opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2005 ocen
Opinie(6580)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6580)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Bielsko-Biała
  • Częstochowa
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 14
    • 15
    • 16
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    @kiicia

    03.02.2025 23:13

    Pracownik

    Witam co z pitami? Dostaliście już ?
    ReviewUserIcon
    Przyszły pracownik?

    03.02.2025 19:23

    Kandydat

    Widzę, że nikt nie ma ochoty odpisać ile zarabiają zastępcy kierownika ...
    ReviewUserIcon
    Xyz

    03.02.2025 20:29

    Inne

    6850. Ale to bywa różnie w zależności od miasta.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    03.02.2025 11:16

    Pracownik

    Pytanko moje jest takie, ile płaci Action za nadgodziny dopracowujące, jestem zatrudniona na pół etatu.
    ReviewUserIcon
    Mimi

    03.02.2025 18:14

    Pracownik

    Dopracowania: do 150 godz., jak sobie z wynagrodzenia wyliczysz stawkę godzinową, to taką dostaniesz mniej więcej za dopracowania. Nadgodziny: powyżej 150 godz., stawka godzinowa x 1,5.
    ReviewUserIcon
    Przyszły pracownik?

    03.02.2025 11:01

    Kandydat

    Cześć czy ktoś z was możne mniej więcej, widełkami chociażby określić jakie są zarobki na zastępcy kierownika ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    02.02.2025 10:50

    Pracownik

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jarosław mąż Magdaleny A005

    02.02.2025 22:10

    Inne

    Tak i to bardzo dużo. Najlepiej zdobyć doświadczenie na sklepie A005 polecam wlasnie tam się zatrudnic.
    ReviewUserIcon
    Jarosław mąż Magdaleny A005

    02.02.2025 22:12

    Inne

    Teraz wlasnie jest najlepszy moment. Szkolenie koniecznie u asystentek.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.02.2025 18:28

    Pracownik

    Może mi ktoś powiedzieć ile firma płaci za nadgodziny ,pracuje na pół etatu często dopracowuje a sklep jest wysokoobrotowy.
    ReviewUserIcon
    arolino

    26.01.2025 12:51

    Pracownik

    Po trzech miesiącach mogę się wypowiedzieć. Podpisałam przedłużenie umowy. Co mogę powiedzieć po tym czasie? Usłyszałam, że jestem bardzo dobrym pracownikiem, świetnie radzę sobie z rolkami, tylko na jakiej podstawie tak mi powiedziano jak wiecznie siedzę na kasie. Na początku mocno mnie to denerwowało, gdyż to sklep wysokoobrotowy, ale już się przyzwyczaiłam i jakoś daje radę. Stare pracownice nie są na kasę wysyłane, a ja non stop. Tak naprawdę nie mam kiedy się uczyć, zaznajamiać z towarem, bo prawie go nie znam. Mam 1/2 etatu, pracuje około 100-120 godz na miesiąc. Kasa dobra porównując do mojej poprzedniej sieciowki. Tutaj nawet kasy nie mogę sama rozmienić Podoba mi się to, ze odpowiedzialność na kasie nie spada na kasjera, tylko ma wsparcie w asystencie. To naprawdę duży plus tej firmy. Grafik jest średnio stabilny, ale podobno ma się to zmienić.. czy polecam pracę tu? No coz, mam doświadczenie z dużo gorszym traktowaniem pracowników. Tutaj też nie jest kolorowo, ale ja nie wnikam w spięcia między kadrowe. Przychodzę tylko żeby zrobić swoje i pójść do domu. Chciałabym więcej pracować na sklepie z towarem.
    ReviewUserIcon
    Sandra

