opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2023 ocen
Opinie(6606)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6606)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

    Dlaczego Action?

    Co to jest Action?

    Nasza historia

    Nasza odpowiedzialność społeczna

    Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 8
  • 9
  • 10
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
wesolalilia

13.10.2025 09:45

Pracownik

Jak ktoś jest młody, to rzeczywiście można liczyć na całkiem przyzwoitą pensję, szczególnie w większych miastach.
ReviewUserIcon
Pracownik

02.10.2025 16:11

Pracownik

Czy u Was pracownicy też liczą inwetaryzację? U nas asystent dał do robienia pracownikowi ,ale czy pracownik dostaje za to pieniądze?
ReviewUserIcon
Olga

04.10.2025 18:39

Pracownik

U nas robi to tylko kierownik i asystent . Pracownik u nas nie robi takich rzeczy .
ReviewUserIcon
.a.

12.10.2025 14:34

Pracownik

Pracownicy nie powinni robić inwentury dziennej, no chyba ze już faktycznie dostaną takie polecenie, ale jednak jest to zadanie kierownika/asystenta. Ja swoim pracownikom nie zlecam robienia takich rzeczy, co innego gdyby ktoś faktycznie był na IPR na asystenta, to wtedy pokazywanie i zlecanie takich zadań jest jak najbardziej wskazane.
ReviewUserIcon
Mia

24.09.2025 22:04

Kandydat

Czy może ktoś powiedzieć ile się zarabia na początek, jako pracownik sklepu?
ReviewUserIcon
Mxaxlx

10.10.2025 22:43

Pracownik

Jeśli jest się przed 26r.ż to ok 4500 na rękę wychodzi ;)
ReviewUserIcon
Idk

12.10.2025 00:14

Pracownik

To dlaczego ja 24lata zarabiam równe 4000zl skąd te 4500?
ReviewUserIcon
Monika

25.09.2025 15:16

Pracownik

Macie jakieś rady przed rozmową na asystenta? O co pytają jeśli jestem już pracownikiem i chce przejść na ASM?
ReviewUserIcon
picki

05.10.2025 21:03

Kandydat

Wgl jakie są stanowiska poza tym asystentem na sklepie?
ReviewUserIcon
Mxaxlx

10.10.2025 22:51

Pracownik

Wszystko zależy od tego czy jest miejsce u Ciebie lub na innym punkcie 😉 Musi sie zwolnić miejsce żeby móc startować a startować mozna czasem od razu 😉 Mój znajomy przyszedł do pracy ,popracował moze 2tyg i odrazu sie zgłosił na asystenta. Rozmowa, prezentacja i inne cuda, szkolenie i został asystentem 😉
ReviewUserIcon
Kasia

10.10.2025 21:39

Kandydat

Warunki? Nie dowiesz się ich, nic nie spodobało mi się na tym spotkaniu. Jeśli chodzi o warszawę to szkolenie w Katowicach lub 50 km za Wrocławiem, pokrywają koszt noclegu. Z tego co pamiętam to wyjazd na 2 tygodnie. Startowałam na lidera zmiany. Rozliczanie pracowników z palet rozłożonych. I uwaga tu wisienka na torcie: jesteś kierownikiem lecz jak to kierownik sklepu powiedział nie pracujesz na jednym sklepie tylko łatasz dziury na całej Warszawie, czyli dziś jesteś na Pradze a jutro na Okęciu. Uwaga! To podobno WYŻSZY STANDARD WSPÓŁPRACY. Ja bym to nazwała wyzyskiem za marne grosze ale ok. Teraz już rozumiem czemu w Action gdzie chodzę to widzę ciągle nowe twarze.
ReviewUserIcon
Zzz

09.10.2025 15:05

Kandydat

Cześć. Jak wygląda rozmowa o pracę a Action? Zostałam poinformowana że bedzie to grupowa rozmowa rekrutacyjna.
ReviewUserIcon
anonim

07.10.2025 15:12

Inne

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
...

