opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2005 ocen
Opinie(6580)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6580)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 26
    • 27
    • 28
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Jurand

    04.03.2024 09:59

    Kandydat

    Hej, jest szansa dostać umowę na 3/4 etatu u was czy od razu skreślają takich na wejściu?
    ReviewUserIcon
    Nina

    04.03.2024 23:04

    Pracownik

    3/4 etatu bez problemu dostaniesz
    ReviewUserIcon
    burger

    11.03.2024 09:41

    Pracownik

    prawda, czasem nawet chętniej biorą na niepełne
    ReviewUserIcon
    martyna

    27.02.2024 23:48

    Kandydat

    czy jest możliwość umowy na zlecenie, oraz dostosowanie godzin do studiow- po kilka godzin po zajeciach i cale weekendy
    ReviewUserIcon
    princess

    07.03.2024 08:27

    Kandydat

    nie no wiesz, może to są podstawy ale jak dla kogoś to jest np pierwsza praca, to nie dziwię się, że woli dopytać
    ReviewUserIcon
    abbel

    08.03.2024 10:28

    Inne

    Tam jest wymienione wszystko po przecinku, nie chodzi raczej o to że to są benefity. Zresztą pytanie dotyczyło tego jakie ją plusy uopa, więc wszystko się zgadza, bo na zleceniu np płatnego l4 nie masz.
    ReviewUserIcon
    Asystent

    30.01.2024 13:54

    Kandydat

    Mam pytanie jakie firma ma wymagania na stanowisko asystenta kierownika. Mam 6 letnie doświadczenie jako zastępca kierownika sklepu a niedawno skończyłem staż na kierownika sklepu. Wysyłałem już dwa razy swoje CV odbyłem dwie rozmowy i cisza z ich strony. Ile trwa decyzja rekrutera
    ReviewUserIcon
    Kierownik

    02.03.2024 09:35

    Pracownik

    Witam, na rozmowie rekrutacyjnej napewno została przekazana informacja do kiedy trwa rekrutacja.
    ReviewUserIcon
    Szalooo

    19.02.2024 21:26

    Kandydat

    Czy faktycznie w Action jako pracownik muszę nosić tylko czarne lub niebieskie spodnie ? Czy mogą być np szare ?
    ReviewUserIcon
    wyjec

    01.03.2024 12:17

    Kandydat

    o tym nie pomyślałam nawet, a tak z ciekawości to ile sie dostaje koszulek firmowych?
    ReviewUserIcon
    Weiss

    01.03.2024 19:21

    Inne

    Dwie koszulki, jedna bluza. Ciemne spodnie, nie legginsy i nie dresy. Obuwie pełne.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    11.02.2024 15:12

    Kandydat

    Cze może mi ktoś powiedzieć jakie trzeba spełniać warunki żeby pracować w action na stanowisku pracownik sklepu? Wysłałam swoje CV ,jestem po szkole średniej. Mam ponad 15 lat doświadczenia w handlu oraz pracy z klientami. Pracowałam w dużej firmie w branży beauty oraz mniejszych spożywczych.mam.dowiadczenie na kasie. Szybko się uczę,jestem otwarta na nowe obowiązki itp. Wykladalam również towar w dzień i w nocy. Wysłałam cv a oni mi napisali że nie spełniam kryterii na to stanowisko? To co mam skończyć studia wyższe?? Żeby się tam dostać? Bo nie wiem na co oni patrzą.u nas w sklepie pracuje dziewczyna co wygląda strasznie,ma tunele w uszach i kolczyk w nosie łączący jedna i druga dziurkę i co jakoś jest na kasie i tam pracuje.
    ReviewUserIcon
    Pracodawca

    27.02.2024 15:06

    Były pracownik

    Moje pytanie jest takie:jak podchodzicie do osób po 50 tym roku życia czy mają szanse na pracę w Action ?a jak tak to zatrudniane są na 3 miesiące czy przedłużane im są umowy ? Oczywiście wiem że nikt nie wypomni pracownikowi jego wieku bo taka jest polityka firmy
    ReviewUserIcon
    Weiss

