Opinie Action Poland Katowice - 6607 opinii - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6607)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Ja

25.01.2022 19:58

Były pracownik

Pracowałam w Action jakieś 1,5 roku i uciekłam. Nie żałuje ani chwili tej decyzji, ale koleżanka z innego Actiona jest bardzo zadowolona bo tak naprawdę dużo zależy od kierownictwa. Trzymało mnie przeniesienie na inny sklep ale niestety zbyt długo odwlekali powstanie go. Były okazje przeskoczyć na inne ale nasza kierowniczka informacje nam wysyłała ze np można iść na Katowice po terminie do kiedy Artur z kadr czekał. Niestety jak trafiłam na (usunięte przez administratora) kierowniczkę która nie liczyła się z z takim „zwykłym” pracownikiem, 1,5 miesiąca wcześniej prośby grafikowe a jak coś się wydarzy to już Twój problem. Jeśli nie masz dzieci to wal cały czas popołudniówki kilka tygodni pod rząd aby ona i inne dzieciate mogły chodzić na rano bo nikogo nie obchodzi życie prywatne. Zmuszanie do nadgodzin, zmiana grafiku codzienie i nikt nie zapyta czy możesz przyjść czasem to wogole z głupoty się dowiadujesz ze jesnak nie masz wolnego. Wieczne zmiany planów bo ściagają cię do pracy. Jedna wolna sobota na kilka miesięcy a i tak kończy się ściąganiem do pracy porannym telefonem. Grożenie za opóźnienie w robieniu dostawy zwolnieniem a loteria w sklepie pracowników bardzo duża, aż się dziwie ze góra nic z tym nie robi. Ale coś w tym jest jak nawet na rozmowę o prace ludzie nawet nie chcą przychodzić. A asystentów? Od maja szukają i nie ma? Wieczne obgadywanie ze strony kierownictwa. Zakaz telefonu-Ok było o tym mówione ale w pilnych sytuacjach mowiono ze można mieć- w praktyce możesz mieć umierającego w szpitalu ALE ZAKAZ JEST. Ale kierownictwo niech się śmieje i robi pogawędki przez telefony itd, zwalanie na pracowników Ze tyle resztek na magazynie a to oni zamawiają towar? Polka pełna ale walne jeszcze zamówienie na 6 kartonów na pewno się sprzeda! A dostawy codziennie. Gdy już to walisz i odchodzisz to wieczne pretensje i dopierdalanie się na siłe ze musisz uciekać dla zdrowia psychicznego. Ale mowieniel „ ja nikogo siła tu nie trzymam „ Zgłaszanie ze chcesz się napić w czasie pracy, niedługo pójście do toalety będzie mierzone stoperem. To ze nie ma premii z utargów to już trudno, lepiej płacić ciagle za nowe badania i szkolenia świeżaków niż doceniac pracowników a nie mieć wieczne loterie w ludziach. Ale premia roczna trochę to łagodzi, jakieś prezenty od firmy. W ciągu roku odeszłam bodajze jako 7 a 2 zwolniono. Ogólnie praca jako praca była super, czas leciał ale bez atmosfery długo się nie wytrzyma, nawet koleżance mówiłam ze jak w jej Actionie będzie rekrutacja to niech da znać bo atmosfera u niej fajna. A dla działów wyżej- zainteresujcie się w tym wkoncu i patrzcie kogo zatrudniacie na takie stanowiska:)

Pretensje

26.01.2022 10:35

Były pracownik

U mnie krzywo patrzyli na chodzenie do ubikacji, słyszałam, ze dziewczyny tam siedzą na telefonach. Do mnie byly pretensje… czy kontroluje co ile tam chodzą itp. Z przerwami było podobnie. Pretensje, jak ktoś jakaś minute dłużej siedział. (Jasne rozumie jest 15 min.dla wszystkich). Problem w tym, ze ,,nietykalna’’ siedziała ile chce. Wiec wychodzi, ze rozliczani sa tylko pracownicy. Co zle było zrobione to wina pracowników. Towar nie wchodzi w półkę wiec to Oni zle wykładają. Na sklepie powinien być zespół. Powinnismy się wspierać, a nie bawić w spychologię. Niestety ,,nietykalna’’ zwalała wszystko na innych nie widząc swoich błędów. Może inaczej postrzegałabym całą sytuacje (w każdej robocie sa jakies spięcia itd.tylko się je rozwiązuje, a nie zamiata), gdyby to nie była Firma z ,,wartosciami’’. U mnie wartości nie było żadnych. Jak można rozliczać z chodzenia do toalety? A może ja miałam z koleżanka tam wchodzić i ja kontrolować, co robi??? Śmiech na sali i chora akcja. Wspomnę tylko, ze nikt nie latał tam, co piec minut do kibelka. Widać, jak Action rozwiązuje problemy…Niestety wychodzi, ze liczy się tylko kasa. Tak zysk jest bardzo ważny, ale powinni liczyć sie także ludzie.

