Opinie DSV Services Pęcice - 296 opinii - GoWork.pl

Opinie(296)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

K&M

20.03.2024 13:02

Były pracownik

Accommodation – we encourage you to ask for photos before your arrival and to determine exactly how many square meters this accommodation has. Unfortunately, in our case, we had to live in a cramped studio apartment without the possibility of preparing a meal freely and we ate it on our knees, we had to do the laundry in the neighboring apartment with strangers. If you want to go as a couple, the company does not offer studios in a human standard, the alternative is to live with strangers. Loud and sleepless neighbors were partying and shouting late into the night. To sum up, the presentation that Marlena sends is not in line with what we found in Markgroningen. Accommodation coordinator Mr. Rafał - uncommunicative, avoids contact when you ask for a problem to be solved, irresponsible employee. He didn't show us accommodation, didn't share basic information with us, lack of commitment. We had to find out everything after some time on our own, after the desire to change accommodation, the lack of answers, the avoidance of us, the reports of loud roommates, the lack of answers. Packer and foreman Mrs. Victoria – an irresponsible, emotionally unstable young girl who is vulgar, rude and shouts and calls other employees names. She relieves other employees to do her duties for her, and threatens and intimidates her employees that she will destroy them. She says she has a great relationship with her boss, so she goes unpunished. When we did not agree to such treatment, we were gossiped about and transferred to other departments as punishment. So we reported it above, we were fired, there was a very unprofessional meeting, which did not result in anything, and the mobber was not held accountable in any way. We were told that we could be fired for gossiping, but the gossiping forewoman went unpunished. Insults are the order of the day in the packing department. Favoring people who do not stand out from others with their work, just because they are good colleagues. You have to meet the norm with heavier orders, if the order picker helps you and brings you a good order, in a moment Wiktoria verifies and takes this order to her favorites. Remuneration – hassle-free, solvent. Earnings are the lowest nationally. To sum up our entire opinion about DSV's headquarters in Vaihingen – we are disappointed with the cooperation. Mr. Rafał failed with the lack of communication and basic efforts, and Wiktoria was an extremely irresponsible person who works to the detriment of your company with such an approach to work and her team. We were even more shocked by the lack of intervention in such a serious situation as (usunięte przez administratora) on the part of Patrycja and Dagmara, the only way out for them was a meeting. ONE BIG UNPROFESSIONALISM. We felt like numbers, not like people. So, if someone wants to take cooperation with DSV seriously, avoid this company, and I encourage the employer to think deeply. Hopefully, Mike and the other boss will read this and sort it out. And to the workers, do not allow yourselves to be humiliated.

Grześ

14.02.2024 12:19

Kandydat

Hej, widziałem ofertę pracy na magazynie w Wellerswist Widzę że wymagany angielski. A czy może być niemiecki? Lepiej radzę sobie z tym językiem Wiecie może czy są też pokoje jednoosobowe? Jestem singiel i zależy mi na tym Pracuje ktoś na tym magazynie? Jak wrażenia? Pozdro

Zespół DSV Services

15.02.2024 15:24

Inne

Dzień Dobry, Dziękujemy za zainteresowanie ofertą pracy na magazynie w Wellerswist oraz za zapytanie odnośnie języka wymaganego w naszej firmie. Chciałbym potwierdzić, że oprócz języka angielskiego, język niemiecki jest również mile widziany, a umiejętność posługiwania się nim z pewnością jest dodatkowym atutem. Co do kwestii zakwaterowania, czasem zdarzają się pokoje jednoosobowe, jednak nasza firma stawia głównie na maksymalnie dwuosobowe pokoje dla naszych pracowników. Pragnę również podkreślić, że większość naszych pracowników wyraża bardzo pozytywne opinie na temat pracy w magazynie DSV w Weilerswist. Zaufanie i zadowolenie naszych pracowników są dla nas priorytetem, dlatego dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić im komfortowe warunki pracy i odpowiednie wsparcie. W razie dodatkowych pytań lub potrzeby dodatkowych informacji, proszę o kontakt

