opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

Action Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

3.4/5

Na podstawie 1988 ocen
Opinie(6562)
Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)

Opinie(6562)

Dodaj opinię
Oferty pracy(6)
Aktualności(3)
Logo
  • Dlaczego Action?
  • .
  • Co to jest Action?
  • .
  • Nasza historia
  • .
  • Nasza odpowiedzialność społeczna
  • .
  • Twoi koledzy i koleżanki

Dlaczego Action?

Co to jest Action?

Nasza historia

Nasza odpowiedzialność społeczna

Twoi koledzy i koleżanki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Kraków
  • Katowice
  • Opole
  • Gliwice
  • Sosnowiec
  • Częstochowa
  • Zabrze
  • Tychy
  • Rybnik
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Katowice
  • Chorzów
  • Czeladź
  • Siemianowice Śląskie
  • Sosnowiec
  • Mysłowice
  • Świętochłowice
  • Będzin
  • Wojkowice
  • Bytom
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Katowice
  4. /
  5. Opinie o Action Poland Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Action Poland Katowice

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Rozmowy kwalifikacyjne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    Opinie

    • 1
    • …
    • 12
    • 13
    • 14
    • …
    • 47

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o Action Poland Sp. z o.o.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Koala

    09.03.2025 11:48

    Kandydat

    Witam wszystkich czy firma stawia jakieś wymogi co do osób zatrudnionych? Chodzi o zaświadczenie o niekaralności. W dwóch sklepach są zatrudnione osoby które mają przeszłość kradzieży kryminalną na dużą kwotę a pomimo to są zatrudnione po znajomości .czy tak nisko sklepy upadają że nie ma kogo zatrudnić ? Rozumiem że jak np będę po wyroku wieloletnim to bez problemu mogę uderzać do firmy bo pracę będę miał ? Zmierzam do tego , że wymagania są na wysoki poziom a jednak tego poziomu nie widać.
    ReviewUserIcon
    Praca

    19.03.2025 10:30

    Pracownik

    To się tyczy każdego pracownika szczególnie przy ocenie rocznej także na co dzień To jest socjotechnika Każdy musi być podporządkowany .
    ReviewUserIcon
    M

    20.03.2025 20:05

    Pracownik

    Regionalnego obchodzi, że kradną bo to przecież wina pracowników. Jeszcze za bodyguarda mamy robić. Jak masz agresywnego klienta to też zamiast wywalić na zbity p.ysk to masz robić za psychologa negocjatora żeby tylko klient się nie poczuł urażony.
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.03.2025 11:46

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    M

    20.03.2025 19:59

    Pracownik

    Zależy co określasz jako "wiek średni". U mnie na sklepie pracują osoby 50+, fakt, że wolniej ale i takie osoby mają swoje miejsce, chociażby na kasie
    ReviewUserIcon
    legotech

    19.03.2025 23:58

    Kandydat

    da się tu zatrzymać na dłużej czy głównie się skupiają na tym, żeby zatrudniać studentów?
    ReviewUserIcon
    M

    20.03.2025 19:55

    Pracownik

    Oni nie chcą studentów bo studenci mają niską dyspozycyjność
    ReviewUserIcon
    Folik

    19.03.2025 21:56

    Pracownik

    Tam wszystkich przyjmują nawet niepełnosprawnych , bez wykształcenia, bez niczego , pijaków masakra itp.
    ReviewUserIcon
    Asia

    14.05.2022 09:16

    Kandydat

    Dostałam propozycje pracy w tej firmie i mam pytanie jak wyglądają dostawy towaru czy są duże, czy jest dużo dźwigania
    ReviewUserIcon
    Doris

    10.03.2025 23:29

    Pracownik

    Dokładnie, jest ogromna różnica między pracą w sklepie nisko a wysokobrotowym.Zwlaszcza,że tną godziny,mało osób na zmianach,trzeba zasuwać,żeby zachować jako taką płynność funkcjonowania sklepu.
    ReviewUserIcon
    Praca