    02.02.2025 17:57

    Pracownik

    Wsparcie asystenta ? Po pierwsze asystenci nie załatwiają rozumiany a dziewczyny z pierwszej zmiany wydają wszystkie drobne pieniądze z kasety i nie masz później z czego wydawać klientom. Kierowniczka w ogóle nie chce pomóc w rozmianie na drobne i tylko usłyszałam to " trzeba brać drobne pieniądze od klientów a nie tylko wydawać " skąd mam wydawać resztę z własnego portfela jak klienci przynoszą grube pieniądze lub płacą karta i na nic nawet ten argument !
    ReviewUserIcon
    Sandra

    30.01.2025 11:45

    Inne

    Z mojej opinii wynika, że Firma jest niewypłacalna. Przez inflację oszczędzają na pracownikach brak pomocy z zasobów ludzkich przy takim niskim wynagrodzeniu,szefowie mają dostęp do oszczędzania i inwestycji a zwykły szary szeregowy pracownik bieduje( z tymi inwestycjami to teoria, ale zgadza się tak właśnie się dzieje przy inflacji)Państwo zamiast dążyć do obniżenia inflacji rozwala gospodarkę i idzie na korzyść firm a najbiedniejsi padają na (usunięte przez administratora).Niska krajowa, praca ciężka, brak premii i słabe wsparcie kierowników.Hierarchie w firmach i narcyzi kierownicy wprowadzili dyktaturę a nie dyscyplinę. Nękają pytaniami o życie prywatne a właśnie do obgadywania za plecami. Ustalili hierarchie po to aby mieli dostęp do zasobów firmy, ale zwykły szeregowy pracownik to musi w (usunięte przez administratora) włazić a co gorsze dawać się wykorzystać i to nawet jest minimalna szansa, że na coś zasłuży.Mnóstwo zwolnień w przeciągu 3 miesięcy.Zero liczenia się ze zdaniem i uczuciami pracowników. Gorszenie publiczne.Wymuszają dodatkowe godziny pracy a jak nie zgodzisz się to zaczynają się aluzje i cicha agresja. Premii nie ma ( ale dla ulubieńców kierownika tak ). Paczka do (usunięte przez administratora) wolałabym pieniądze. Zero szacunku do nowych pracowników, bo wykorzystują nie ma co liczyć na ich odpowiedzialność zrzuca na kozła ofiarnego. Koleżance dała kierownik 50 zł na urodziny i urosła w piórka. Grafik niepewny ciągle latasz na zapchaj dziure.Te miejsce jest chore a zależność międzyludzka jest naprawdę chora. Najlepiej gdyby pracownik zgodził się na pracę charytatywnie. Plus .. hmmm szukam plusów... Plus to jest to, że możesz zrobić sobie darmowa kawę i herbatę i słuchać z rana historyjek o ich dzieciach i problemach życiowych.Może imprezki firmowe pod sklepem z alkoholem albo ogniska gdzie nie wpuszczają kozłów ofiarnych.Boli brzuch boli kręgosłup... Ehhh. Uważaj jak tam idziesz obserwuj i dobrze przypatrz abyś nie stał się kozłem ofiarnym - tak jak ja. Cały mój ból wyrzuciłam tu a bo lepiej żebyście wiedzieli. Jesteś empatyczny ? Załóż maskę lepiej kogoś złego, bo cię zjedzą. Masz problem i tak zmiotą pod dywan. Kłamią jak z nut. Leserzy.
    ReviewUserIcon
    Sandra

    01.02.2025 09:31

    Pracownik

    Nie dam siebie poniżać i robić z siebie błazna czy to w Action czy Lidlu czy w Biedronce, bo na kolanach to możesz sobie iść i modlić się aby Bóg twoje winy odpuścił a ja nie robię sobie bożków z firm i pracodawców, którzy nie dość że płacą mi mało za grosze to jeszcze poniżają. Puknij się w czoło jak chcesz się poniżać to droga wolna.
    ReviewUserIcon
    Praca

