Opinie Innovation Software Wrocław - 148 opinii - GoWork.pl

Opinie(148)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

kandydat

19.07.2019 14:24

Inne

Chciałbym opisać proces rekrutacji w tej firmie. Mianowicie, po złożeniu CV dostałem na maila odpowiedź z 5 pytaniami, tj na jaką część etatu, w czym czuje się pan najmocniejszy, jak poradziłby pan sobie z długim czasem zapytań do bazy.. Tutaj nie mam zastrzeżeń, pierwszy etap, sprawdzenie jakie podejście ma kandydat. Po przesłaniu odpowiedzi (II etap ?) dostaję zapytanie, nie kopiując dosłownie ale; "opisz jak byś skopiował aukcje allegro z jednego konta na drugie, przy pomocy jakiego api. Opisz krok po kroku proces tworzenia skryptu oraz wszystkie wykorzystane metody z dokumentacji. " Brzmi co najmniej dziwnie, raz, że Rest api allegro jest spore i wymaga obycia z praktyką zatem nie możliwym jest by ktokolwiek po przeczytaniu w godzinę czy dwie dał radę coś z tego wyciągnąć. Zwłaszcza, że chociażby wyciągnięcie samych ofert to co najmniej kilka endpointów, typu gwarancje guidy, reklamacje itd. A dwa, może się mylę, może nie, ale wyglądało to tak jak bym miał podać opisowy model stworzenia skryptu po to by można było sobie go napisac w ciągu 20 min na podstawie moich informacji. Zostawiam do przemyślenia. Nie rozumiem jednak co to w ogóle za zadanie rekrutacyjne, co ono miało sprawdzić? przeszukanie dokumentacji? internetu? zazwyczaj w praktyce sprawdza się kandydata dając coś krótkiego do zakodowania. kolejny duży minus to czas odpowiedzi.. czekałem 4 pełne dni od czasu mojego rozwiązania i gdybym się sam nie upomniał o odpowiedź to bym pewnie do dzisiaj nic nie dostał. Ok, dostałem maila, że moja rekrutacja jest dalej w czasie rozpatrywania, na następny dzień dostaję maila, że niestety, ale firma nie będzie zainteresowana współpracą, bez słowa wyjaśnienia. Ok Dopytuje, jaki jest powód. UWAGA, UWAGA, teraz najlepsze... SZUKAMY KOGOŚ Z PODSTAWAMI PRESTASHOP. ....... ???? no okej w wymaganiach jest to napisane, ale skoro już zainteresowali się kandydaturą po przez dwa etapy rekrutacji, (pytania i zadanie) a po 5 dniach (w tym upomnieniu się o odpowiedź) dostaje odpowiedź, że wymagana jest prestashop? żarty to mało powiedziane. Strata mojego czasu na tą firmę, bo każda poważna napisała by od razu, że nie spełnione zostały wymagania. A tutaj mamy jakieś pseudo opisowe zadanie i nagle z drugiej planety informacja o odrzuceniu... wymagania rekrutacyjne sugerują, że firma zajmuje się wszystkim co popadnie, nie szuka programisty PHP tylko robota który będzie robił wszystko. Do tego kwota regulara na poziomie 5k b2b (początek widełek) to jakiś ponury żart. Za tyle to juniorzy nie pracują. Z ciekawości sprawdziłem sprawozdania finansowe i osiągnięty dochód z tamtego roku 474,72zł co sugeruje jasno w jakiej kondycji jest firma. podsumowując, rekrutacja prowadzona w sposób tragiczny. Ktoś tu pisał o januszsoftach... nie mi oceniać bo tam nie pracowałem, ale po sposobie rekrutacji i wymagań na stanowisko można taką opinię wziąć za poważną.

Kandydat

19.07.2019 16:10

Inne

Panie Grzegorzu, gwoli wyjaśnienia jednej rzeczy. Pisałem o opisie działania skryptu a nie napisaniu skryptu. Proszę czytać uważnie. Jeżeli twierdzi Pan, że dla kogoś kto nigdy nie miał styczności z API allegro podanie metod i opis krok po kroku to 30 min - 1h to znaczy, że albo trafiał Pan na osoby które jednak miał praktyczną z tym styczność, albo jest to kłamstwo po prostu. Chyba, że uznaje pan za zasadne odpowiedzi typu. Pobierz akcję, wstaw je przy pomocy drugiego konta to wtedy rozumiem tok myślenia. Jaka jest różnica między znajomością opisu działania a zakodowaniem tego? jeżeli mam wszystko rozpisane i wiem jak powinno działać to zakodowanie całości zajmie dosłownie chwilę. jeszcze jedna kwestia. Skoro powodem była nieznajomość Prestashop to jakim cudem mógłbym dojść do etapu rozmowy gdzie podobno dopiero wtedy przydziela kandydata do tego czy innego działu , zaprzeczenie logiki. W takim wypadku się po prostu odpisuje, że powodem jest brak znajomości danej technologi a nie ciągnie temat marnując czas.

