Opinie o Sehested Transport Polska Borzyszewo

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(204)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wujek

29.11.2019 17:21

Inne

Wszystko zaczęło się psuć w tej firmie odkąd wypieli się na Polaków którym żałowali podwyżki płacy dać a postawili na Ukrainę myśląc że w ten sposób problem rozwiażą,tymczasem sprawdziło się przysłowie że chytry dwa razy traci,po robili linie ukraińskie i zaczęły się reklamacje z Ikei co przez tyle lat nie miało miejsca czego następstwem było zwolnienie ludzi i to Bogu winnych wówczas Polaków styczeń 2018,nie przedłużenie przez Ikea kontraktu to kolejny efekt skąpiradztwa tej firmy,kolejny problem to nieudacznicy na stanowisku kierownik ,manager,można było by tu walić nazwiskami zwłaszcza na hali 15 np Paweł L,G CZ kumaci domyslą się o kogo biega ci to chyba pierwszych pięć klas podstawówki skończyli no ale najwidoczniej jak na tą taką firmę 5 klas na takie stanowisko wystarcza.Dno i mogiła zabierają pieniądze pracownikom za coś co nie odnich zależy wprowadzają ulepszenia które przeszkadzają zmieniają systemy na lepsze naprzyklad takie że jak jest awaria to trzeba biegać po mechanika patologia nie firma od jakiegoś czasu mamy nowego kierownika (mistrza) jak go wybrali myślę spoko typ jeszcze nie dawno robił na maszynach napewno będzie lepiej bo pobrzedni na niczym się nie znał nie wiedział jak się pracuje ale się przeliczyłem bo ten szybko zapomniał jak się na maszynach robiło a wymyśla jeszcze glupsze zeczy i to że ja mam awarię Mo zlomy nie maszyny i mechanicy się z tym grzebia i im się nie dziwię bo powtarzam zlomy nie maszyny to mi zabierają za to pieniądze żeby ich zmotywować jego słowa.... Żenada nie ma drutu nie mam czym robić zabieranie są mi pieniądze jak ja bym miał ma to jakiś wpływ nie ma kotlet nie ma na co wrzucać zatrzymuje maszyny zabieranie są mi pieniądze no to jest jakaś żenada a czym wyżej ustawień więksi kret. A oni powiedzą że są porządanym pracodawcą jak tylko patrzą na swój interes a pracownikom bajeczki ciągle opowiadają że cos dla dobra pracownika.Teraz mówią że tydzien wolnego w lutym to dla pracowników dają wolne na ferie zimowe żeby mogli na wakacje zimowe w góry wyjechac.Wstrzymają specjalnie produkcje a latem jak będzie upał to po 12 godzin i juz zapomną o dobru pracownika.Co za firma.Tylko idioci w to wierzą albo nowi co jeszcze sie nie poznali na tej wspaniałej firmie. A czy ktos chce to wolne zimą?każdy woli miec wolne latem niż zimą a nie robic po 12 godzin w upale zeby miec latem wolne.A jak chcą magazyn przewietrzyc to postojowe niech płacą bo ludzie chcą pracowac zimą żeby latem miec wolne a nie zimą przymusowe wolne gdzie biorą urlop bez pytania a latem po 12 godzin.A oni wejdą na hale latem na chwile ci na stanowiskach i wycierają czoła bo gorąco wchodząc na chwile i spie...lają do biura gdzie klima a pracowników zmuszają do dwunastek bo nagroda łaskawie będzie urlop który sie należy jak sw..i koryto

