Opinie Action Poland Katowice - 6580 opinii - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6580)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

maniomen

03.12.2021 10:21

Były pracownik

Praca wydawała się na początku rozsądna. Wypłata jest średnia, ale dla człowieka, który przyjdzie tutaj pracować, a w Pruszkowie jest podobno stawka Warszawska, jest nieźle, jeśli wcześniej pracował w jakimś osiedlowym sklepiku, albo w zakładzie pracy bez perspektyw i z minimalną krajową w kieszeni. Jest towar, nie ma artykułów spożywczych, które szybko ulegają przeterminowaniu, co odciąża pracowników od jednego obowiązku dziennie, wiele czynności oficjalnie wykonują tylko kierownik i asystenci, co dodatkowo działa na plus. O ile wszystko działa jak w zegarku, a w Action w Pruszkowie nic nie działa tak, jak powinno, a przynajmniej od strony kierownictwa sklepu. Pracownicy są fajni, normalnie się człowiek z nimi dogaduje, rozmawia, żartuje. Część asystentów na przestrzeni roku (ponieważ sklep w tej chwili będzie miał niedługo rok) była świetna, wyrozumiała, dobrze potrafiła prowadzić zmiany, na błędy zwracała uwagę, ale nie karciła. Niestety, śpieszmy się kochać dobrych asystentów, tak szybko odchodzą. Ci lepsi, którzy byli za dobrzy i wykazywali przez to niekompetencje głównej Pani kierownik, szybko byli przenoszeni do innych oddziałów, albo rezygnowali w ogóle z pracy. Początkowo mnóstwo pracowników też zostało zwolnionych, albo nie przedłużono im umów, co stawiało w ciężkiej sytuacji tych, którzy w pracy zostawali, nierzadko będąc jedynym, poza kierownikiem/asystentem, pracownikiem sklepu na zmianie. A całość ta jest okraszona niekompetencją, hipokryzją i kolesiostwem Pani kierownik, która niedość, że jednych faworyzuje, innych tępi i wyrzuca ich bez powodu (jak mnie), to dodatkowo potem ich oczernia, niszcząc ich reputację (jak mnie), przypisując im nieprawidłowości, które w ogóle nie miały miejsca, albo słowa, które zostały przeinaczone na korzyść Kierownika, aby kogoś zwolnić, mimo że nie pokrywają się z prawdą. Kierownik sklepu sam popełnia wiele błędów, nie wie o wielu rzeczach, karci słownie asystentów, albo pracowników, gdy wytkną jej jakiś błąd, często lekceważy niedociągnięcia w pracy swoich pupilów, mimo że za to może mieć nieprzyjemności, przy kontroli kierownika regionalnego. Jest to sklep, który cierpi na niedobór pracowników, między innymi przez atmosferę, która panuje przez Panią kierownik, dodatkowo zwolniła mnie przed okresem boom'u świątecznego, następnego dnia pytając się zespołu, czy nie znają kogoś, kto by na grudzień przyszedł popracować na umowę zlecenie. Dodatkowo, rozwiązali ze mną umowę, nie podając powodu, a następnego dnia podali rzekome powody na zebraniu, podając je innym pracownikom, a mnie nie, zwłaszcza, że nie pokrywają się te powody z prawdą i mi by tego wprost nie powiedzieli, bo bym mógł bezproblemowo to skontrować i zaprzeczyć. Po prostu na sklepie teraz panuje chaos, który powoduje, że nawet najlepsi pracownicy (tacy jak ja, którzy są najbardziej wiarygodni, nie spóźniają się, nierzadko pracują w chorobie, żeby pomóc współpracownikom), nie mogą się czuć bezpiecznie, bo mogą zostać zwolnieni za to, że zauważą Panią kierownik, ale jednego z jej pupili, nie pracujących, co skończy się zwolnieniem niewygodnego świadka, zwłaszcza że często w takich sprawach palce mieszała poprzednia kierownik regionalna, która współpracowała z kierownikiem sklepu, nawet odcinając możliwości rozwoju niektórym pracownikom/asystentom za bezpodstawne skargi, niezgodne z prawdą. Więc albo całą firma w Polsce jest tak zniszczona i skorumpowana, albo tylko ten oddział w Pruszkowie. To już musieli by się wypowiedzieć ludzie z innych sklepów. Jeśli szukasz pracy, w której pracujesz na umowę o pracę, a zaiwaniasz jak motorówka, pracując na czas, jak na akord, czekając tylko na wyrazy niezadowolenia ze strony Pani kierownik, to możesz się spokojnie pchać do tego małego piekiełka.

R.

15.01.2022 15:59

Pracownik

To juz trzeba zapytac Regionalnego.

Mała Mi

19.01.2022 19:51

Pracownik

Jakbym widziała siebie, niestety też zostałam oczerniona, moje słowa przekręcone albo w ogóle zmyślone. Pracowałam z różnymi ludźmi, miałam różnych kierowników, ale nigdy nie spotkałam się z takim brakiem człowieczeństwa. Wartości, a w szczególności szacunek NIE ISTNIEJĄ!

