opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 2024 ocen
Opinie(6608)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6608)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

    Dlaczego Action?

    Co to jest Action?

    Nasza historia

    Nasza odpowiedzialność społeczna

    Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Częstochowa
  • Bielsko-Biała
  • Sosnowiec
  • Tychy
  • Zabrze
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

Opinie

  • 1
  • …
  • 13
  • 14
  • 15
  • …
  • 48

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

ReviewUserIcon
M

09.03.2025 16:24

Pracownik

Kolejny rok, kolejne sukcesy firmy. Sukces - nareszcie wpadli na to by robić przelewy przed weekendem dzięki temu wypłata jest na czas po kilku wpadkach. Sukces - obroty wzrastają, tniemy godziny. Trzech kasjerów to według firmy wystarczająco na weekend po wypłatach. Zerowa premia na święta Bożego Narodzenia. Na dzień kobiet nawet życzeń nie pokwapili się złożyć. Żeby odciążyć zapracowanych kierowników i asystentów kolejna zmiana - szary kasjer będzie zajmował się przebudowami działów oraz tworzeniem szczytów. Towaru wjeżdża do nas już po 35 rolek dziennie. Codziennie. Nadal za mało. Zatrudnionych kasjerów 17, większość na 1/2 etatu. W związku z tym są może dwa razy w tygodniu, nic nie ogarniają, nie są na bieżąco z informacjami ani z asortymentem sklepu, cała odpowiedzialność spada na pracowników zatrudnionych na pełen etat. Jest źle i podejrzewam że będzie jeszcze gorzej.
ReviewUserIcon
Pracownik

18.03.2025 23:42

Pracownik

Pracuje w action 3,5 roku i od początku na moim sklepie robimy wszystko właśnie, przebudowy i szczyty i nowości oraz oczywiście towar,bo zapracowani kierownicy nie mają czasu. Towaru wjeżdżają już niepochamowane ilości, nawet nie muszą się mieścić na magazynie. Zawalony magazyn, gdzie trzeba się przeciskać do resztek i stoczyć walkę pomiędzy rolkami, dzień jak codzień.
ReviewUserIcon
Pracownik

18.03.2025 23:43

Pracownik

Pracuje w action 3,5 roku i od początku na moim sklepie robimy wszystko właśnie, przebudowy i szczyty i nowości oraz oczywiście towar,bo zapracowani kierownicy nie mają czasu. Towaru wjeżdżają już niepochamowane ilości, nawet nie muszą się mieścić na magazynie. Zawalony magazyn, gdzie trzeba się przeciskać do resztek i stoczyć walkę pomiędzy rolkami, dzień jak codzień.
ReviewUserIcon
Sama

17.03.2025 07:39

Pracownik

Tak wszyscy źle piszecie to zróbmy coś z tym tak być nie może, nie dajmy się poniżać !
ReviewUserIcon
Ona

17.03.2025 10:11

Pracownik

Ja od dwóch miesięcy działam.
ReviewUserIcon
Sama

17.03.2025 22:16

Pracownik

W jaki sposób?
ReviewUserIcon
Mio

17.03.2025 21:24

Kandydat

Po jakim czasie powinni się do mnie odezwać jeśli cv ich zainteresowało a po jakim czasie lepiej już dać sobie spokój z czekaniem??
ReviewUserIcon
Pracownik