dre

25.11.2019 16:51

Inne

Zainteresowałam się tym tematem ze względu na powtarzające się oferty pracy na tym samym stanowisku (ja akurat szukałam pracy w księgowości) oraz z powodu odbytej rozmowy kwalifikacyjnej w tej firmie (nie dostałam się do drugiego etapu) i to co tu czytam po prostu potwierdza moje odczucia (myślałam, że może przesadzam), że na tej rozmowie było jak na śledztwie tylko brakowało lampy prosto w oczy, bardzo niesympatyczna atmosfera, ale trzeba przyznać tylko ze strony[usunięte przez admina], pani księgowa raczej spokojna i wydawało mi się, że zdominowana przez [usunięte przez admina], po raz pierwszy też spotkałam się z wymogiem, żeby na rozmowę kwalifikacyjną zabrać wszystkie świadectwa pracy oraz wszystkie świadectwa i dyplomy świadczące o deklarowanym wykształceniu. Skoro zatem takie były wymagania, takie prześwietlenie kandydata, takie sito rekrutacyjne to sądziłam, że są świetne zarobki, dlatego zdziwiłam się czytając o wynagrodzeniu w tej firmieudzie a ja tam pracuje i z dnia na dzień mi siwych włosów przybywa... potwierdzam to wszystko co jest wyżej napisane doświadczam to na własnej skórze. Cortex ma dobrą opinię na rynku to prawda,szansę na rozwój, karierę, coraz wyższe wynagrodzenie mają ludzie pracowici,gotowi podejmować nowe wyzwania.Jaką funkcję Ty Edku sprawujesz? ,że tak lekko oceniasz innych.Sugeruję własne kompleksy leczyć PRACĄ, dojdziesz w życiu do czegoś to może docenisz wtedy drugiego człowieka , a jesli masz jakikolwiek problem z kimkolwiek to wykaż minimum odwagi cywilnej i rozwiązuj je twarzą w twarz a nie jako (usunięte przez administratora)....bo wiesz jak to wygląda..To prawda jesteśmy 3 miesiące po inwenturze a magazynierzy towaru nie mogą znaleźć albo okazuje że zamiast białej lampy X jest na danym adresie lampa czarna Y ale gdzie jest lampa X tego nikt nie wie a na stanie w systemie masz 100 szt które już obiecałeś klientowi i znów śmiech na sali... pani szanowna [usunięte przez moderatora]. oh..!. czy ktoś może mi potwierdzić czy to aby na pewno człowiek

on2019

29.11.2019 17:12

Inne

100% znawców aktualnej sytuacji na runku. Grzmią tutaj jak się dajemy wykorzystywać itd i te mądrości zaczerpniete od stasia przy fajce albo zasłyszane od innego janusza znawcy. Po pierwsze idzie kryzys który dotknie wszystkie branże więc z tym wybieraniem pracy i warunkami na rynku to bym hamował piętą. Patrzcie co się dzieje w Arcelorze, tak demokratycznie lud zdecydował o wladzy to tak mamy, że sytuacja na hutach jest taka jaka jest. Tesco klekło, od cholery ludzi zaraz zostanie bez roboty, a też sie wydawało że e gdzie. A wracając do tych co mądrością tutaj nas raczą (żeby nie powiedzieć że obrzygują) to ci co zmienili prace na nową (usunięte przez administratora) to straszne z was frajerzynki że na głównej swojej byłej piszecie tak namiętnie. Drudzy równie smutna grupa co siedzą w stp a po pracy zamiast się wyluzować to dalej w pracy myślami i piszą, nie dziwie sie że sfrustrowani - nie można tak nieodpoczywać bo czlowiek sie wypala. Zresztą chłopaki nie gówniaki swoje lata mają to wiedzą jak jest. W końcu pamietają komune jak na lini 10 osób było z czego 2 pracowało i grzdyla można było dziabnąć i w ogóle to była praca a nie to co teraz. Na koniec chciałbym pozdrowic jeszcze tych to zmienili prace na lepszą, w której dają wszystko, pensja taka że nic tylko rain cash on you (usunięte przez administratora) i robota lajtowa - czyli pozdrowienia dla pracowników opianej już legendą biedronki czy innego lidla, może jeszcze przybijemy piątke jak będę na zakupach to opowiecie jak sie (usunięte przez administratora) robi i jak ten rynek pracy tymi otwartymi rękami was przyjął