    19.03.2025 10:33

    Pracownik

    Praca w trzy osoby Zapraszam regionalnych do pomocy .
    ReviewUserIcon
    M

    09.03.2025 16:24

    Pracownik

    Kolejny rok, kolejne sukcesy firmy. Sukces - nareszcie wpadli na to by robić przelewy przed weekendem dzięki temu wypłata jest na czas po kilku wpadkach. Sukces - obroty wzrastają, tniemy godziny. Trzech kasjerów to według firmy wystarczająco na weekend po wypłatach. Zerowa premia na święta Bożego Narodzenia. Na dzień kobiet nawet życzeń nie pokwapili się złożyć. Żeby odciążyć zapracowanych kierowników i asystentów kolejna zmiana - szary kasjer będzie zajmował się przebudowami działów oraz tworzeniem szczytów. Towaru wjeżdża do nas już po 35 rolek dziennie. Codziennie. Nadal za mało. Zatrudnionych kasjerów 17, większość na 1/2 etatu. W związku z tym są może dwa razy w tygodniu, nic nie ogarniają, nie są na bieżąco z informacjami ani z asortymentem sklepu, cała odpowiedzialność spada na pracowników zatrudnionych na pełen etat. Jest źle i podejrzewam że będzie jeszcze gorzej.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.03.2025 23:42

    Pracownik

    Pracuje w action 3,5 roku i od początku na moim sklepie robimy wszystko właśnie, przebudowy i szczyty i nowości oraz oczywiście towar,bo zapracowani kierownicy nie mają czasu. Towaru wjeżdżają już niepochamowane ilości, nawet nie muszą się mieścić na magazynie. Zawalony magazyn, gdzie trzeba się przeciskać do resztek i stoczyć walkę pomiędzy rolkami, dzień jak codzień.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    18.03.2025 23:43

    Pracownik

    Pracuje w action 3,5 roku i od początku na moim sklepie robimy wszystko właśnie, przebudowy i szczyty i nowości oraz oczywiście towar,bo zapracowani kierownicy nie mają czasu. Towaru wjeżdżają już niepochamowane ilości, nawet nie muszą się mieścić na magazynie. Zawalony magazyn, gdzie trzeba się przeciskać do resztek i stoczyć walkę pomiędzy rolkami, dzień jak codzień.
    ReviewUserIcon
    Sama

    17.03.2025 07:39

    Pracownik

    Tak wszyscy źle piszecie to zróbmy coś z tym tak być nie może, nie dajmy się poniżać !
    ReviewUserIcon
    Ona

    17.03.2025 10:11

    Pracownik

    Ja od dwóch miesięcy działam.
    ReviewUserIcon
    Sama

    17.03.2025 22:16

    Pracownik

    W jaki sposób?
    ReviewUserIcon
    Mio

    17.03.2025 21:24

    Kandydat

    Po jakim czasie powinni się do mnie odezwać jeśli cv ich zainteresowało a po jakim czasie lepiej już dać sobie spokój z czekaniem??
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    12.03.2025 10:19

    Pracownik

    Myślę w ramach doświadczenia że praca w Action jest super ale dla osób nowych, doświadczenie w żaden sposób nie jest docenione przez firmę . I nie mam tu na myśli roku pracy na stanowisku bo to jeszcze trudno nazwać doświadczeniem.Ale jeśli osoba będąca nie ważne na jakim stanowisku po 4 latach zarabia tyle samo co nowo zatrudniony który dodatkowo wymaga wdrożenia ( zabrzmi absurdalnie niekiedy pokazania jak się używa szczotki),to coś z polityką firmy jest mocno nie tak. Dochodzimy do sytuacji w której osoby zaangażowane, doświadczone, świadome swoich kompetencji odchodzą,szkoda że firma nie widzi ( albo udaje), traci dobrych pracowników. Już nawet my pracownicy dostrzegamy problem rotacji, ilości zwolnień lekarskich . Dokładając do tego brak jakiejkolwiek premii chociażby tej absencyjnej doprowadza do tego że Action przestaje być,, atrakcyjnym ",miejscem pracy.A z całą pewnością przestaje być miejscem w którym warto jest zostać na dłużej niż rok .
    ReviewUserIcon
    Hela