    05.01.2025 10:15

    Pracownik

    Nie polecam w pracy w @action To firma która jest mistrzem pośród wszystkich firm Pod względem wykorzystywanie wszystkiego i wszystkich Tegoroczne paczki były poniżające między innymi Ketchup ,słoiczki ,serwetki ,świeczki ,i wiele innych pierdolet za grosze .Dodatkowo ta paczka będzie widniała na pasku plac jako bon 206 zł Tam nie było więcej jak 100 zł w zakupie . Poniżające!! Jako pracownicy tej firmy każdego dnia dzięki nam firma ma kosmiczne utargi wszytko naszymi rękoma .To My pracujemy na te utargi ... Brak szacunku poganianie praca na akord .Tylko nie widzimy tego w wypłatach .Premia za ciężka pracę należy się bez łaski Proszę poczytać jakie stawki oferuje Lidl czy Biedronka Dodatki za staż pracy po każdym przepracowanym roku dodatek za brak absencji socjal paczki bony premie Podstawy dla zwykłego kasjera dużo wyższe Panie Pawle Esselu uważasz że jesteś konkurencyjny z czym ??? Śmiech na sali . Na pewno w większym wyzysku !!!! To tak nawet w spożywcze nie pracują na czas i jest większe poszanowanie a także współpraca nie istnieje w tej firmie. Zdrowia życzę wszystkim pracownika a w szczególności zdrowia psychicznego . .
    ReviewUserIcon
    Inga

    01.02.2025 01:49

    Pracownik

    Opowiadasz bzdury! Pracuje od 5 lat i awansowałam już dwukrotnie. Wystarczy mieć umiejętności, coś sobą reprezentować a nie tylko narzekać i nic więcej. Nie było łatwo, testowano mnie za każdym razem, ale pokazałam że posiadam umiejętności odpowiednie do stanowiska. Jeśli masz takie podejście do pracy i ludzi to warto zastanowić się nad sobą. Polecam kursy do samorozwoju. A jeśli tak bardzo Ci źle, to naprawdę nie musisz się męczyć dalej, na stanowisku które obejmujesz.
    ReviewUserIcon
    Sandra

    01.02.2025 07:34

    Pracownik

    Wszyscy mają umiejętności i wartości i mogą awansować a to zależy od wielu czynników. Na jakim stanowisku wcześniej pracowałaś i to czy masz znajomków w pracy lub czy środowisko temu sprzyja. Każdy pracownik nadaje się do awansowania - trzeba wiedzieć z kim wódkę pić, nazwisko i czy masz kogoś z rodziny w zakładzie.
    ReviewUserIcon
    Jarosław mąż Magdaleny

    28.01.2025 17:09

    Inne

    Nie polecam nikomu pracy w tym (usunięte przez administratora) żona przepracowała tam 7 lat, a dokładnie w sklepie w Świdnicy od samego początku od otwarcia. To był bodajże 6 albo 7 sklep dopiero. Przez wszystkie te lata, w firmie dochodziło do (usunięte przez administratora) do zastraszania pracowników np. przez Dorotke, nie???? ale sprawa zamieciona pod dywan. Zuzek i cała ta reszta patafianów nie potrafiła sobie poradzić z problemem. Wzamian Dorotki, którą przenieśli na inny region przyszła jej koleżaneczka, która w rok wykończyła żonę doprowadzając do jej zwolnienia!!! ja tej sprawy na pewno tak nie zostawię, i obiecuję że spotkamy się w sądzie, a wszystkie brudy wywlokę choćby do mediów. Ewa K. też o wszystkim wiedziała i każdy tylko swoim znajomkom (usunięte przez administratora) chronił jak był jakiś problem. Jeden wielki (usunięte przez administratora) i zemsta za sprawy z przeszłości. Aleeeeee...... kwestia czasu i narobię Wam takiego smrodu choćbym miał opisać wszystko do centrali w Holandii
    ReviewUserIcon
    Jarosław mąż Magdaleny A005

