Opinie Innovation Software Wrocław - 148 opinii - GoWork.pl

Opinie(148)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kandydatka

19.06.2023 13:23

Kandydat

O 12:54 dostałam maila, że rozmowa rekrutacyjna zaplanowana na 13:00 tego samego dnia jest odwołana żeby ,,nie marnować mojego czasu”, bo kandydat się już znalazł. Każdy kto uczestniczy w rekrutacjach wie, że przygotowania do rozmowy to nie jest ostatnie 6 minut przed spotkaniem. Dla mnie był to tydzień doszkalania się ze znajomości programów potrzebnych na stanowisku i wyrzeczeń, by pomimo innych propozycji jak najlepiej się przygotować. Odmowa tak późno to nie jest okazanie szacunku, a zupełne przeciwieństwo tego słowa. Potraktowałam ofertę poważnie i przykro mi, że nie spotkałam się z takim samym podejściem z drugiej strony.

Rozczarowana Kandydatka

05.08.2024 13:04

Kandydat

@Kandydatka Miałam dokładnie taką samą sytuację. Wzięłam wolne w obecnej pracy a rozmowa została odwołana chwilę przed. Wątpię żeby po raz kolejny znaleźli w ostatniej chwili tak idealnego kandydata, żeby konieczne było odwoływanie w ostatniej chwili rozmowy z osobą której CV również spełniło wymagania. Szczególnie, że według tego co pisze rekruterka, pierwsza rozmowa służy jedynie zapoznaniu się i przedstawieniu czym się firma zajmuje (co raczej każdy zdąży sobie ogarnąć przed samą rozmową, do której mimo wszystko trzeba się przygotować i nie robi się tego w ciągu ostatnich 10 minut). W dobrym tonie byłoby poinformować trochę wcześniej. To brak szacunku do kandydata ze strony rekruterki. Skoro już etap rekrutacji jest tak fatalnie przeprowadzony, a z tego co widać to nie jedyna negatywna opinia na jego temat, to boję się myśleć jak by wyglądała faktyczna współpraca.

HR Managerka

05.08.2024 14:01

Pracownik

Dzień dobry, Nie kojarzę, powiem szczerze, takiej sytuacji w ostatnim czasie. Ale bez szczegółów/danych autora(-ki) ciężko się odnieść. Zdarzały się kryzysowe, prywatne sytuacje gdzie musiałam odwołać spotkania, ale było to z większym wyprzedzeniem i proponowałam po prostu inny termin. Staram się tak planować procesy rekrutacji, żeby nie musieć tego robić, ale zdarzały się sytuacje, że trafiliśmy na kogoś i to był "strzał w dziesiątkę". Nadal podtrzymuję, że szkoda wtedy marnować czas innych kandydatów(-ek). Niemniej nie odwołuję rozmów 10 minut przed. Ze współpracy nasi współpracownicy są zadowoleni, na spokojnie :) Tak samo jak kandydaci(-tki), którzy(-e) sami z siebie mi dziękują za proces rekrutacji, nawet jeżeli nie złożyliśmy im oferty. Niestety, ale takie opinie lądują zazwyczaj na mailu, a nie na goworku.... :) Pozdrawiam, HR Managerka