12.03.2025 10:19

Pracownik

Myślę w ramach doświadczenia że praca w Action jest super ale dla osób nowych, doświadczenie w żaden sposób nie jest docenione przez firmę . I nie mam tu na myśli roku pracy na stanowisku bo to jeszcze trudno nazwać doświadczeniem.Ale jeśli osoba będąca nie ważne na jakim stanowisku po 4 latach zarabia tyle samo co nowo zatrudniony który dodatkowo wymaga wdrożenia ( zabrzmi absurdalnie niekiedy pokazania jak się używa szczotki),to coś z polityką firmy jest mocno nie tak. Dochodzimy do sytuacji w której osoby zaangażowane, doświadczone, świadome swoich kompetencji odchodzą,szkoda że firma nie widzi ( albo udaje), traci dobrych pracowników. Już nawet my pracownicy dostrzegamy problem rotacji, ilości zwolnień lekarskich . Dokładając do tego brak jakiejkolwiek premii chociażby tej absencyjnej doprowadza do tego że Action przestaje być,, atrakcyjnym ",miejscem pracy.A z całą pewnością przestaje być miejscem w którym warto jest zostać na dłużej niż rok .
ReviewUserIcon
Hela

14.03.2025 17:23

Pracownik

wszystko co napisał to prawda
ReviewUserIcon
K

15.03.2025 21:09

Inne

Uwierz,ze premia za obecnosc nigdy nie podnosi pensji. Media zaklamuja podajac pensje w Lidlu... Na poziomie nawet 6,5tys. Ale nie zaznaczaja ze to z premia za obecnosc i w lokalizacji duzego miasta. Bo mniejsze juz maja np 5,5 tys z premia . I mowimy o umowie na stale,czyli najwyzszy pulap zarobkow.
ReviewUserIcon
godziny pracy

12.03.2025 13:05

Kandydat

częściej pracujecie na jakie zmiany? po 8h czy 12h? chyba że jeszcze inne możliwości są, ale o tym to już nie wiem
ReviewUserIcon
M

13.03.2025 11:02

Pracownik

Wszystko zależy od godzin otwarcia sklepu. Każdy sklep ma inne.
ReviewUserIcon
anonim

24.02.2025 08:22

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
1l1l

10.03.2025 08:15

Kandydat

albo zanieść do sklepu w ostateczności też można
ReviewUserIcon
M

12.03.2025 11:52

Pracownik

Przepisy firmy nie pozwalają na przyjmowanie cv w sklepie. Tylko online
ReviewUserIcon
Kasia

10.03.2025 20:31

Kandydat

Chcę podjąć pracę w Action w Lipienicach jaka jest atmosfera i ile można zarobić
ReviewUserIcon
Dodo

09.03.2025 22:13

Były pracownik

To już nie Action za czasów Holendrów.Źle się dzieje i to w wielu sklepach.Nie ma pomocy ze strony KR czy HR. Nie,nie trzeba mieć wiedzy,doświadczenia,znajomości języka angielskiego,wykształcenia.Wystarczą układy.....Zatrudnione całe rodziny,często w ogóle nie nadające się do tej pracy....
ReviewUserIcon
Ewa

10.03.2025 16:02

Były pracownik

Serio rodziny? A podobno nie można zatrudniać w ten sposób
ReviewUserIcon
Dryyyń

10.03.2025 17:14

Pracownik

A kto to sprawdza ? Wystarczy inne nazwisko
ReviewUserIcon
Sonik

07.03.2025 15:16

Kandydat

Ile przerwy wam przysługuje w zależności od zmiany?
ReviewUserIcon
1l1l

10.03.2025 08:07

Kandydat

nie myślisz że może odrobinę przesadzasz? ktoś może nie wie, bo to jego pierwsza praca i pyta, co jest w tym złego? ja też zaczynałam od pracy w sklepie i nie wiedziałam od razu jak to wszystko wygląda w praktyce
ReviewUserIcon
@czarna

05.03.2025 07:58

Pracownik

Dziewczyny ja jeszcze w sprawie PIT-ów. Powiedzcie jaka jest u was sytuacja na sklepie jeśli o nie chodzi. U nas prawie wszystkie musimy zwrócić do US po 1200 zł! Co jest nie tak ??? Czy ktoś mógłby wytłumaczyć mi dlaczego w tym roku tak się zadziało????
ReviewUserIcon
M