    14.03.2025 17:23

    Pracownik

    wszystko co napisał to prawda
    ReviewUserIcon
    K

    15.03.2025 21:09

    Inne

    Uwierz,ze premia za obecnosc nigdy nie podnosi pensji. Media zaklamuja podajac pensje w Lidlu... Na poziomie nawet 6,5tys. Ale nie zaznaczaja ze to z premia za obecnosc i w lokalizacji duzego miasta. Bo mniejsze juz maja np 5,5 tys z premia . I mowimy o umowie na stale,czyli najwyzszy pulap zarobkow.
    ReviewUserIcon
    godziny pracy

    12.03.2025 13:05

    Kandydat

    częściej pracujecie na jakie zmiany? po 8h czy 12h? chyba że jeszcze inne możliwości są, ale o tym to już nie wiem
    ReviewUserIcon
    M

    13.03.2025 11:02

    Pracownik

    Wszystko zależy od godzin otwarcia sklepu. Każdy sklep ma inne.
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.02.2025 08:22

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    1l1l

    10.03.2025 08:15

    Kandydat

    albo zanieść do sklepu w ostateczności też można
    ReviewUserIcon
    M

    12.03.2025 11:52

    Pracownik

    Przepisy firmy nie pozwalają na przyjmowanie cv w sklepie. Tylko online
    ReviewUserIcon
    Kasia

    10.03.2025 20:31

    Kandydat

    Chcę podjąć pracę w Action w Lipienicach jaka jest atmosfera i ile można zarobić
    ReviewUserIcon
    Dodo

    09.03.2025 22:13

    Były pracownik

    To już nie Action za czasów Holendrów.Źle się dzieje i to w wielu sklepach.Nie ma pomocy ze strony KR czy HR. Nie,nie trzeba mieć wiedzy,doświadczenia,znajomości języka angielskiego,wykształcenia.Wystarczą układy.....Zatrudnione całe rodziny,często w ogóle nie nadające się do tej pracy....
    ReviewUserIcon
    Ewa

    10.03.2025 16:02

    Były pracownik

    Serio rodziny? A podobno nie można zatrudniać w ten sposób
    ReviewUserIcon
    Dryyyń

    10.03.2025 17:14

    Pracownik

    A kto to sprawdza ? Wystarczy inne nazwisko
    JobOffersIcon

    Oferty pracy - Action Poland Sp. z o.o.

    Asystent Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Oborniki

    Sprawdź ofertę
    Kierownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Żary

    Sprawdź ofertę
    Pracownik Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Tarnowskie Góry

    Sprawdź ofertę
    Asystent/Asystentka Kierownika Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Lublin

    Sprawdź ofertę
    Pracownik/Pracownica Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Malbork

    Sprawdź ofertę
    Kierownik/Kierowniczka Sklepu

    Action Poland Sp. z o.o.

    LocationIcon

    Wołomin

    Sprawdź ofertę
    ReviewUserIcon
    Sonik

    07.03.2025 15:16

    Kandydat

    Ile przerwy wam przysługuje w zależności od zmiany?
    ReviewUserIcon
    1l1l

    10.03.2025 08:07

    Kandydat

    nie myślisz że może odrobinę przesadzasz? ktoś może nie wie, bo to jego pierwsza praca i pyta, co jest w tym złego? ja też zaczynałam od pracy w sklepie i nie wiedziałam od razu jak to wszystko wygląda w praktyce
    ReviewUserIcon
    @czarna

    05.03.2025 07:58

    Pracownik

    Dziewczyny ja jeszcze w sprawie PIT-ów. Powiedzcie jaka jest u was sytuacja na sklepie jeśli o nie chodzi. U nas prawie wszystkie musimy zwrócić do US po 1200 zł! Co jest nie tak ??? Czy ktoś mógłby wytłumaczyć mi dlaczego w tym roku tak się zadziało????
    ReviewUserIcon
    M