Zespół DSV Services

22.02.2024 11:32

Inne

Oczywiście, nie wykluczamy możliwości przydzielenia pokoju jednoosobowego, ale warto mieć na uwadze, że nie zawsze jesteśmy w stanie zapewnić taką opcję ze względu na dostępność i obecne warunki zakwaterowania. Jeśli taki wymóg zostanie zgłoszony w trakcie procesu rekrutacyjnego, będziemy starali się jak najszybciej odpowiedzieć na tę potrzebę, ale czas oczekiwania może się różnić w zależności od okoliczności. Co do kwestii zabrania psa ze sobą, decyzja o tym, czy można zabrać zwierzę domowe, zależy od właścicieli lub zarządców nieruchomości, gdzie będą zakwaterowani nasi pracownicy. W niektórych przypadkach mogą oni wyrazić zgodę na takie rozwiązanie, jednak ostateczną decyzję podejmują oni samodzielnie. W razie jakichkolwiek pytań jesteśmy do dyspozycji.

Żart

13.02.2024 21:02

Inne

Bawi mnie to, że szukam możliwości wystawienia opinii o DSV w Robakowie, jednak nie ma możliwości znalezienia tej jakże podrzędnej działalności (jeżeli jest taka możliwość i mimo moich usilnych starań ów możliwości nie znalazłem, to bardzo przepraszam iż tu zamieszczam ten wpis). Od przyjścia nowych "władz" (22-23), które był wyśmiewane przez inne magazyny w okolicy (autentyk niestety, bądź stety), było tylko gorzej. Gdy firma zwalniała ludzi wspierających sam projekt i awansowała tylko i wyłącznie swoich popleczników z dawnych czasów, zaczęła staczać się ku gorszemu. Twierdzenie o przerośniętym ego kierownictwa, jest raczej sporym niedopowiedzeniem. Reprezentanci kierownictwa danego oddziału, w rozmowie z klientem (co niestety też jest autentykiem), w dużej mierze mają problem z wypowiedzeniem się, co kończy się dość zabawnymi przerywnikami w postaci "yyyyy"eeeee"mmmm" itd, choć niestety nie jest to jedyny problem. Działanie samej firmy polega na umownym potwierdzeniu o przeszkoleniu z jakiegoś działu przez kierownika głównego, mimo że on sam niestety ma podejście o owej tematyce poniżej dłużej pracującego magazyniera, który nawiasem mówiąc jest niedoceniany. Problemem jest też to, że w odbiorze takiej kadry, jako klient, wykorzystywałbym to do granic możliwości, co niestety miało miejsce przez dłuższy czas. Wrzucanie w koszty firmy nadgodzin, zgadzanie się po każdym nieistniejącym błędzie firmy (ów przedstawionym przez kierownictwo, które nie słuchało swych podwładnych, którzy zaznaczali iż to błąd w poleceniach struktur klienta), branie na własny koszt inwentaryzacje, które były ponadplanowe z przyczyny braku zrozumienia kierownictwa i z braku znaków innych podobnych błędów nie wymienię. Problemem niestety w owym oddziale jest też awansowanie ludzi niekompetentnych, którzy zamiast myśleć o problemach całego magazynu, myślą o jak najlepszym przypodobaniu się wyższej strukturze firmy, co kończy totalnym pomijaniem dobra pracowników. Mógłbym jeszcze sporo wymieniać, ale jak zaznaczyłem wcześniej, ograniczają mnie znaki, przykro mi tylko, że pomimo poświęcenia części pracowników, dalej oddziałem rządzą ludzie, którym (usunięte przez administratora) są czymś nieodzownym w codziennej pracy i poczucie władzy jest czymś dla nich najważniejszym. Z poważaniem dla firmy DSV i z przykrością dla oddziału w Robakowie, Pan Żary. :(