Metrix

29.11.2019 17:17

Inne

Jako już były pracownik tej wspaniałej firmy, mogę napisać coś od siebie. Absolutnie odradzam kierowania się w stronę pracy w Metrix Metal, firma parodia. Flex otworzony w garażu. Brud, nieporządek i BHP na najniższym poziomie. Jeśli robisz, to co do ciebie należy to fajnie, ale i tak robisz zbyt mało. Chciałbyś kilka dni urlopu? Niestety, brakuje ludzi, którzy poza kilkoma wyjątkami są wzięci z całkowitej łapanki i stawiani przy maszynach z zerowym doświadczeniem i szkoleniem, które polega na objaśnieniu gdzie jest start i stop, a przez pierwszy miesiąc muszą chodzić w swoich ciuchach i butach. Ludzie chodzą zdenerwowani, nie rozmawiają ze sobą na pierwszej zmianie, bo każda próba pogawędzenia w celu utrzymania jakiejkolwiek relacji pracownik-pracownik czy zwykłego rozładowania nerwowej atmosfery kończy się telefonem kierownika do brygadzisty. Ostre namawianie do pracy po 12 godzin jest normą, a maszyny za grube pieniądze są brudne, zakurzone i pozostawione bez fachowego dozoru technicznego. Dopiero gdy coś się zepsuje na amen to dzwoni się do serwisu, bo po co zapobiegać, lepiej leczyć. Przyszedłem tam z doświadczeniem, robiłem swoje, ale już pierwszego dnia wiedziałem, że trafiłem w miejsce z którego trzeba jak najszybciej się wynieść. Nie polecam, wręcz odradzam, bo po prostu nie warto nadwyrężać swojego zdrowia fizycznego i psychicznego dla kilku groszy więcej. Z chęcią podpisałbym się imieniem i nazwiskiem, ale po co robić sobie problemy. I jeszcze jedno, kierownik na rozmowie kwalifikacyjnej powie wam, że firma Metrix Metal nie zwalnia pracowników, no i będzie miał całkowitą rację, sami się zwalniają. Pozdrawiam.

Zatrudniony

25.11.2019 13:00

Inne

Pracowałem w dziale IT, w tzw. GSO (Global Solutions Organization) na Marynarskiej 15, bardziej miałem do czynienia ze stroną niemiecką (Deutsche Telekom IT) niż to o czym pisze ale administracyjnie obsugiwalo mnie wlasnie Sehested Polska. Jeśli chcesz się czegoś nauczyć to szkoda czasu na te firmę. Zero możliwości rozwoju, wypelniasz excele lub robisz milion prezentacji w PowerPoincie. Nie ma znaczenia czy jestes juniorem czy starczym specjalista, klepiesz w kolko to samo. Co gorsza musisz uczestniczyc w trwajacych nierzadko 2-3h callach, w ktorych Twoj udzial sprowadza sie do powiedzenia "hello" i "goodbye". Ludzie nawet ok, chociaz strasznie narzekają na prace co bardzo demotywuje. Managerowie z przypadku, mydlą oczy o ewentualnych podwyżkach czy awansach. Jak ktoremu podpadniesz lub Cie zwyczajnie nie lubi to masz przechlapane, potrafia zwolnic z dnia na dzien. W tym roku obcieli premie co moze oznaczac ze firma nie jest w najlepszej kondycji lub probuje oszczedzac na pracownikach. Stawki ponizej sredniej rynkowej dla IT. Nie polecam.

