muszą podnieść płace i to w pierwszej kolejności swoim pracownikom
Czy w Andrenplast Polska Sp. z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
No i jest jeszcze kierowniczka Ewa co na niczym sie nie zna i premie tez leca , moze by przyszla do magazynu troche popracowac ?
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Andrenplast Polska Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Andrenplast Polska Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 8.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Andrenplast Polska Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 7, z czego 1 to opinie pozytywne, 0 to opinie negatywne, a 6 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