Grzegorz Tabor

19.07.2019 16:36

Inne

Drogi Kandydacie, Ja niczego nie twierdzę, jeśli chodzi o czas - tak jak wspomniałem, to były opinie m.in. od osób, które obecnie z nami współpracują. Niestety nie podam tutaj właściwego rozwiązania owego "zadania" z uwagi na to, że rekrutacja jednak cały czas trwa. Na początku zauważyliśmy w Panu potencjał, dlatego dotarł Pan aż do drugiego etapu, niestety nie poszło w nim Panu najlepiej - i to + nasze aktualne zapotrzebowania, jeśli chodzi o umiejętności, sprawiły, że musieliśmy na tym etapie zatrzymać proces rekrutacji w Pana przypadku. Przykro mi, że nasza decyzja wpłynęła na Pana w taki sposób, ale naprawdę nie to było naszym celem. Raz jeszcze dziękuję, że wziął Pan udział w rekrutacji do naszej firmy. Pozdrawiam serdecznie, Grzegorz Tabor

Grzegorz Tabor

09.08.2018 10:05

Inne

#3 Odnośnie jeszcze Pana "wkurf": - "Brak kont email, testy na echo, praca z nielegalnymi programami lub na prywatnej licencji -.-....." - odpowiadając po kolei: komunikacja odbywała się przez slacka, za kontakt z Klientami odpowiada PM, więc emaila nie miałeś, bo nie był potrzebny w tym przypadku (firma 5-7 osób nie potrzebuje chyba korporacyjnych długich maili, w których w ustaleniach uczestniczy kilka osób, prawda? :) szczególnie jeśli ma również slacka i pracuje w tym samym budynku); 'testy na echo' - jak wdrożyć jakikolwiek inny rodzaj testów, jeśli programista momentami nie rozumie tego, co sam napisał?; 'nielegalne programy' - radzę jednak doczytać licencje tych 'programów' i potwierdzić, czy to oskarżenie jest na pewno słuszne ;) - "Małe i stare biuro" - rzeczywiście, biuro to nasza pięta achillesowa, bo 30m2 na 4 osoby to było dla Was mało; aktualnie współpracujemy głównie zdalnie, w biurze spotykając się raz w tygodniu (lub nawet rzadziej w przypadku niektórych osób) i przy osobach, które rzeczywiście chcą pracować, a nie w trakcie pracy wyjechać kilka razy z biura na kebaba, to działa i rzeczywiście zdaje fajnie rezultat, o ile rzeczywiście jest się nastawionym na efekty - "po jednym starym monitorze (nie wierzę, aby do tej coś uległo poprawie za dużo centusiowania)" - moment, moment, monitory nie były wcale takie stare, ale nawet jeśli tak bardzo przeszkadzały w domykaniu projektów, to nie można tego było powiedzieć jeszcze podczas naszej współpracy? :) - "Każdy miesiąc w tym przybytku to jak rok z ciemnej dziurze !!" - dla osoby, która nie chce się rozwijać, każda godzina w jakimkolwiek przybytku będzie "jak rok w ciemnej dziurze" - mam nadzieję, że udało Ci się jednak mimo wszystko po tych 9-ciu miesiącach współpracy znaleźć pracę w zawodzie programisty i rozwijać się dalej - cieszy mnie to Jeśli