    01.03.2024 19:19

    Inne

    Trzeba mierzyć siły na zamiary. To nie jest lekka praca. Trzeba zasuwać, szybkie wykładanie towaru, dobieganie do kasy, młode dziewczyny często nie dają rady. Wiek nie dyskryminuje, kondycja już tak.
    ReviewUserIcon
    Wiernypacjent

    01.03.2024 11:55

    Inne

    Ja opiszę wam sytuację jak regionalni nie radzą sobie z (usunięte przez administratora) na swoich sklepach. Jak skargi zamiatane są pod dywan. Ręka , rękę myje. Nie można zwolnić krewniła który zastrasza, jeźdź po swoich pracownikach ubliżając im!! Bo wysyłanie na szkolenia jest czasochłonne i drogie!!! Serio ACTION!!! Nie weryfikują informacji o pracowniku na asystenta ani kierownika. Zalecam zmniejszenie ilości sklepów regionalnym do 5-8 może wtedy będą się bardziej przykładać. Dobry kierownik to kierownik , który wie co znaczy pracowniki!!! Do pracowników ACTION którzy nie mają komfortu pracy, KAŻDY SZEF MA SWOJEGO SZEFA!!! Numery na socjalach nie gryzą. ;)
    ReviewUserIcon
    Adam

    01.03.2024 12:57

    Pracownik

    A powiesz w którym sklepie spotkała Cię taka sytuacja? Który region i którego regionalnego warto omijac?
    ReviewUserIcon
    Mania Wawa

    01.03.2024 19:01

    Kandydat

    Tam każdy każdego chroni a pracownik sie nie liczy. Ciągle są problemy z kierownikami ze sklepów w Warszawie. I co wciąż siedzą na swoich miejscach...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.02.2024 10:47

    Pracownik

    Witam. Pytanie odnośnie telefonu w pracy. Czy możecie mieć przy sobie telefon w trakcie pracy? Czy jest zabronione ? Co o tym myślicie? Ja mam dzieci i różne są sytyacje w życiu, gdyby nie daj coś się stało z przedszkola szkoły nie dodzwonią się do mnie . Proszę o Odpowiedź i opinie .
    ReviewUserIcon
    Lubuskie

    18.02.2024 16:17

    Pracownik

    Pracodawca nie może zabronić mieć telefonu przy sobie ,lecz nie musi wyrazić zgody na korzystanie z niego .
    ReviewUserIcon
    Lon

    01.03.2024 09:19

    Pracownik

    To może trzeba szukać innej pracy. Gdzie można mieć telefon i z niego korzystać, jeśli to już sprawa beż kompromisu. I tak jak ktoś pisał. W sytuacjach pilnych, chorobowych,itp.,zawsze można poprosić kierownika czy do niego ktoś może zadzwonić. Nie sądzę żeby któryś odmówił. Ale tu chyba nie chodzi o sytuację awaryjne tylko o nadopiekuńczość i ciągle dopytywanie czy dziecko zjadło siusialo i mówiło mama...
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.02.2024 16:30

    Były pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Lol

    26.02.2024 17:34

    Pracownik

    Wychodzi na to, że tylko pracownicy są super, bezkonkurencyjni. Czemu tymi kierownikami nie zostali tylko... Jakie wy czasem wyobrażenie o pracy macie? Że nic nie robić i kasę brać? Oczywiście nie tylko pracownicy, kadra a i owszem też się taka zdaża . Większość zdecydowanie pyta o zasady i zakres pracy przed podpisaniem umowy. Godzicie się, a potem problem, że przerwa na czas, że telefonu odebrać nie można, że trzeba pracować... pamiętajcie wszyscy, że atmosferę na sklepie tworzą wszyscy. Od kierownika po pracownika. Każdy ma na to wpływ.
    ReviewUserIcon
    AlH

