Opinie PGZ Stocznia Wojenna Gdynia - 242 opinie - GoWork.pl

Opinie(242)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ilona

20.06.2023 13:47

Kandydat

Rekrutacja do PGZ to jakaś porażka. Opiszę mój proces i pozostawię go bez komentarza. 1. Wysyłam CV - po kilku dniach dostaję zwrotkę, że po selekcji CV odrzucono mnie i dziękują za czas. 2. Po kilku dniach (w pt o 16:00) dostaję maila - bez wcześniejszego tel, że zapraszają mnie na rozmowę na pon na 9 - odrzucam, bo nie mam w tym terminie czasu. 3. Dostaję propozycję kolejnego terminu na wtorek na 12 - akceptuję 4. Pojawiam się na rozmowie, ale rekruterka nie, więc piszę maila, że czekam (numeru nie miałam).. po 15 minutach piszę kolejnego, że czekałam, ale cóż... 5. Dostaję po godzinie informację, że no cóż, wkradł się jakiś błąd "bo rekrutujący byli na tym spotkaniu, ale mnie nie widzieli (?!?!) 6. Umawiam się na kolejny dzień, przechodzę rekrutację, gdzie menadżer po 5 min zadawania pytań mnie przeprasza, ale musi już iść, zostawia mnie z rekruterką. 7. Po kilku dniach mail, że dziękują za proces, ale wybrali innego kandydata 8. Po kilku dniach tel, że przepraszają, ale prezes prosi, żeby jeszcze raz gł. HR się ze mną spotkał 9. Umawiam się na rozmowę.. Pani na rozmowie ładnie się uśmiecha i obiecuje dać info do 16.06, bo musi zamknąć tą rekrutację i koniec kropka... i do 16.06 dostanę informację zwrotną... 10. mamy 20.06 nie mogę nic więcej napisać, bo informacji zwrotnej brak :)

Zespół HR PGZ Stocznia Wojenna

27.11.2023 14:36

Pracownik

Dbamy o to aby informację zwrotną otrzymał każdy kandydat, który był u nas na rozmowie rekrutacyjnej. Jeśli zaś jest ze strony kandydata potrzeba otrzymania bardziej szczegółowej informacji zwrotnej i uzyskania pomocnych wskazówek na przyszłość to zachęcamy do kontaktu. Pozdrawiamy, Zespół HR PGZ Stocznia Wojenna

Prezes stoczni

13.12.2023 15:14

Kandydat

Rekrutacja to jakieś nieporozumienie. Zapraszają na spotkanie, określają warunki. Następnie informują o zatrudnieniu i o stawce. Później po 2 tygodniach zmieniają zdanie i odwołują ofertę, że się odezwą w Grudniu po południu.

prod

21.06.2023 12:10

Inne

Od jakiegoś czasu zakład próbuje ocieplić swój wizerunek w oczach potencjalnych kandydatów. Nawet na gowork widać nieudolne wstawianie rewelacyjnych opinii bez pokrycia, np. które są dodane w dużej ilości w ciągu godziny. Jednak jest to tylko skorupka, pamiętaj: - Twój kredyt zaufania zostaje na dzień dobry zrównany z ziemią. - Nie odczujesz tutaj szacunku, należności do organizacji która dba o Ciebie i o Twój komfort pracy. Każdy gra do innej bramki, dba o własne 4 litery. - Jedyną metodą motywacji jest metoda kija. Zakład nie zachęca pracowników do zaangażowania, do kreatywnego i nieszablonowego myślenia. Nie liczy się zdanie szeregowego pracownika. - Nie daj Boże, jak popełnisz błąd, a jesteśmy tylko ludźmi, to możesz liczyć się z dużymi konsekwencjami - zostajesz sam. Wtedy zaczyna się szukanie głowy do ścięcia, nie próbuje się rozwiązać problemu razem i wyciągnięcia z niego wniosków. - W dobie szalejącej inflacji nie licz, że Twoje wynagrodzenie będzie konkurencyjne w porównaniu do innych podobnych zakładów. O długoletnich pracownikach nie wspomnę, są najbardziej stratni, a do tego muszą szkolić młodych (młodzi najczęściej maja lepsza stawkę). Nauczą się rzemiosła i w większości pójdą gdzie indziej z ww. powodów. Kółko się zamyka. - Zapomnij o ścieżce kariery zawodowej, tutaj sprawiedliwości i logiki nie znajdziesz. Powyższa opinia nie dotyczy osób przychodzących z polecenia góry. PS.: Niektóre zakątki głównego biurowca są skrajnie zapuszczone, błagają o remont. Aż strach iść do łazienki. Podróż w czasie w lata 80.