08.10.2025 23:48

Pracownik

I jeszcze Pani ( była hihi) kierownik się ośmiesza, że ja przenieśli, wszyscy wiemy że w koncu cie wyrzucili , won z Bydgoszczy wracaj sobie do swojej Kruszwicy niech cie myszy zjedzą ...
ReviewUserIcon
Ulga

09.10.2025 10:08

Pracownik

Chyba znajomości musiały się skończyć skoro "przenieśli" do Aleksandrowa. Kto nie wie to sprawa wygląda tak że wywalili ja tam do Aleksandrowa i jeżeli nie wyprowadzi sklepu na prostą to wypad z firmy. Ogólnie dziwię się że jej nie wywalili odrazu ale nie mi to oceniac. Co jak co ale Bydgoszcz łączy się z Aleksandrowem z bolu. Nasze kondolencje z powodu takiej "kierowniczki"...
ReviewUserIcon
lawenda

07.10.2025 15:22

Kandydat

słyszałam o problemach kadrowych w firmie, że są łatane pracownikami z kraju sąsiadów co mają kłopoty, prawda to?
ReviewUserIcon
Xyz

26.09.2025 20:40

Kandydat

Jakie są mniej więcej zarobki na stanowisku kierownika w małym mieście? Czy jest to ogólnie sama podstawa czy dochodzą jakieś premie za spełnienie odpowiednich warunków? Czy warto startować? Z góry dziękuję za odpowiedź.
ReviewModeratorIcon
Bruno

06.10.2025 15:19

Inne

To w sumie całkiem ok kasa. A zazwyczaj nie awansują po prostu kogoś ze sklepu? Dla ludzi to motywacja no i kierownik już jakąś relację z pracownikami.
ReviewUserIcon
Informator

07.10.2025 12:33

Inne

Jest taki natłok obowiązków,praca na czas , że ludziom wewnątrz nie chce się awansować widząc ,że jest coraz gorzej. Braki w kadrze non stop, rotacje, Oszczędności w ludziach itd
ReviewUserIcon
Anton Szix

05.10.2025 09:39

Inne

Action Poland jest bardzo pożodną firmą odpowiedzialna i bardzo rozwijająca się.
ReviewUserIcon
Antonina

05.10.2025 16:07

Inne

Juz widac brako kadrowe uzupelniaja ukraincami. Action bedzie jak druga biedronka beda sami ukraincy pracowac
ReviewUserIcon
Szukam pracy 25

03.10.2025 10:15

Kandydat

Hej na jakie wynagrodzenie moze liczyć nowy pracownik najniższa krajowa czy trochę więcej. Obecnie pracuje w markecie netto i mam najniższa.. a dojeżdżam do pracy ponad 20 km jestem facetem mam 25 lat . Warto pojsc do prqcy do action ? Pozdrawiam serdecznie
ReviewModeratorIcon
Bruno

03.10.2025 14:21

Inne

Dobra to nie wiem, czy dobrze rozumiem. Płacą najniższą, ale za mniej pracy, czyli godzinowo wychodzi więcej tak?
ReviewUserIcon
Inne

03.10.2025 14:40

Inne

Na 3/4 to około 200 zł wiecej. Bez dopracowan.Na całym etacie nie ma dopracowan ale wiem, że płacą więcej niż te 200.
ReviewUserIcon
ddd

01.10.2025 10:08

Pracownik

Nie polecam, firma liczy każdą minutę, śmiech na sali z takimi obrotami. Koniec miesiąca, mam 7min na plusie, 7 MINUT. To przedostatniego dnia miesiąca proszę się wybić 7min później, mimo że jestem już w pracy. Smiech na sali. Czy Wy jesteście poważni? Równia pochyła przed tą firmą, a zapowiadało się fajnie
ReviewUserIcon
Pracownik

02.10.2025 11:47

Były pracownik

Dodała bym jeszcze najazd przyjścia do pracy 15 min wcześniej, gdzie ten czas nie wlicA się w godziny pracy. Łatwo policzyć ile to w skali miesiąca czy roku. Oczywiście jest to nie zgodne z prawem pracy i dziwię się że jeszcze nikt tego nie zgłosił do PIP
ReviewUserIcon
Nowa

03.10.2025 11:31

Pracownik

Mi z tych dodatkowych minut które muszę siedzieć i czekać za asystentem aż wieczorem policzy kasę już uzbierałby się porządny urlop
ReviewUserIcon
Kielce kielce