    19.02.2024 10:26

    Kandydat

    Hej, była niedawno ogłoszona rekrutacja na k.regionalnego w kuj-pomorskim. Czy ktoś wie czy odbyły się już rozmowy? Teoretycznie zgłoszenie nie zostało otwarte, ale nie każda firma stosuje praktykę odpowiedzi do wszystkich zainteresowanych. Widziałam, że konkurencja ogromna, ale po opiniach firma wydaje się super, czytając je nagrzałam się na to stanowisko i teraz kombinuję czy jest w ogóle na co czekać…
    ReviewUserIcon
    boyyy

    26.02.2024 14:30

    Pracownik

    zawsze możesz złożyć cv jeszcze raz
    ReviewUserIcon
    anonim

    17.02.2024 21:51

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Joanna G. Wołomin

    25.02.2024 08:48

    Były pracownik

    Tak, skorzystałam z tego, gdy mój kierownik, źle mnie potrakował. A także żle odnosił się do innych pracowników. Zadzwoniłam do KR Wołomina, powiedziałam o swojej sytuacji i odczuciach a także o bajzlu w sklepie. Pan pokornie mnie wysłuchał, obiecał wsparcie i przemyślenie sytuacji. Po czym sprawa została zamieciona pod dywan i wyśmiana. Więc niestety, tu człowiek się nie liczy. Jesteśmy kolejnym numerem ID. Pracowałam w Hebe z pod Jeromino Martins, jest znacząca przepaść w rozwiązywaniu problemów międzyludzkich, wsparciu pracownika, BOPie i atmosferze w sklepie. Mimo, że nie płacą rewelacyjnie i jest ciśnienie na sprzedaż. Kierownicy są na bierzaco szkoleni z umiejętnosci zarządzania i pracy w zespole.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    25.02.2024 15:02

    Pracownik

    Widzę że na wszystkich sklepach są podobne sytuacje Problem z kadra zarządzająca przez którą zwalniają się osoby ,podejście tych osób jest jak zamordyzm . Asystentki bez empatii do drugiej osoby wogle to myślą że podpisaliśmy chyba umowy z pracą na akord . Asystenci,kierownik bez efektywności takim działaniem szkodzą tylko firmie . Brak szkoleń z empatii międzyludzkiej ,(usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sssccc

    18.02.2024 20:55

    Kandydat

    Witam, Czy są tu jakieś osoby ,które wcześniej pracowały w pewnej firmie branży obuwniczej i uważają ,że.przejscie do Action było dobrą decyzja???
    ReviewUserIcon
    Sssccc

    19.02.2024 17:27

    Kandydat

    Nie nie musi być ,ale taka opinia była bym dla mnie lepsza wskazówka czy napewno jest tutaj lepiej bo ta firma o której pisze to naprawdę kosmos
    ReviewUserIcon
    Sssccc

    19.02.2024 19:10

    Pracownik

    Dziękuję za odpowiedź . Właśnie czekam na badania i od marca zaczynam jako ASM nam nadzieję ,że będzie dobrze , bo zarobki napewno dużo lepsze
    ReviewUserIcon
    Alka

    19.02.2024 16:50

    Pracownik

    Po co procedury skoro trzeba robic inaczej, utrudniaja prace, czasem duze wymagania, mało czasu... gdzie praca sama w sobie jest fajna.
    ReviewUserIcon
    Anon

    13.02.2024 16:53

    Były pracownik

    Nie wiem jak wygląda współpraca w innych placówkach, ale jeśli masz do siebie choć odrobinę szacunku, to szczerze polecam unikać sklepu na Ćmielowskiej. Pseudo kierowniczki mają człowieka za nic. Każdy zastępca kierowniczki ma własny styl zarządzania, ale jeśli coś z zaleceń owego zastępcy nie przypadnie do gustu głównej kierowniczce, to i tak wina spada na pracownika, bo czemu by nie. Obgadywanie każdego i snucie teorii przez szanowne grono kierownicze jest na porządku dziennym. Rotacja pracowników niebawem zmusi sklep do zamontowania drzwi obrotowych. System szkolenia nowych pracowników, to nieśmieszne zart. O wszystko trzeba się pytać, ale jak ktoś coś chce wytłumaczyć, to nagle wpada średnio szanowna pani kierownik i każe się zamknąć i rozkładać towar. Słowem podsumowania... jeśli chcesz tam pracować, to szczerze odradzam. Natomiast jeśli nadal tam jesteś, to uciekaj. Szkoda nerwów i zdrowia. Pozdrawiam
    ReviewUserIcon
    Pracuś