    31.01.2025 20:11

    Inne

    Dwie (usunięte przez administratora)które wiecznie wydzwaniały z każdą duperelą i problemem, aż mnie osobiście to wkur...zało bo tylko przeszkadzały nam w czasie wolnym. A Magda niestety za bardzo się poświęcała na cały ten (usunięte przez administratora) i zawsze starala się pomóc czy to zdalniie czy osobiście podejść nawet na chwilę. Nawet mi o 1:30 w nocy zdarzało się ją podrzucić pod sklep bo np. alarm wyl. Jako asystentki też powinny polecieć na zbiry (usunięte przez administratora)bo tak samo ponoszą odpowiedzialność za nieudolne prowadzenie tego (usunięte przez administratora) W głosie Olki czesto było słychać że pampers wypełniony był po brzegi tak to ogarniała.... śmiech na sali.
    ReviewUserIcon
    Fałszometrzy

    31.01.2025 21:11

    Inne

    Niemioty to mało powiedziane – w życiu nie spotkałam większych żmij. O. dostała stanowisko asystentki dzięki ciągłemu kablowaniu. Osobom, które dziwią się tym opiniom i nie wierzą w te sytuacje, polecam zatrudnić się w A005 na miesiąc – wtedy sami zobaczycie, jak wygląda praca z tymi dwiema. Nie wiem, czy da się pozostać neutralnym, widząc na co dzień ich fałszywe twarze w pracy
    ReviewUserIcon
    Bhp

    31.01.2025 21:05

    Inne

    Ile zarabia specjalista ds. BHP?
    ReviewUserIcon
    Były pracownik

    31.01.2025 19:38

    Były pracownik

    Dlaczego opinie podlegają weryfikacji? Dlaczego nie zostaną wyciągnięte konsekwencje od tych osób. Bo są na wyższych szczeblach i nietykalni. W Bydgoszczy nie zapowiada się, aby coś się zmieniło póki kierowniczka jest Pani K., która myśli, że jej wszystko wolno.
    ReviewUserIcon
    Dryń dzyń...

    30.01.2025 23:41

    Pracownik

    Ile przerwy na 8h?? Ile jest zniżki?? Czy uz zatrudniają?? Jakie godziny?? Ile urlopu?? Jaka stawka?? I takie odpowiedzi na durne pytania zostawiacie!!!! A reszta??? (usunięte przez administratora)
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Racja...Jarosław mąż Magdaleny

    28.01.2025 23:53

    Pracownik

    @Pracodawca zgodzę się z tą opinią w 100%...jechać z Wami po całości!!! Kolesiostwo jest w tej w firmie na porządku dziennym. I nie ważne czy mazowieckie czy dolnośląskie temat widać daleki jak horyzont...ręka ręke myje.! Zwykłych pracowników mają za nic a przepraszam mają za robokopów.Jak za dużo godzin to out jak za mało znowu zatrudnienie...czy ktoś się temu przygląda?? Nadzoruje?? Polska ekipo puścicie tą firmę z torbami :) nie jedna firma uciekła z Polski za brak efektywnego zarządzania hahha zera na koncie to nie wszystko...bo jeszcze chwila i nikt wam tych zer nie będzie generował ????
    ReviewUserIcon
    Racja

    29.01.2025 07:37

    Inne

    Wielkopolskie to samo
    ReviewUserIcon
    Xd

    29.01.2025 21:02

    Pracownik

    Tam, gdzie szanowna KR Wiolka zarządza? Nie ma sie cos dziwic (usunięte przez administratora)ludzi, ubliza im i pptrqfi powoedziec ze ktos jest glupi (!) Przy innych pracownikach
    ReviewUserIcon
    anonim

    26.01.2025 21:54

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Majkel

    28.01.2025 13:16

    Kandydat

    Szkoda w sumie, że produkty promocyjne się w to nie wliczają, ale dobre i to.
    ReviewUserIcon
    Rant

    29.01.2025 20:38

    Pracownik

    Z reguły tak to zawsze działa, jak masz jakiś kupon rabatowy, to promocje się nie łączą. Ale no tak jak mówisz, dobre i to, zwłaszcza, że u nas na sklepach jednak ceny są dość rozsądne, więc ze zniżką można coś podziałać ;)
    ReviewUserIcon
    Ulll