09.03.2025 15:59

Pracownik

Źle wypełnione dokumenty podczas zatrudnienia.
ReviewUserIcon
M

09.03.2025 16:13

Pracownik

Źle wypełnione dokumenty podczas zatrudnienia. W związku z tym dostaliście wyższą wypłatę niż powinniście. A na koniec roku trzeba się z tego rozliczyć i oddać nadwyżkę.
ReviewUserIcon
Ania

06.12.2023 23:52

Pracownik

Fajne warunki zatrudnienia są: - umowa o pracę - 26 dni urlopu dla każdego - 15% zniżki pracowniczej - prywatna opieka zdrowotna - paczki świąteczne - PZU na dobrych warunkach - karta Multi sport - imprezy integracyjne - różne akcje dla pracowników, jak torty, lody, pączki, czekolady, owoce, gratisy (W ciągu roku trochę tego jest) - podwyżki są co roku w Styczniu - premie pieniężne, okazjonalne (rocznice pracy, 300 sklep, 30lat Action etc.) - szkolenia i awanse wewnętrzne
ReviewUserIcon
Sz

20.02.2025 09:14

Pracownik

Nie wiem w którym miejscu pracujesz, ale ty żartujesz. Może ktoś polecił Ci promocje? Napisz w którym oddziale pracujesz, bo nie wierzę
ReviewUserIcon
M

09.03.2025 16:10

Pracownik

Premie 0. W ciągu roku jeden paczek na głowę w tłusty czwartek. W dzień kobiet nawet życzeń nie było haha. Taki szacunek. Tną godziny. W weekend na wysokoobrotowym sklepie mamy trzech kasjerów i w trójkę siedzą na kasie. A będzie tylko gorzej.
ReviewUserIcon
Mania

03.03.2025 14:03

Pracownik

Jak mieliście otwarcie nowego sklepu , kiedy było szkolenie na kasach?Jak to wygląda?
ReviewUserIcon
M

09.03.2025 11:21

Pracownik

Zapytaj swojego przełożonego.
ReviewUserIcon
@Pracuś

08.03.2025 09:38

Pracownik

Nie polecam pracy w @Action Dyscyplina jak w wojsku dosłownie musisz być podporządkowany każdy oddech komunikacja przez słuchawki jesteś w toalecie jeszcze nie kończysz i trzeba iść otwierać drugą kasę te odpowiedzi tak idę tak dobrze wychodzę wyrzucić (usunięte przez administratora) już wróciłem biorę dwa oddechy jeden za dużo .... Niestety nie tyczy to się kierowniczek jak twierdzą nie Musza wykładać towaru ani fejsować. Dodam że ostatnio są bardzo małe obstawy .Chodzą dwie trzy kasy obstawy to często trzy osoby z kierowniczka a towar przewala się na magazynie Resztek jest jeszcze więcej . Na sklepie całe rolki towaru stoją bo nie mieści się już w magazynie za chwilę wjeżdża kolejna dostawa ...
JobOffersIcon

Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

Pracownik Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Tarnowskie Góry

Sprawdź ofertę
Asystent Kierownika Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Oborniki

Sprawdź ofertę
Kierownik Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Żary

Sprawdź ofertę
Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Lublin

Sprawdź ofertę
Pracownik/Pracownica Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Malbork

Sprawdź ofertę
Kierownik/Kierowniczka Sklepu

Action Poland Sp. z o.o.

LocationIcon

Wołomin

Sprawdź ofertę
ReviewUserIcon
Marcin

02.02.2025 12:05

Pracownik

Firma czy regionalni nie mają kontroli nad kierownikami i asystentami.Pracuje na sklepie gdzie jest ciągle pośpiesznie, każda rolka jest rozliczana z czasu.Zakaz rozmów,wyjście do WC to najlepiej w biegu.Poniżające teksty że strony kadry,manipulacja i obgadywanie.Kierowniczka obgaduje kasjerów i namawia do kablowania.Ciagle wpadają nowe L4,ludzie odchodzą bo atmosfera jest do niczego.Niestety wielokrotnie było to wszystko zgłaszane do KR i HR,ale wszystko zamiecione pod dywan.Pracowałem w różnych firmach,ale w żadnej nie było takiego dziadostwa.
ReviewUserIcon
Drrrryń