    16.02.2024 08:16

    Inne

    O Ćmielowskiej każdy już słyszał. Nikt tam nie zostaje na długo i nikt nawet nie chce przyjeżdżać do pomocy. Ale podobnie jest na Głębockiej i nikt z tym nic nie robi. Bo najważniejszy jest utarg a nie ludzie.
    ReviewUserIcon
    Ps

    17.02.2024 12:18

    Pracownik

    Przepraszam, ale nie zgodzę się z Twoją opinią. Pracuje już jakiś czas w tym sklepie. I z tego co zauważyłam to rzeczywiście odeszło kilka osób ale takie za które notorycznie ja musiałam przychodzić do pracy bo ich nie było. (Weekendy, 2 dniowe zwolnienia). Co do kierownika to jest wymagająca ale sprawiedliwa. I niezgodze się z tym co piszecie o Cmielowskiej.
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    16.02.2024 22:09

    Inne

    Kiedy otwierają nowe sklepy i gdzie?
    ReviewUserIcon
    Karo

    24.01.2024 13:11

    Kandydat

    Czy przed podjęciem pracy jest jakieś szkolenie z kasy fiskalnej? jak to wygląda?
    ReviewUserIcon
    hanx

    30.01.2024 09:55

    Kandydat

    a ile trwa takie wdrożenie?
    ReviewUserIcon
    Aniula

    16.02.2024 20:43

    Inne

    Uczą Cię wszystkiego 1 dnia. Kasa nie jest wcale skomplikowana :3
    ReviewUserIcon
    anonim

    14.02.2024 20:02

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Aniula

    16.02.2024 20:33

    Inne

    Miejsce szkolenia do ustalenia przez kierownictwo.. przeważnie 4 godziny
    ReviewUserIcon
    Wypłaty

    09.02.2024 05:54

    Pracownik

    Czy wypłaty będą wypłacane dzisiaj czy będzie opóźnienie? Dlaczego przelewy przychodzą ostatnią sesją w banku?
    ReviewUserIcon
    fryk

    15.02.2024 11:23

    Pracownik

    na zmiany się pracuje jak chyba w każdym podobnym sklepie
    ReviewUserIcon
    Magda

    13.02.2024 18:36

    Kandydat

    Chciałam dopytać , bo pojawiła się oferta pracy tylko tam jest napisane że praca od 10 do 40 godzin tygodniowo czyli co to oznacza.
    ReviewUserIcon
    Lin

    13.02.2024 20:06

    Pracownik

    Najprawdopodobniej szukają na niepełny etat. Ale zawsze trzeba mieć na uwadze, że mogą być tzw dopracowania.
    ReviewUserIcon
    Lin

    14.02.2024 16:19

    Pracownik

    Tzn. że mogą ci wpisać w grafik do 150h, mimo że np jesteś zatrudniony na pół etatu. Tak podpisujesz w umowie. I możecie to sobie wygooglac co to są dopracowania. Minimum wysiłku. Nie znając swoich praw nie zadbacie o nie....
    ReviewUserIcon
    Damian

    14.02.2024 16:03

    Pracownik

    Od jakiegoś czasu regularnie co chwilę pojawiają się ogłoszenia na pracownika sklepu w Warszawie na lazurowej, czemu tak jest? Czytam wiele opinii o sklepach w Warszawie i chyba wszystkie są negatywne. Spodziewam się że tu nie jest inaczej ale macie jakieś doświadczenia? Jak tam z kierowniczka? Jak z pracownikami?
    ReviewUserIcon
    anonim