    09.03.2025 15:59

    Pracownik

    Źle wypełnione dokumenty podczas zatrudnienia.
    ReviewUserIcon
    M

    09.03.2025 16:13

    Pracownik

    Źle wypełnione dokumenty podczas zatrudnienia. W związku z tym dostaliście wyższą wypłatę niż powinniście. A na koniec roku trzeba się z tego rozliczyć i oddać nadwyżkę.
    ReviewUserIcon
    Ania

    06.12.2023 23:52

    Pracownik

    Fajne warunki zatrudnienia są: - umowa o pracę - 26 dni urlopu dla każdego - 15% zniżki pracowniczej - prywatna opieka zdrowotna - paczki świąteczne - PZU na dobrych warunkach - karta Multi sport - imprezy integracyjne - różne akcje dla pracowników, jak torty, lody, pączki, czekolady, owoce, gratisy (W ciągu roku trochę tego jest) - podwyżki są co roku w Styczniu - premie pieniężne, okazjonalne (rocznice pracy, 300 sklep, 30lat Action etc.) - szkolenia i awanse wewnętrzne
    ReviewUserIcon
    Sz

    20.02.2025 09:14

    Pracownik

    Nie wiem w którym miejscu pracujesz, ale ty żartujesz. Może ktoś polecił Ci promocje? Napisz w którym oddziale pracujesz, bo nie wierzę
    ReviewUserIcon
    M

    09.03.2025 16:10

    Pracownik

    Premie 0. W ciągu roku jeden paczek na głowę w tłusty czwartek. W dzień kobiet nawet życzeń nie było haha. Taki szacunek. Tną godziny. W weekend na wysokoobrotowym sklepie mamy trzech kasjerów i w trójkę siedzą na kasie. A będzie tylko gorzej.
    ReviewUserIcon
    Mania

    03.03.2025 14:03

    Pracownik

    Jak mieliście otwarcie nowego sklepu , kiedy było szkolenie na kasach?Jak to wygląda?
    ReviewUserIcon
    M

    09.03.2025 11:21

    Pracownik

    Zapytaj swojego przełożonego.
    ReviewUserIcon
    @Pracuś

    08.03.2025 09:38

    Pracownik

    Nie polecam pracy w @Action Dyscyplina jak w wojsku dosłownie musisz być podporządkowany każdy oddech komunikacja przez słuchawki jesteś w toalecie jeszcze nie kończysz i trzeba iść otwierać drugą kasę te odpowiedzi tak idę tak dobrze wychodzę wyrzucić (usunięte przez administratora) już wróciłem biorę dwa oddechy jeden za dużo .... Niestety nie tyczy to się kierowniczek jak twierdzą nie Musza wykładać towaru ani fejsować. Dodam że ostatnio są bardzo małe obstawy .Chodzą dwie trzy kasy obstawy to często trzy osoby z kierowniczka a towar przewala się na magazynie Resztek jest jeszcze więcej . Na sklepie całe rolki towaru stoją bo nie mieści się już w magazynie za chwilę wjeżdża kolejna dostawa ...
    ReviewUserIcon
    Marcin

    02.02.2025 12:05

    Pracownik

    Firma czy regionalni nie mają kontroli nad kierownikami i asystentami.Pracuje na sklepie gdzie jest ciągle pośpiesznie, każda rolka jest rozliczana z czasu.Zakaz rozmów,wyjście do WC to najlepiej w biegu.Poniżające teksty że strony kadry,manipulacja i obgadywanie.Kierowniczka obgaduje kasjerów i namawia do kablowania.Ciagle wpadają nowe L4,ludzie odchodzą bo atmosfera jest do niczego.Niestety wielokrotnie było to wszystko zgłaszane do KR i HR,ale wszystko zamiecione pod dywan.Pracowałem w różnych firmach,ale w żadnej nie było takiego dziadostwa.
    ReviewUserIcon
    Drrrryń