07.03.2025 10:12

Pracownik

Tylko pomyśl, ale pomyśl i pomyśl... 3 osoby na sklepie w tym 1 kierownik i 2 na sklepie 1 na kasie i jeden na towarowaniu. 1 pracownik na sklepie ma rozładować kilka rolek przez 7.45 min w tym czasie biegać na otwarcie drugiej kasy 15 minut siedzi na kasie potem znów idzie rozwalać rolkę potem znów biegać na kasę kolejne 15 minut razy jeszcze 4. Policz ile czasu to zabiera. Szukanie towaru bieganie z kartonami przez połowę sklepu. Nikt nie zdobył jeszcze umiejętności teleportacji. Pretensję to tylko można mieć do logistyki.
ReviewUserIcon
Reksio

07.03.2025 21:13

Inne

Rex może raczej Reksiu szczeknie w twoim wykonaniu jest żałosne. Zapewne jesteś tym o którym pisze ten chłopak .
ReviewUserIcon
Link

06.03.2025 23:10

Inne

Najgorsza firma na świecie, takiego wykorzystywania ludzi nie widziałem. Omijajcie tam pracę szerokim łukiem. Nie wykwalifikowana kadra zarządzająca. Zbieranina ludzi byle kto byle by był.
ReviewUserIcon
anonim

04.03.2025 12:41

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Lena

06.03.2025 16:11

Pracownik

Ta praca na czas ,czy się wyrobię.Praca na kasie ponieważ miałam kilka lat przerwy..Mam nadzieję że mnie przeszkolą lecz na razie nie było mowy o tym .Tylko zatowarowanie i od razu otwarcie
ReviewUserIcon
Hubert

06.03.2025 22:46

Były pracownik

Przedszkola napewno nie martw się
ReviewUserIcon
Vium

25.02.2025 09:26

Kandydat

Czy przyjmujecie studentów na pół etatu i przy tym najlepiej na umowę zlecenie?
ReviewUserIcon
detox

05.03.2025 13:36

Kandydat

za to na umowę o pracę podobno tak, więc nawet lepiej niż zlecenie
ReviewUserIcon
nastka

05.03.2025 15:22

Pracownik

Nie ma czegoś takiego, że nie wyrażasz zgody. Wtedy po prostu nie podpisujesz umowy. W umowie jest nawet zaznaczone, że możesz pracować na pół etatu max 150godzin.
ReviewUserIcon
anonim

03.03.2025 09:06

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Nie

04.03.2025 14:39

Pracownik

Kilometrówka wypłacana w przypadku pracy na wsparciu na sklepie w innym mieście niż zostałeś zatrudniony. W innym przypadku sam pokrywasz koszty dojazdu.
ReviewUserIcon
detox

05.03.2025 13:35

Kandydat

nie no bez żartów, nawet by mi nie przyszło do głowy, żeby o to zapytać chyba ;)
ReviewUserIcon
Folik

05.03.2025 05:11

Pracownik

Praca okropna i ludzie w niej pracujący . Szczególnie w Trójmieście. Ludzie na stanowisku bez wykształcenia masakra. Wstyd
ReviewUserIcon
Ola

05.03.2025 07:19

Pracownik

A jakie trzeba mieć wykształcenie żeby pracować na sklepie? Chyba ważne jest doświadczenie i kompetencje
ReviewUserIcon
Marix