07.09.2025 10:22

Inne

Pracownica kieleckiej filli wykupuje hurtowo towar na rabat a potem sprzedaje go z zyskiem na vinted. Jak dla mnie to karygodne ze firma nie sprawdza takich rzeczy przecież to jawne działanie na szkodę sklepu a klienci o ten towar pytają i wiecznie nie jest dostępny bo ona to wykuje
ReviewUserIcon
Pracownik

09.09.2025 15:22

Pracownik

Nie rozumiem, to zazdrość? Też sobie Kup i sprzedaj Jej rabat jej sprawa Klienci też tak robią i rozumiem że też ich zgłaszasz?
ReviewUserIcon
xyx

29.09.2025 21:37

Pracownik

Nam w pierwszych tygodniach pracy powiedzieli, ze takie rzeczy sa zakazane xd co innego kupic cos ze znizka i ewentualnie odsprzedac, a co innego kupowac towar HURTOWO i sprzedawac go tylko i wylacznie w celach zarobkowych... kazdy orze jak moze, ale bez przesady xd mi by bylo wstyd robic z siebie Janusza biznesu na towarze w firmie, w ktorej pracuje xd porownanie tej sytuacji do sytuacji z klientem jest co najmniej bez sensu. jest roznica miedzy bycie pracownikiem firmy a bycie klientem xd
JobOffersIcon

Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

Asystent Kierownika Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Oborniki

Sprawdź ofertę
Pracownik Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Tarnowskie Góry

Sprawdź ofertę
Pracownik/Pracownica Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Malbork

Sprawdź ofertę
Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Lublin

Sprawdź ofertę
Kierownik/Kierowniczka Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Wołomin

Sprawdź ofertę
Kierownik Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Żary

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
Barbara

26.09.2025 22:19

Kandydat

Cześć, prosze o odpowiedzi na moje pytania, bardzo mi pomogą w decyzji o rekrutowaniu do sklepu... 1. Czy muszę płacić za towar, który niechcący uszkodze, np. stłukę kubek czy talerzyk? 2. Czy w trakcie pracy można bez problemu napić sie wody, herbaty? 3. Ile trwa przerwa pracownicza? 4. Czy firma płaci ekwiwalent za pranie odzieży pracowniczej i ile (ewentualnie)? 5. Czy płacą coś extra za pomoc na innych sklepach? Proszę o odp, bardzo ważne.
ReviewUserIcon
Ania z mazur

29.09.2025 08:29

Pracownik

1.NIE 2. Zależy jakiego masz kierownika, jak (usunięte przez administratora) może się czepiać, Jak normalny to normalnie chodzisz się napić, a przy kasie odgórnie jest pozwolenie na trzymanie wody aby w butelce i nie picie przy klientach jak obsługujesz. 3. Jak pracujesz 8h 15min powyżej 9h 2x15 4. Jest ekwiwalent za czyszczenie odzieży ok 17zł (Oli jak by zajrzał w pasek to by wiedział a nie wprowadzał w błąd) 5. Nie płacą nic dodatkowo, jedynie zwrot kosztów za paliwo i dieta 24zł (8h wyjazd) Tak jak widac szału nie ma niestety;(
ReviewUserIcon
Lista

29.09.2025 10:13

Pracownik

Zajrzyj do swojego paska wyplat. Firma ci płaci za pranie odzieży. Symbolicznie...ale płaci. Doprecyzuje,ze przerwa 15min przysługuje jak pracujesz min 6h, a jak powyżej 9h to masz dwie przerwy po 15min. Płatność "dodatkowa " to ew zwrot kosztów podróży jeśli wspierasz sklep w innym miescie. Za nadgodziny masz płatne inaczej czy pracujesz w swoim czy innym.
ReviewUserIcon
Lol

26.09.2025 21:36

Inne

Firma (usunięte przez administratora) dna masakra, ludzie nie warto tam pracować.Asystenci pożal się Boże skąd oni ich biorą. Aż wstyd pracować z takimi ludźmi. Istnieje jeszcze życie rodzinne a nie tylko praca. To tylko sklep z tanią chińszczyzną więc po co tak się (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
Bydgoszcz (Nakielska)