chodzi o "kluczowy projekt" - dla zobrazowania, była to wtyczka do Wordpressa, w której mieliśmy do czynienia z jednym CRUDem (1), podłączeniem się pod kilka hooków (bodajże 5), kilkoma powiadomieniami mailowymi (bodajże 4) oraz skryptem do CRONa, który miał odpowiednio oznaczać zamówienia z Woocoommerce. Na całość było przeznaczone do 5 dni roboczych na wersję testową dla Klienta - po DWÓCH TYGODNIACH otrzymaliśmy jedynie CRUD i to w takim stopniu, w którym musieliśmy go przepisać w znacznej mierze od początku. Można by pomyśleć, że te 2 tygodnie, to był brak wsparcia z naszej strony, itd - niemniej wtedy dopiero właśnie zauważyliśmy, że Pan "wkurf" zajmuje się wszystkim, tylko nie realizacją projektu. Podsumowując naszą współpracę: gdybyś tylko przyszedł i porozmawiał o tym, co Ci leży na sercu, z pewnością doszlibyśmy do porozumienia. Ja ze swojej strony dziękuję Ci za tą współpracę, bo podczas jej trwania były też dobre chwile, który były bardzo OK w moim odczuciu - szkoda, że musieliśmy się rozstać w kiepskich okolicznościach, tego ostatniego projektu, bo niesmak pozostał zarówno po Twojej, jak i po mojej stronie. Mam nadzieję, że odnalazłeś swoje miejsce na wrocławskim rynku pracy, a w przyszłości staniesz się jego bardzo ważną częścią na wyższych stanowiskach. Szczerze - Powodzenia! :) P.S. Jeśli masz ochotę, możesz do mnie zadzwonić lub napisać maila, chętnie z Tobą porozmawiam o "starych czasach" :) Droga WNMP, Przechodzę zatem do Twoich zarzutów :) - "Firma żerująca na praktykantach i stażystach!" - żerująca, bo chcieliśmy, żeby w miarę swoich sił i zdobywania doświadczenia realizowali oni także projekty, mając odpowiednio więcej czasu i odpowiednio więcej wsparcia z naszej strony (odpowiednio więcej niż programista-junior)? Czy to przypadkiem nie było tak, że to Ty byłaś także odpowiedzialna za to wsparcie? :) - "Zatrudnienie na umowę o dzieła na stawki gorsze niż zmywak w McDonalds...." - z tego, co pamiętam, to miałaś jednak umowę zlecenie, co w świetle prawa jest czymś zupełnie innym, niż umowa o dzieło, ale OK; nie zmienia to jednak faktu, że taki rodzaj umowy wynikał z naszych wspólnych ustaleń - czyż nie? - "Ciągła presja, komentarze i nadgodziny, które skutkują dużą rotacją (nie ma osoby pracującej dłużej niż rok na takich warunkach)" - kiedy dokładnie odczuwałaś "ciągłą presję"? miałem wrażenie, że przez 2 lata naszej współpracy przez ok. 90% tego czasu jednak dobrze nam się współpracowało - dobrze, dopóki nie odczułaś swego rodzaju zazdrości, że zaczynamy się rozwijać? Tak to niestety wyglądało... Co do nadgodzin, odpisałem już w przypadku Pana "wkurf" powyżej, tutaj sytuacja niestety pod koniec wyglądała podobnie :)