18.02.2025 16:30

Pracownik

Nie polecam pracy w tej firmie w Ostrzeszowie, omijać szerokim łukiem chyba, że załoga się zmieni bo na ten moment to jest żart. Ciągle zmienianie grafiku i kazanie przychodzenia w dni które ma się wolne, a jak się odmówi, bo już coś sobie w ten dzień zaplanowałeś to wielkie pretensje. Kierowniczka wraz z asystentką wielkie Panie które najwięcej mają do powiedzenia, a najmniej do zrobienia. Ciągle problemy, czepianie się dosłownie o (usunięte przez administratora) plotkowanie i obrażanie pracowników przy innych pracownikach czy też klientach. szczebel niżej - sprzedawczyne, jedna mądrzejsza od drugiej. rozwiez niczego sobie milutkie dla Ciebie, ale zaraz po Twoim wyjściu z pracy lecą na skargę do dziewczyn wyżej i zaraz na cos naskarżą, albo wymyślą coś co nie jest zgodne z prawdą i gadają wiecznie na Twój temat, bo swoje życie mają tak nudne że nie mają o czym gadać, a same nie mają nic sobą do zaoferowania. Także radzę uważać i zastanowić się dwa razy czy na pewno chce się wejść w tak toksyczne i fałszywe środowisko. Szczerze nigdy w życiu odkąd pracuje nie spotkałam się z tak okropną amosfera jaką panuje w tej pracy mimo, że firma zapewnia „przyjazna atmosferę i zgrany zespół” nie wiem jak w innych sklepach, ale tutaj tego kompletnie nie doświadczycie.
ReviewUserIcon
EmEmka

27.02.2025 08:21

Kandydat

Co tam się dzieje, Ostrzeszów otwarto 3 miesiące temu, a już jest tak źle?
ReviewUserIcon
Ostrz

04.03.2025 12:41

Pracownik

Jak co ? Pani z Kluczborka przyjeżdża i wysyła swoją asystentkę też i robi z ludzi podnóżki . Długo tak nie pojedzie, a asystentka, która jest od kiedy została z nimi to przestała być człowiekiem. Dopóki była kiero to chociaż szanowały nas. Ona im nie pasuje, bo normalna jest na tyle ile się dało. Szkoda, że jej nie ma.
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
ReviewUserIcon
Dona

02.03.2025 19:40

Pracownik

A jak z paleniem podczas przerwy bo niedługo będzie lato więc zakładanie bluzy czy kurtki nie będzie wchodziło w grę , a trzeba zakryć logo firmy gdy się wychodzi, chyba ,że szybko się zmieni bluzkę na prywatną.
ReviewUserIcon
M

03.03.2025 19:03

Pracownik

Zakładasz bluzę prywatną. Po prostu. Nikt się nie będzie pytał czy jest za gorąco.
ReviewUserIcon
Ara

28.02.2025 12:47

Kandydat

Czy jest jakakolwiek sezonowość jeśli chodzi o ilość pracy?
ReviewUserIcon
Wez

02.03.2025 17:23

Pracownik

Ja rozumiem, że to wstawianie codziennie pytań ma za zadanie przesunąć negatywne opinie na dalsze strony ale już bez przesady. Trochę kreatywności a tu się już zaczynacie powtarzać.
ReviewUserIcon
SWD

10.02.2025 10:10

Pracownik

Zapraszamy do Wodzisławia,tutaj od kilku miesięcy dziś dzieje i nikt nic z tym nie robi!!!
ReviewUserIcon
krokodyl

28.02.2025 15:45

Inne

Rozumiem problemy z czytaniem ze zrozumieniem, ale póki nie było internetu tylko rodzina wiedziała... może nie dokończę. Wierzę, że prywatnie możesz mieć ciężki charakter, ale przerzucanie możliwych prywatnych problemów na pracę nie jest domeną ludzi dojrzałych. Ten kto doradził Ci żebyś był/a sobą, dał Ci naprawdę złą radę...
ReviewUserIcon
Szok

28.02.2025 16:31

Pracownik

Nie wiem o co chodzi, o sobie to piszesz ? Na pewno to nie o mnie, bo mnie nie znasz
ReviewUserIcon
anonim