    07.03.2025 10:12

    Pracownik

    Tylko pomyśl, ale pomyśl i pomyśl... 3 osoby na sklepie w tym 1 kierownik i 2 na sklepie 1 na kasie i jeden na towarowaniu. 1 pracownik na sklepie ma rozładować kilka rolek przez 7.45 min w tym czasie biegać na otwarcie drugiej kasy 15 minut siedzi na kasie potem znów idzie rozwalać rolkę potem znów biegać na kasę kolejne 15 minut razy jeszcze 4. Policz ile czasu to zabiera. Szukanie towaru bieganie z kartonami przez połowę sklepu. Nikt nie zdobył jeszcze umiejętności teleportacji. Pretensję to tylko można mieć do logistyki.
    ReviewUserIcon
    Reksio

    07.03.2025 21:13

    Inne

    Rex może raczej Reksiu szczeknie w twoim wykonaniu jest żałosne. Zapewne jesteś tym o którym pisze ten chłopak .
    ReviewUserIcon
    Link

    06.03.2025 23:10

    Inne

    Najgorsza firma na świecie, takiego wykorzystywania ludzi nie widziałem. Omijajcie tam pracę szerokim łukiem. Nie wykwalifikowana kadra zarządzająca. Zbieranina ludzi byle kto byle by był.
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Action Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
    ReviewUserIcon
    anonim

    04.03.2025 12:41

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Lena

    06.03.2025 16:11

    Pracownik

    Ta praca na czas ,czy się wyrobię.Praca na kasie ponieważ miałam kilka lat przerwy..Mam nadzieję że mnie przeszkolą lecz na razie nie było mowy o tym .Tylko zatowarowanie i od razu otwarcie
    ReviewUserIcon
    Hubert

    06.03.2025 22:46

    Były pracownik

    Przedszkola napewno nie martw się
    ReviewUserIcon
    Vium

    25.02.2025 09:26

    Kandydat

    Czy przyjmujecie studentów na pół etatu i przy tym najlepiej na umowę zlecenie?
    ReviewUserIcon
    detox

    05.03.2025 13:36

    Kandydat

    za to na umowę o pracę podobno tak, więc nawet lepiej niż zlecenie
    ReviewUserIcon
    nastka

    05.03.2025 15:22

    Pracownik

    Nie ma czegoś takiego, że nie wyrażasz zgody. Wtedy po prostu nie podpisujesz umowy. W umowie jest nawet zaznaczone, że możesz pracować na pół etatu max 150godzin.
    ReviewUserIcon
    anonim

    03.03.2025 09:06

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Nie

    04.03.2025 14:39

    Pracownik

    Kilometrówka wypłacana w przypadku pracy na wsparciu na sklepie w innym mieście niż zostałeś zatrudniony. W innym przypadku sam pokrywasz koszty dojazdu.
    ReviewUserIcon
    detox

    05.03.2025 13:35

    Kandydat

    nie no bez żartów, nawet by mi nie przyszło do głowy, żeby o to zapytać chyba ;)
    ReviewUserIcon
    Folik

    05.03.2025 05:11

    Pracownik

    Praca okropna i ludzie w niej pracujący . Szczególnie w Trójmieście. Ludzie na stanowisku bez wykształcenia masakra. Wstyd
    ReviewUserIcon
    Ola

    05.03.2025 07:19

    Pracownik

    A jakie trzeba mieć wykształcenie żeby pracować na sklepie? Chyba ważne jest doświadczenie i kompetencje
    ReviewUserIcon
    Marix