    29.01.2025 19:43

    Inne

    Dużo opinii jest w weryfikacji, boicie się czegoś czy prawda wam nie leży ? pracownicy chcą chociaż opisać problem jaki leży w każdym oddziale. Może pewna instytucja powinna się do was dobrać.
    ReviewUserIcon
    Pytanko

    29.01.2025 16:05

    Pracownik

    Mnie nie przedłużono umowy ???? Chociaż starałam się jak mogłam na okresie próbnym, byłam na każde zawołanie. Pracowałam w najtrudniejszym okresie przedświątecznym i świątecznym, a teraz do widzenia. Nie został mi podany powodu, w czasie mogego okresu próbnego nie usłyszałam ani razu, że coś źle robię. Zalamałam się. W moim regionie ciężko o pracę. Dla action zrezygnowałam z pracy z umową na stałe, bo tu mi obiecywano na rozmowach Bog wie co. Podejrzewam, że byłam potrzebne tylko w najgorętszym okresie roku czyli na okres przedświąteczny, a teraz nara. Doszly mnie też słuchy, że planują zacisnąć pasa i zwalniać...to prawda?
    ReviewUserIcon
    anonim

    29.01.2025 10:47

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Były kier

    29.01.2025 12:13

    Pracownik

    Najlepszym rozwiązaniem jest przekazać sprawę do sądu pracy …. Jeśli ma się dowody tym bardziej Ja jestem na etapie drogi sądowej Pracowałam 4.5 roku Nie chce przedstawiać szczegółów bo sprawa jest obecnie rozpatrywana Region Warszawski Tam należało by zrobić porządek
    ReviewUserIcon
    Nagłośnić

    29.01.2025 14:26

    Pracownik

    Regionalny M.K też zamiata wszystko pod dywan,każdy problem mówi że super że zgłoszony po czym nic nie robi.Jest niesprawiedliwy i jednostronny,jeden sklep ma pozwalamy na wszystko,a drugi ma pracować najlepiej 2/2. Przykro że nie można liczyć na kogoś na tak wysokim stanowisku
    ReviewUserIcon
    Harli

    27.01.2025 14:41

    Kandydat

    Ile minut przerwy przysługuje wam na zmianach ośmiogodzinnych? Albo jak to się w ogóle przelicza w zależności od godzin pracy?
    ReviewUserIcon
    Tak

    28.01.2025 14:51

    Pracownik

    Tak jest też na sklepie w którym pracuje. Nie wszystkich tyczy się praca na sklepie a później zdziwienie dużo pracowników chodzi na zwolnienia L 4 bo chorują .
    ReviewUserIcon
    Praca

    29.01.2025 06:43

    Pracownik

    Dla sprostowania Na rano są zawsze po trzy kierowniczka i dwie asystentki Jet tak że siedzą po dwie w biurze pierwsze dwie godziny jest jako tako później cos robią jedna z trzech się kreci Natomiast na zmianę popołudniowa prowadzi przeważnie taka leserka mistrzyni w nic nie robieniu już kierowniczka nie widzi i robi co chce .Dla tego pisze dostaje pieniądze za samo przychodzenie do pracy
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.01.2025 14:09

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nina

    28.01.2025 22:35

    Pracownik

    15 minut przerwy
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    WyplataNaCzas

    28.01.2025 18:38

    Pracownik

    Przypominam ile to już razy firma na czas nie wyplacila wynagrodzenia zwalajac wszystko na awarie banku ING ???? a prawda jest taka że jak zwykle ktoś na górze nie ogarnia, ale kolesi przecież się kryje. JEDNE WIELKIE DZIADOSTWO
    ReviewUserIcon
    anonim

    28.01.2025 15:08

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    szczera_rada

    28.01.2025 17:50

    Pracownik

    Biorą, nawet są naciski na takich ludzi, ale sugeruję to przemyśleć bo po pierwsze to Cię zajadą a po drugie i tak zwolnią
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.01.2025 08:20

