Ogólnie nie polecam, już na etapie samej rekrutacji. Będzie długo, bo takiego braku do ewentualnego przyszłego pracownika nie spotkałam na żadnej rozmowie. Podczas rozmowy telefonicznej gdzie zapraszano mnie na pierwsze spotkanie, poprosiłam o wysłanie dodatkowo miejsca, daty i godziny sms, usłyszałam burkniecie, że nie wysyłają sms i pytanie czy nie jestem w stanie zapamiętać tak krótkiej informacji. Akurat wtedy byłam w samochodzie, o czym wspomniałam podczas rozmowy, i miałam ciężki dzień, z percepcją było słabo, a nie chciałam pomylić terminu. Dalej było już tylko gorzej. Przyszłam na rozmowę około 10 min przed czasem, cały korytarz kandydatów, okazuje się, że jest 1,5 h opóźnienia, bo jakiś rekruter się spóźnił, oczywiście zero sms i telefonu, że jest tak duże opóźnienie. Co do samych osób rekrutujących, to muszą się jeszcze dużo nauczyć o profesjonalnym prowadzeniu rekrutacji oraz o kulturze osobistej również. Wchodzę, zostałam przeproszona za opóźnienie. Siadam na krześle przy stole, na przeciwko mnie dwie panie siedzące na fotelu (nie biurowym) i sofie, zostałam poinformowana, że trzeciej pani z kadr nie ma, bo została pilnie wezwana. Rozmowę prowadzi głównie jedna z pań, druga wtrąciła może jedno zdanie. Dowiaduje się, że rekrutacja jest prowadzona na trzy stanowiska. Dziewczyna, która wychodziła wcześniej dostała info, że na dwa stanowiska. W ogłoszeniu o prace podano stanowisko: pracownik sekretariatu, zakres obowiązków: prace administracyjno – biurowe, praca z dokumentacją. Tak, tylko tyle. Pytania klasyczne, bez udziwnień. Pani prowadząca rozmowę albo baaaaaaardzo zmęczona albo po po prostu ma nie miły, wywyższający się sposób bycia. Sposób rozmowy od niechcenia, momentami opryskliwy. Rekruterka wymieniła trzy nazwy stanowisk, bez zakresu obowiązków i zapytała mnie na którym widziałabym się. Zaczęłam trochę szyć, bo myślałam, że to jakieś psychologiczne, podprogowe rekruterskie pytanie, że widzę się na każdym z tych stanowisk, ponieważ mam długoletnie doświadczenie w pracy biurowo/administracyjnej ale zależy mi na stanowisku z zadaniami bardziej ambitnymi. Na co rekruterka prawie krzyknęła, cytuje „a skąd pani wie, że się nadaje na wszystkie stanowiska, skoro nie zna pani nawet zakresu obowiązków”. Na co odpowiedziałam: „tak, nie znam zakresu, ponieważ treść ogłoszenia o prace była bardzo lakoniczna”, poprosiłam o wymienienie zakresu obowiązków. Rektuterka wymieniła ponownie stanowisko najbardziej ambitne i podała zakres obowiązków, ale tak szybko, że zdążyłam zapamiętać może połowę. Na zakończenie rozmowy, obie pożegnały się słowem „dowidzenia” i zanim zdążyłam wstać, one oczywiście nie wstały, jedna z nich odwróciła się do mnie plecami i zaczęła coś szukać chyba w torebce. Polecam panią prace nad ogólną kulturą na spotkaniach tego typu i może zatrudnieniu profesjonalnego HRowca.
Czy jestem dyspozycyjna po za godzinami pracy, chodziło o prace w nadgodzinach ale nie uzyskałam odpowiedzi czy płacą za nie. W jakiej charakterze pracy czuje się najlepiej, czy trzeba mnie zadaniować czy potrafię sama organizować sobie pracę. Na jakim stanowisku widzę się za kilka lat, co bym chciała robić. Szczerze, więcej nie pamiętam. Rozmowa trwała może 15 min i to była podobno jedna z dłuższych w tej rekrutacji (i moja najkrótsza z wszystkich rekrutacji) a duża część dziewczyn wychodziła po 5 minutach.
Nie polecam pracy w Szpitalu Specjalistycznym @pro-familia w Rzeszowie. Oferują tylko i wyłącznie kontrakt za marne grosze tj. ok 25-30 zł/h. Na początek oferują kilkumiesięczny wolontariat po to aby "nauczyć się pracy" bo jak twierdzą studia czy lata pracy to jest nic w porównaniu z pracą w tym szpitalu. Potem wlepiają Ci grafik składający się z prawie 300h pracy w miesiącu i nic ich nie obchodzi że nie możesz tyle razy przyjść do pracy jak nie możesz masz znaleźć zastępstwo. Uważajcie na okres wypowiedzenia, ponieważ oferują pierwszą umowę od razu na rok gdzie okres wypowiedzenia jest równy 3 miesiące. A jeśli chcesz ponegocjować warunki umowy to oddzwania do Ciebie Pani z kadr i twierdzi że na te chwile nie mogą zaoferować nic więcej. Braki kadrowe mają ogromne, nie pozwólcie się traktować jak (usunięte przez administratora)
Czy profamila przyjmuje na stanowisko pielęgniarki operacyjnej osoby świeżo po studiach?
Szukam kogoś kogo można zapytać pod kątem charakteru współpracy z firmą. Czy pracodawca gwarantuje premie? Dziękuje bardzo za podpowiedź.
Czy ProFamilia jest przyjaznym środowiskiem pracy?
Drogi Użytkowniku,
Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:
NIE dodawaj opinii, która:
Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.
Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.
Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Szpital Specjalistyczny Pro-Familia T.wapiński Z.sobieszczański i Wspólnicy sp.j.?
Zobacz opinie na temat firmy Szpital Specjalistyczny Pro-Familia T.wapiński Z.sobieszczański i Wspólnicy sp.j. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 4.