Opinie Action Poland Katowice - 6608 opinii - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6608)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kociara

23.04.2024 22:39

Były pracownik

Ufff, więc wreszcie nadszedł czas na moją opinię o firmie Action. Nie pracuje tam już kilka miesięcy więc myślę, że na spokojnie mogę podsumować moje kilkuletnie doświadczenia. Zacznijmy od plusów: - Brak planów sprzedażowych( nie ma premii ale nie ma też wygórowanych oczekiwań dotyczących obsługi klienta) - jasny i dosyć atrakcyjny system wynagradzania( szczególnie przy podwyżkach styczniowych dla kadry zarządzającej) - kierownik regionalny który jest ludzki( pisze o mojej perspektywie jako kierownika sklepu. Mój przełożony był bardzo profesjonalny i życzę sobie by na dalszych etapach ścieżki zawodowej trafiać na równie wyrozumiałych i miłych przełożonych) wiadomo to zależy od regionu. Ja na mojego złego słowa nie mogę powiedzieć i nie chce. Region Opolski. - Zespół. Jako kierownik sklepu byłam odpowiedzialna za zbudowany zespół i ponownie chciałabym aby moje kolejne zespoły były równie dobrze współpracujące. Wydaje mi sie, że w tej kwestii zastosowanie ma mechanizm naczyń połączonych. Jeśli kierownik regionu jest w porządku to wtedy kierownik sklepu może być ok w stosunku do pracowników i pracownicy wykazują się zaangażowaniem i chcą być częścią tego zespołu Action - uschematyzowanie pracy. Firma daje narzędzia aby planować dzień pracy i warto z nich korzystać. Dobre planowanie jest podstawą sukcesu. - możliwości rozwoju. Ja otrzymałam szansę na rozwój w strukturach firmy i jestem za nią po ludzku wdzięczna. Mogłam rozwinąć swoje umiejętności managerskie ale niewątpliwie dużo zależy tu od regionu i od postawy samego kandydata do awansu. Minusy: jednak podjęłam decyzję o zakończeniu kariery strukturach Action i jakieś powody musiały być. - brak kadr i słaba współpraca z działem HR. Prawda jest taka, że często kierownicy są pozostawieni sami sobie. Portal SSD działa słabo. Brak jest centrali w Polsce z prawdziwego zdarzenia. Tak aby to Polska naliczała na wypłaty i odpowiadała na zapotrzebowanie kadrowe. HR advisor są sympatyczni ale często odklejeni i nie mają zbyt dużej wiedzy z zakresu HR. - wpadki z wypłatami. Opóźnienia w wypłacie wynagrodzeń we wrześniu 23 i olbrzymi problem w grudniu 22. To bardzo negatywnie wpływa na pracowników i być może warto zadbać o dobrze funkcjonujący system rozliczeń. - Bardzo duża zmiana w górnych strukturach zarządzania w Action. Brak poczucia stabilności i kontynuacji polityki. - Duża ekspansja. Z jednej strony jest to szansa na rozwój, z drugiej jednak nie idzie za tym rozbudowa sieci w strukturach centrali w Polsce. To co można było wybaczyć firmie mającej 20 sklepów trudno wybaczać liderowi rynku. - Zróżnicowanie regionów. Strach o przejście pod opiekę innego KR. Duże problemy związaną ze zarządzaniem i mobbingiem w regionach dużych miast( Wrocław!) Podsumowując polecam pracę w Action osobom młodym, które są nastawione na rozwój i chcą się zaangażować w pracę jednak nie wiążą z nią całego życia. To dobre miejsce na zbieranie doświadczenia. Warto zwrócić jednak uwagę czy rotacja na sklepach do których startujecie jest duża i omijać te gdzie jest największa. Moja prywatna ocena firmy jest jednak pozytywna i choć już nie jestem związana z tą firmą to nie żałuję lat tu spędzonych i nie zamierzam odradzać pracy tutaj. Pozostaje także wierną klientką i życzę powodzenia w podbijaniu rynku.

@gość

24.04.2024 14:31

Kandydat

Mogę się Ciebie zapytać Jakie pytania zadawali na rozmowie? W piątek zaprosili mnie na rozmowę. Nie ukrywam że stresuję się i chcę zrobić dobre wrażenie. Będę wdzięczna za odpowiedź.