Ale kolego piszesz głupoty, ja jestem z magazynu i wiem ze zarówno Twoja praca jest ciężka jak i tych ludzi z biura , wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma i łatwo krytykować coś o czym nie ma sie zielonego pojęcia . A co do Ukraincow to podejrzewam ze pracują lepiej od Ciebie . W sumie jak Ci sie nie podoba to idź tam gdzie bedzie Ci lepiej
Trudno się wypowiedzieć na temat tego zakładu, bo niby stabilny ale 4 brgadówka i pieniądze słabe, związki dały ciała na całej linii, ale nie dziwmy się pewnie ktoś posmarował żeby cicho siedzieli. Ukraincy kolejny temat, przyjechali tu ściemniać i kierownictwo ma w nosie to że trzeba za nich robotę nadrabiać bo nic nie da że się ich pogania, leją na to ; wiedzą że ich nie zwolnią. Praca bardzo ciężka 8 godzin dźwigania, lecz jeśli masz jaja i krzepę podołasz, dużo zależy na jaką linię trafisz ale miodu nie ma nigdzie. Kierownictwo i pracownicy umysłowi to banda półgłówków którym wkręcisz wszystko, nie mają pojęcia o praktycznie niczym, gonią tylko i (usunięte przez administratora) zawracają. Logistyka też kiepska... Nieraz środek tygodnia i nie ma co robić, nie mówiąc już o weekendach gdzie musimy do pracy przychodzić a magazyny świecą pustkami. Na okrętkę pretensje czemu tak mało, czemu tak wolno a jak robisz szybko to też źle, bo niedokładnie, galwano to pranie mózgu. Po 8 godzinach nie raz masz ochotę już nie powiem na co. Najbardziej mnie boli za co te matoły z akwarium mają płacone? Żeby wysłać maila na kompa co jest 60 metrów dalej??? Na pewno fizole zasługują na wyższą stawkę i szacunek, wszak my to bydło w biurach utrzymujemy(temat kultury pracowników umysłowych też temat na osobny wpis). Nie chce się mi już rozpisywać na temat bhp ale słowo i o nich bo zasługują, torby z bhp umieją tylko zwrócić uwagę na podwinięte spodnie ja jest na hali 60 stopni, ale to że się dźwiga grubo ponad normę to tu cytuję "Wiemy o tym i nie możemy znaleźć rozwiązania". Liderzy, kolejny temat rzeka ale to oleję, szkoda słów. Ale mimo wszystko jak się wkręcisz to po roku, dwóch gdy poznasz ten zakład to praca staje się bardzo pasjonująca.
A ile sie zarabia w systemie 6dniowym?
W Elektropoli-Galwanotechnika za najniższą krajową 1350 zł netto nie utrzymam rodziny.
Pierwsze wstepna rozmowa tel z bardzo mila Pania z HR, gdzie opowiada sie o swoim dosiwadczeniu zawododwym,wymaganiom finansowym. Potem rozmowa w biurze firmy. Rozwoazuje sie dwa testy. Jeden psychologiczny w stylu slowa ktoe mnie najbardziej okreslaja uszereguj od 1 do 4. Drugi test to test z "chemii" albo raczej pracy w laboratorium- prosty. A po testach rozmowa z babeczka z hr i z kierowniczka laboratorium.
1. Co lubilam i czego nie lubilam w poprzedniej pracy 2. Gdzie sie widze za 2 lata 3. Co mnie motywuje w pracy 4. Jakie cechy powinien moec kierownik 5. Co zrobie jezeli podczas analizy orzeniareczkuje roztwor 6.z jakich sprzetow korzystalam
-
Poziom rozmowy:
- Rezultat: Dostałem pracę, ale nie przyjąłem
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Po co mi języki obce jak mieszkam Polsce? Co może za pare lat będą wymagać język koreański i chiński. Polacy to nie gęsi i swój język mają.
Ja o firmie Elektropoli-Galwanotechnika słyszałem, że to kołchoz. Nie po to prywatyzowane były polskie przedsiębiorstwa aby pracownicy fizyczni i umysłowi (inżynierowie) mieli dobrze w firmach.
(usunięte przez administratora)
umowa o dzieło , umowa zlecenie, umowa o pracę, UMOWA O PRACĘ TYMCZASOWĄ - takie mamy rodzaje umów, drukowanym literami ta, którą proponują pośrednictwa - również w Galwano - z miesiąca na miesiąc, ale teraz ma być z trzech mies.na trzy mies. pozdrawiam
oooooojjjj kazdy tu ma swojego pupila....Mistrzowie, liderzy!!! Kierownicy naromiast faworyzuja zmiany, skłocaja ludzi miedzy soba nie sprawiedliwym ocenianiem....poprostu jedna banada!!
