Opinie DSV Services Pęcice - 316 opinii - GoWork.pl

Opinie(316)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Głos rozsądku

04.03.2024 12:01

Pracownik

Pracuję w firmie DSV Services od wielu lat, przed tym pracowałem na rzecz innych pracodawców w Polsce i za granicą – mam z czym porównać i wiem o czym piszę. 1) Go Work oraz inne portale pozwalające na anonimowo wypowiedzieć się na temat pracodawcy lub przełożonego, ostatnio są używane nie zgodnie z ich przeznaczeniem. Zamiast tego, żeby zwrócić uwagę pracodawcy / przełożonego na problem istniejący w organizacji i zaproponować rozwiązanie (ale nie obawiając, że wylecisz z pracy) – po prostu brudny hejt, przy czym, który niesie bardzo spersonifikowany charakter. 2) W DSV Services istnieją WSZYSTKIE możliwości dla otwartej rozmowy, dyskusji, podzielenie się opiniami. Za wiele lat w firmie nie pamiętam ŻADNEGO, kto został ukarany za, to że konstruktywnie krytykował coś, co można poprawić. Zarząd, Management Team i cały Zespół zawsze są otwarci i nie boją się OTWARTEJ, UCZCIWEJ i KONSTRUKTYWNEJ rozmowy – spotkania z ludźmi, badania opinii, ankietowanie – to są standardowe narzędzia naszej pracy. Każdy ADEKWATNY w tej firmie, kto jest niezadowolony lub pokrzywdzony - może przyjć/zadzwonić, zapytać, usłyszeć odpowiedź, zastanowić się i rozwiązać swój problem (jeśli rozwiązanie problemu jest rzeczywistą intencją). 3) TYSIĄCE pracujących z nami ludzi – na różnych stanowiskach, w różnych krajach, na różnych projektach – są zadowoleni, są w stałym kontakcie z firmą (a dlatego rzadziej szukają możliwość zostawiać komentarze) i polecają nas innym, jako Agencje, która wyróżnia się na rynku. I to, że pojawia się dosłownie kilka dziwnych osób, którzy próbują zepsuć atmosferę w całej firmie – to przykre. Łyżka dziegciu w beczce miodu, i nic z tym nie zrobimy.

K&M

21.03.2024 21:32

Były pracownik

Z całym szacunkiem. Atmosferę w Vaihingen zepsuła plotkująca Pani Wiktoria, zastraszająca innych pracowników. Problemy były zgłaszane na bieżąco do Pani Wiktorii. Próbowaliśmy załatwić to pomiędzy sobą. W końcu zgłosiliśmy to wyżej, gdzie problem nie został rozwiązany w sposób profesjonalny. Współpraca z Panią Wiktorią wpłynęła na moje samopoczucie w pracy. Zakwaterowanie okropne. Na dłuższy czas człowiek mógł wpaść w depresję mieszkając tam i przy takich warunkach. Przede wszystkim opinie, które są pisane na go work, nie są hejtem celowym, tylko opinią, która powinna dać do myślenia zarządowi jak i również osobom, które są odpowiedzialne za zatrudnianie i awansowanie koordynatorów. Zacznijcie szanować ludzi i weryfikujcie co robią koordynatorzy, bo uciekają stamtąd pracowici pracownicy.

Polak

24.01.2025 15:39

Pracownik

Ok to jeśli pracuję w zespole z samymi Polakami i mój kierownik zmiany to (usunięte przez administratora) nie rozumiejący że w tym tygodniu zacząłem pracę i nie wszystko jeszcze ogarniam to do kogo mogę się z tym zwrócić ❓

