Ogólnie nie polecam, już na etapie samej rekrutacji. Będzie długo, bo takiego braku do ewentualnego przyszłego pracownika nie spotkałam na żadnej rozmowie. Podczas rozmowy telefonicznej gdzie zapraszano mnie na pierwsze spotkanie, poprosiłam o wysłanie dodatkowo miejsca, daty i godziny sms, usłyszałam burkniecie, że nie wysyłają sms i pytanie czy nie jestem w stanie zapamiętać tak krótkiej informacji. Akurat wtedy byłam w samochodzie, o czym wspomniałam podczas rozmowy, i miałam ciężki dzień, z percepcją było słabo, a nie chciałam pomylić terminu. Dalej było już tylko gorzej. Przyszłam na rozmowę około 10 min przed czasem, cały korytarz kandydatów, okazuje się, że jest 1,5 h opóźnienia, bo jakiś rekruter się spóźnił, oczywiście zero sms i telefonu, że jest tak duże opóźnienie. Co do samych osób rekrutujących, to muszą się jeszcze dużo nauczyć o profesjonalnym prowadzeniu rekrutacji oraz o kulturze osobistej również. Wchodzę, zostałam przeproszona za opóźnienie. Siadam na krześle przy stole, na przeciwko mnie dwie panie siedzące na fotelu (nie biurowym) i sofie, zostałam poinformowana, że trzeciej pani z kadr nie ma, bo została pilnie wezwana. Rozmowę prowadzi głównie jedna z pań, druga wtrąciła może jedno zdanie. Dowiaduje się, że rekrutacja jest prowadzona na trzy stanowiska. Dziewczyna, która wychodziła wcześniej dostała info, że na dwa stanowiska. W ogłoszeniu o prace podano stanowisko: pracownik sekretariatu, zakres obowiązków: prace administracyjno – biurowe, praca z dokumentacją. Tak, tylko tyle. Pytania klasyczne, bez udziwnień. Pani prowadząca rozmowę albo baaaaaaardzo zmęczona albo po po prostu ma nie miły, wywyższający się sposób bycia. Sposób rozmowy od niechcenia, momentami opryskliwy. Rekruterka wymieniła trzy nazwy stanowisk, bez zakresu obowiązków i zapytała mnie na którym widziałabym się. Zaczęłam trochę szyć, bo myślałam, że to jakieś psychologiczne, podprogowe rekruterskie pytanie, że widzę się na każdym z tych stanowisk, ponieważ mam długoletnie doświadczenie w pracy biurowo/administracyjnej ale zależy mi na stanowisku z zadaniami bardziej ambitnymi. Na co rekruterka prawie krzyknęła, cytuje „a skąd pani wie, że się nadaje na wszystkie stanowiska, skoro nie zna pani nawet zakresu obowiązków”. Na co odpowiedziałam: „tak, nie znam zakresu, ponieważ treść ogłoszenia o prace była bardzo lakoniczna”, poprosiłam o wymienienie zakresu obowiązków. Rektuterka wymieniła ponownie stanowisko najbardziej ambitne i podała zakres obowiązków, ale tak szybko, że zdążyłam zapamiętać może połowę. Na zakończenie rozmowy, obie pożegnały się słowem „dowidzenia” i zanim zdążyłam wstać, one oczywiście nie wstały, jedna z nich odwróciła się do mnie plecami i zaczęła coś szukać chyba w torebce. Polecam panią prace nad ogólną kulturą na spotkaniach tego typu i może zatrudnieniu profesjonalnego HRowca.