Kate

24.04.2023 13:30

Pracownik

Witam tych co chcą jechać do Amsterdamu w ramach pracy dla DSV. Pracuje tam od prawie roku. Jeszcze w tamtym roku było normalnie 5 dni w tygodniu, w Styczniu zdarzały się tylko 4 dni, w Lutym już średniu 3-4 dni, w Marcu wysłali wszytskich do rozmowy z agencjią aby ustalić jedynie 3 dni pracy, bo 'jesteśmy wszyscy przemęczeniu pracą, więc należy sie nam więcej wolnego'. Każdego dnia siedząc w domu zastanawiasz się co masz robić, a jak idziesz do pracy to słyszysz na porannych spotkaniach informacje 'Prosze przywitać nowego pracownika/pracowników, który do nas dołączył' I sobie myślisz, JA TU SIEDZĘ W DOMU A ONI REKRUTUJĄ DZIEŃ W DZIEŃ NOWE OSOBY!? 18.04 przyszły nowe 4 osoby, w agencji powiedzieli im, że maja załatwione 40 godzin, w piatek z nimi gadam, i pytam sie 'MIELIŚCIE 40 GODZIN?' A oni - Mieliśmy 4 dni tylko. W piątek wyrobiśmy się z całyma zamówieniem, i przygotowaliśmy zamówienia na poniedziałek. I co nam powiedzieli? WSZYTSKO ZROBILIŚCIE NA NASTEPNY TYDZIEŃ, TO MOŻECIE POSIEDZIEĆ W DOMU RÓWNIEŻ CAŁY TYDZIEŃ. A przecież mówili w agencji, że 40 godzin zapewniają!? No właśnie nie dajcie się zwieść, 40 godzin jest tylko dla tych co są na kontrakcje, a że firma daje kontrakty po roku- dwuch-trzech... to powodzenia siedzenia 5 dni w domu i pracowania 2 dni. Pytałam się w agencji, czy jest możliwość pracowania tu i jeszcze w innej firmie, a oni, że jest to zabronione. Więc jeśli chcecie pracować, to powodzenia, ale fiorma zbiera ludzi dosłownie na 2 tygodzni mniej więcej, bo widzę ile osób pozostaje po dwóch tygodniach bycia oszukiwanymi. Może i sobie piszą teksty, darmowe szystko, tylko przyjedź, pracuj i zarabiaj, ale to bujda. Chciałam porozmawiać z managerem, to powiedział mi, ze dopiero w Maju, bo taki zapierdziej mają, że się nie wyrabiają i że potrzebują ludzi, a ty siedzisz w domu i myślisz, tacy busy, że nie maj ą czasy na 30min rozmowy, ale stać i patrzeć na ludzi jak robią to mają czas, a dla Ciebie dosłownie 0. Ja już znalazłam sobie nowa robotę, tylko musze odczekać 2 tygodni aż mi pozwolą odejść. A tak jeszcze jedno. Jak macie uprawnienia na wózki widłowe, bo oczywiście potrzebuja takich ludzi, to na daną chwilę to wygląda tak. Pokazujesz im certyfikat, oni Ci mówią który jesteś w kolejce do pokazania im jak jeździsz, pokazujesz im dnia który sobie ustalicie, potem jest decyzja czy to akceptują czy nie. Więc to TO ŻE MASZ UPRAWNIANIA NA WÓZKI WIDŁOWE WCALE NIE ZNACZY, ŻE BĘDZIESZ JEŹDZIŁ I ZARABIAŁ WIĘCEJ! Osoba przeze mną czeka juz 1.5 miesiąca, ciekawa jestem ile czeka ta pierwsza osoba, podobno jest 5. Zapewne jak zostaniesz tu 2-3 lata to doczekasz się sprawdzenia, które zajmuje 15min. TAK 15min! No ale przecież firma jest tak zajęta, że nie ma nawet 15min dla pracownika. Ogolnie słyszałam od wielu osób, że obiecują im tyle żeczy, że czym to oni się nie będą zajmować, dosłownie będą głową całej firmy.. tez mi to wciskali, i nawet osobą co sa na kontraktach, a z boku jak z nimi gadałam, to tylko słyszałam - czekam na pozytywne rozpatrzenia mojej aplikacji o pracę i sie zmywam. - Tak to jest na daną chwilę w Amsterdamie. Przyjedz, sprawdz to na swojej skórze i przyznaj mi rację. Tyle jest juz tych ludzi z agencji, że wszytko jest kończone w 4 godziny a potem mozna iść do domu albo robić na następny dzień.. aby nie być w pracy.