Były pracownik

23.01.2025 15:41

Były pracownik

Jako były pracownik jestem mega zadowolona ze wspolpracy z polskim Dsv to byly czasy kiedy zadne pseudo koordynatorki nie byly koordynatorkami bo po prostu jeszcze ich nie było. Ale jak wiemy wszystko co dobre szybko sie konczy a szkoda Mialam.okazje chwile pracowac z pseudokoordynatorkami Natalki Dagmarki Ola Patrycje ....Weronika. itd, bo inaczej nie da sie tego nazwać one nie maja zielonego pojecia o zarzadzaniu personelem a o pakowań zamowień nie wspomne wpajaja swoje fantazje dotyczace pakowania które odbiegaja od rzeczywistosci nie sa zgodne z norma firmy. Tak jak piszecie musisz byc znajomym by miec u nich plecy a jak nie to masz (usunięte przez administratora) ....Pani Karolino czy czyta Pani te komentarze ??. Ci ludzie pracuje na rzecz imienia Pani firmy .....Dziwie się szefostwu zarówno polskiemu jak o niemieckiemu ze nie reaguje zreszta Nowy Szef Meik który jest szefem w Niemieckim magazynie nie daje dobrego przykladu swoim zachowaniem .Sama byłam świadkiem jak wylał kawe na środku hali rzucił kubkiem i kazał posprzatac go poracownikowi wiem jaki postrach sieje dla pracowników każdy o tym wie tak jak jego pdeudo koordynatorki które dostały posadę bo coś tam umiały mówić po niemiecku czy angielsku Wiemy że tego typu praktyki są nie tylko nieetyczne, ale także łamią podstawowe prawa pracownicze. Wiem, jak trudne jest przeciwstawienie się takim sytuacjom, ale pracownik nie jest bezbronny mozesz temu zapobiec nie tylko dla siebie ale i dla innych którzy szukaja pracy i chca tu pracować.Kiedy Twój szef nie reaguje możesz zgłosić (usunięte przez administratora) pracodawcy przez to wyleciało kilka osób – najlepiej w formie pisemnej, z dokładnym opisem sytuacji 2. Skontaktować się z radą zakładową (Betriebsrat), jeśli taka funkcjonuje w firmie. 3. Zwrócić się do organizacji wspierających pracowników migracyjnych, takich jak Faire Mobilität, która oferuje pomoc prawną i doradztwo w takich sprawach 4. Zgłosić sprawę do instytucji odpowiedzialnych za ochronę pracowników, np. Berufsgenossenschaft (odpowiedzialna za ochronę zdrowia w pracy).Takie naruszenia są boleśnie karalne dla szefów firm. Wysokie kary finansowe oraz konieczność naprawienia szkód, np. w formie odszkodowań, mogą być poważną lekcją dla pracodawców, którzy ignorują swoje obowiązki. Albo wyciągną z tego wnioski i wprowadzą zmiany, albo poniosą konsekwencje wynikające z niemieckiego prawa pracy i cywilnego. Równe prawa w pracy to świętość tak mówi Niemiecka konstytucją Podstawy prawne równości w pracy 1. Artykuł 3 Konstytucji Niemieckiej Artykuł 3 Grundgesetz zapewnia równość wszystkich ludzi wobec prawa i zakazuje dyskryminacji:

K&M

19.03.2024 23:12

Były pracownik

Accommodation – we encourage you to ask for photos before your arrival and to determine exactly how many square meters this accommodation has. Unfortunately, in our case, we had to live in a cramped studio apartment without the possibility of preparing a meal freely and we ate it on our knees, we had to do the laundry in the neighboring apartment with strangers. If you want to go as a couple, the company does not offer studios in a human standard, the alternative is to live with strangers. Loud and sleepless neighbors were partying and shouting late into the night. To sum up, the presentation that Marlena sends is not in line with what we found in Markgroningen. Accommodation coordinator Mr. Rafał - uncommunicative, avoids contact when you ask for a problem to be solved, irresponsible employee. He didn't show us accommodation, didn't share basic information with us, lack of commitment. We had to find out everything after some time on our own, after the desire to change accommodation, the lack of answers, the avoidance of us, the reports of loud roommates, the lack of answers. Packer and foreman Mrs. Victoria – an irresponsible, (usunięte przez administratora) unstable young girl who is vulgar, rude and shouts and calls other employees names. She relieves other employees to do her duties for her, and threatens and intimidates her employees that she will destroy them. She says she has a great relationship with her boss, so she goes unpunished. When we did not agree to such treatment, we were gossiped about and transferred to other departments as punishment. So we reported it above, we were fired, there was a very unprofessional meeting, which did not result in anything, and the mobber was not held accountable in any way. We were told that we could be fired for gossiping, but the gossiping forewoman went unpunished. Insults are the order of the day in the packing department. Favoring people who do not stand out from others with their work, just because they are good colleagues. You have to meet the norm with heavier orders, if the order picker helps you and brings you a good order, in a moment Wiktoria verifies and takes this order to her favorites. Remuneration – hassle-free, solvent. Earnings are the lowest nationally. To sum up our entire opinion about DSV's headquarters in Vaihingen – we are disappointed with the cooperation. Mr. Rafał failed with the lack of communication and basic efforts, and Wiktoria was an extremely irresponsible person who works to the detriment of your company with such an approach to work and her team. We were even more shocked by the lack of intervention in such a serious situation as (usunięte przez administratora) on the part of Patrycja and Dagmara, the only way out for them was a meeting. ONE BIG UNPROFESSIONALISM. We felt like numbers, not like people. So, if someone wants to take cooperation with DSV seriously, avoid this company, and I encourage the employer to think deeply. Hopefully, Mike and the other boss will read this and sort it out. And to the workers, do not allow yourselves to be humiliated.