Grinch11

01.12.2021 21:31

Były pracownik

Witam serdecznie, byłem/byłam w tej firmie przez długi czas w "Expansion team" i chce się podzielić moimi spostrzeżeniami. Widzę że są tutaj pozytywne i negatywne komentarze co jest naturalne według mnie i każdy może chwalić coś jak i krytykować wedle swoich odczuć. Nie uważam że zmarnowałem/zmarnowałam tutaj czas jeśli chodzi o rozwój, jednak było kilka mega dużych minusów które zmusiły mnie do opuszczenia tej firmy. Sama praca w sobie jest ciekawa, pobudza kreatywność i daje możliwość zobaczenia nowych miejsc(co jest według mnie ważne jeśli chodzi o taki komfort psychiczny). Wynagrodzenie jest jednocześnie wysokie i małe. Biorąc pod uwagę że musiałem/musiałam wychodzić z domu czasem przed 5 rano, żeby być na w innej miejscowości o 9:00(czas ten nie jest płatny). Potem reszta tygodnia była lepsza bo dojeżdżaliśmy z hotelu już na miejscu. Każdy weekend był w domu i to uważam mimo wszystko za plus, jednak po całym tygodniu na wyjeździe ciężko pogodzić w weekend kwestie spotkania się z bliskimi, wszelkich prań, porządków, załatwiania spraw których nie załatwisz w tygodniu, i odpoczynku(mimo że pracowałem/pracowałam w systemie 5-3 dni). Oczywiście na wieczór w niedzielę juz musiałem/musiałam być spakowany/spakowana. Jeśli lubicie pracować i spędzać czas po pracy z tymi samymi ludźmi co w pracy to nie będzie problemu, mi tak szczerze po czasie zaczęło to przeszkadzać mimo że nic personalnie do nikogo nie miałem/miałam. Jest to jak dla mnie model korporacyjny, że praca musi się przeplatać przez Twoje życie prywatne. Opieka zdrowotna gwarantowana przez firmę jest fajna i ma atrakcyjne oferty i nie raz zdarzyło mi się z nich korzystać. Jeśli ktoś chce spróbować swoich sił tutaj to ani nie polecę tego stanowiska, ani nie zniechęce nikogo bo tutaj naprawdę trzeba sprawę indywidualnie ocenić i spojrzeć co jest dla kogo ważne w życiu.

Katowice nocą

06.11.2021 18:22

Pracownik

Praca fizyczna wymagająca całkiem dobrej kondycji. Oprócz tego że wykładasz towar i jesteś na kasie,odpowiadasz również za ochronę sklepu na końcu zamiany sprzątasz i rozwozisz zostawione rzeczy przez klientów a potrafi być tego sporo. Meldujesz się 15min przed zmianą bo takie reguły firmy, że wszyscy razem wchodzą ale 15min już wcześniej nie wychodzisz. Bardzo duża presją czasu poganiania że musisz to zrobić w normie przewidzinej na rozłożenie towru z rolki. I cały czas słyszysz że trzeba zwiększyć tępo. Ciekawi mnie jedno czy w każdym kraju tak traktuje się ludzi? Ja rozumiem że do pracy chodzi się pracować ale nie wiedziałam, że tzreba biegać to chyba nie jest zgodne z BHP? Pozdrawiam wytrwałych i mających swoję zdanie na ten temat ☺️

Ina

08.11.2021 21:05

Pracownik

Jak złożyć CV do Action w swoim rejonie, które właśnie powstaję? Próbuję namierzyć i nie wychodzi. Może na e-maila? Pytam zupełnie losowo. Pozdrawiam ????

Katowice nocą

09.11.2021 11:47

Pracownik

Opisuję swoje zdanie na temat tej pracy i z mojego punktu widzenia, każdy może mieć inne zdanie i spostrzeżenia. Ja czuję się za każdy razem poganiana że mam robić coś szybciej i wydajniej jak robot. To fakt zależy od kierownictwa atmosfera w pracy i traktowanie pracowników. Więcej słyszy się że to jest źle zrobione czy jakieś nawet błache sprawy, do których w życiu bym się nie przyczepiła a to jednak demotywuje. Szukanie na siłę żeby się do czegoś przyczepić. Jak nie biegasz jak cały czas słyszysz że za długo robisz rolkę a w miedzy czasie biegniesz na kasę, coś się wyleję to musisz posprzątać,zaraz potrzebny jest kod i wszyscy na kasie nie ma kto iść po kod więc klijent rezygnuję z zakupu, do tego ktoś Cię o coś pyta. Ludzie chcą przychodzić do pracy a nie do tyrki skończyły się czasy wykorzystywania. Uswiadomcie sobię to w końcu, że jak będziecie pomiatać ludźmi to nie znajdziecie dobrych rąk do pracy. Wymagania macie duże ale popatrzcie jak wyglądają szkolenia pracowników? Pozostawia to wiele do życzenia. A później macie pretensję, że to jest źle zrobione czy tamto. No ale jak każdy mówi co innego no to nie wiadomo kogo słuchać. Ustalcie sobie jedne i przejrzyste zasady.