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Jolka

    27.01.2025 16:40

    Pracownik

    No Jest jeżeli kierownik chce, taka elastyczność ha ha ha
    ReviewUserIcon
    Zlcn

    22.01.2025 13:01

    Kandydat

    Pracując w sklepie na umowę zlecenie, będą przysługiwać mi jakieś dni urlopowe? Czy jedynie pracownicy na umowie o pracę mogą na to liczyć?
    ReviewUserIcon
    hydra

    23.01.2025 23:10

    Kandydat

    większość osób się pewnie z tego powodu by cieszyła ale w takim razie autor wpisu chyba będzie szukał dalej hahh bo dogadać też się pewnie nie da na nic innego niż uop?
    ReviewUserIcon
    sweet

    26.01.2025 14:18

    Kandydat

    na to wychodzi skoro ktoś wyżej napisał że nie ma umowy zlecenie, ale to chyba bardziej powód do radości niż narzekania?
    ReviewUserIcon
    Kalina

    26.01.2025 11:38

    Pracownik

    Czy uWas na sklepach kierownik i asystenci też ciągle mówią że dostaliśmy bardzo dużą podwyżkę,że nigdzie tak dużej nie dają i powinniśmy się cieszyć?usłyszałam Że w innych sklepach kierownik ma mniej niż kasjer u nas i że jestem zachłanna pytając czy w lipcu będzie podwyżka , że to przesada!
    ReviewUserIcon
    Karolina

    10.01.2025 16:00

    Kandydat

    Zaczynam niedługo pracę w action jakieś wskazówki dla mnie na początek?
    ReviewUserIcon
    nick

    22.01.2025 11:14

    Pracownik

    dlatego najlepszym rozwiązaniem, jest zwyczajnie unikać takich miejsc pracy gdzie wprowadzana jest ciezka atmosfera. Nie ta firma to zatrudni Cię inna, trzeba o tym pamiętac, nikt nie zmusi Cię do zostania a inne firma chetnie przyjmie ludzi do pracy ;)
    ReviewUserIcon
    001

    25.01.2025 22:58

    Pracownik

    Nie zaczynaj wcale. Dobrze radzę. To nie praca,to harówka, a firma beznadziejna, kupa krętaczy ,falszywców ,udręczysz się tylko.

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Opinia podlega weryfikacji...

    24.01.2025 21:38

    Pracownik

    Szanowna firmo czemu część opinii podlega weryfikacji?!!! Napewno nie z powodu obraźliwych tekstów...tylko z nie wygodnej prawdy.Osobiście napisałam komentarz na temat pracy jaka tu panuje...I co?? Zostało przez was dane do weryfikacji hahha...Ale czemu?!! Za prawdę??ukrywacie prawdę usuwając szczere opinie pracowników!!! Żenada...strona chyba nie na tym polega żeby się co chwila wybielać jak prawda jest zupełnie inna... Cyrk ..Nie pozdrawiam krętacze ????
    ReviewUserIcon
    Ktosia

    22.01.2025 13:14

    Inne

    Czy to jest normalne i zgodne z prawem, że kierownik wytycza ,,długości” urlopu (nie konkretne dni) np: idziesz na ten jeden ciągły dwutygodniowy i potem wybierasz sobie 3 po tygodniu długości urlopy TYLKO od poniedziałku do piątku. Nie można wziąść jednodniowego urlopu ani np od piątku do wtorku, bo tyle jest mi potrzebne a nie więcej. Jak mam u lekarza wizytę w dwa dni i pojechać to muszę wziąść urlop od poniedziałku do piątku (tydzień) bo innej opcji nie ma! Czy to są jakieś żarty, pójście na łatwiznę czy jak?
    ReviewUserIcon
    N.