26.09.2025 00:48

Inne

Cała Bydgoszcz świętuje odejście najbardziej niekompetentnego kierownika , jakiego zatrudniła ta firma. Pani kierownik K.... wprowadzała tylko zamieszanie i dezorganizacje na sklepie. Brak szacunku do pracowników, wywyższanie sie a zwyczajnie to "dziewczyna z siana ". Tak bardzo sie cieszymy, że ktoś w końcu zrozumial ze ona nie nadaje sie do prowadzenia sklepu. Aleksandrow łączymy sie z Wami w bólu, że teraz Was będzie dręczyć.My świętujemy Wam współczujemy.
ReviewUserIcon
Pracownik

24.09.2025 15:54

Pracownik

Mam pytanie odnośnie l4 . Jeżeli pracownik ma zwolnienie lekarskie i pokrywa to weekendy ,a ja muszę za tą osobę przyjść. To czy mam prawo żeby taka osoba mi oddała np sobotę wolną. Szczerze mówiać często tak się zdarza ,a jakby nie było fizycznie w pracy jej nie ma . A też mam swoją rodzinę i życie prywatne .
ReviewUserIcon
Aga1a

25.09.2025 12:21

Pracownik

Ale możesz iść też na L4 bądź się zwolnić, bo handel jest przede wszystkim weekend. I jeśli chcesz mieć soboty wolne proponuję pracę gdzieś indziej. Nadmienię że na Twoje miejsce jest 5 innych osób.
ReviewUserIcon
irek

25.09.2025 12:36

Pracownik

a to nie jest uregulowane w kodeksie pracy? jeśli w danym tygodniu pracujesz poniedziałek-piątek, a musisz przyjść w sobotę do pracy na zastępstwo to są twoje nadgodziny, za które należy się dodatkowe wynagrodzenie/czas wolny, natomiast tego czasu wolnego pracodawca może ci udzielić np. w tygodniu, a niekoniecznie w sobotę kiedy jest największy ruch
ReviewUserIcon
Hmmmm

24.09.2025 17:19

Inne

Dramat, praca gorsza niż w kamieniołomie. Odsyłają cię na inne sklepy aby wspomagać, a na twoim sklepie załoga ledwo przędzie. Pochwał mało co, tylko wymagania przewyższające realia. Jak chcesz się wychylić to twoje ambicje są od razu miażdżone. Jak pójdziesz chorować gdy już ledwo zipiesz to patrzą na ciebie z pod byka. (usunięte przez administratora).
ReviewUserIcon
Manuel

24.09.2025 11:09

Pracownik

Pytanie do pracowników innych sklepów,czy Wasi kierownicy i Asystenci zawsze kasują się na kasach serwisowych(zwrotów)? Siedzę na kasie,zero klienta,oni się odprowadzają do kasy zwrotów tam.dokonujac zakupów...
ReviewUserIcon
.a.

24.09.2025 13:45

Pracownik

Nie powinno tak być. Można zrobić zakupy w ciągu dnia, ale obojętnie czy to kierownik, asystent czy kasjer, osoba ta musi się skasować u drugiej osoby przy kasie, a nie robić coś po cichaczu samemu na kasie serwisowej.
ReviewUserIcon
Truskawa

10.09.2025 12:05

Pracownik

Jak to jest że kierownik jest głową sklepu,ma większe pieniądze a w zamian traktuje swoich pracowników jak i asystentów jak robole. Nie robi przebudowy,nie robi nowości,szczytów. Zamówienia też nie robi bo zaraz będzie że będzie na nią ze tyle zamówiła. Rekrutacji też nie robi a robią to asystenci. Pani kierownik się tylko podpisuje a wszystko zostaje w rękach asystentów którzy się starają a na koniec i tak pani kierownik powie że zle. Ustalasz z asystentami podczas nieobecności kierownika cały tydzień a przychodzi do pracy i robi po swojemu. Cały plan na tydzień legnie. I później że się nie wyrabiamy. Nie wiemy co mamy robić i gdzie to zgłosić. Wielkopolska
ReviewUserIcon
Były pracownik