K&M

19.03.2024 23:15

Były pracownik

Zakwaterowanie – zachęcamy o poproszenie zdjęć przed przyjazdem i o dokładne ustalenie ile metrów kwadratowych posiada to zakwaterowanie. Niestety w naszym przypadku, musieliśmy mieszkać w ciasnej kawalerce bez możliwości swobodnego przygotowania posiłku i jedliśmy go na kolanach, pranie musieliśmy robić w sąsiednim mieszkaniu u obcych ludzi. Jeśli chcesz wyjechać we dwójkę, firma nie oferuje kawalerek w ludzkim standardzie, alternatywą jest zamieszkanie z obcymi ludźmi. Sąsiedzi głośni niedający spać, imprezowali i krzyczeli do późnych godzin nocnych. Podsumowując, prezentacja którą wysyła Pani Marlena nie jest zgodna z tym, co zastaliśmy w Markgroningen. Koordynator zakwaterowania Pan Rafał - niekomunikatywny, unika kontaktu gdy prosisz o rozwiązanie problemu, nieodpowiedzialny pracownik. Nie pokazał nam zakwaterowania, nie dzielił się z nami podstawowymi informacjami, brak zaangażowania. Wszystkiego musieliśmy dowiadywać się po czasie sami, po chęci zmiany zakwaterowania, brak odpowiedzi, unikanie nas, po zgłoszeniach o głośnych współlokatorach, brak odpowiedzi. Pakowalnia i brygadzistka Pani Wiktoria – nieodpowiedzialna, niestabilna emocjonalnie młoda dziewczyna, która jest wulgarna, opryskliwa i krzyczy oraz wyzywa innych pracowników. Wyręcza się innymi pracownikami, aby wykonywali za nią obowiązki oraz grozi i zastrasza swoich pracowników, że ich zniszczy. Mówi, że ma super relacje z szefem, więc jest bezkarna. Gdy nie zgodziliśmy się na takie traktowanie, zostaliśmy obgadywani i za karę przerzucani na inne działy. Zgłosiliśmy więc to wyżej, zostaliśmy olani, odbył się meeting bardzo nieprofesjonalny, z którego nic nie wyniknęło, a mobber nie został pociągnięty do odpowiedzialności w żadnym stopniu. Usłyszeliśmy, że za plotki możemy zostać zwolnieni przy czym plotkująca brygadzistka została bezkarna. Wyzwiska są na porządku dziennym na dziale pakowalni. Faworyzacja ludzi, którzy nie wyróżniają się spośród innych pracą, tylko dlatego, że są dobrymi kolegami. Normę musisz wyrobić cięższymi zamówieniami, jeżeli komisjoner pomoże Ci i przywozi dobre zamówienie, za chwilę Wiktoria weryfikuje i zabiera to zamówienie do swoich faworytów. Wynagrodzenie – bezproblemowe, wypłacalni. Zarobki najniższa krajowa. Podsumowując całą naszą opinię o siedzibie DSV w Vaihingen – jesteśmy rozczarowani współpracą. Pan Rafał zawiódł brakiem komunikacji oraz podstawowych starań, a Wiktoria skrajnie nieodpowiedzialna osoba, która takim podejściem do pracy i swojej brygady, działa na niekorzyść Państwa firmy. Jeszcze bardziej nas zszokował brak interwencji przy tak poważnej sytuacji jak(usunięte przez administratora) ze strony Patrycji oraz Dagmary, jedynie wyjście dla nich to był meeting. JEDEN WIELKI NIEPROFESJONALIZM. Poczuliśmy się jak numerki, a nie jak ludzie. Także, jeśli ktoś na poważnie chce traktować współpracę z DSV, omijajcie tą firmę, a pracodawcę zachęcam do głębokiej refleksji. Mamy nadzieję, że Mike oraz drugi szef to przeczytają i zrobią z tym porządek. A do pracowników, nie pozwalajcie się poniżać.