john

27.11.2019 23:06

Inne

Firma i oddział w Poznaniu to jest jakiś żart. Istne kolesiestwio od menadżera po dyzpozytorow. Nie polecam pracy w chyba że chcesz być niewolnikiem za 18,50. Młodzi niech nawet nie myślą o pracy tam. Warunki pracy tragiczne o wszystko się czepiaj. Menedżer kierowców jest nie doksztalcony. Zachowuje się tak ja by wszystkie rozumy pozjadal. Brak szacunku i wyciskanie kitu. Nie róbcie u nich prawa jazdy bo będziecie zarabiać 15,50 za godzinę. Bez żadnych praw. Ja się zwolnilem i od poniedziałku już nie pracuje w tej firmie. Szkoda zdrowia tylko i marnowanie czasu mojego na takie dno. Nie dajcie się nabierać. Pan od szkoleń jest nie zrównoważony psychicznie krzyczy podważa kompetencje lekarzy. Atmosfera tragiczna brak kierowców. Jednym słowem (usunięte przez administratora) Mało tego firma jest pogrążona w długach i DB planuje ja opchnac. Żeby uzyskać z tej spółki kasę. Odradzam tam prace.

pyrek

29.11.2019 17:15

Inne

Polecam baaardzo gorąco, baaardzo miła atmosfera, starsi pracownicy sumienni uczciwi (potrafią dochować tajemnicy) wypłata na czas dooobre pieniądze (pierwszy raz w życiu dostałem taaaką kasę) Majstrowie mili o co poprosisz to masz załatwione narzędzia pomiarowe wysokiej klasy oraz inne narzędzia wszystko bezpieczne baaardzo szeroki i pełny pakiet socjalny bilety do kina (jestem baaardzo często w kinie od momentu kiedy zacząłem prace w metrxmetal) wczasy pod gruszą ,siłownia ,basen premie co miesiąc co kwartał co pół roku i na koniec roku taaaka duża podsumowująca cały rok premia tzw. roczna tyyyle kasy, baaardzo smaczne zupy od restałracii Rezmer co dziennie dla każdego pracownika szkolenia imprezy integracyjne baaardzo bogate urlopy wypoczynkowe kiedy chcesz tylko musisz kilka dni przed powiedzieć powiem tak pracowałem w innych korporacjach takich jak EATON , FLEXTRONIKS , GEMALTO , DOVISTA to się nie umywają do METRIXMETAL zamierzam tam pracować aż do emerytury a jak zdrowie dopisze i mi pozwolą dalej pracować to będę pracował tam dalej.

Pytanie

25.11.2019 16:16

Inne

Witam was, proszę o pomoc w wyborze. Znalazłem takie ogłoszenie Pracownik biurowy / język angielski Obecnie poszukujemy osób z miłą aparycją i biegłą znajomością języka angielskiego. jak nie mam miłej aparycji to nie mogę wysłać? Pomóżcie, czy tu tylko są piękni, ja taki sobie OFERUJEMY: szkolenia wstępne i okresowe Przecież to dziś wszędzie jest standardem praca w przyjaznej atmosferze, w młodym i dynamicznym zespole Jaka u was jest średnia wieku? młody zespół to około 20 lat Nic nie ma w ogłoszeniu o korzyściach dla mnie Czy jest to fajna praca? Zarobki? Atmosfera? Szacunek? Takich ofert jest w Krakowie tysiące Dlaczego miałbym poświęcić mój czas, młodość dla tak niewiadomego obiektu Czy kadra jest bardzo wykształcona? Jeśli tyle wymagają od innych, co oferują realnie