Zespół DSV Services

28.04.2023 19:00

Pracownik

Przytoczone powyżej fakty wskazują, że jest Pani zatrudniona przez zewnętrzną agencję pracy. DSV Services jako wewnętrzna agencja pracy w Grupie DSV przy zatrudnieniu w Holandii daje gwarancję 160 godzin miesięcznie. Gwarancja jest zapisana w umowie o pracę z DSV Services, więc jako pracodawca jesteśmy zobowiązaniu do zapewnienia naszym pracownikom pełnego etatu. Dodatkowo dla osób zainteresowanych oferowana jest praca w nadgodzinach, jeżeli pojawia się taka możliwość po stronie magazynu DSV. Czas oczekiwania na test na wózek widłowy to około tydzień - dwa tygodnie. Jeżeli pracownik posiada odpowiednie uprawnienia na wózek widłowy oraz doświadczenie to odpowiednio wyższa stawka oferowana jest już od pierwszego dnia pracy.

Kate

01.05.2023 02:46

Pracownik

Tak jest, 160 godzin z czego tylko 2-3 dni się pracuje, i nie, nie pracuje przez inną agencję. Nie polecam. Jest tyle ludzi, że nie ma pracy, wiec tylko siedzenie w domu jest. Powiedziano, że praca zawsze jest i będzie.jak dostałam wypłate 220 E tydzień temu to juz sie od was zmywam. 100 za mieszkanie, 100 na jedzenie i nie stety wyszłam na minus, bo jesze musze wydać 100 na powrót do Polaski.

Pracownik

28.12.2022 10:25

Pracownik

Hej, Pracuję w DSV już ponad dwa lata i zastanawiam się skąd tyle negatywnych opinii. Praca nie należy do trudnych, jednak trzeba być elastycznym. Są takie dni, że pracy nie ma, wtedy wysyłają ludzi do inwentaryzacji lub sprzątania. Część pracowników jest oburzona ponieważ on przyjechał na wózek widłowy i nic innego robić nie zamierza, ale skoro nie ma pracy to fajnie, że pracodawca zapewnia inne zajęcie, a nie wysyła do domu. Jeśli chodzi o zakwaterowania to są różne, ale w ostatnim czasie standard został podniesiony i nie ma na co narzekać. Wypłaty zawsze na czas i jeśli coś się nie zgadza to wystarczy zadzwonić do kadr, a wszystko wyjaśnią. DSV Services to jedna z lepszych agencji w jakich miałem okazję pracować.

Były pracownik

14.03.2023 09:21

Kandydat

Wszystko zależy w jaki kraju pracowałeś i na który magazyn, Belgia dobre zarobki ale w zależności od miasta inne tempo pracy oraz atmosfera. Niemcy tragedia zarobki po odliczeniu mieszkania 1400-1500 euro za 8.45h bycia w pracy czepiają się o wszystko zakwaterowanie tragedia. Po za tym w pracy tempo spoko ale za taką kasę jakby gonili to już chyba naprawdę nikogo tu nie było. Więc pracę w Niemczech przez DSV omijać ! O Holandii nie wypowiadam się bo nie wiem :)

Zespół DSV Services

16.03.2023 15:29

Pracownik

To prawda, że stawka wynagrodzenia w DSV w Belgii w porównaniu do DSV w Niemczech jest wyższa co podyktowane jest realiami danego rynku. Dodatkowo stawka różnicuje się w zależności od posiadanych kompetencji. Osoby z doświadczeniem w pracy na wózku widłowym i odpowiednimi uprawnieniami zarobią więcej, niż pracownicy bez dodatkowych kwalifikacji w tym zakresie. Tak więc na etapie podejmowania decyzji o podjęciu zatrudnienia należy zwrócić uwagę na kwestię wynagrodzenia, które jest transparentnie przekazywane naszym kandydatom w ogłoszeniu o pracę oraz w ofercie, jak również warto pomyśleć o podniesieniu swoich kwalifikacji. Obecnie na rynku niemieckim zatrudniamy ok. 170 pracowników (dwukrotnie większy zespół niż w Belgii). Z rozmów z pracownikami, jak również anonimowych badań opinii pracowników wiemy, że to co doceniają poza kwestią wynagrodzenia to mi.in. opieka koordynatorów, zakwaterowanie, przyjazna atmosfera w pracy, odległość między zakwaterowaniem a pracą.