    08.02.2024 09:39

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    TT

    12.02.2024 22:50

    Inne

    A połowie zmiany e soboty KS dlaczego nie pracują?
    ReviewUserIcon
    Ola

    12.02.2024 22:58

    Inne

    Raz na jakiś czas RM sprawdzą czy KS pracuje na popołudnie 5 dni w miesiącu. Bynajmniej w naszym regionie tak jest. Fajnie by było jak by firma wprowadziła @Pracodawca aby każdy KS pracował jedna sobote w miesiącu na popołudnie ! Przykład idzie z góry co to za KS który miga się od popołudniowych sobotnich zmian.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    Szczerze piszę

    23.10.2023 22:05

    Pracownik

    Brak audytu pracy KR i KS, co powoduje, że brak reakcji na zgłaszane naruszenia względem pracownika na sklepie. Sytuacja psychicznie wykańcza, na granicy zgłoszenia do PIP. Nie wiem czy to pojedynczy przypadek w moim regionie, czu wiele takich w kraju.
    ReviewUserIcon
    Zdziwiona

    28.01.2024 20:57

    Pracownik

    Mnie dziwi to że są takie KS które nie pracują w soboty a jak już to rano, albo soztaja dłużej wychodzą wczejsciej robią co chcą. A każdy pracownik nie może nawet wziąść urlopu kiedy chce.
    ReviewUserIcon
    N.

    11.02.2024 19:16

    Pracownik

    Nepotyzm następuje w momencie kiedy ktoś ma benefity z wynikającej relacji. Choć też uważam, że praca w Takiej relacji jest chora to mimo wszytsko jest dozwolona o ile wszystko działa w granicach prawa.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    30.01.2024 20:26

    Kandydat

    Masakra totalna, aplikowałam o pracę do jednego ze sklepów x razy i ani razu nie raczyli się odezwać, no może tylko raz dwa lata temu zaprosili mnie na rozmowę, która była stratą czasu i tyle, bo odmówili mi tylko dlatego, że nie miałam wtedy prawa jazdy i mieszkałam poza miastem. Non stop oferty o pracę są odświeżane i zamiast odezwać się do osób, które wysyłają CV to po prostu cię olewają, Żenada i tyle...
    ReviewUserIcon
    Ja

    31.01.2024 11:23

    Pracownik

    Nie masz kwalifikacji to nie dzwonią proste
    ReviewUserIcon
    Michał

    11.02.2024 14:27

    Pracownik

    Może masz kiepskie CV?
    ReviewUserIcon
    Agata

    10.02.2024 01:55

    Kandydat

    Jakie dokładbie dokumenty trzeba przesłać HR?
    ReviewUserIcon
    Justa

    08.02.2024 20:13

    Kandydat

    Hej jak wygląda praca godzinowo w sklepie? A zarobki na 3/4 etatu ?
    ReviewUserIcon
    @byłypracownik

    08.02.2024 10:40

    Były pracownik

    Hej. A ja chętnie się dowiem,czy ktoś z Was zatrudnionych w tej firmie przeszedł (usunięte przez administratora) Czy jest ktoś kto wystąpił na drogę sądową? Lub podjął jakieś inne kroki? Może ktoś ż zachodniopomorskiego?
    ReviewUserIcon
    Kantydat

    01.02.2024 10:53

    Kandydat

    Widze ze kolejny raz pojawia sie ogloszenie o rekrutacji do action zawiercie Mam pytanie, moze ktoś podzieli sie opinia o pracy w tym miejscu
    ReviewUserIcon
    kobieta

    05.02.2024 10:28

    Kandydat

    uop jest na czas nieokreślony?
    ReviewUserIcon
    nersita

    06.02.2024 11:09

    Inne

    serio nie dają zlecenia nawet studentom?

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Justi

    01.02.2024 23:22

    Kandydat

    Czy w Actionie są nocki?
    ReviewUserIcon
    Ola

    06.02.2024 23:46

    Inne

    Większość zespołu sklepowego zaplanowana jest na nockę plus dodatkowe osoby z regionu.
    ReviewUserIcon
    Wróżka

    07.02.2024 18:38

    Kandydat

    Często w miesiącu są takie inwentaryzacje?
    ReviewUserIcon
    .A.