19.09.2025 21:56

Były pracownik

Dokładnie tak jest jak mówisz.. wyzysk w każdym tego słowa znaczeniu!! Ale tak to jest jak dostaje się awans z byle asystenta na byle jakiego kierownika. Wtedy to już w ogóle haj lajf się dzieje. Cały dzień w biurze bo przecież trzeba zmienić grafik (który jest zmieniany średnio co dwa dni) a kodeks pracy? Zapomnij że ktoś sie do tego stosuje.. bo większość nawet nie wie co w nim jest napisane!! Nikomu nie polecam pracy w tym miejscu!!
ReviewUserIcon
Asystent

20.09.2025 11:26

Pracownik

Zawsze można zostać Kierownikiem nikt nikomu nie broni . A nie wylewać żale na goworku .
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
Kolo

20.09.2025 00:48

Kandydat

Bo oni zatrudniają na te stanowiska po podstawówce. Naprawdę bo kto by chciał tylko te osoby co i tak w życiu nic nie osiągnął a tu się da wieśniaki bez szkoły i zębów....
ReviewUserIcon
Kolo

19.09.2025 11:00

Pracownik

No tak starzy pracownicy zapierdzielają za dwóch a nowi siedzą na kasie i bujają w obłokach . Później nie wiedzą gdzie co na sklepie leży. I jaka tu sprawiedliwość za te same pieniądze. Nowości powinni robić kierownicy zmiany bo mają więcej zapłacone a nie tylko w biurze siedzieć.
ReviewUserIcon
Odp

19.09.2025 11:53

Pracownik

Super, jak masz iść na kasę to nie znowu siedzę na kasie tragedia, ale jak zatrudni się więcej pracowników i cały dzień jesteś przy rolce to tragedia he he , nikomu się nie dogodzi.
ReviewUserIcon
Bajo

18.09.2025 10:44

Były pracownik

Przepracowałem w tym sklepie dwa lata .Złożyłem wypowiedzenie żałuję każdego dnia w tej pracy . Ekipa pracowników ok . To co się działo ze strony asystentek to totalny brak szacunku .Zawsze na rano po trzy na zmianie łącznie z kierowniczka najczęściej nawoływanie siedzenie w biurze po trzy Głośne rozmowy śmiechy było słychać wszędzie . Był na to czas na co tygodniowych naradach .. Chodzenie spacerki do biura,toalety ,do socjalu .Obserwacje ...Wynik trzeba było pracować za nie i gonić z robota .Jak myślicie skąd bierze się duża rotacja to że pracownicy nie chcą przychodzić do pracy .Olbrzymia absencja związana z. L 4 .To codzienność .Natomiast na wieczorna zmianę obejmował największy leser i wtedy hulaj dusza piekła nie ma ... Wydawanie poleceń na słuchawkę i co chwilę nadzór na jakim jesteś etapie ... Sama siedziała godzinami w biurze ....Dramat wina za tą sytuację ponosi zarząd po to są kamery żeby też patrzeć co robi w pracy kadra zarządzająca...Rozumiem że są od wydawania poleceń ale nie po to by sobie siedzieć i brać pieniądze za nadzór .Nie spotkałem się z czymś takim w żadnej innej pracy totalny wyzysk nie polecam .Chcesz mieć zniszczona psychikę to zapraszam do pracy w Action .Nie ma żadnych plusów ...
ReviewUserIcon
Z punktu widzenia pracownika

16.09.2025 22:54

Pracownik

Praca w Action mogłaby wyglądać znacznie lepiej, gdyby kierownictwo rzeczywiście wywiązywało się ze swoich obowiązków. Niestety, w wielu przypadkach zarządzanie praktycznie nie istnieje – brak planowania, organizacji pracy czy jakiejkolwiek obserwacji obiegowej. Efektem tego są puste półki w sklepie, opóźnienia w zatowarowaniu i ogólny chaos. Zauważalne jest również to, że niektórzy asystenci wykazują się większymi umiejętnościami przywódczymi i organizacyjnymi niż sami kierownicy. Są bardziej zaangażowani, potrafią efektywnie rozdzielać zadania i wspierać zespół, co pokazuje, że potencjał do dobrego zarządzania w firmie istnieje – tylko niekoniecznie jest na odpowiednich stanowiskach.
ReviewUserIcon
Bujda

17.09.2025 12:45

Pracownik

Nie zgadzam się. Potencjał jest odpowiednio kierowany, często to asystenci mają parcie na szkło. Kierownik jest od zarządzania jak się to komuś nie podoba to jego problem.
ReviewUserIcon
Były pracownik

18.09.2025 06:25

Były pracownik

A tutaj się nie zgodzę. Asystenci również robią zamówienia co skutkuje później pustymi półkami .
ReviewUserIcon
Lol

17.09.2025 16:50

Pracownik

To trzeba było zostać kierownikiem a nie asystentem, którego pracownicy znienawidzą.
ReviewUserIcon
Jak to wygląda?

