Opinie Action Poland Katowice - 6608 opinii - GoWork.pl

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Opinie(6608)

Oferty pracy(6)

Aktualności(3)

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

zakszyna

03.12.2024 18:37

Pracownik

Plusy? Zniżka pracownicza. Dostęp do ubezpieczenia grupowego i karty MULTISPORT - opłata ponoszona przez Pracownika. Minusy: Średnia szansa na rozwój kariery zawodowej - ścieżka awansu jest krótka i rzadko pojawia się szansa by z niego skorzystać. Są sklepy w których (usunięte przez administratora) jest na porządku dziennym. Firma teoretycznie zwalcza i chce gwarantować "dobrą atmosferę", w praktyce to zgłaszająca osoba jest traktowana jak sprawca i problem. Beznadziejne umowy - standardowa umowa przeciętnego Pracownika to 1/2 etatu bez szans na zwiększenie. Action umowy na cały etat proponuje kadrze zarządzającej, reszta ma szansę na dopracowania które poza wyższym wynagrodzeniem, nie gwarantują dodatkowych benefitów w postaci wyższych składek odprowadzanych na emeryturę czy też lepszej stawki godzinowej z racji nadgodzin, dopracowania to standardowa stawka. Wynagrodzenie przeciętnego Pracownika wynosi niewiele ponad najniższą krajową. Jest również zależne od wielkości miasta - pracownicy większych miast mają szansę na wyższe wynagrodzenie co nie przekłada się na ilość obowiązków. W dużych miastach są sklepy nisko obrotowe, w mniejszych często wysokoobrotowe. I choć pracownicy tych drugich mają zdecydowanie więcej pracy nie otrzymują równego wynagrodzenia w stosunku do współpracowników z większych aglomeracji. Różnica to kilkaset złotych. Podczas podpisywania umowy otrzymuje się plik dokumentów w których znajduje się m.in. dokument zmuszający Pracowników do rezygnacji z przywilejów socjalnych takich jak premie okresowe, wczasy pod gruszą i inne. Za mało Pracowników w placówce - norma przerobionej pracy jest systematycznie podkręcana, firma nie daje możliwości dotrudnienia kolejnego Pracownika. W efekcie Pracownicy są wykończeni i zaczynają się coraz częściej wypalać. Grupy KOMUNIKATORY - są sklepy w których funkcjonują grupy pracownicze, w większości stosowane do szkalowania, punktowania i urządzania linczu na rzekomym winowajcy. Kadra zarządzająca często przejawia problem z umiejętnościami miękkimi. Brak rzetelnej komunikacji doprowadza do permanentnego stresu - Pracownik nie odpoczywa po pracy, ciągle konfrontuje się z powiadomieniami na grupie. Choć firma notuje coraz większy wzrost sprzedaży i dochodów, w tym roku Pracownikom odebrano istotny benefit w postaci premii rocznej.

Lol

06.12.2024 01:47

Pracownik

W zeszłym roku nie były równe podwyżki. Kierownicy wtedy dostali 1000 czy 1100 zł podwyżki z tego co pamiętam a sprzedawcy 600 ;)

Za co

06.12.2024 08:24

Pracownik

Za co mają tą podwyżkę ??? Jak twierdzą asystentki nie mają płacone za wykładanie towaru . Śmieszne bo jak wchodzi regionalny to mało się nie poduszą między sobą w regałach tak nagle biorą się do pracy i wykładają kartony .... Sporadycznie jedna fejsuje towar Do robienia szczytów, przebudowy także często jest wyznaczany zwykły pracownik Więc co one chcą robić???? łazić i Zamiatać pracownikami ... Nie polecam pracy z zła atmosferą .