27.02.2025 14:57

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Heleena mam zawał

27.02.2025 18:19

Pracownik

Rekrutacje na nowe sklepy odbywają się przeważnie w hotelowych salach konferencyjnych, a na istniejące sklepy w docelowym sklepie. Umowy podpisuje się w kilku miejscach w PL Wawa/Katowice itp od razu ze szkoleniem BHP
ReviewUserIcon
Blum

24.02.2025 11:24

Kandydat

Jest opcja jakichś negocjacji co do stawki chociażby po pół roku?
ReviewUserIcon
Pracownik

26.02.2025 13:08

Pracownik

Podwyżka jest dla wszystkich taka sama,bo związana jest ze wzrostem kwoty minimalnego wynagrodzenia. I to jest sprawiedliwe. Bo przecież podwyżka to zupełnie co innego jak premia.(Zaznaczę takiej nie ma .) I dobrze bo aż strach pomyśleć co by wtedy się działo A Ci co się nie starają i jest im zwracana uwaga , swoje żale wylewają właśnie na tym forum
ReviewUserIcon
Sz

27.02.2025 10:17

Pracownik

Starałam się a nawet zostałam potraktowana jak kozioł ofiarny więc generalizujesz. Nikt nie zwracał mi uwagi, że się nie staram, ale za to zostałam potraktowana bez szacunku. Nie robiłam nawet niczego złego, ale oczywiście nie mieli o co się przyczepić więc przyczepiali się do mojego zachowania obrażając mnie krzywdzącymi opiniami, które nie miały nic wspólnego z prawdą :( jak przyszła rolka z chemią to sama wyglądałam ten towar z ciężkimi kartonami a one sobie poszły na biuro i kasę więc o co chodzi? Za dobrze robiłam ?
ReviewUserIcon
Basia

26.02.2025 08:47

Były pracownik

A pan A. Myślę że wszyscy znają … co z nim jest nie tak…

Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

NIP:9542778083

REGON:366830420

KRS:0000678960

https://pl.action.jobs/
Branża główna: Sprzedaż detaliczna

Odwiedź nasz profil

InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
ReviewUserIcon
Zainteresowana

26.02.2025 08:31

Kandydat

Mam pytanie odnośnie zastępcy kierownika jakie są realne zarobki Netto ?
ReviewUserIcon
anonim

24.02.2025 13:56

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Hubert

24.02.2025 20:35

Były pracownik

Z kierownikiem sklepu lub kierownikiem regionalnym
ReviewUserIcon
Zibi

20.02.2025 11:58

Pracownik

Co jest z pit? Przez chwilę były dostępne (przynajmniej niektórzy u mnie mieli) potem usunięte bo niby jakoś błąd w nich był. Czas leci a pitu nadal nie ma. Ktoś wie coś więcej?
ReviewUserIcon
...

21.02.2025 23:27

Pracownik

Pracodawca ma czas do końca lutego na udostępnienie PiT-ów.... Ale jeśli się zalogujesz na spokojnie do enovy to wszystko tam jest zarówno Pit jak i IMIR.
ReviewUserIcon
anonim

18.02.2025 08:27

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Zależy

21.02.2025 11:43

Pracownik

Wszystko zależy jaki sklep. Nie wszędzie będzie potrzebny "zielony" pracownik. Jeśli sklep jest nisko obrotowy to już prędzej przyjmą. Trzeba pamiętać że jest to praca na umowę o pracę.
ReviewUserIcon
anonim

19.02.2025 14:17

Kandydat

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Sz

20.02.2025 19:04

Pracownik

No to masz szczęście jeśli trafiłaś na dobrą ekipę, która nie drze się na Ciebie przy klientach w pracy i projektuje swoich wrogich myśli na Ciebie. Problem w tym, że trafiłam do ekipy, która z byle powodu mi umniejszała. Tam każdy popełnia błędy. Ja jestem sumienna i podejmowałam wszelkich starań żeby pracować rzetelnie a mimo to zostałam wykluczona, bo kierowniczka czuła się zagrożona i zaatakowała wysyłając zdjęcia naszej pracy jakie my jesteśmy beznadziejne a kierownik regionalny wtórował tym odejmując punkty za byle co nie biorąc pod uwagę, że przy tak małej ekipie jest trudno osiągnąć oczekiwany wynik.
ReviewUserIcon
Peja