Arri

29.11.2019 09:14

Inne

Firma zarówno centrala jak i sklepy to kołchoz w pełnym tego słowa znaczeniu. Publiczne obrażanie, szykany, mobbing. Uprawiany zarówno przez Andrzeja R. jak i przez Pawła M. oraz Andrzeja Z. Za żadne pieniądze nawet z nożem na gardle nie warto się tam zatrudniać. Szkoda czasu, nerwów oraz pieniędzy. Tak, pieniędzy, ponieważ istnieje bardzo duża szansa, że na umowę będzie się czekać tygodniami a nawet miesiącami. Jeszcze większa na to, że nie wypłacą obiecanych premii. Standardem jest także niestety niemożność doproszenia się o wynagrodzenie za okres wypowiedzenia. Aż dziw bierze, że pod koniec drugiej dekady XX wieku takie firmy istnieją jeszcze w Warszawie i odpowiednie instytucje tj. Państwowa Inspekcja Pracy, Prokuratura czy UOKiK nie wezmą się za nich na poważnie. Jeśli z jakiegoś nie dające się logicznie wytłumaczyć powodu ktoś czytający ten wpis jednak się tam zatrudni to polecam noszenie przy sobie dyktafonu (tak jak Endriu) i sprawdzenie czy firma zgłosiła Was do ZUS, bo to ruletka. Aha, o urlopie zapomnijcie, tam jest standardem, że ludzie mają po 70-90 dni zaległe. Idziesz na 7 dni i nie masz gdzie wracać. Pozdrawiam moderatorów portalu, ponieważ od tygodni usuwają negatywne wpisy, zapewne zaszczuci prawnikami właściciela tej sieci. Nie dajcie się! To wszystko jest prawda.

on

29.11.2019 17:11

Inne

Firma wystawiła fakturę bez nazwiska osoby upoważnionej do jej wystawienia oraz bez nazwy osoby płacącej za rzekome uszkodzenie pojazdu 261 funtów . Osoba przyleciała z Wielkiej Brytanii do Polski wynajęła samochód na tydzień i potem musiała zapłacić 261 funtów za jakaś kropeczke której nie sposób było zobaczyć nad tylnym kołem :( kiedy padał deszcz . W trakcie oddawania pobrali kolejne pieniądze z karty kredytowej . Powiedzieli ze zanim dojedzie do lotniska będzie miał dokumenty na mailu. Po tygodniu dostał fakturę bez żadnego nazwiska . Taka fakturę każdy z moich uczniów potrafiłby wystawić w programie komputerowym w 5 minut z nazwiskiem osoby upoważnionej w odpowiednim miejscu . Proszę o interwencję ponieważ ja interweniuję od tygodnia i efekty są zawstydzające: opieszałość i niekompentetencja pracowników w biurze Green Motion czy księgowości EcoWay sp. z o.o. - czy oszustwo ? Jeśli nie uzyska prawidłowej faktury to będzie zmuszony zgłosić zawiadomienie o przestępstwie . Poza tym jeśli pobiera się gotówkę z karty w funtach to powinno wszystko tez być umieszczone i przeliczenia . Na tych przeliczeniach klient Wasz stracił 31 funtów . Czy to jest w porządku

anonim

22.11.2019 17:52

Inne

(usunięte przez administratora)

Arri

28.11.2019 12:35

Inne

to korporacja na glinianych nogach. Piękna otoczka, a w środku to co Kolega naświetlił. Jest już ponoć ponad 800 numerów służbowych, do obsługi warszawskiego przetargu potrzeba niecałe 400 (po 3 ludzi na jeden wóz, tak to jest liczone), no i gdzie te 800 osób, skoro nie są w stanie obsadzić wszystkich brygad. Liniowo jeżdzą już Dyspozytorzy, Instruktorzy NR i Menager. Telefony o przyjście z wolnego ciągle dzwonią, a przed nami okres świąteczno/noworoczny. Kierowców produkują, bo tak to można nazwać, obiecują złote góry i co??? Po 2-3 miesiącach kierowcy uciekają ze względu na finanse, świeży kierowca dostanie 2200 netto i pyta się kiedy druga część wypłaty??? Starzy kierowcy uciekaja to oczy im mydlą że dostaną stanowisko INR, a to pic na wodę. Młode (usunięte przez administratora) co dostały stanowisko INR/Dyspozytor/kierowca też już zaczynają się zawijać, bo obiecali przecież złote góry, tylko nadal ich nie widać. Z miesiąca na miesiąc atmosfera coraz gorsza, znowu zaczeli robić się ważni i ważniejsi, a pieniądze ciągle marne, jak mają być podwyżki, skoro ciągle i ciągle szkolą się następni i chcą jezdzić za tak marne stawki. Zasadniczo odradzam pracę w Arriva, a młodych, chętnych i napalonych na kurs i pracę kierowcy w Arriva przestrzegam przed wyzyskiem i proszę o przemyslenie nad alternatywnymi rozwiązaniam