ONA

23.01.2025 12:30

Były pracownik

Wasze negatywne opinie nie stety miały miejsce .Wszyscy o tym wiemy ale nikt nie jest bezkarny oto kilka rozwiązań. Praca tymczasowa i prawa w Niemczech Jeśli pracownik jest oddelegowani Pomoc dla pracowników migracyjnych Istnieją organizacje takie jak Faire Mobilität, które wspierają pracowników z innych krajów UE w sprawach (usunięte przez administratora) niewypłacania wynagrodzenia czy łamania praw pracowniczych. Znajomi powinni gromadzić dowody (np. e-maile, notatki, świadków). Sporządzić raport z sytuacji i dokładnie opisać, co się dzieje. Nie obawiać się szukać wsparcia w instytucjach. sprawdzić, czy obowiązują ich niemieckie przepisy dotyczące pracy tymczasowej. Mogą zgłosić (usunięte przez administratora) do: Berufsgenossenschaft (organizacji odpowiedzialnej za ochronę zdrowia w pracy).

Michał

28.12.2024 07:52

Były pracownik

Szczególnie nie polecam pracy w Lahr. Kompletna dezorganizacja i chaos. Po przyjeździe na miejsce macie państwo kontakt z niedouczoną i niekompetentną koordynatorką Wiktorią S. Dziewczyna ta opierdzieli Wam (usunięte przez administratora) o byle co do innych pracowników, bo już ma taką naturę, że jest plotkarą i nie potrafi tego powstrzymać. Jeśli poprosicie ją o pomoc z czymkolwiek to na początku w ogóle nie będzie chciała pomóc, no chyba że za jakiś prezent, to wtedy zrobi to z wielką łaską. Bardzo rzadko stoi za pracownikiem, w pracy najbardziej interesuje się tym, żeby wyjść na papierosa i ploteczki. Naprawdę musicie na nią uważać i wiem co mówię, bo miałem kontakt z tą osobą przez ostatnie 4 lata. Firma zatrudniła jej chłopaka Daniela, na stanowisku team leadera na hali po to, żeby podglądał i kablował na pracowników prosto do niej. Uważajcie na niego również. Dziwnie to wyszło, że został leaderem, skoro ma stwierdzoną fobię społeczną, nie mówi praktycznie w żadnym języku obcym, także zastanówcie się po co tam taka osoba. Jak poprosi się go, żeby w czymś pomógł lub coś przetłumaczył to najpierw się zrobi czerwony, bo nie wie co ma zrobić, potrzepie się chwilę jak nietoperz, a na końcu powie, żebyście poszli do kogoś innego bo on nie wie co zrobić. Po prostu żenada po całości i rażące zaniedbania w całej firmie. Agencja pracy sama w sobie nie jest zła, oczywiście zdarzają się jakieś niedociągnięcia jeżeli chodzi o wypłaty lub dopłaty do mieszkań, ale jak to w życiu bywa; wszystkiego trzeba sobie samemu pilnować.

Jakaotako

10.01.2025 20:46

Pracownik

Większość pracowników odetchnęło z ulga że pan Michał został zwolniony tak jak i jego luba którzy na hali tworzyli toksyczna atmosferę i cały czas obgadywali każdego na hali. Tu niby ok fajnie się gada a zaraz było ten jest ale taki i taki . Popatrz na siebie a później oceniaj innych wielki pan magister