Piotr

17.08.2023 22:00

Pracownik

Pełna zgoda. Brak jakichkolwiek perspektyw rozwoju to jedna kwestia, druga to zwykłe chamstwo dyrekcji i prezesa, który ma ego większe niż Kaczor (z którym zresztą dumny ma zdjęcie). Mentalnie zakład lat 80/90, to nie jest miejsce dla młodych ludzi. Takie są obecne realia, chociaż jest nadzieja na pewne zmiany, ale ta mentalność jest niezmienna. Obym się mylił.

Andrju

31.08.2021 11:10

Były pracownik

To co się dzieje w tej spółce jest porażające. Banda pisowców i(usunięte przez administratora) którzy wyniszczają ten zakład i załogę. Obwieszczają wielki sukces jak ostatnio Miecznik kompletna farsa polityczna, tymczasem zakład tonie w długach. Brak kompetencji na najwyższych stanowiskach aż bije po oczach, brak jakiejkolwiek komunikacji z „górą”. Tak jak już ktoś tu napisał szukają haka na porządnych niewygodnych pracowników, maja do tego odpowiednich „życzliwych ludzi”. Wiec radze się dobrze zastanowić przed zatrudnieniem, dobrze tu mają tylko misiewicze, łapami sięgają po kasę nie martwią się losem zakładu bo i tak długo tu miejsca nie zagrzeją, zmieniają się co roku razem z zarządem i ich ekipą.

rossa

04.07.2022 14:00

Inne

Porażające było - wszystkim niedowiarkom polecam śledzić poczynania stocznia zapewni jeszcze wiele miejsc pracy czy szans rozwoju tym ktorzy chca uczcicwie pracowac

Obywatel RP

08.07.2022 11:11

Pracownik

Rada Nadzorcza, która niby przeprowadza konkurs na Prezesa, ale dziwnym trafem powołuje tego samego. Dla Rady Nadzorczej ważniejsza jest wiedza z zakresu "kolorowych karteczek", czy japońskiego stylu zarządzania produkcją (która jest dobra przy produkcji ciągłej, a nie jednostkowej, tak jak to jest w przypadku SW), niż znajomość specyfiki branży stoczniowej, a zwłaszcza poradzenia sobie z zarządzaniem podmiotem gospodarczym, jakim jest Stocznia Wojenna, w okresie braku zamówień ze strony Rządu RP na produkcję okrętów, czy chociażby remontów jednostek. Akurat brałem udział w ostatnim konkursie na Prezesa i niestety mam delikatnie mówiąc mieszane uczucia. Rozmowa trwała niecałe 15 minut. Po zadanym pytaniu miałem jakieś kilkanaście sekund na odpowiedź, a raz zdarzyło się, że przerwano mi w połowie pierwszego zdania. Czyli konkurs na Prezesa to raczej "ustawka" celem uprawomocnienia konkursu, a raczej "wyboru" dotychczasowego Prezesa. Mam tylko jedno pytanie pomocnicze. Który to zarządzający przedsiębiorstwem sprzedaje najlepszą cześć przedsiębiorstwa, skoro w tym samym czasie jest bardzo dużo chętnych do podnajmu ziemi i nabrzeża celem prowadzenia produkcji? Jak dla mnie są to działania na szkodę firmy.