luis

29.11.2019 13:27

Inne

Panowie na spokojnie dzisiaj mamy na produkcji kierownika hali 2 bardzo mocno zaangażowanego w projekt , który realizujemy to ,że jest z trójmiasta to i dobrze,że jest - bo tylko nasza firma na tym zyskuje gość ma pojęcie o tym co robi bierze na siebie nawet sprawy , które powinni brać inni jak kooperacja , wysyłki do obróbki spina tematy , które moim zdaniem nie powinien , bo nie od tego jest kierownik produkcji !!!! A pomaga i kierunkuje i bardzo dobrze , swoją wiedzą mocno usprawnia prace !!!! P.S. Panie Pawle K. wytrzymałości !!!! I noście chłopy okulary na hali , bo kierownik sprawdza !!!

Wujek

25.11.2019 16:27

Inne

oboty tyle że taśma pusta :D A jak pusto to się stoi :D A jak stoisz to za przestuj ci nie zapłacą . A to jest akord ile zrobisz tyle do wypłaty! Do tego gorąc pot się leje zewsząd tak tak ładnie to wygląda tylko w reklamach dla nowych ie mogę się z tym zgodzić. Dużo zamówień nie oznacza, że nie ma przestojów. Struktura zakładu to naczynia połączone. Kiedy jeden dział niedomaga odbija się to na innych. Skoordynowanie wszystkiego to nie lada wyzwanie, ale do zrobienia. Mogą zdarzyć się sytuacje nieprzewidziane, ale nie powinny się one powtarzać, a to niestety powoli staje się normą. Brak pracy przy akordowym systemie wywołuje złość ludzi. to odbija się na brygadzistach. Ci Bogu ducha winni dostają bo są na pierwszej linii frontu. Dalej frustracja wywołuje nieporozumienia między pracownikami, bo walka o robotę jest pozbawiona sentymentów. Jedyne lekarstwo na tę sytuację to płacenie za przestoje. Zgodnie z prawem niezawiniony przez pracownika przestój powinien być opłacany. i nie ma co tu dywagować. Ten temat musi wcześniej czy później stanąć na agendzie i zostać jakoś przepracowany. Oby wcześniej, będzie zdrowiej.

Arri

29.11.2019 09:24

Inne

Firmę traktuje jako źródło dodatkowego dochodu, mam pracę na etat ale wypłata du*y nie urywa dorabiać jakoś trzeba. Trochę zleceń mają, większość w marketach za stawki za które mi się nie chce z łóżka wstawać, ale zdarzają się nocki za 10-12 zł lub zlecenia dodatkowe (merchandiser) za 15-17 więc na chwilę obecną w moim przypadku mam dodatkowo do pensji 150-200 zł. Jedyny minus to długi czas rozliczenia za obecny miesiąc (wrzesień) kasę dostanę na początku listopada - jak się u nich łapie coś co miesiąc to będzie miał płynność, najgorzej będzie przetrwać pierwszy miesiąc. Parę razy zdarzyło się że dzwonią z ofertą, która zaczyna się o 21, akurat o tej godzinie kończę pracę etatową, zaproponowałem że jak mogę być na zleceniu o 22 to biorę - OK, więc też idą jakoś na rękę. reasumując: minusy to długi czas rozliczenia i nie największe stawki plus - bierzesz zlecenia kiedy chcesz i ile chcesz oby się tylko na nie stawiać p.s. od niedawna mają konkurencję thrpartner - stawki podobne, zasady chyba takie same, lepiej z płatnościami.