13.09.2025 06:35

Kandydat

Cześć, prosze o odp. Jak wygląda praca na sklepie, czy wszyscy wszystko robią czy jest jakis przydział, że głównie na kasie, rozkładaniu lub na zapleczu sklepiwym?
ReviewUserIcon
Zosia

16.09.2025 11:02

Pracownik

warto dodać że na czas wg norm holenderskich… trzeba często biegać z „jęzorem wywieszonym…” a i jak Ci powiedzą że za wolno pracujesz
ReviewUserIcon
Now

17.09.2025 08:59

Inne

Jeszcze dodam, że trzeba jeździć na wsparcie sklepów do innych miast. Także musisz być mobilna. Przy rekrutacji nawet słowem o tym nie wspomną.

Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

NIP:9542778083

REGON:366830420

KRS:0000678960

https://pl.action.jobs/
Branża główna: Sprzedaż detaliczna

Odwiedź nasz profil

InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
ReviewUserIcon
Żabka

16.09.2025 18:47

Kandydat

Hej. Stanowisko asystent kierownika. Warto? Orientuje się ktoś jakie są mniej więcej zarobki?
ReviewUserIcon
koby

04.07.2025 19:06

Kandydat

jakie rodzaje umów dają do wyboru? jest umowa zlecenie?
ReviewModeratorIcon
Marlena

15.09.2025 22:37

Inne

Aha xd no ale każdemu może coś wypaść, każdy ma swoje życie prywatne. I co jak ktoś nie może się pojawić na taką zmianę to minus i jakieś konsekwencje wyciągają? Bez przesady ;p
ReviewUserIcon
Ona

16.09.2025 14:35

Inne

Są ciągle zmiany w grafiku, nie tylko na sklepie macierzystym. Musisz jeździć na wsparcia do innych sklepów, bo wszędzie coś wypada komuś.
ReviewUserIcon
Lol

15.09.2025 12:08

Pracownik

Nie będzie premii światecznej zapomnijcie. Dadzą paczkę z rzeczami co się nie sprzedają.
ReviewUserIcon
Odp

16.09.2025 11:47

Pracownik

A dla czego tak jest ? Za dużo Polaków zarządza,chcą pokazać jacy sa cudowni jak potrafią zarabiać, naszym kosztem. Dawniej Holadia trzymała rękę na pulsie.
ReviewUserIcon
Mu

13.09.2025 23:51

Pracownik

Jeśli chodzi o kwestie awansów i rozwoju zawodowego, zauważyłam niestety pewien niepokojący trend. W praktyce awanse często nie wynikają z kompetencji czy zaangażowania, ale raczej z osobistych sympatii przełożonych. Zdarza się, że osoby, które są bardziej „lubiane” – niezależnie od ich doświadczenia czy jakości pracy – szybciej pną się po szczeblach kariery. To bywa demotywujące, zwłaszcza dla tych, którzy naprawdę wkładają serce w swoją pracę, ale nie „pasują” do pewnych układów.
ReviewUserIcon
Paula

04.09.2025 16:28

Kandydat

Ile zarabia asystent kierownika sklepu ?
ReviewUserIcon
Asystent

08.09.2025 15:45

Pracownik

wielkopolska - 7200 brutto
ReviewUserIcon
Stary pracownik

12.09.2025 22:00

Były pracownik

W każdym mieście jest inaczej, jak się okazuje, mimo że wszyscy pracują dla jednego pracodawcy, ale stawki już są inne🤦‍♀️🤦‍♀️
ReviewUserIcon
Toruń