    24.01.2024 15:06

    Pracownik

    Dziwna firma. Niby taka przyjazna pracownikom i te inne duperele, a z drugiej strony strasznie proceduralna i robiąca z człowieka cyferkę w Excelu. Jestem w trakcie szkolenia na ASM. Wiadomo, praca z towarem. Śmiechem na sali jest dla mnie wyznaczanie czasu na każdą rolkę w ile ma być zrobiona (i to na jedną osobę). Nie ma opcji, że będę tego wymagać i pilnować u siebie. Nie pracujemy na akord, na szczęście na sklepie szkoleniowym też myślą podobnie i rolka jest robiona w przynajmniej dwie osoby które idą NORMALNYM tempem. 8 tygodni szkolenia na innym sklepie, mój akurat jest oddalony 200 km od mojego miejsca zamieszkania. Jest hotel, wyżywienie, no spoko, ale może dla innych osób może być to kłopotliwe. Dziwne są sposoby podpisania umowy bo podpisanie umowy i szkolenie BHP odbywa się jeszcze w innym miejscu niż Twój sklep i jeszcze w innym niż sklep szkoleniowy. Pewnie z tego względu żeby panie HR-ki się za bardzo nie męczyły i żeby oczywiście koszta się zgadzały, bo to słowo to świętość. KOSZTA. Asystent robi wszystko to samo co kierownik. Obowiązków jest multum, ale cóż, powiedzmy że pensja jest tego warta. Procedura jest na wszystko. Na wszystko podpis, formularz, tablica biała na której musi być wszystko rozpisane co do minuty, bo przecież może przyjechać szanowny AM i zacząć wyliczać czy wszystko się zgadza. A potem powie, że tablica jest źle bo ktoś zapomniał zmienić datę. Na razie moja ocena 5/10.
    ReviewUserIcon
    Effka

    05.02.2024 12:10

    Były pracownik

    Jeśli już masz takie odczucia na etapie szkolenia, to nie wróży nic dobrego. Miałam podobnie, praca w tym miejscu to była strata czasu i nerwów. Juz okres szkolenia budził wątpliwości. Potem było tylko gorzej, równia pochyła. Żadnych pozytywów nie znalazłam w tym miejscu, jedynie ciągle rozczarowanie, frustracja, zderzenie że ścianą. Nie licz na to, że ty nie będziesz wymagać rolek na czas. Asystent nie ma nic do powiedzenia. (usunięte przez administratora) za kierownika i ma siedziec cicho. Jeśli zaczniesz kwestionować cokolwiek, szybko się z tobą uporają, po cichu, nawet się nie spodziejesz kiedy... Tak jest w Action. Musisz się dostosować. Inaczej przerwij to nieszczęsne szkolenie i nawet nie wchodź w to dalej, bo nie wytrzymasz psychicznie.
    ReviewUserIcon
    N.

    05.02.2024 12:46

    Pracownik

    Przyszedłem na ASM i sporo czasu minęło odkąd pracuje w tej firmie, zasady są po to żeby każdy pracował wg wyznaczonych norm, jeśli nie chcesz ich przestrzegać i pilnować to lepiej się zwolnij bo ja bym z taką osobą nie chciał pracować. Jako ASM po podpisaniu powinnaś wiedzieć, że mamy wyznaczone miejsca w Polsce gdzie podpisujemy umowy i są prowadzone szkolenia BHP i wbrew pozorom nie są to koszta zbędne bo drożej by było gdyby BHP owiec musiał jeździć po Polsce niż jak Ty dojedziesz do wzyznaczonego miejsca. Napewno na rozmowie nie ukrywano przed Tobą że szkolenie jest poza miejscem zamieszkania. Jeśli masz tyle w sobie złości już na tym etapie to lepiej się zwolnij. I pensja i obowiązki kierownika a ASM to nie jest taka sama bajka. Ty nie masz odpowiedzialność za cały sklep.
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    22.01.2024 08:49

