Opinie Action Poland Katowice - 6580 opinii - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6580)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

14.10.2025 11:53

Pracownik

Praca w tym miejscu jest utrudniona ze względu na bardzo specyficzny styl zarządzania. Moja codzienna praca często polega na wykonywaniu zadań, które moim zdaniem powinny należeć do przełożonych, co prowadzi do nadmiernego obciążenia i dezorganizacji w zespole.Obserwuję też, że grafiki i dostępność kadry kierowniczej bywają nieprzewidywalne i zdarza się, że kluczowe osoby są nieobecne w krytycznych momentach. W mojej subiektywnej ocenie, takie postępowanie negatywnie wpływa na efektywność pracy, terminowość oraz sprawiedliwy podział obowiązków. Istnieje wrażenie, że zasady dotyczące czasu pracy i przerw są traktowane bardzo liberalnie przez samą kadrę, co frustruje pracowników niższego szczebla, którzy muszą ściśle przestrzegać regulaminu. Zauważalna jest również kwestia częstych przerw na palenie papierosów u osób zarządzających, co dodatkowo wydłuża czas oczekiwania na kluczowe decyzje lub wsparcie w nagłych sytuacjach. Podsumowując, problemem nie jest sama praca, a brak transparentności i konsekwencji w zarządzaniu zespołem oraz nieformalne przerzucanie obowiązków na podwładnych.

Ewelina

14.10.2025 13:15

Były pracownik

Brawo w końcu ktoś to powiedział! Włażą sobie w (usunięte przez administratora)a robole robią za wszystkich i zastraszanie jak się nie podoba to się zwolnij.. słabe

President

21.10.2025 22:16

Były pracownik

Napisz jaki sklep. Bo ogólnikowo to w 3/4 sklepów kadra zarządzająca zachowuje się tak samo!! Sama robi samowolkę a pracownicy obserwują. Gdyby była feer to wszyscy palący wyszliby zapalić przed godziną otwarcia sklepu. U mnie tak było. Sprzątałyśmy przed otwarciem kartony po zatowarowaniu i wszyscy wychodzili pooddychać świeżym powietrzem.. Nie tylko ci którzy palili.. Wszyscy! I atmosfera była super dopóki nie awansowała byle jaka asystentka na byle jaką kierowniczkę która przejęła nasz sklep. Teraz ona chodzi sprzątać przed otwarciem sama i dymek przy okazji a szary pracownik sprząta po niej sklep 😁😁 Żenada

Smutny pracownik

17.10.2025 12:21

Pracownik

A jak to u Was wygląda na sklepach z paleniem? Bo niby nie wolno,jak coś to przed sklepem,ale już kadra zarządzająca to może wyjść przez drzwi magazynowe i zapalić. I sprawa wyjść wyjazdów integracyjnych,czy to jest obowiązek zorganizowania takiego wypadu dla ekipy,czy kierownik może z tego zrezygnować?Bo z tego co widzę i słysze to jest to takie robienie czegoś na siłę.Kierownictwo odwleka temat bo wyraźnie nie chce integracji z zespołem.Przykre to.Na pytanie w tej kwestii burczy tylko,że sobie coś wymyślcie bo się tym zajmować nie zamierza.Komu by się chciało w takiej atmosferze przymusu spotykać. Firma daje kasę,a KS lub as ma to w nosie ,załatwiajcie sobie sami i tym podobne teksty.Bo to jest benefit i trzeba korzystać,jak coś daje góra,trochę by się przydało zaangażowania kierowników. Tak otwarta niechęć do pracowników jest bardzo demotywujaca.Moze czyta to jakiś KR i skontaktuje się ze swoim KS który coś odwleka w czasie integrację i się zaznajomi z przyczyną takiego stanu rzeczy,bo najwidoczniej coś nie tak się dzieje w zespole. No i ostatnia kwestia,jak wygląda u Was grafik są jakieś prośby? Kiedy dostajecie grafik na przyszły miesiąc,czy kierownicy trzymają się przepisowego tygodnia wcześniej?

Pracownik

18.10.2025 18:01

Pracownik

Oczywiście główna(usunięte przez administratora) jara fajki przed magazynem. Reszta może tylko w czasie przerwy i to pod warunkiem że się przebierze w swoje ubrania. (usunięte przez administratora) to porażka, nie ma przepływu informacji, zwala swoją robotę na asystentów , czepia się o głupoty choć sama nie daje przykładu. Pracuje się i nas w lubelskim 3/3 oczywiście już z kierownikiem. U nas impreza integracyjna w listopadzie, co pokazuje jak nikomu się nie chce tym głowy zawracać. Przez to że jest to wymóg to teraz na siłę trzeba się niby integrować. Grafik jest niby robiony na miesiąc do przodu ale to ściema. Grafik ulega zmianie kilkunastokrotnie, nie raz (usunięte przez administratora) nie informuje o zmianach, robi co się chce, wysyła ludzi bez konsultacji na inne sklepy itp itd. to praca na chwilę bo inaczej idzie się wykończyć psychicznie i fizycznie .