Grzegorz Tabor

09.08.2018 10:04

Inne

#2 Drogi "wkurfie", - kwestię "ulanego nosacza wrocławskiego rynku pracy" pozwól, że zostawię bez komentarza - z uwagi na naszą współpracę nie będę w żaden sposób oceniał Ciebie, aby Cię nie urazić, pozwolę sobie jedynie nadmienić kilka szczegółów na temat samej współpracy, tak aby czytelnicy GoWorku poznali oba punkty widzenia; - "traktowanie pracowników jak ludzi gorszego sortu" - wybacz, jeśli rzeczywiście czułeś się tak traktowany, ale nikt nigdy nie miał zamiaru Cię tak potraktować i w mojej opinii nie byłeś tak traktowany; niemniej, aby Twoja opinia była nieco bardziej konstruktywna i żebyśmy my, jako firma, mogli wyciągnąć z niej jakieś wnioski, czy mógłbyś wspomnieć o chociaż 1 lub 2-ch takich sytuacjach, w których zostałeś potraktowany jak "osoba gorszego sortu"? - "duże ego i wymagania" - co do ego, to niestety nie mogę się wypowiedzieć, bo trudno mówić samemu o swoim ego; co do wymagań - wymagania względem Ciebie były sporo zaniżane, tak aby jakiekolwiek projekty były popychane do przodu (mam na myśli to, że musieliśmy przekazywać Ci te mniejsze projekty, z którymi pod koniec i tak byłeś kompletnie po terminie, o czym wspomnę jeszcze poniżej) - twierdzę tak, porównując TWOJĄ PRACĘ i TWOJE EFEKTY do EFEKTÓW innych programistów w naszym zespole w podobnym czasie pracy - "Małe i bez rozwojowe projekty, źle wyestymowane czasowo z (PRZYMUSOWYMI) nadgodzinami" - wybacz "wkurf", ale praca jako programista, szczególnie na początkowym stadium rozwoju polega na tym, że trzeba się rozwijać także we własnym zakresie, a nie tylko liczyć na "rozwoje projekty" ;). Na poziomie, na którym byłeś (mam na myśli początek drogi jako programista), każdy projekt, który otrzymywałeś, rozwijał Cię w kolejnych umiejętnościach - problem w tym, że nie zawsze chciałeś tę wiedzę czerpać, bo z reguły zamiast pracy nad projektem, ważniejsze było, jak to zrobić, aby wyjść z pracy i nie realizować projektu, a jednocześnie zrobić to tak, żebym się o tym nie dowiedział :) a później okazywało się, że projekty były rzeczywiście "ŹLE WYESTYMOWANE CZASOWO" i nagle zaczynały się "PRZYMUSOWE NADGODZINY", za które przy umowie o dzieło (która jest umową rezultatu, a nie "starannego wykonywania projektu", no ale OK) miałeś zwiększoną stawkę za dany projekt ZAWSZE - co w ogóle było dziwne, bo gdybyśmy rzeczywiście byli "nosaczami", to w żaden sposób nie negocjowalibyśmy tego z Tobą, tylko oczekiwali wspomnianego EFEKTU; przypomnę także, że na każdym kroku dostawałeś moją pomoc i jak tylko czegoś nie wiedziałeś, to pisałeś albo do mnie, albo do osoby, która miała nadzorować Twoją pracę i pomoc przez większość czasu otrzymywałeś. - "Wyjście po 8godzinach nierealne i źle widziane, chyba, że po odpracowaniu w inny dzień." - "wkurfie", NIGDY nie jest u nas źle widziane wyjście z pracy w momencie, kiedy owa praca jest wykonana OK; niestety, jak napisałem wyżej, w pracy to, co robiłeś pod koniec, miało mało wspólnego z pracą, a więcej z tzw. wybacz, ale "kombinatorstwem", oczywiście w mojej opinii :) z mojej perspektywy wygląda to tak, że swoją pierwszą pracę jako programista traktowałeś jako zabawę, podczas gdy my, za Twoje błędy i niedotrzymywanie ustalonych wspólnie terminów (zawsze potwierdzamy terminy z programistami, czy są OK, czy powinny być dłuższe - przecież my też jesteśmy ludźmi i też możemy popełniać błędy, a we współpracy na linii PM - programista chodzi przede wszystkim o komunikację i o wzajemne poszanowanie swoich ustaleń, prawda?) musieliśmy ponosić konsekwencje wynikające z naszych umów z Klientami - mam nadzieję, że miałeś tego świadomość - "Żałosna wypłata nieadekwatna do pracy." - wypłata była w przedziale 3000 - 3500 zł w oparciu o umowę o dzieło (rozliczenie za projekty) przy programiście świeżo po technikum, bez doświadczenia zarówno komercyjnego, jak i jakiegokolwiek innego (brak projektów prywatnych realizowanych w czasie wolnym, w formie własnego rozwoju) + w ostatnim miesiącu współpracy rozliczenie "projektu kluczowego" (o którym poniżej) z Tobą mimo tego, że osiągnąłeś w tym projekcie realnie 30% realizacji, z czego jeszcze połowę i tak trzeba było przepisać na nowo - kwestia wynagrodzenia jest zawsze tematem kontrowersyjnym, jednak mogę z całą stanowczością powiedzieć, że u nas za dobrą i solidną pracę otrzymuje się takie samo wynagrodzenie - zgodne z ustaleniami obu stron, wypłacone na czas - "Brak szacunku do opinii pracowników i traktowanie ich jak pastuchów rumuńskich !!!" - nie wiem, co to znaczy traktowanie jak "pastuchów rumuńskich"? :D co do braku szacunku do opinii pracowników, do której Twojej opinii nie okazaliśmy odpowiedniego szacunku? Serio, kompletnie nie umiem sobie przypomnieć jakiejkolwiek Twojej opinii wypowiedzianej realnie na głos, zgłoszonej do mnie, z którą moglibyśmy cokolwiek realnie zrobić...