    18.02.2025 16:30

    Pracownik

    Nie polecam pracy w tej firmie w Ostrzeszowie, omijać szerokim łukiem chyba, że załoga się zmieni bo na ten moment to jest żart. Ciągle zmienianie grafiku i kazanie przychodzenia w dni które ma się wolne, a jak się odmówi, bo już coś sobie w ten dzień zaplanowałeś to wielkie pretensje. Kierowniczka wraz z asystentką wielkie Panie które najwięcej mają do powiedzenia, a najmniej do zrobienia. Ciągle problemy, czepianie się dosłownie o (usunięte przez administratora) plotkowanie i obrażanie pracowników przy innych pracownikach czy też klientach. szczebel niżej - sprzedawczyne, jedna mądrzejsza od drugiej. rozwiez niczego sobie milutkie dla Ciebie, ale zaraz po Twoim wyjściu z pracy lecą na skargę do dziewczyn wyżej i zaraz na cos naskarżą, albo wymyślą coś co nie jest zgodne z prawdą i gadają wiecznie na Twój temat, bo swoje życie mają tak nudne że nie mają o czym gadać, a same nie mają nic sobą do zaoferowania. Także radzę uważać i zastanowić się dwa razy czy na pewno chce się wejść w tak toksyczne i fałszywe środowisko. Szczerze nigdy w życiu odkąd pracuje nie spotkałam się z tak okropną amosfera jaką panuje w tej pracy mimo, że firma zapewnia „przyjazna atmosferę i zgrany zespół” nie wiem jak w innych sklepach, ale tutaj tego kompletnie nie doświadczycie.
    ReviewUserIcon
    EmEmka

    27.02.2025 08:21

    Kandydat

    Co tam się dzieje, Ostrzeszów otwarto 3 miesiące temu, a już jest tak źle?
    ReviewUserIcon
    Ostrz

    04.03.2025 12:41

    Pracownik

    Jak co ? Pani z Kluczborka przyjeżdża i wysyła swoją asystentkę też i robi z ludzi podnóżki . Długo tak nie pojedzie, a asystentka, która jest od kiedy została z nimi to przestała być człowiekiem. Dopóki była kiero to chociaż szanowały nas. Ona im nie pasuje, bo normalna jest na tyle ile się dało. Szkoda, że jej nie ma.
    ReviewUserIcon
    Dona

    02.03.2025 19:40

    Pracownik

    A jak z paleniem podczas przerwy bo niedługo będzie lato więc zakładanie bluzy czy kurtki nie będzie wchodziło w grę , a trzeba zakryć logo firmy gdy się wychodzi, chyba ,że szybko się zmieni bluzkę na prywatną.
    ReviewUserIcon
    M

    03.03.2025 19:03

    Pracownik

    Zakładasz bluzę prywatną. Po prostu. Nikt się nie będzie pytał czy jest za gorąco.

    Kontakt - Action Poland Sp. z o.o.

    Uniwersytecka 13 40-007 Katowice

    NIP:9542778083

    REGON:366830420

    KRS:0000678960

    https://pl.action.jobs/
    Branża główna: Sprzedaż detaliczna

    Odwiedź nasz profil

    InstagramIconLinkedinIconYoutubeIcon
    ReviewUserIcon
    Ara

    28.02.2025 12:47

    Kandydat

    Czy jest jakakolwiek sezonowość jeśli chodzi o ilość pracy?
    ReviewUserIcon
    Wez

    02.03.2025 17:23

    Pracownik

    Ja rozumiem, że to wstawianie codziennie pytań ma za zadanie przesunąć negatywne opinie na dalsze strony ale już bez przesady. Trochę kreatywności a tu się już zaczynacie powtarzać.
    ReviewUserIcon
    SWD

    10.02.2025 10:10

    Pracownik

    Zapraszamy do Wodzisławia,tutaj od kilku miesięcy dziś dzieje i nikt nic z tym nie robi!!!
    ReviewUserIcon
    krokodyl

    28.02.2025 15:45

    Inne

    Rozumiem problemy z czytaniem ze zrozumieniem, ale póki nie było internetu tylko rodzina wiedziała... może nie dokończę. Wierzę, że prywatnie możesz mieć ciężki charakter, ale przerzucanie możliwych prywatnych problemów na pracę nie jest domeną ludzi dojrzałych. Ten kto doradził Ci żebyś był/a sobą, dał Ci naprawdę złą radę...
    ReviewUserIcon
    Szok