Kamil

02.02.2023 12:47

Były pracownik

Cześć. Pracowałem kilka miesięcy (~7) przez DSV Services w DSV w Belgii - Gent, Evenstuk. Jeśli chodzi o proces rekrutacji to przebiegł on bardzo szybko i bez problemu. Wysyłka dokumentów, uprawnienia na wózki, badania lekarskie (wybralem inną placówkę niż proponowana i z tym też nie było problemu) i później kwestia umowy (bez kręcenia, wszystko zgadzało się z tym, co bylo przedstawione wcześniej) i wysyłki odzieży roboczej. Jeśli chodzi o zakwaterowanie, to wybralem "swoje" i za to wypłacany był dodatek = 200euro netto miesięcznie. Z opinii osób które poznałem na swoim dziale to zakwaterowanie zapewnione przez DSV services bylo okej. Wiadomo, że zawsze można się do czegoś doczepić ale tyczy się to głównie tych osób, które miały problem dosłownie ze wszystkim^^ ;) Sam kontakt i współpraca z DSV services podczas pobytu w Belgii oceniam na 5. Nie było żadnego chamstwa, zdziwienia i mydlenia oczu. Miło, kulturalnie i konkretnie - jesli była jakas sprawa to był kontakt i rozwiazanie, nie było nigdy problemu tak w przypadku L4, urlopu, prośby o przesłanie dokumentów jak i dokumentów np A1, paski z wypłat np. w innym języku i walucie itp. Wszystko było do załatwienia i nigdy nie było problemu. Nawet jeśli ktos np nie odebrał telefonu to później była odpowiedź. ( Przynajmniej w moim przypadku :P ) Jeśli chodzi o samo miejsce pracy - DSV Gent, Evenstuk, to noo tutaj zalezy od działu i naszego podejscia. Wiadomo, że magazyn to magazyn i cudu nie ma. Z tego co widziałem, to kto byl wózkowym ten był wózkowym i tutaj (na moim dziale praca głównie na całych paletach). Kasa jak na standardy belgijskie troche niska no ale cos za coś, nie znasz niderlandzkiego, dogadujesz się jedynie po angielsku? no nie ma czego sie spodziewać w obcym kraju. Praca normalna etatowa, kontrakty na 1-2 miesiące, nie było silowego wysyłania do domu itp. Atmosfera zależy od działu, osobiście pracowałem na "TE" i było średnio.. ale bez tragedii, trzeba robic swoje, a jak cos nie pasuje to odezwać sie i jakoś to idzie ;) Nie robiłem co prawda nadgodzin ale wiem, że jest taka możliwość (przynajmniej na TE) tyle, że.. no właśnie, w ostatnim czasie słyszałem, że DSV raczej wymusza wybieranie nadgodzin w tygodniu, więc to średni interes, acz wiem to jedynie od osób które pracowały w weekendy więc może nie do konca tak jest. ;) Powodzenia ;)