Daniel

17.01.2025 19:35

Inne

Zostałeś zwolniony z powodu swojej głupoty i w ciągu dalszym nie dostrzegasz tego, ale wcale mnie to nie dziwi, honoru za grosz.. co jest najlepsze w tym wszystkim, że sam jesteś osobą niekompetentną do wykonywania zawodu jakim jest Team Leader i potwierdziło to dobre 20 osób, które miało z Tobą do czynienia.. A Ty oczywiście próbujesz Wiktorię oczernić która wykonuje pracę najlepiej jak tylko może i jest w tym dobra, stąd też zapewne zazdrość i zawiść ;) co jest bardzo żałosne to to, ze często przychodziłeś osobiście do niej żeby komuś narobić koło du.. a masz czelność wypisywać, że to ona jest plotkarą. Idąc twoim tokiem rozumowania nie może się komunikować z pracownikami ani na odwrót (czyt. wykonywać swoich obowiązków) żeby ktoś czasem nie pomyślał, że plotkuje z pracownikami. Najlepsze jest to, że za bardzo swojego zdania nie masz i potrafisz zrobić kopiuj wklej, mowa tu o papierosie Wiktorii, wydaje mi się, że jej również należy się przerwa i również ma prawo zapalić sobie tego papieroska, więc totalnie nietrafiony komentarz. Co do rozmów moich i Wiktorii - cóż, przykro mi, że Ty w swoim życiu prywatnym nie możesz komunikować się ze swoją partnerką. Mi wydaje się, że to całkiem normalne, że ze sobą rozmawiamy. Jeśli mowa o mnie nie będę się za bardzo rozpisywał, bo mam wrażenie, że opisujesz swoją osobę ale oczywiście zrzucając to na mnie, co mnie bardzo bawi, podając jeden przykład przedstawiłeś mnie jako osobę niezaradną oraz bez znajomości języka (pracownicy nie narzekają), jednak jestem tym Team Leaderem nieprzerwanie od 2 lat, czego Ty możesz tylko pozazdrościć. I bardzo dobrze mi to wychodzi, ale zdaje sobie sprawę, że nie jestem idealny bo taka osoba nie istnieje, lecz radzę sobie z językami, szkoda, że to Ty odsylales pracowników do mnie czy do innych osób pracujących w systemie bo sobie nie radziłeś. A podsumowując na sam koniec nie mam nic do Ciebie.. nawet szacunku :)

Czemu usuwacie opinie!

12.11.2024 12:36

Były pracownik

@Pracodawca Niestety, ta firma to totalna katastrofa, a cała moja "przygoda" z nią to prawdziwy koszmar. Zaczynając od wynagrodzenia – na pierwszej zmianie dostawałi 35 zł na rękę, a na drugiej zmieniło się to nieznacznie – zaledwie 40 zł na rękę, co pryz kosztach życia w Danii to po prostu żart. To zdecydowanie nie wystarcza na życie w Danii, ani na odłożenie pieniędzy. a szczególnie nie w warunkach, które zapewniała ta firma. W rzeczywistości, zarobki te są poniżej jakiejkolwiek godności, biorąc pod uwagę duńskie standardy płacowe. Mieszkanie, które mi zapewnili, to już zupełny koszmar. Dostałam łóżko, które było nie tylko brudne, ale i pokryte białą wydzieliną – nie wiem, jak to inaczej nazwać. Do tego grzyb pod podłogą, a całość wyglądała jak coś, co mogłoby trafić do programu o najgorszych warunkach mieszkaniowych. Kiedy zgłosiłam ten problem agencji, usłyszałam, że niby nie wiedzieli o stanie tego mieszkania, chociaż po rozmowie z właścicielem wyszło, że wynajęli je świadomie, ponieważ było tańsze. Jeśli chodzi o traktowanie mnie przez firmę, to było to naprawdę poniżające. Szkolenie było minimalne i przez to popełniałam błędy, które nie były moją winą. Następnie zaczęły się "zwiady" na moją osobę. Zamiast wsparcia i pomocy, zaczęła się zwykła inwigilacja – moje życie prywatne było weryfikowane przez innych pracowników, a niekompetentna "team leaderka" obgadywała mnie za plecami. W końcu doszło do sytuacji, w której zostałam zwolniona za coś, co miało miejsce zupełnie inaczej. Napisali w wypowiedzeniu, że rzekomo "kopnęłam wózek widłowy", który miał ważyć 3 tony (co jest absolutnie nieprawdziwe). W rzeczywistości po prostu kopnęłam lekki wózek, który nie wpadł na żadną osobę, ale dziewczyna która na mnie „kapowała” była obok i powiedziała że wjechał w nią. Ale to nie koniec. Kiedy po zwolnieniu byłam wynoszona z magazynu, doszło do sytuacji, w której pan z agencji wyszarpał mi kamizelkę z ciała. Dosłownie ściągnął ją z mojego ciała, tłumacząc to słowami: "nie dotykam pani, tylko zabieram to, co moje". To było nie tylko szokujące, ale także absolutnie nieakceptowalne. Moja godność została w tamtym momencie całkowicie zdeptana. I nie byłam jedyną osobą, która miała takie problemy. Inni pracownicy na innych zakwaterowaniach zostali po prostu wyrzuceni, ponieważ firma nie zapłaciła za wynajem mieszkań.. Reasumując, to doświadczenie to po prostu ciąg niekompetencji, manipulacji i braku szacunku dla pracowników. Firma ta nie tylko nie zapewnia godziwych warunków pracy, ale także ignoruje potrzeby i prawa swoich pracowników. Jeśli chcecie uniknąć stresu, poniżenia i po prostu niepotrzebnych nerwów, zdecydowanie odradzam tę firmę. Na pewno znajdziecie lepsze miejsce, które szanuje swoich pracowników i traktuje ich z godnością. +Bylam kłamana już od początku przez rekrutera przed wyjazdem, że wyjazd jest na 8 miesięcy, co po przyjeździe zostało potwierdzone przez innych pracowników, że po grudniu nas wywalają, czyli 2 miesiące. +Ja szkoliłam się w obsłudze klienta, a to co robi agencja w przypadku problemów to fejkowe okazanie zrozumienia problemów pracowników i ich zapewnianie że coś z tym zrobią , czysta manipulacja. +Nie ma żadnych ferienpenge ani dodatków, bo jesteś na Polski dunskiej umowie, dziwne, gdyż płacisz jednak ten podatek dochodowy w Danii. +Po zadaniu pytania ile wychodzi wkoncu na miesiąc uzyskałam odpowiedź- „właśnie patrzę na paski wypłat innych pracowników i wychodzi 7500-8000) Ja po odliczeniu ich śmiesznego podatku 60% Za 2 tygodnie pracy dostałam 2800 zł (z dodatkiem wieczornym) czyli osoba na pierwszej zmianie zostaje 2000