    28.02.2025 16:31

    Pracownik

    Nie wiem o co chodzi, o sobie to piszesz ? Na pewno to nie o mnie, bo mnie nie znasz
    ReviewUserIcon
    anonim

    27.02.2025 14:57

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Heleena mam zawał

    27.02.2025 18:19

    Pracownik

    Rekrutacje na nowe sklepy odbywają się przeważnie w hotelowych salach konferencyjnych, a na istniejące sklepy w docelowym sklepie. Umowy podpisuje się w kilku miejscach w PL Wawa/Katowice itp od razu ze szkoleniem BHP
    ReviewUserIcon
    Blum

    24.02.2025 11:24

    Kandydat

    Jest opcja jakichś negocjacji co do stawki chociażby po pół roku?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    26.02.2025 13:08

    Pracownik

    Podwyżka jest dla wszystkich taka sama,bo związana jest ze wzrostem kwoty minimalnego wynagrodzenia. I to jest sprawiedliwe. Bo przecież podwyżka to zupełnie co innego jak premia.(Zaznaczę takiej nie ma .) I dobrze bo aż strach pomyśleć co by wtedy się działo A Ci co się nie starają i jest im zwracana uwaga , swoje żale wylewają właśnie na tym forum
    ReviewUserIcon
    Sz

    27.02.2025 10:17

    Pracownik

    Starałam się a nawet zostałam potraktowana jak kozioł ofiarny więc generalizujesz. Nikt nie zwracał mi uwagi, że się nie staram, ale za to zostałam potraktowana bez szacunku. Nie robiłam nawet niczego złego, ale oczywiście nie mieli o co się przyczepić więc przyczepiali się do mojego zachowania obrażając mnie krzywdzącymi opiniami, które nie miały nic wspólnego z prawdą :( jak przyszła rolka z chemią to sama wyglądałam ten towar z ciężkimi kartonami a one sobie poszły na biuro i kasę więc o co chodzi? Za dobrze robiłam ?
    ReviewUserIcon
    Basia

    26.02.2025 08:47

    Były pracownik

    A pan A. Myślę że wszyscy znają … co z nim jest nie tak…
    ReviewUserIcon
    Zainteresowana

    26.02.2025 08:31

    Kandydat

    Mam pytanie odnośnie zastępcy kierownika jakie są realne zarobki Netto ?
    ReviewUserIcon
    anonim

    24.02.2025 13:56

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Hubert

    24.02.2025 20:35

    Były pracownik

    Z kierownikiem sklepu lub kierownikiem regionalnym
    ReviewUserIcon
    Zibi

    20.02.2025 11:58

    Pracownik

    Co jest z pit? Przez chwilę były dostępne (przynajmniej niektórzy u mnie mieli) potem usunięte bo niby jakoś błąd w nich był. Czas leci a pitu nadal nie ma. Ktoś wie coś więcej?
    ReviewUserIcon
    ...

    21.02.2025 23:27

    Pracownik

    Pracodawca ma czas do końca lutego na udostępnienie PiT-ów.... Ale jeśli się zalogujesz na spokojnie do enovy to wszystko tam jest zarówno Pit jak i IMIR.
    ReviewUserIcon
    anonim

    18.02.2025 08:27

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Zależy

    21.02.2025 11:43

    Pracownik

    Wszystko zależy jaki sklep. Nie wszędzie będzie potrzebny "zielony" pracownik. Jeśli sklep jest nisko obrotowy to już prędzej przyjmą. Trzeba pamiętać że jest to praca na umowę o pracę.
    ReviewUserIcon
    anonim