    22.01.2025 22:22

    Pracownik

    Pracodawca ma prawo narzucić zasady planu urlopowego. Co więcej pracodawca sam może ustalić plan urlopowy ;) Ale to ciężki system w Polsce i bez sensu prawnie skonstruowany
    ReviewUserIcon
    Byla

    22.01.2025 17:42

    Były pracownik

    Pracowałam 3 lata , zostałam zwolniona z dnia na dzień bo Pani z HR spodobała się moja asystentka i bardziej ja widziała na moim miejscu. Przez 3 lata wszystko pięknie, sklep się rozwija prężnie itd. Same pochwały, żadnej nagany ,rozmowy ,że coś jest nie tak. Bum. Koniec. Tam nikt na dłuższy czas nie ma szans pracować
    ReviewUserIcon
    Mery

    22.01.2025 22:11

    Były pracownik

    Takich przypadków jest więcej ,Niektóre sprawy w sądzie pracy , Częsta praktyka zamienianie starych pracowników nowymi znajomymi …Dlługi temat
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.01.2025 16:01

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    N

    22.01.2025 16:13

    Pracownik

    Nie, normalny dzień pracujący
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    09.01.2025 17:46

    Pracownik

    Zgadzają się Wam paski z faktycznie przepracowanymi godzinami,100,nocki?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    21.01.2025 23:41

    Pracownik

    Tak samo mam, nigdy nie wiadomo ile wypłaty przyjdzie
    ReviewUserIcon
    sklepowy

    22.01.2025 08:42

    Pracownik

    u mnie wszystko sie zgadza i jest dokładnie tak jak miało byc ;)
    ReviewUserIcon
    Praca

    21.01.2025 23:09

    Kandydat

    Witam chce aplikować do pracy czy ktoś może powiedzieć ile zarabia aktualnie kierownik oraz Zastępca kierownika?
    ReviewUserIcon
    anonim

    13.01.2025 10:59

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    ric

    16.01.2025 07:57

    Inne

    jak się zgłaszasz przez formularz na stronie internetowej action, to będziesz mógł dopisać że zależy ci na niepełnym etacie, może to wezmą pod uwagę wtedy
    ReviewUserIcon
    .pracownkk

    21.01.2025 19:10

    Pracownik

    Action rzadko daje cały etat
    ReviewUserIcon
    Emmmiii

    21.01.2025 17:13

    Kandydat

    Myślicie, że jest szansa, żeby zatrudnić się tylko na okres wakacyjny? Jeśli tak, to kiedy najlepiej byłoby się zgłosić i umówić? Wtedy te kilka miesięcy bym chciała pracować na pełny etat, a dalej to już się zobaczy.
    ReviewUserIcon
    Primadonna

    18.01.2025 23:10

    Pracownik

    I ja dorzucę tutaj. Praca ok, jak za taką kasę ilość i nakład pracy sprzedażowej jest do zrobienia. Jednak problemy leżą gdzie indziej. Dla firmy jesteśmy siłą roboczą w każdym zakresie: kartony które ciągną się od roku, nie mówiąc o świadomości kosztów i robienia z nas firmy serwisowe. Czyszczenie z drabiny klimatyzacji, dokręcanie bramek, szukanie zasilaczy od antykradziezowki bo wyją bez powodu. To absurd ale i fakt. Przyszłam tutaj do pracy że spożywki i tam każda jedna rzecz była robiona przez firmy serwisowe, naszym zadaniem była tylko sprzedaż. A tu jesteśmy od wsuzyskiego. Temat telefonów i grup na whats up to już w ogóle dramat, z każdym działem komunikacja w ten sposób, która skutkuje tym że poza pracą jesteśmy pod swoim telefonem na który naparza praca. Można przecież wykorzystać nasze zebry, wgrać oprogramowanie i można z nich dzwonić i pisać. Coraz słabiej to wsuzysko wygląda, wymagania z kosmosu, ale zero działan które ułatwiłyby choćby komunikację nie angażując naszej prywaty
    ReviewModeratorIcon
    Bruno

