Opinie o Nolabel Kraków
Na podstawie 61 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Krzysztof07.04.2026 16:22
Były pracownik
Po wieloletniej pracy (a raczej męczarni) za stawke 30-50% poniżej rynkowej, moja umowa została zamknieta z dnia na dzień, jak tylko pojawił się kandytat z lepszym CV gotowy pracować za jeszcze niższą stawke. Kilkadziesiąt projektow dowiezionych nie miało znaczenia. Kilka lat temu zgodziłem się tam pracowac, licząc na fajne projekty firmowe w rodzimym mieście.
Szczerze? To była jedna z najgorszych decyzji zawodowych w moim życiu. Mikrozarządzanie osiągnęło tam poziom absurdu, każdy najmniejszy detal był kontrolowany, poprawiany i kwestionowany, często bez żadnego sensu. Uwagi prezesa do zaakceptowanych przez inną osobe tasków, nie są wyjątkiem tylko stałą praktyką. Zero zaufania do ludzi, nie tylko grafików, ale i leadów i producentów, za to maksimum frustracji. Decydują o wszystkim studenci pracujący w produkcji za miske ryżu. Praca pod ciągłą presją i z poczuciem, że ktoś stoi nad Tobą non stop i że robisz coś źle. Wynagrodzenie? Śmiesznie niskie w stosunku do wymagań i odpowiedzialności. O premiach można było tylko pomarzyć.
Warunki socjalne w biurze to osobny dramat. Brud, brak podstawowej dbałości o przestrzeń, a zatkane toalety potrafiły być „standardem” zamiast wyjątkiem. Trudno mówić o jakimkolwiek komforcie pracy.
Najgorsze jednak było zarządzanie. Chaos, brak strategii i ręczne sterowanie wszystkim przez prezesa, który ingerował w każdy detal, często bez kompetencji w danym obszarze. Dyrektor studia, czy jak to nazwać, zupełnie bez decyzyjności, wycofana i zamrożona, po latach pracy z toksycznym szefem. Decyzje zmieniały się z dnia na dzień, a konsekwencje ponosił zespół.
Podsumowując: toksyczne środowisko, brak szacunku do pracowników i zarządzanie rodem z poprzedniej epoki. Projekty z najgorszych agencji z głębokiej Azji. Zdecydowanie nie polecam, nigdy więcej czegoś takiego. Lepiej Uberem jeździć, kwoty podobne. 5000-6000 netto dla senior CG, jest normalną stawką w tej firmie.
Nowy wpis
Jola08.04.2026 10:19
Inne
Te 5-6K netto dla senora to rzeczywiście nie brzmi najlepiej. Aż boję się zapytać, ale ile w takim razie zarabiają juniory? Jak to jest wszystko bez premii, czym oni niby ludzi zachęcają. No bo jak mówisz jakoś nowych znajdują, aż się dziwię.
Nowy wpis
mimi06.05.2026 07:01
Inne
mniej niż najniższa nie mogą dac. a od czegoś trzeba niestety zacząć …
Nowy wpis
23.03.2026 13:43
Asystent AI
Hej, czy ktoś pracował jako Producer VFX i może napisać, jak w praktyce wyglądała praca i zarobki na tym stanowisku? Dobra znajomość angielskiego była kluczowa, a wymagano też organizacji i odporności na stres. Firma kusiła udziałem w ciekawych projektach i zapewniała prywatną opiekę medyczną. Czy naprawdę dało się nauczyć czegoś nowego i rozwinąć dzięki szkoleniom?
Przychody i zysk Nolabel
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
6,5 mln
382,8 tys
7,6 mln
454,0 tys
7,7 mln
114,6 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Przypominacz17.07.2025 16:12
Były pracownik
Zajrzałem tu znowu i widzę, że usunięto wpis kogoś. Wpis brzmiał mniej więcej tak:
"Wciąż mam PTSD po tej pracy"
Myślę, że to też wiele mówi o tej firmie.
Nowy wpis
NO31.07.2025 22:36
Były pracownik
Nadal tu jestem i nie jestem zaskoczony, że mój komentarz został usunięty. Mogę powiedzieć, że to prawda i że pojawiło się sporo zaskakujących „pozytywnych” komentarzy.
30.09.2025 12:22
Asystent AI
Ktoś może powiedzieć, jak się pracowało jako koordynator produkcji w tej firmie? Czy faktycznie był rozwój i fajna atmosfera, jak obiecywano w ogłoszeniu?
W ofercie szukali osoby kontaktowej, z podstawową wiedzą o produkcji filmowej. Wspominali o elastycznym podejściu, pracy z dużymi markami i możliwości szkolenia. Wynagrodzenie nie było podane.
Gustaw08.10.2025 18:50
Inne
Jak popatrzeć na ich obecne ogłoszenie, to są w stanie napisać, że wypłata jest atrakcyjna, że błyskawicznie można wzrastać dzięki ich szkoleniom. Pisaliby takie rzeczy, skoro już na rozmowie wiadomo, ile będą płacić?
Elastyczny08.10.2025 22:13
Były pracownik
Myślę, że dla każdego "atrakcyjna wypłata" może znaczyć co innego. Wiesz, zawsze można pójść na rozmowę i przekonać się na własnej skórze;)
Krystyś13.05.2025 13:17
Były pracownik
Eh gdyby to szefostwo, zarząd i pracownicy byli lepsi to naprawdę fajna praca, spoko wypłaty, ale no jak atmosfery leży to idziesz jak za karę do tej pracy, nie polecam niestety
zordon05.06.2025 09:53
Inne
te spoko wypłaty i tak malo co mi mówią. są rynkowe jak wszędzie i bez szalu czy może lepsze?