Laura

12.11.2024 12:11

Były pracownik

Ta firma to katastrofa, acała moja "przygoda" z nią to prawdziwy koszmar. Zaczynając od wynagrodzenia – na pierwszej zmianie dostawali 35 zł na rękę, a na drugiej zmieniło się to nieznacznie – zaledwie 40 zł na rękę, co przy kursie wymiany i kosztach życia w Danii to po prostu żart. Ale rekruter stwierdził, ze mamy mieszkanie „ za darmo”.. To zdecydowanie nie wystarcza na życie w Danii, a szczególnie nie w warunkach, które zapewniała ta firma. W rzeczywistości, zarobki te są poniżej jakiejkolwiek godności, biorąc pod uwagę duńskie standardy płacowe. Mieszkanie, które mi zapewnili, to już zupełny koszmar. Dostałam łóżko, które było nie tylko brudne, pokryte grzybem i ale i pokryte białą wydzieliną – nie wiem, jak to inaczej nazwać. Do tego grzyb pod podłogą, a całość wyglądała jak coś, co mogłoby trafić do programu o najgorszych warunkach mieszkaniowych. Kiedy zgłosiłam ten problem agencji, usłyszałam, że niby nie wiedzieli o stanie tego mieszkania, chociaż po rozmowie z właścicielem wyszło, że wynajęli je świadomie, ponieważ było tańsze. Jeśli chodzi o traktowanie mnie przez firmę, to było to naprawdę poniżające. Szkolenie było minimalne i przez to popełniałam błędy, które nie były moją winą. Następnie zaczęły się "zwiady" na moją osobę. Zamiast wsparcia i pomocy, zaczęła się zwykła inwigilacja – moje życie prywatne było weryfikowane przez innych pracowników, a niekompetentna "team leaderka" obgadywała mnie za plecami. Kazala dziewczyna z Indii mnie inwigilować, sprawdzać czy produkty są w środku, czy dobrze policzyłam i nie zabrałam nic. W końcu doszło do sytuacji, w której zostałam zwolniona za coś, co miało miejsce zupełnie inaczej. Napisali w wypowiedzeniu, jakbym planowała jakiejś zabójstwo, że rzekomo "popchnęłam wózek widłowy", który miał ważyć 3 tony (co jest absolutnie nieprawdziwe). W rzeczywistości po prostu kopnęłam lekki wózek. . To była czysta manipulacja. (Najlepsze że to naskarżyła dziewczyna, ktora mnie miała inwigilować. Ale to nie koniec. Kiedy po zwolnieniu byłam wynoszona z magazynu, doszło do sytuacji, w której pan z agencji wyszarpał mi kamizelkę z ciała. Dosłownie ściągnął ją z mojego ciała, tłumacząc to słowami: "nie dotykam pani, tylko zabieram to, co moje". To było nie tylko szokujące, ale także absolutnie nieakceptowalne. Moja godność została w tamtym momencie całkowicie zdeptana. I nie byłam jedyną osobą, która miała takie problemy. Inni pracownicy na innych zakwaterowaniach zostali po prostu wyrzuceni, ponieważ firma nie zapłaciła za wynajem mieszkań. Chciałam zaznaczyć że po 3 tygodniach, po zgłoszeniu sytuacji z team leaderka, kierowniczka tego dsv udawała że rozumie moje potrzeby, a w rzeczywistości dostałam wypowiedzenie . Reasumując, to doświadczenie to po prostu ciąg niekompetencji, manipulacji i braku szacunku dla pracowników. Firma ta nie tylko nie zapewnia godziwych warunków pracy, ale także ignoruje potrzeby i prawa swoich pracowników. Spławią ich wykonując proste umiejętności które zdobyli w trakcie szkoleń (typu: udawanie, ze rozumie się potrzeby pracownika i że coś się zrobi z tym problemem) Jeśli chcecie uniknąć stresu, poniżenia i po prostu niepotrzebnych nerwów, zdecydowanie odradzam tę firmę. Na pewno znajdziecie lepsze miejsce, które szanuje swoich pracowników i traktuje ich z godnością. +przez wyjazd z ich firmą do Danii nie macie żadnego ferienpenge, a płacicie jednak podatek dochodowy w Danii, dla osób przyjezdnych (zostanie wam zabrane 60%)