21.02.2025 11:18

Pracownik

Wszystko zależy od etatu. Praca w jakie dni ? Od poniedziałku do soboty,oraz niedziele handlowe. Przy pełnym etacie musisz w tygodniu przepracować 40h ( krótko mówiąc 1 dzień wolny w tygodniu wypada) Zmiany są no można powiedzieć 3 Poranna, popołudniowa oraz tak zwane,, środki " (np 10-18), czasami noce zmiany jeśli jest taka potrzeba.
ReviewUserIcon
Thor

21.02.2025 08:48

Kandydat

Nie mam doświadczenia w pracy, czy mogę próbować się tu przyjmować?
ReviewUserIcon
Nowicjuszka

20.02.2025 23:38

Pracownik

Pracuję od niedawna w jednym ze sklepów tej sieci. Wkrótce w okolicy otwiera się kolejny. Czy kierowniczka może mnie przenieść do innego sklepu? Nie mam na myśli wyjazdu na wsparcie ale stałe przeniesienie. Czy jeśli się nie zgodzę to mogą ze mną rozwiązać umowę? Może ktoś wie jak to w tej firmie wygląda?
ReviewUserIcon
Anakonda

06.02.2025 10:34

Pracownik

Dla tego pisze jako pracownik sklepu w imieniu wszystkich zwykłych pracowników . Wybijam się na zakończenie pracy i do widzenia . Jesteśmy tylko zwykłymi pracownikami sklepów proszę nie pisać do Nas na komunikatorach po za godzinami pracy .Ponieważ nie posiadamy stanowisk prezesa ani stanowisk lepiej płatnych kierowniczych . To że wy dostajecie wiadomości po za praca nie oznacza że możecie pisać do nas .
ReviewUserIcon
Sz

19.02.2025 13:41

Pracownik

Chłodno wszystko kalkulują nie dopuszczają głosy jakiegoś sumienia. Patrzą na pracownika nie jak na człowieka, ale na kogoś kto ma wypełnić obowiązki i jeśli im się nie opłaca to naura. Czy to dotyczy pracy na pół etatu to nie jestem pewna czy to ma związek z wypowiedzeniem a jeśli choćby był jeden przypadek takiej sytuacji bez poinformowania o tym wcześniej przy podpisaniu umowy, że ma to być praca tymczasowa to można zgłosić to do PIP-U. Bo jednak musisz z czegoś żyć.
ReviewUserIcon
Lid

19.02.2025 16:03

Pracownik

Nie ma obowiązku prawnego informowania pracownika, że nie przedłuża się z nim umowy, ani podania przyczyny nieprzedłużenia. Inaczej jest z wypowiedzeniem.
ReviewUserIcon
Anakonda

19.02.2025 12:58

Pracownik

Asystentki podczas pracy używają telefonu do celów prywatnych rozmów To niech mają za to po 10 grup Zwykli pracownicy mają telefony w szafkach nie korzystamy podczas pracy Powtarzam do wszystkich kierowniczek i asystentek jeszcze raz proszę nie pisać na grypy komunikatory po za praca do widzenia żegnam
ReviewUserIcon
XYZ