    19.02.2025 14:17

    Kandydat

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Sz

    20.02.2025 19:04

    Pracownik

    No to masz szczęście jeśli trafiłaś na dobrą ekipę, która nie drze się na Ciebie przy klientach w pracy i projektuje swoich wrogich myśli na Ciebie. Problem w tym, że trafiłam do ekipy, która z byle powodu mi umniejszała. Tam każdy popełnia błędy. Ja jestem sumienna i podejmowałam wszelkich starań żeby pracować rzetelnie a mimo to zostałam wykluczona, bo kierowniczka czuła się zagrożona i zaatakowała wysyłając zdjęcia naszej pracy jakie my jesteśmy beznadziejne a kierownik regionalny wtórował tym odejmując punkty za byle co nie biorąc pod uwagę, że przy tak małej ekipie jest trudno osiągnąć oczekiwany wynik.
    ReviewUserIcon
    Peja

    21.02.2025 11:18

    Pracownik

    Wszystko zależy od etatu. Praca w jakie dni ? Od poniedziałku do soboty,oraz niedziele handlowe. Przy pełnym etacie musisz w tygodniu przepracować 40h ( krótko mówiąc 1 dzień wolny w tygodniu wypada) Zmiany są no można powiedzieć 3 Poranna, popołudniowa oraz tak zwane,, środki " (np 10-18), czasami noce zmiany jeśli jest taka potrzeba.
    ReviewUserIcon
    Thor

    21.02.2025 08:48

    Kandydat

    Nie mam doświadczenia w pracy, czy mogę próbować się tu przyjmować?
    ReviewUserIcon
    Nowicjuszka

    20.02.2025 23:38

    Pracownik

    Pracuję od niedawna w jednym ze sklepów tej sieci. Wkrótce w okolicy otwiera się kolejny. Czy kierowniczka może mnie przenieść do innego sklepu? Nie mam na myśli wyjazdu na wsparcie ale stałe przeniesienie. Czy jeśli się nie zgodzę to mogą ze mną rozwiązać umowę? Może ktoś wie jak to w tej firmie wygląda?
    ReviewUserIcon
    Anakonda

    06.02.2025 10:34

    Pracownik

    Dla tego pisze jako pracownik sklepu w imieniu wszystkich zwykłych pracowników . Wybijam się na zakończenie pracy i do widzenia . Jesteśmy tylko zwykłymi pracownikami sklepów proszę nie pisać do Nas na komunikatorach po za godzinami pracy .Ponieważ nie posiadamy stanowisk prezesa ani stanowisk lepiej płatnych kierowniczych . To że wy dostajecie wiadomości po za praca nie oznacza że możecie pisać do nas .
    ReviewUserIcon
    Sz

    19.02.2025 13:41

    Pracownik

    Chłodno wszystko kalkulują nie dopuszczają głosy jakiegoś sumienia. Patrzą na pracownika nie jak na człowieka, ale na kogoś kto ma wypełnić obowiązki i jeśli im się nie opłaca to naura. Czy to dotyczy pracy na pół etatu to nie jestem pewna czy to ma związek z wypowiedzeniem a jeśli choćby był jeden przypadek takiej sytuacji bez poinformowania o tym wcześniej przy podpisaniu umowy, że ma to być praca tymczasowa to można zgłosić to do PIP-U. Bo jednak musisz z czegoś żyć.
    ReviewUserIcon
    Lid

    19.02.2025 16:03

    Pracownik

    Nie ma obowiązku prawnego informowania pracownika, że nie przedłuża się z nim umowy, ani podania przyczyny nieprzedłużenia. Inaczej jest z wypowiedzeniem.
    ReviewUserIcon
    Anakonda

    19.02.2025 12:58

    Pracownik

    Asystentki podczas pracy używają telefonu do celów prywatnych rozmów To niech mają za to po 10 grup Zwykli pracownicy mają telefony w szafkach nie korzystamy podczas pracy Powtarzam do wszystkich kierowniczek i asystentek jeszcze raz proszę nie pisać na grypy komunikatory po za praca do widzenia żegnam

    Zostaw merytoryczną opinię o Action Poland Sp. z o.o.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.