Laura

12.11.2024 12:20

Pracownik

+Osoba która mnie zatrudniała wprost mnie okłamała że umowa jest na 8 miesięcy. Co po przyjeździe i dowiedzeniu się od innych pracowników magazynów dowiedziałam się że po grudniu wszystkich wywalają (czyli praca na 2 miesiące). + po zapytaniu wkoncu jaka wypłata bedzie dostałam odpowiedź cytując „Właśnie patrzę na paski wypłat i jest to 8 tysiecy) Mi za 2 tygodnie wyszło 2800 zł

jul

11.09.2024 20:31

Były pracownik

Nikomu nie polecam pracy na magazynie w Weilerswist. Obóz pracy, ciągłe wprowadzanie nowych zmian, które na drugi dzień mogą być już nieaktualne, ciągle zawyżaja norme ktorej i tak nikt nie wyrabia (aktualnie 2500), ciagle straszenie zwolnieniem, przychodzisz do pracy i nie wiesz czy ją skonczysz. Szefowie przychodza z lornetkami na magazyn przez ktore obserwuja pracownikow. Mnie rzucali codziennie na inne stanowisko nie mogłam wykonywac jednej rzeczy, mimo zapewnien, ze zostaje juz na danym, na drugi dzien dostawalam informacje, ze ide na inne mimo iz nie bylam kompletnie na nie przygotowana, szefowie i koordynatorzy niekompetentni, Zmuszają do nadgodzin na niektorych stanowiskach. Trzeba sie przygotowac na to, ze nigdy nie bedziesz dla nich robil wystarczajaco dobrze o czym codziennie jak nie czesciej beda ci przypominac. Co godzine robią wydruki z iloscia zeskanowanych rzeczy na minute.Za jakies drobne przewinienia wysyłają do domu(niepodlaczenie wozka widlowego, ktory ma 70% do ladowarki) 1 dzien po wprowadzeniu tej zmiany, gdzie jest tych zmian na tyle, ze mozna po prostu zapomniec. Maja braki pracownikow i ludzie generalnie przyjezdzaja i dosyć szybko wracaja. Skanerow brakuje i sa w zlym stanie, trzeba przychodzić przynjamniej 15 min wczesniej zeby znalezc sobie skaner, jesli go nie znajdziesz musisz sobie go szukac po calym magazynie, wozkach itp. tak samo z innymi rzeczami, ktore sa potrzebne do rozpoczęcia pracy. Zgloszenie do koordynatora braku danej rzeczy skutkuje tym, ze ci powie, ze musisz sobie jej sam poszukac na czym mozna stracic sporo czasu. Z obecnym szefostwem atmosfera na magazynie jest bardzo nie przyjemna. Mi po 2 msc po prostu psycha siadła. Jedynym pozytywem na tym magazynie jest to, ze komisjonowane rzeczy sa lekkie aczkolwiek nic nie rekompensuje reszty. Radzę się zastanowic zanim sie przyjedzie na ten konkretny magazyn kilka razy, nie wiem jak to wyglada na innych.

oskar

13.09.2024 04:23

Inne

No tak ale wyobrażasz sobie sytuacje gdzie ktoś przez te godzinę prawie niczego nie robi a i tak mu zapłacą? bo ja owszem i pewnie dlatego sa takie normy. Ciekawe czy wszystkich fair umieją traktować?