    Inne

    Czy może ktoś napisać jakie wymagania faktycznie ma firma zatrudniając pracownika. Złożyłam cv ale dostałam odpowiedź że mój profil nie spełnia wymagań dotyczących stanowiska (pracownik sklepu). Mam średnie wykształcenie, pracowałam kiedyś w sklepie. Mam 46 lat i dłuższą przerwę w zatrudnieniu. Czy tam przyjmują tylko młodych?
    ReviewUserIcon
    Actionka

    01.02.2024 22:31

    Były pracownik

    Ewentualnie po liceum po roku pracy jako kasjer możesz zostać zastępca... Doświadczenie wymagają od osób z zewnątrz,zupełnie obcych.Co sklep to obyczaj.
    ReviewUserIcon
    Teszka

    05.02.2024 08:57

    Pracownik

    Niestety znajomych się zatrudnia, tuszuje się ich błędy i którzy później dostają awanse,które powinny dostać inne osoby, którym faktycznie to się należy za wyniki i wkład pracy w sklep. Znajomki dostają więcej wolnych weekendów i więcej porannych zmian.
    ReviewUserIcon
    Kasia

    01.02.2024 22:11

    Inne

    Czy ktoś wie czy w Braniewie będzie otwierany w niedalekim czasie sklep action
    ReviewUserIcon
    XYZ

    18.01.2024 13:50

    Kandydat

    Czy mogę prosić o informację na jakie zarobki można liczyć na stanowiskach kierowniczych ? Ile zarabia się na stanowisku asystenta ?
    ReviewUserIcon
    Yyyy

    21.01.2024 22:47

    Pracownik

    4500-7800
    ReviewUserIcon
    Xyz

    26.01.2024 19:40

    Kandydat

    Rozumiem, że 7800 to stawka w dużych miastach dla kierownika sklepu? @Pracodawca
    ReviewUserIcon
    Aga_77

    14.01.2024 17:41

    Pracownik

    Hej. Czy ktoś z was mógłby się podzielić informacją jak wygląda pierwszy dzień w pracy w firmie Action? Niedługo zaczynam tam pracę i jestem ciekawa jak to wygląda od środka ????
    ReviewUserIcon
    Rumba

    26.01.2024 13:14

    Kandydat

    Pamiętasz może jak rozmowa wyglądała? długa jest? pytają o jakieś dziwne rzeczy?
    ReviewUserIcon
    Rumba

    26.01.2024 13:15

    Kandydat

    Pewnie tak najczęściej tak pracodawcy właśnie robią żeby od początku tygodnia startować
    ReviewUserIcon
    Lolek

    25.01.2024 21:07

    Pracownik

    Kończy mi się w tym miesiącu umowa, kiedy Kierownik powinien mnie poinformować o przedłużeniu? Czy pracownik powinien poinformować o braku chęci do przedłużenia umowy?
    ReviewUserIcon
    Lok

    26.01.2024 11:15

    Pracownik

    Tylko przy wypowiedzeniach i rozwiązaniach umow są określone terminy. Przy końcu umowy niestety nie ma terminów określonych prawem. Raczej grzecznościowe ustalenia.
    ReviewUserIcon
    Szkolenie

    10.12.2023 20:49

    Kandydat

    Hejka, mam pytanko, jak długo trwa szkolenie na asystenta kierownika na sklepie szkoleniowym osoby z zewnątrz, czyli niezatrudnionej dotąd w Action?
    ReviewUserIcon
    Alehandro

    14.01.2024 13:49

    Pracownik

    Czekam aż w końcu firma wprowadzi anonimowe ankiety, co pół roku, oceniające prace kierownikow regionalnych, ktore zobaczy ktoś wyżej! Przydałyby się i to bardzo bo czasem to są kpiny co się dzieję....
    ReviewUserIcon
    Butterfly