Były pracownik

29.11.2022 14:06

Były pracownik

Witam Byłem rekrutowany Tutaj Jako operator wysokiego składowania,Rekrutacja trwała około 2 tygodnie bo badania paczka która nie doszła xd,no i wysyłania certyfikatów na wózki itd ,przyjeżdżam 1500 km na miejsce okazuje się że nie idę na żadne wózki bo ja miałem uprawnienia na całą Europę robione w Holandii no i firma ma swoje i zrobią je może za dwa miesiące albo za 5 ???? ,po czym mówią że mogę przepisać za 150 euro ale nie wiadomo czy pójdę na wózki od razu myślałem że mnie rozsadzi na miejscu , Ludzie o tym wiedzą sami ,mówili mi nie jesteś pierwsza osobą która została tak (usunięte przez administratora) ,tylko teraz dlaczego nikt z tym nic nie robi ? Pracowałem w kilku firmach ale ta tutaj to jest wielkie nie porozumienie żeby lekarz mi powiedział w Polsce po 3 tygodniach pracy ale pan ubezpieczony nie jest ,ludzie tutaj bez umów pracują po miesiąc czasu ,każą faktury brać od lekarzy itd jakieś opłaty za zużycie w mieszkaniu szacunkowo 150 euro co to kuzwa ma być ????????????????szczerze przepracowałem miesiąc i tyle rzeczy moja psycha tu wytrzymała że sam jestem pod wrażeniem ???? ludzie jest dużo firm Ale ta DSV to jak papier pisany na kolanie

on

30.11.2022 13:48

Kandydat

To gdzie ta praca była wykonywana, że do niej badania były potrzebne jak rozumiem w PL robione chodzi o BE ? zakwaterowanie to całkowity koszt 150 euro za m-c czy dodatkowy do stałych kosztów mieszkania czyli 150+400? To w końcu praca była wykonywana bez jakiejkolwiek umowy, a co za tym idzie być może też bez ubezpieczenia czy na koniec m-ca była umowa podpisywana z datą wsteczną ?wynagrodzenie wypłacane jak przypuszczam na konto ale bez podpisanej umowy to też niespotykane. Jak nie honorowali certyfikatów na żadne wózki to w zastępstwie była praca bez użycia wózków czyli pakowanie, kontrola przed wysyłka i zabezpieczenie załadunku?

Może/pomoge

09.01.2023 13:28

Inne

Jeśli posiadasz dokumety na takie rzeczy zgłoś to do ABU

Były pracownik

20.12.2022 08:57

Były pracownik

Chciałbym się podzielić swoją opinią na temat pracy w DSV na terenie Belgii, poprzez agencję pracy DSV Services. Wyjechałem na początku z wielką niewiadomą, spowodowaną wieloma opiniami które zaciągnąłem od znajomych oraz z internetu. Lecz po przepracowanych 18 miesiącach mogę ze spokojem stwierdzić że nie każda firma pochodzi tak samo do pracownika a większość opinii oraz informacji zawartych w internecie jest już dawno nieaktualna ;) 1. Zakwaterowanie - Nie ma co się spodziewać willi z basenem, czy apartamentu na wyłączność, sporadycznie zdarzały się problemy z kilkoma rzeczami na zakwaterowaniu, jednakże osoba odpowiedzialna za kontakt szczegółowo wyjaśniła kroki postępowania i wszystko było naprawione. Czasami zajęło to więcej czasu czasami mniej, lecz równie dobrze wynajmując samemu były by takie same problemy, na plus że mieszkania za darmo. Nie ma co się spodziewać cudów a w miarę możliwości można dużo zmienić ;) 2. Praca na magazynie - Tutaj bardzo dużo zależy jedynie od nas. Mi udało się od razu wskoczyć na wózek widłowy, następnie awansować na asystenta Team Leadera, natomiast znam osoby które pomimo posiadania uprawnień na wózki widłowe jeździły nimi jedynie na teście sprawdzającym na początku pracy. Niestety tak jak wspomniałem dużo zależy od nas samych jak się zaprezentujemy i jak nawiąże się współpraca lokalnie. Podsumowując możliwości są trzeba je jedynie umieć wykorzystać. Trzeba być osobą często elastyczną na inne stanowiska lecz główne pozostaje przez większość czasu. 3. Kontakt z przełożonymi oraz z Agencją w Polsce - Jasno przedstawione zasady co do kontaktu W jakich godzinach od poniedziałku do piątku, zazwyczaj utrzymywany kontakt z magazynem a dopiero w wyjaśnianiu problemów i nieścisłości kontakt z biurem w Polsce. Co do tego nie mam żadnych zastrzeżeń. Podsumowując praca na magazynie jak praca na magazynie ;) Jednakże z dużo większymi zarobkami, darmowe mieszkania, są plusy które powodują że warto rozważyć tą opcję ;)