Ja

26.01.2022 23:13

Były pracownik

Nie Andrychów, ale widzę po opiniach że nie tylko w „moim” tak jest :)

maniomen

03.12.2021 10:21

Były pracownik

Praca wydawała się na początku rozsądna. Wypłata jest średnia, ale dla człowieka, który przyjdzie tutaj pracować, a w Pruszkowie jest podobno stawka Warszawska, jest nieźle, jeśli wcześniej pracował w jakimś osiedlowym sklepiku, albo w zakładzie pracy bez perspektyw i z minimalną krajową w kieszeni. Jest towar, nie ma artykułów spożywczych, które szybko ulegają przeterminowaniu, co odciąża pracowników od jednego obowiązku dziennie, wiele czynności oficjalnie wykonują tylko kierownik i asystenci, co dodatkowo działa na plus. O ile wszystko działa jak w zegarku, a w Action w Pruszkowie nic nie działa tak, jak powinno, a przynajmniej od strony kierownictwa sklepu. Pracownicy są fajni, normalnie się człowiek z nimi dogaduje, rozmawia, żartuje. Część asystentów na przestrzeni roku (ponieważ sklep w tej chwili będzie miał niedługo rok) była świetna, wyrozumiała, dobrze potrafiła prowadzić zmiany, na błędy zwracała uwagę, ale nie karciła. Niestety, śpieszmy się kochać dobrych asystentów, tak szybko odchodzą. Ci lepsi, którzy byli za dobrzy i wykazywali przez to niekompetencje głównej Pani kierownik, szybko byli przenoszeni do innych oddziałów, albo rezygnowali w ogóle z pracy. Początkowo mnóstwo pracowników też zostało zwolnionych, albo nie przedłużono im umów, co stawiało w ciężkiej sytuacji tych, którzy w pracy zostawali, nierzadko będąc jedynym, poza kierownikiem/asystentem, pracownikiem sklepu na zmianie. A całość ta jest okraszona niekompetencją, hipokryzją i kolesiostwem Pani kierownik, która niedość, że jednych faworyzuje, innych tępi i wyrzuca ich bez powodu (jak mnie), to dodatkowo potem ich oczernia, niszcząc ich reputację (jak mnie), przypisując im nieprawidłowości, które w ogóle nie miały miejsca, albo słowa, które zostały przeinaczone na korzyść Kierownika, aby kogoś zwolnić, mimo że nie pokrywają się z prawdą. Kierownik sklepu sam popełnia wiele błędów, nie wie o wielu rzeczach, karci słownie asystentów, albo pracowników, gdy wytkną jej jakiś błąd, często lekceważy niedociągnięcia w pracy swoich pupilów, mimo że za to może mieć nieprzyjemności, przy kontroli kierownika regionalnego. Jest to sklep, który cierpi na niedobór pracowników, między innymi przez atmosferę, która panuje przez Panią kierownik, dodatkowo zwolniła mnie przed okresem boom'u świątecznego, następnego dnia pytając się zespołu, czy nie znają kogoś, kto by na grudzień przyszedł popracować na umowę zlecenie. Dodatkowo, rozwiązali ze mną umowę, nie podając powodu, a następnego dnia podali rzekome powody na zebraniu, podając je innym pracownikom, a mnie nie, zwłaszcza, że nie pokrywają się te powody z prawdą i mi by tego wprost nie powiedzieli, bo bym mógł bezproblemowo to skontrować i zaprzeczyć. Po prostu na sklepie teraz panuje chaos, który powoduje, że nawet najlepsi pracownicy (tacy jak ja, którzy są najbardziej wiarygodni, nie spóźniają się, nierzadko pracują w chorobie, żeby pomóc współpracownikom), nie mogą się czuć bezpiecznie, bo mogą zostać zwolnieni za to, że zauważą Panią kierownik, ale jednego z jej pupili, nie pracujących, co skończy się zwolnieniem niewygodnego świadka, zwłaszcza że często w takich sprawach palce mieszała poprzednia kierownik regionalna, która współpracowała z kierownikiem sklepu, nawet odcinając możliwości rozwoju niektórym pracownikom/asystentom za bezpodstawne skargi, niezgodne z prawdą. Więc albo całą firma w Polsce jest tak zniszczona i skorumpowana, albo tylko ten oddział w Pruszkowie. To już musieli by się wypowiedzieć ludzie z innych sklepów. Jeśli szukasz pracy, w której pracujesz na umowę o pracę, a zaiwaniasz jak motorówka, pracując na czas, jak na akord, czekając tylko na wyrazy niezadowolenia ze strony Pani kierownik, to możesz się spokojnie pchać do tego małego piekiełka.

R.

15.01.2022 15:59

Pracownik

To juz trzeba zapytac Regionalnego.

Mała Mi

19.01.2022 19:51

Pracownik

Jakbym widziała siebie, niestety też zostałam oczerniona, moje słowa przekręcone albo w ogóle zmyślone. Pracowałam z różnymi ludźmi, miałam różnych kierowników, ale nigdy nie spotkałam się z takim brakiem człowieczeństwa. Wartości, a w szczególności szacunek NIE ISTNIEJĄ!