11.09.2025 16:28

Kandydat

Na wstępie odnośnie odpowiedzi Action na zgłoszenie chęci pracy tzn brak szacunku do kandydata.Brak zwrotu per Pan/Pani tylko jak do kolegi z baru. W odp padł zwrot że mój profil nie spełnia wymagań na stanowisko pracownik sklepu.To przepraszam bardzo ale z moim ponad 8letnim doświadczeniem w handlu! To kogo Wy szukacie?!
ReviewUserIcon
Asystent

12.09.2025 21:06

Pracownik

W aplikacji masz okienko z oczekiwaniami finansowymi. Jeśli np. szukamy pracownika na 3/4 etatu a piszesz ze chcesz zarabiać 5000tys netto to nie wpisujesz się profil kandydata... proste...
ReviewUserIcon
Stary pracownik

12.09.2025 21:57

Były pracownik

Przecież każdy dobrze wie, że to jest firma, która szuka pracowników z których można wycisnąć ostatnie soki i tu nie chodzi o kwestie finansowe, najlepiej taki pracownik, który będzie zapierdzielal za 10 robił swoją pracę a jeszcze dodatkowo zasuwał za innych za te marne grosze, bo jak się okazuje firma Action potrafi bardzo ładnie oszukiwać na wyplatach, a jeżeli zaczniesz mówić, że coś jest nie tak, to już jesteś na czarnej liście do wywalenia, kierownicy mają to głęboko w poważaniu i nie potrafią nawet zorganizować nikogo, kto by laskawie przyjechal i wyjaśnił pracownikowi skąd takie różnice w wypłacie. Szkoda czasu na tych oszustów
ReviewUserIcon
Marra

10.09.2025 11:13

Kandydat

Tak szczerze to bardzo patrzą na wiek podczas wybierania kandydatów do pracy?
ReviewUserIcon
quo

11.09.2025 11:05

Kandydat

pewnie w każdym wieku się ktoś znajdzie, zazwyczaj jest taka mieszanka w takich środowiskach pracy
ReviewUserIcon
quo

11.09.2025 11:05

Kandydat

a z resztą możesz wejść do konkretnego sklepu i zobaczysz w jakim wieku mniej więcej są ludzie😀
ReviewUserIcon
anonim

22.08.2025 15:12

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Marra

10.09.2025 11:26

Kandydat

Kierownicy faktycznie biorą pod uwagę preferencje, co do tego wyjścia?
ReviewUserIcon
Marra

10.09.2025 11:27

Kandydat

Mega fajnie, jeśli tak jest 😊 Na pewno nie jest łatwo dogodzić wszystkim, ale tak czy siak się to przydaje.
ReviewUserIcon
Pracownik

09.09.2025 11:03

Pracownik

Orientuje się ktoś czy dziś będą wypłaty ?
ReviewUserIcon
Asystent

29.08.2025 17:18

Kandydat

Czy w każdym Regionie SM pracuje jedną sobotę na rano i jedną na popo ? A jak ASM wypadnie w grafiku to kto w takim przypadku wchodzi w sobotę RKS ?
ReviewUserIcon
Asystent

30.08.2025 15:58

Kandydat

To dziwne bo na rozmowie powiedziano mi co innego. Dziękuję za odpowiedź.
ReviewUserIcon
Asystent

02.09.2025 06:27

Pracownik

Są wytyczne dotyczące pracy kierownika. Jest jasna informacja, że kierownik ma pracować w 1 sobotę na 3. Czyli jedna do pracy dwie wolne, ale to jest minimum. Jak trafisz na dobrego kierownika to pracuje jak każdy pracownik. Ma np jeden weekend wolny. U mnie tak jest. Popołudni ogólnie w miesiącu ma mniej, ale zawsze chętnie się zamieni jeśli ktoś ma taką potrzebę.
ReviewUserIcon
Szkodaczasu