12.02.2025 01:13

Pracownik

Nie polecam pracy w firmie Action. Pracujesz jak u prywaciarza, tzn. ,jeżeli jesteś potrzebny/a w pracy masz być w ciągu pół godziny. Kierownik sklepów są niewykształconymi osobami, którzy popełniają błędy w pisowni języka polskiego , przeprowadzają rozmowy na tematy prywatne na sali sprzedaży, krytykują , widzą błędy, i wlaścicie to , że wszystko rozbicie źle. W szczególności nie polecam pracy w zlotowie , ponieważ Was tam żywcem zjedzą. Jedynyki osobami, które w tym sklepie wszystko dobrze robią są pracownicy pierwszej zmiany. Pani kierownik ściąga sobie ludzie kiedy chce z drugiej zmiany , aby przyszli szybciej do pracy i wykładładali towar , podczas , gdy ona od rana pali niezliczone ilości papierosów dbając tylko o swój (usunięte przez administratora) sezon. Wymaga , a nie potrafi pokazać. Niszczy ludzi na podstawie zdjęć na prywatnej grupie whats app wraz ze swoją przydupaską, Która czuje zagrożenie w każdym asystencie czy asystencce, bo bardzo chce by kierownikiem. Złotów to najgorsze miejsce pracy. W przypadku nadgodzin (usunięte przez administratora) mają najlepiej, są planowani od 6.30 do 10.30 na wyjazd w delegacje a pracują od 6.30 do 18.30. I tak sobie nabijają nadgodziny dzięki pani kierownik ze złotowa...a podobno jak mówi - nie można planować nadgodzin? To kto z Was pojedzie na delegację na 4 godziny ?
ReviewUserIcon
Bzy

14.02.2025 12:32

Inne

Dokładnie i to trzeba gdzieś zgłosić...
ReviewUserIcon
Sz

18.02.2025 14:09

Pracownik

Stresują ludzi, krytykują a tak naprawdę to świadczy, że są niskim szczeblu i robią z siebie nie wiadomo wielkich prezesów hihi
ReviewUserIcon
Karola

18.02.2025 13:22

Kandydat

Dostalam sie do pracy w Action , na 3/4 etatu. Powiedzcie prosze,czy wy tez tak zaczynaliscie i po jakim czasie dostaliscie caly etat? Pytalam kierowniczki,ale mowi,ze to zalezy co rzuci firma
ReviewUserIcon
Sara

18.02.2025 13:26

Pracownik

I dobrze powiedziała, wszystko zależy od góry. U mnie dziewczyny w tym ja już kilka lat pracują na 3/4 i nie zapowiada się żeby coś się miało zmienić
ReviewUserIcon
Pytanie

12.02.2025 22:27

Pracownik

Mam pytanie odnośnie rozliczania l4. Jak firma rozlicza l4 jeśli masz np 8 dni chorobowego to 80% jest za wszystkie dni czy tylko za te co powinienem być w pracy? Bo coś tu się nie zgadza
ReviewUserIcon
Pracownik

13.02.2025 14:33

Pracownik

Tylko za te dni co jesteś w pracy pokrywane jest L4 .
ReviewUserIcon
Pracownik

16.02.2025 17:56

Pracownik

Zasiłek chorobowy naliczany jest za dni w których byłeś niezdolny do pracy, Twój grafik nie ma tu kompletnie nic do wysokości zasilku
ReviewUserIcon
MANIA

15.02.2025 15:49

Kandydat

Jak wygląda praca na pół etatu?po ile mniej więcej macie godzin w miesiącu ?czy trzeba robić nadgodziny?
ReviewUserIcon
Były pracownik

13.02.2025 00:55

Były pracownik

Witam, kiedy po wygaśnięciu umowy Action wypłaca ekwiwalent za niewykorzystane dni urlopu? Mi skończyła się umowa 4 lutego i nie został mi wypłacony ekwiwalent za kilka dni urlopu. Czy powinnam już mieć wypłacone pieniądze?
ReviewUserIcon
Nik

14.02.2025 12:04

Pracownik

Na świadectwie będziesz miała tak napisane że wykorzystano...
ReviewUserIcon
Xyz

14.02.2025 22:41

Inne

Na świadectwie pracy zawsze znajduje się informacja o wykorzystanym urlopie, ponieważ ekwiwalent za niewykorzystany urlop traktowany jest jako jego rozliczenie. Czyli inaczej formułując zdanie, jego wykorzystanie.

Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.