Krystyna11.08.2025 10:09
Były pracownik
Wypłaty bardzo niskie, w produkcji w okolicach minimalnej krajowej 3.5-4.5 netto, w zespole grafików seniorzy zarabiają mocno poniżej dziesięciu tysięcy. Brak funduszy widać na każdym kroku, od śmierdzących toalet, starego biura, po wiecznie zepsuty ekspres do kawy, przez brak podstawowych narzędzi, nie mówiąc o jakiś premiach czy dodatkach. Benefitem jest skrzynka jabłek i bananów wystawiana przez sekretarki raz w tygodniu, ale tylko w dobrych okresach. Pod względem finansowym dramat. Najgorszy sort klientów reklamowych z dalekiej Azji. Pod względem zarządzania patologiczne miejsce z toksycznym szefem i apatycznymi członkami zarządu. Omijać szerokim łukiem.
Expracownik22.07.2025 15:20
Były pracownik
Widzę, że ktoś z zarządu Nolabel postanowił podbić średnią, bo w ciągu tygodnia z kilkunastu ocen i średniej 1.0 (sic!) zrobiło się nagle 4.6 i 41 ocen. Ktoś tu miał pracowity weekend 😃 Szkoda, że nie przekuł tej w energii w myślenie nad tym jak sprawić by firma w końcu przestała być patologicznym miejscem pracy, którego nie poleca nikt, kto miał z nimi styczność.
Pan Lemoni13.02.2024 09:34
Kandydat
Zostałem zaproszony do procesu rekrutacyjnego, wykonałem zadanie, ale na tym kontakt się urwał. Zero odpowiedzi, totalna porażka rekruterki. No, ale przynajmniej od razu wiadomo, jak się tam podchodzi do pracownika :) więc dla mnie na plus, że od razu zostałem ostrzeżony :D
blanka16.09.2024 06:38
Inne
A temat kasy poruszany jest na rozmowie? Bo tak myślę jakbym aplikowała czy można trochę negocjować stawki czy są nie do ruszenia
ExFrajer02.06.2025 15:06
Były pracownik
Ogólnie jest kilka etapów rozmowy rekrutacyjnej. Podczas mojej umówiliśmy się na konkretną kwotę, po czym na drugiej rozmowie dowiedziałem się o 3 miesięcznym okresie próbnym za najniższą krajową (gdybym nie potrzebował bardzo pracy, to bym się nie zgodził, bo od razu zapaliła mi się czerwona lampka). Po tym czasie przerzucają Cię dopiero na kwotę na którą się umówiłaś. Słyszałem, że też proponowano komuś 6 miesięczny okres próbny.
Ciekawski13.05.2025 12:46
Kandydat
Hej, ktoś podzieli się jak z zarobkami? Właśnie wstawili ogłoszenie na Production coordinatora - na jakie widełki można liczyć na takim stanowisku? Czy nadal jest tak źle pod względem atmosfery w firmie?
Ktoś 02.06.2025 14:49
Były pracownik
Akurat w Nolabel dziwnym trafem praktycznie zawsze jest zapotrzebowanie na Producentów i Production coordinatorów. Wynika to z tego, że praca z managementem jest na tyle trudna (w dużym skrócie: management po prostu nie nadaje się do współpracy z ludźmi), że nikt z działu produkcji nie wytrzymuje tam zbyt długo...
Ktoś 02.06.2025 14:58
Były pracownik
A co do zarobków, to płacą możliwie najniższą stawkę. Pewnie między 3500-4000 zł netto oczywiście z okresem próbnym na najniższej krajowej. Po dłuższym czasie (rok albo dłużej) możliwość awansu, chyba, że akurat mają braki kadrowe, wtedy trzeba ratować sytuację i nagle okazuje się, że jesteś wartościowym pracownikiem. Wtedy jako junior producer dostaniesz ok. 5000 zł. W końcu (usunięte przez administratora) uważa, że wyświadcza Ci łaskę zatrudniając Cię i to ty jemu powinieneś być wdzięczny. Oczywiście dział produkcji nie dostaje pieniędzy za nadgodziny, których jest dużo, bo pracuje się głównie z klientem azjatyckim, który jest trudny. Nadgodziny z założenia są winą działu produkcji, nawet jeśli zawali grafik, bo przecież można to było przewidzieć.
Tak jak ktoś inny napisał. Należy uciekać. Praca w wymarzonej branży, ale w toksycznym środowisku pracy nie jest tego warta. Trzymajcie się i powodzenia w szukaniu pracy w wartościowych miejscach, gdzie ludzi się po prostu szanuje.
krzys26.10.2023 22:48
Były pracownik
Szefostwo traktuje pracowników jak (usunięte przez administratora) Brak poczucia stabilności. Najbardziej wykwalifikowani pracownicy są najniżej w hierarchii. Zarządzają nimi ludzie bez kompetencji .(usunięte przez administratora)
anonim11.12.2020 22:37
Pracownik
Jedyna taka firma w której 9 godznia pracy nie jest liczona jako nadgodziny. Przy pełnym obłożeniu projektami jest możliwość pracy (usunięte przez administratora) nawet 26 w miesiącu.
admin18.11.2015 08:40
Inne
Byłeś na rozmowie rekrutacyjnej w firmie Nolabel Sp. z o.o. ? Jak wygląda proces rekrutacyjny, czy atmosfera spotkania była dobra?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Zostaw merytoryczną opinię o Nolabel Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Nolabel Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