    23.01.2024 19:49

    Pracownik

    Tu się zgodzę w 100%! Nikt nie weryfikuje ich pracy, każą robić z ludzi (usunięte przez administratora) a później zwalają winę na kadrę kiwrownicza ze skutkiem wypowiedzenia... Zero szacunku Jestesmy dla nich tylko numerkami..
    ReviewUserIcon
    Marek

    18.01.2024 23:46

    Pracownik

    Witam. Czy ktoś wie co się stało z sklepem w Kartuzach na Kaszubach? Jakiś czas temu pracowała tam zgrana ekipa nawet były kilku pracowników mężczyzn z którymi się miło rozmawiało a teraz same nowe twarze nawet kierowniczkę zwolnili i teraz szukają nowego kierownika już od kilku miesięcy.. Myślałem czy wysłać tam CV ale nie wiem. Podobny zwykły pracownik zarabia tam powyżej 5 tyś brutto,???
    ReviewUserIcon
    świąteczna

    30.11.2023 11:50

    Kandydat

    cześć bardzo lubię robić zakupy w tym miejscu bo zawsze tanio i zawsze fajnie i w sumie pomyslałam żeby złożyć tutaj cv ale intersuje mnie głównie czy pracownicy mają może jakieś zniżki na asortyment? :D
    ReviewUserIcon
    makao

    11.01.2024 08:10

    Kandydat

    Bardzo okej, że nie dają jakiś śmieciówek, dzięki za informację!
    ReviewUserIcon
    makao

    11.01.2024 08:11

    Kandydat

    dobre pytanie mnie ogólnie by zastanawiało jak tutaj jest z weekendami, niestety studiuję zaocznie i niektóre soboty mam czasami zajęte, zastanawiam się czy dałoby się to jakoś dograć z sensem
    ReviewUserIcon
    kasia

    12.12.2023 08:55

    Inne

    Powiedzcie mi proszę ile zarabia pracownik sklepu na umowie o pracę? Nie mogę znaleźć info w internecie
    ReviewUserIcon
    N.

    29.12.2023 18:10

    Pracownik

    Na jakim stanowisku 8500 brutto?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.01.2024 05:55

    Pracownik

    Od Twojej stawki na umowie, przeliczonej na godziny. Płacą naprawde ok. Mniejsze miejscowości od 1.01 kasjer na pelen etat 4900 brutto.
    ReviewUserIcon
    anonim

    25.11.2023 19:37

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Kasiula

    29.12.2023 22:27

    Pracownik

    Według prawa pracy godziny ponad swój etat to już nadgodziny. Tym bardziej w systemie 1 miesięcznym rozliczeniowym. A to, że w umowie jest zapis o zgodzie na nadliczbowe godziny pracy, nie oznacza, że pracownik na wszystko musi się zgodzić.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    10.01.2024 05:52

    Pracownik

    A w umowie jest zapis o wynagrodzeniu, to pewnie je już napewno chcesz? Jest powyżej najniższej krajowej... To może nie chcesz tej nadwyżki? To co jest w umowie jest wiążące... Godziny ponad Twój wymiar niepelnego etatu to są dopracowania a nie nadgodziny... Nadgodziny masz powyżej pełnego etatu... Nieznajomość prawa... Takich podstaw Prawa pracy...
    ReviewUserIcon
    Ooo

    07.01.2024 19:31

    Inne

    Witam czy ktoś się orientuje ile trwa szkolenie bhp i zatrudnienie w tej firmie ?
    ReviewUserIcon
    lazzz

    08.01.2024 08:28

    Pracownik

    sam proces rekrutacji nie trwal dlugo, z tego co pamietam do mnie odezwali sie po kilku czy tam kilkunastu dniach
    ReviewUserIcon
    lazzz

    08.01.2024 08:28

    Pracownik

    a jesli chodzi o bhp to u mnie trwalo 1 dzien czyli standardowo tak jak wszedzie, ale nie wiem czy tak jest zawsze... tez zatrudnialam sie juz kawal czasu temu wiec moze sie cos pozmienialo :P

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.