jekshehd

13.09.2024 23:19

Pracownik

czasami przez ta godzine sie nic nie robi bo sie nie potrafi znalezc dzialajcego skanera lub innych rzeczy do pracy potrzebnych, mowie z wlasnego przykladu ale to nikogo nie obchodzi

Venlo magazyn z odzieżą

03.06.2024 13:48

Kandydat

Witam Ostatnio byłem razem z partnerką zainteresowany ofertą pracy w DSV Venlo, magazyn z odzieżą sportową. Rozmowa z osobami rekrutującymi była w porządku. Panie były bardzo miłe, udzielały odpowiedzi na pytania. Rozmowę rekrutacyjną oceniam dobrze. Prezentacje wysłane na maila wyglądały bardzo dobrze, pierwsza prezentacja wysłana do nas wyglądała na prawdę bardzo dobrze, super warunki mieszkaniowe, wynagrodzenie. Następna wysłana do nas prezentacja też była w porządku, pokazane jednak były lekko gorsze warunki mieszkaniowe. Po rozmowach rekrutacyjnych i wysłanych prezentacjach wyglądało wszystko na prawdę dobrze. Po wysłaniu dokumentów, dostaliśmy adres zakwaterowania w Niemczech, praca w Holandii, sprawdziliśmy na mapie google oraz przykładowe zdjęcia jakie znaleźliśmy w internecie. Kompletnie to miejsce odbiegało od przesłanych do nas zdjęć przykładowych mieszkań w jakich niby mieszkają pracownicy DSV. Na zdjęciach obiekt wyglądał okropnie, było tam kilka jakby hoteli jednopiętrowych, po jakieś 60-80 pokoi w każdym, w pokoju łóżko i szafka taka jaka zazwyczaj jest w miejscu pracy na robocze ciuchy.., brak innych szafek, na każdym piętrze łazienka z prysznicami i toaletami współdzielona ze wszystkimi, kuchnia na każdym piętrze współdzielona ze wszystkimi. Przed podpisaniem umowy pojechaliśmy na miejsce zakwaterowania żeby zobaczyć na własne oczy jak to wygląda. Na miejscu okazało się że jest tam obóz dla uchodźców (muzułmanie), obiekty są w kształcie litery H, do każdego budynku może wejść każdy kto chce, drzwi główne nie są zamykane. Stwierdziliśmy, że takie warunki są nie do zaakceptowania i nie podpisywaliśmy umowy, umowę mieliśmy podpisać z nimi w Venlo. Mycie się ze wszystkimi w jednej łazience, plus strach przed uchodźcami z hoteli obok odstraszył nas od próby podjęcia pracy z DSV. W prezentacji w sumie było tylko jedno zdjęcie (kuchnia) będące z tego obiektu, reszta zdjęć pewnie mieszkań koordynatorów, a nie pracowników fizycznych. Adres zakwaterowania: Euregio Park 46, Weeze. Niemcy My mieliśmy szczęście że wcześniej nie podpisaliśmy umowy i że mieliśmy własny środek transportu i mogliśmy uciec stamtąd. Nie wiem jak w tej firmie jest z wynagrodzeniem, w rozmowie Pani mówiła że za miesiąc pracy jest wynagrodzenie między 1600, a 1800. Nie wiem czy z zakwaterowaniem czy bez. Zakładam, że od tej kwoty trzeba jeszcze odjąć koszty zakwaterowania czyli jakieś 430 Euro na miesiąc. Oceniam firmę negatywnie. Przez telefon i mailowo było wszystko super, rzeczywistość co do zakwaterowania okazała się diametralnie inna. Co do wynagrodzenia to musieliby się tutaj wypowiedzieć osoby, które pracują w firmie, nie mam jak zweryfikować wynagrodzenia. Polecam na samym początku pytać w tej firmie o zakwaterowanie i proszenie o przesłanie zdjęć zakwaterowania i nie podpisywanie umowy przed dostaniem takich zdjęć. Pozdrawiam

Nicki

05.06.2024 17:30

Kandydat

Brzmi jak u nas.. mialy byc domki czy mieszkania po max 6 osob, a nie ogromny hotel roboczy i jednoosobowy pokoik dla pary ????‍♂️

Venlo

21.06.2024 12:25

Kandydat

Cześć Jeżeli pracowaliście tam, lub dalej pracujecie to proszę opiszcie jak tam jest jeżeli chodzi o pracę, wynagrodzenie. Zastanawiam się czy tylko zakwaterowanie jest u nich takie koszmarne, czy również i praca jest taka sobie ?