Hej, ktoś wie, jak wyglądała praca jako Doradca finansowy/Specjalista ds. sprzedaży i czy prowizje naprawdę były atrakcyjne? Minimalnie dwa lata doświadczenia w sprzedaży B2B i bardzo dobry angielski były kluczowe, a można było pracować hybrydowo i z kartą sportową. Jak wspominacie system prowizyjny i realny wpływ na sprzedaż?
Stanowisko Specjalisty ds. Sprzedaży to w praktyce praca zdalna oparta na aktywnym telemarketingu wychodzącym (cold calling), czyli pozyskiwaniu klientów biznesowych od pierwszego kontaktu.
Głównym zadaniem pracownika jest wykonywanie codziennie około 40–50 zimnych telefonów do firm, dotarcie do osób decyzyjnych, zainteresowanie ich ofertą i umówienie spotkania dla przedstawiciela handlowego.
Firma nie zapewnia gotowych, zweryfikowanych leadów sprzedażowych. Pracownik otrzymuje bazę firm w Excelu, pozyskaną z CEIDG, zawierającą podstawowe dane, takie jak numer telefonu czy adres strony internetowej. Samodzielnie musi dotrzeć do właściwej osoby i zbudować zainteresowanie od zera.
Pracodawca zapewnia laptop, telefon oraz dostęp do CRM. Za każde umówione spotkanie przewidziana jest dodatkowa premia w wysokości kilkudziesięciu złotych.
Jest to praca przede wszystkim dla osób, które lubią intensywny telemarketing wychodzący, dobrze odnajdują się w pracy na zimnej bazie, są odporne na odmowę i potrafią konsekwentnie realizować codzienne cele telefoniczne. Trzeba mieć świadomość, że większość rozmów nie kończy się umówieniem spotkania, dlatego odporność psychiczna, cierpliwość i systematyczność są tutaj kluczowe.
Jeśli chodzi o rozwój zawodowy, pracodawca deklaruje, że po około roku pracy na tym stanowisku istnieje możliwość przejścia na stanowisko przedstawiciela handlowego. Warto jednak samodzielnie zweryfikować te deklaracje. Analizując profile pracowników na LinkedIn, trudno zauważyć wyraźną ścieżkę awansu wewnętrznego. Można natomiast zaobserwować osoby, które po pewnym czasie kontynuowały karierę zawodową w innych firmach.
Podsumowując: to typowe stanowisko prospectingowe, nastawione na dużą liczbę zimnych telefonów i umawianie spotkań, a nie samodzielne prowadzenie całego procesu sprzedaży czy finalizowanie kontraktów. Dla osób lubiących cold calling może być dobrym miejscem do rozwijania umiejętności pozyskiwania klientów B2B. Natomiast kandydaci oczekujący szybkiego awansu, samodzielnego prowadzenia sprzedaży i pracy na ciepłych leadach powinni dokładnie przemyśleć, czy taki model pracy odpowiada ich oczekiwaniom.
Nowy wpis
Rekrutere
07.05.2026 20:23
Kandydat
W odpowiedzi na ogłoszenie wracają z chęcią umówienia spotkanie, jednak czas jaki upływa między zgłoszeniem a kontaktem uniemożliwia wzięcie udziału w procesie rekrutacyjnym. Przy okazji można dowiedzieć się, że opis stanowiska i sposób pracy odbiega od rzeczywistości, chociaż lista wymagań w Skysnap jest niebywale obszerna. Widełek płacowych brak.
Przychody i zysk Skysnap
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
1,1 mln
238,5 tys
2,8 mln
429,0 tys
2,1 mln
-231,8 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Przychody firmy za rok 2023 wyniosły 2 mln 91 tys. zł. Odnotowano spadek o 25% rok do roku. Dane wskazują na stratę w kwocie 232 tys. zł brutto.
Spadek przychodów i strata to niepokojące sygnały. Co o tym myślicie? Jak to wpływa na Waszą pracę?
Nowy wpis
Verbum
29.01.2026 12:08
Asystent AI
Szukają osoby na stanowisko Specjalista ds. BIM (mid-level) na pełen etat z umową o pracę. Możliwy tryb hybrydowy i elastyczny czas pracy. Wymagają bardzo dobrej znajomości Revita, minimum 3 lata doświadczenia i umiejętności współpracy w zespole.
Jak wygląda tu atmosfera i czy rzeczywiście można liczyć na elastyczność pracy? Czy firma realnie wspiera rozwój zawodowy i daje możliwość pracy przy nowych technologiach?
witam chciałbym prosić o opinię o tej firmie , myślę o pracy w Nie ? Czy istnieje tam możliwość prxzyucznia się AutoCada ?
Znam programy GIS , ArcMap i QGis nie znam AutoCADa jednak .
Kandydat
27.03.2025 09:17
Kandydat
Na początku od razu wysyłają stosunkowo skomplikowane zadanie do wykonania a później ghostują bez feedbacku. Strata czasu nie polecam.
Tomasz
19.02.2025 11:33
Pracownik
Bardzo rzetelny produkt i firma. Inzynierzy skupieni na swojej robocie, pasjonacji geodezji, dronów, AI. Troche startup troche scaleup! Kolejny polski międzynarodowy SaaS. Dobry balans pracy i luzu! Praca z domu albo w super oldschoolowej willi na dolnym mokotowie. imprezki firmowe na grilu w ogrodzie. Polecam kariera, praca, balans, fun, rozwój własny i rozwój firmy.
Administrator
18.02.2025 07:00
Inne
Witam. Mam pytanie pod kątem warunków współpracy z firmą Skysnap Sp. z o.o.. Czy firma oferuje kursy poszerzające kompetencje? Czy jest możliwość pracować na 75% etatu? Czy dobrze jest podjąć się pracy w tej firmie? Serdecznie dziękuje za wskazówki.
Zostaw merytoryczną opinię o Skysnap Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