    20.01.2025 09:43

    Inne

    To na jakie wynagrodzenie można liczyć? Wcześnie ktoś pisał o podwyżkach, więc fajnie by było podać na wątku widełki. Ile wychodzi podstawy a ile premii.
    ReviewUserIcon
    12345

    20.01.2025 21:20

    Inne

    Nie ma żadnych premii.
    ReviewUserIcon
    M

    11.01.2025 05:59

    Pracownik

    Jak u Was odbywa się tworzenie planu urlopowego? Na Podlasiu już drugi rok kierowniczka umożliwia planowanie urlopów dopiero jak swój i reszty kierowniczek ma wpisany. Bo i oczywiście ulubieńcy również planują swoje urlopy wcześniej. Szaraczki na końcu, jak zostaje już niewiele dobrych terminów. Mam tego dość poprostu, ale nawet nie zgłosisz, bo HR to koleżanka.
    ReviewUserIcon
    Lis

    19.01.2025 12:06

    Pracownik

    Dwóch pracownikow nie idzie jednocześnie na 2tyg. Tylko np jeden na 2tyg a dwóch innych po tyg. Lub też ktoś z kierownictwa(kierownik to też pracownik) i pracownik. Czyli 2 osoby a nie 3 jednocześnie. Życzę Ci zgranego zespołu. Ja taki mam i się dogadujemy.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.01.2025 17:44

    Pracownik

    Może u was nie idzie.U nas idzie dwóch zwykłych pracowników jednocześnie na dwa tygodnie urlopu i jedna osoba z kierownictwa, pracuje już w tym sklepie trzy lata i tak jest co roku. Chyba że jesteście sklepem nisko obrotowym i nie macie dużo pracowników
    ReviewUserIcon
    Zuza

    16.01.2025 19:25

    Pracownik

    W jaki sposób można mieć wgląd na swój pasek wypłat?
    ReviewUserIcon
    Pikpik

    16.01.2025 18:52

    Pracownik

    Hej wiecie w jaki sposob dostarczsja pit jesli zwolnilam sie z miesiac temu?
    ReviewUserIcon
    Aga

    16.01.2025 19:24

    Pracownik

    Powinni na adres domowy
    ReviewUserIcon
    Życzliwy

    10.01.2025 09:27

    Inne

    A więc Action super firma zatrudniają pijaków alkoholików i inne cuda w Krakowie na os.Na Lotnisku pracuje taki właśnie alkoholik kierowniczka Agnieszka jego sąsiadka wie o tym pani kierownik regionalna Jolanta również i nic z tym nie robi czemu nie wiem mam informacje od jednej z asystentek że go złapała po alkoholu w pracy więc problem jest na pewno jak tak jest w całej Polsce to powodzenia w życzę są tam kobiety w większości przypadków i nikt się nie boi że coś się stanie nie rozumiem tego wogole zobaczymy jak się coś stanie to może wtedy ktoś się obudzi powodzenia Jeszce są(usunięte przez administratora) i inni pewnie firma takich lubi widać powodzenia
    ReviewUserIcon
    Lusia 1313

    15.01.2025 12:52

    Inne

    Życzliwy niestety Pani Jolanta wszystkie problemy zamiata pod dywan. Owszem wysłucha jakie są problemy na sklepie ale nic z tym nie robi.
    ReviewUserIcon
    Nowa

    16.01.2025 12:48

    Kandydat

    A ja tam idę na rozmowę o pracę. Czyli odpuścić?
    ReviewUserIcon
    Ilanka

    15.01.2025 10:59

    Kandydat

    Poda mi ktoś adres mailowy do działu rekrutacji?
    ReviewUserIcon
    ric

    16.01.2025 07:54

    Inne

    na co ci mail skoro można się zgłosić bezpośrednio przez ofertę pracy i przynajmniej mieć pewność, że twoje zgłoszenie dotrze na 100%? przecież to chwila moment i wysłane, a tu mail nie daj boże wpadnie w spam i już po pracy

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.