Bolo

29.11.2019 10:04

Inne

Nie wiem jak było wcześniej w tej firmie, ale jak na ten moment jest bardzo dobrze. Zostałem zatrudniony przez Randstad przez miłą Panią z którą wszystkie formalności zostały zrealizowane przez parę dni więc nie można narzekać. Pracowałem przez 1,5 miesiąca z tego względu że pracę rozpocząłem 16 lipca i byłem tylko na okresie wakacyjnym. Jeżeli chodzi o Warunki Pracy to są zdecydowanie lepsze, oczywiście to nadal ciężka praca bo to praca siłowa, więc trzeba się narobić, wynagrodzenie jeżeli chodzi dla osób młodych jest bardzo dobre więc nie trzeba aż tak narzekać, jedyne co jest męczące to dojazdy, tak praca sama w sobie jest bardzo prosta jeżeli chodzi o obowiązki, jedyny problem jest czasami z koszami ( pozdrawiam hale produkcyjną płatków ). Ludzie są mili i bardzo pomocni, mechanicy w miarę możliwości przychodzą na czas i próbują coś przy maszynach robić, wydaje mi się że wiele się poprawiło przez ten czas. Wynagrodzenie to nadal 10 zł brutto na H A wymiar pracy to 12h, chyba że ktoś jest umowa zlecenie To wtedy nie wiem jak jest. Mimo to praca godna polecenia.

anonim

22.11.2019 17:59

Inne

(usunięte przez administratora)

Gu

25.11.2019 17:01

Inne

w Securitas.Wcześniej nie pracowałam w ochronie.Dzisiaj mam elastyczny harmonogram,sama decyduję kiedy pracuję,Każdy chyba wie na co się godzi i jaką formę zatrudnienia preferuje.Po wprowadzonych przez Securitas zmianach zaczął się oczywiście lament że nie będzie zleceń ze nie można już samemu ustalać dni wolnych ,że nie można już porostu zgłosić że się nie przychodzi dzisiaj.Zapomniałeś dodać te małe elementy.Jak się ustosunkujesz do tego że większość tych tak zwanych ofiar zamieszana była w kradzieże a teraz pracują na zleceniach w innych firmach i jak ma to się do tego że Securitas jest nie uczciwy?Zarzucasz ciężkie oskarżenia które jak zawsze w takich sytuacjach są bezpodstawne.Codziennie kiedy jestem w pracy znajdzie się jakiś malkontent i maruda który swoją własną nieudolność próbuje przykryć przyczynami zewnętrznymi.Securitas podjął bardzo odważną decyzję i jest chyba jedyną firmą z branży która podjęła się takiego wyzwania.Ja ze swojej strony polecam.Jeżeli ktoś chce się rozwijać nie boi się wyzwań i przy tym chce zarobić przyzwoite pieniądze to jest to miejsce dla niego.Większość naszej załogi pracuje od początku czyli od 4 lat średni staż z tego co się orientuję to 2-3 lata więc chyba jak na branżę ochrony to całkiem niezły wynik, poprzedniej firmie starym pracownikiem był pracownik ze stażem trzech miesięcy .Jak już wspomniałam wcześniej nie pracowałam w branży ochrony przed Securitas ,może dlatego że nikt nie mógł mi zaoferować umowy o pracę tylko zlecenia,umowy o dzieło i wypłata co dwa miesiące.W Securitas dostałam umowę o pracę od ręki,wyplata na czas i pakiet socjalny.Po niecałym roku awansowałam i pieniądze się zmaniły diametralnie choć i tak były dobre.Czy mam coś do zarzucenia firmie,muszę się przyznać że tak dają za dużo szans takim osobom jak Ty które nic nie wnoszą ,a przez których codziennie musimy się tłumaczyć.Mam nadzieję że odnajdziesz kiedyś swoje miejsce gdzieś na parkingu w zielonym lesie gdzie będziesz mógł opowiedzieć swoją historię żubrom i liskom.I ostatnie pytanie do Ciebie gdzie w ochronie można zarobić na etacie od 3 tysięcy :) odpowiedź jest tylko jedna.Pozdrawiam