01.09.2025 00:38

Były pracownik

Praca w Action ma swoje plusy, jednak nie sposób nie zauważyć istotnych problemów z podejściem do pracowników. Niestety, nie wszyscy są traktowani jednakowo. W wielu przypadkach awanse odbywają się poza jakimkolwiek procesem rekrutacyjnym –choć ogłoszenia o rekrutacjach wewnętrznych faktycznie się pojawiają, to często mają one jedynie charakter formalny. W praktyce awanse trafiają do wcześniej wybranych osób – bez rzetelnego procesu, bez możliwości realnej konkurencji czy zaprezentowania się innym kandydatom.Co sprawia wrażenie faworyzowania niektórych osób. Zdarza się, że pracownicy, którzy rzetelnie wykonują swoje obowiązki, wykazują zaangażowanie i chęć rozwoju, pozostają zupełnie niezauważeni. Brakuje jasnych zasad dotyczących ścieżki kariery czy sposobu doceniania wysiłku. To bardzo demotywujące, zwłaszcza gdy widzi się, że awansują osoby bez większego doświadczenia lub zaangażowania, ale mają "odpowiednie" znajomości. Firma powinna bardziej zadbać o transparentność oraz równe szanse dla wszystkich. W przeciwnym razie trudno mówić o prawdziwej motywacji i lojalności zespołu.
ReviewModeratorIcon
Marlena

01.09.2025 10:28

Inne

Może dasz znać jakie są plusy pracy? Bo z tym awansowaniem po znajomości to wydaje mi się, że nie wszędzie tak jest, chyba zależy wszystko od tego na jakiego kierownika się trafi. A co do plusów to mało tu ludzie o tym pisza, a fajnie by było wiedzieć :)
ReviewUserIcon
Ewelina

01.09.2025 13:00

Były pracownik

Brak plusów! Zle traktowanie, manipulacja, mobbing, zastraszanie. Zgłaszanie wewnętrzne nic nie daje, zamiatają pod dywan. Kadra kierownicza myśli tylko o sobie i nadgodzinach, a plebs ma na to robić. Odradzam pracę w tej firmie.
ReviewUserIcon
Swarzędz Action

26.08.2025 19:12

Były pracownik

Kierowniczka to Wielka (usunięte przez administratora) mobbing na porządku dziennym. Obelgi, gaslighting, chamstwo, bractwo, prostactwo. Zwalanie winy na innych, nawet jeśli samemu zrobiło się coś źle. Mimo zgłoszenia sprawy przełożonym dalej ta osoba pracuje i terroryzuje pracowników. Na dodatek ma sklep szkoleniowy, gdzie ludzie z całego kraju się szkolą u mobbingowca. Horror, dramat, kompletnie absurdalna sytuacja. Ogromna rotacja pracowników, nieprzedłużanie umów z byle powodu. Szkolące osoby są wykończone po takim szkoleniu, szybko rezygnują. Kierowniczka też podbiera towar z półek do domu. Coś ochydnego. Paskudny potwór
ReviewUserIcon
Haha

01.09.2025 00:02

Inne

Poczekam!!!! Aż ty pianę będziesz wylewać na Goworku na swojego cudownego pracodawcę który za chwilę stwierdzi, że już nie jesteś potrzebny!!! Zastanów się Polaczku.. Oj zastanów 😁😂😉
ReviewUserIcon
Kisnę

01.09.2025 11:59

Były pracownik

Banda brudasów z Action znowu prezentuje swój poziom. Na wysypisku toksycznych odpadów można znaleźć lepszą atmosferę.
ReviewUserIcon
KlientTeresa

30.08.2025 08:45

Inne

Action Środa Wielkopolska - skandaliczne zachowanie Pani kierownik, brak szacunku dla pracowników . Z całego serca współczuje. Problemy zostawiamy w domu , nie przynosimy ich do pracy.
ReviewUserIcon
basia

07.06.2025 19:40

Pracownik

czy ktoś z was wygrał złoty balonik w tych cudownych torbach? 🤣🤣🤣
ReviewUserIcon
Pela

14.08.2025 01:30

Kandydat

Hej, o co chodzi z tym balonikiem? Jakaś akcja dla pracowników? Jeszcze tu nie pracuję, więc nie wiem na czym to polega
ReviewUserIcon
Myszka

29.08.2025 13:03

Pracownik

5 czerwca każdy pracownik otrzymał prezent od firmy: torba plażowa, ręcznik, krem do opalania, żelki i koperta w której można było wylosować złoty balonik. Kto wygrał balonik leci do Indonezji w celu wizyty dziecięcych wiosek S.O.S., które Action sponsoruje.

Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.