Umowa o pracę na miesiąc, najniższa krajowa plus premia, norma wyśrubowana, dźwiganie ciężarów. Typowa firma, która jest nastawiona na maksymalną eksploatację ludzi za głodową pensje. Premia nie zawsze jest co miesiąc.
no przywieźli nowe wozki i paleciaki, jest coraz lepiej. A narzekające nieroby zawsze będą
Czytam fora o zakładach pracy, i jeszcze nie spotkałem się z pozytywną opinią. Nie rozumiem rozgoryczenia, pracujecie za tyle za ile jesteście wyceniani, skoro jesteś łatwy do zastąpienia i nie masz nic nadzwyczajnego do zaoferowania czyt. wiedzy. lub pracowitości to zawsze będziesz pracował za najniższą krajową... Pozdrawiam wszystkich rozgoryczonych.
witam, dostałam propozycje pracy w tej firmie od stycznia w systemie 4bryg. bardzo proszę o informacje czy praca naprawdę jest ciężka względem zarobków - ile średnio zarabiacie i czy warto wchodzić w ten temat czy szukać innej pracy na produkcji, pomóżcie podjąć decyzje ps.czy to prawda,ze wdycha się na terenie zakładów wiele szkodliwych substancji?? które w dłuższej perspektywie mogą poważnie szkodzić
W Electropoli-Galwanotechnika jest wyzysk robotniczy jak w XIX wieku. Dużo wymagają, a mało płacą. Duże bezrobocie sprawia, że zarobki są niskie, normy wyśrubowane. Duże bezrobocie sprawia, że ludzie podnoszą swoje kwalifikację i wykształcenie. Prawie nikt nie studiowałby przy niskim bezrobociu. Duże bezrobocie sprawia, że pracodawca robi co chce z pracownikami.
Dora pójdę do pracy jak dostanę umowę na czas nieokreślony, socjal i 20 zł na godzinę brutto bez premii. Premia to jest oszustwo, ponieważ można ją zabrać.
Ciekawe jacy nowi niewolnicy będą chcieli pracować na czterobrygadówce za takie grosze do 67 lat, czyli do śmierci?
Każdy ma swoje zdanie, mi jest tu dobrze i tyle, jak Ci 1 zł nie pasuje to idz gdzie indziej, nikt nikogo na siłę nie trzyma, jak nie chcecie to nie podpisujcie umowy, nikt Was na siłe nie trzyma, a tak apropo to coraz więcej ludzi wraca bo poszli tam gdzie niby lepiej
Dora nie ośmieszaj się ze swoją bandą. Co to za zarobek 1500 zł netto i umowa co miesiąc. Masz wyprany mózg.
Słowo CH*je zastąpię słowem kwiatek a słowo urwy słowem bukiet. Te bukiety myślą ze przyjmą ludzi z łapanki i normy się będą zgadzać, nie interesuje ich to kto pracuje lią się tylko i wyłącznicze wyniki!!! Badna pol mózgów, nie wiem za co mają płacone te debile z biura w czarnych koszulkach, nie wspominając już o psach KIEROWNIKA - liderach którzy 8 godzin grzebią w jajach/ Ogóline są pretensje jak ludzie nie chcą przychodzić do pracy w niedziele czy kiedy mają wolne. watro wspomniec o 6 dniowym systemie pracy.Orka jak w łagrze, bhp złamane w każdym możliwym punkcie bukiety z bhp dobrze o tym wiedza, na bieżąco problemy są zgłaszane, ale są zamiatane pod dywan. jeśli masz ochote dzwigac 120 kg zapraszamy :)Zakład przynosi makabryczne zyski a ludzie traktowani są jak śmiecie SzP. KIEROWNIK Ci pier****nie tekstem ze 100 za bramą czeka na prace albo ze ludzie w Hujbyszewie robili by za 7 zł a jak przyjmą kogoś nowego to albo ucieknie po max 7 dniach albo trwa ale z niego nic nie ma. A pomyśl sobie że ci nie do końca rozwinięci ludzie od stycznia chcą wprowadzić 4brygadowy system pracy. gdzie na żadnej kataforezie nie ma 3 kompletnych brygad bo ludzie nie wytrzymuja tego tempa pracy i walą l4 Zarobisz tylko jak będziesz dymał na okręte a i tak będą cały czas do ciebie pretensje. Nie wspomnę już o braku przerw na jednej brygadzie. A związki zawodowe są ale są cicho żeby nikomu nie przeszkadać.
Ten problem jest w każdej firmie, po prostu ludziom się w głowach poprzewracało, chcieli nie pracować a dostawać kase, podejrzewam kolego że jak pójdziesz do innej pracy to to samo napiszesz powiem krótko - wszędzie dobrze gdzie Nas nie ma'
Jak załatwia to się do ich zapisuje
Złotówkę!? to żadna rewelacja. Rok bez podwyżki grupowej a o indywidualnej zapomnij (lizać jaj liderowi nie zamierzam). Złotówkę to mi marny rząd da w przyszłym roku. Zagrywka pod publiczkę pod dyktando tych co sznurki ciągną aby zamknąć tych co chcieli więcej. Złotówkę? Z pocałowaniem ręki za upał w lecie i odmrożenia w zimie. Zawsze lepsze to niż nic zwłaszcza dla tych co nie włażą w d żeby dostać więcej.
(usunięte przez administratora)
Jeszcze jak nowe związki załatwią podwyżkę 1 zł
Wg mnie nie jest tak złe jak ktoś chce zarobić to zarobi, nigdzie nie jest lekko tylko ludziom nie chce się robić
Pracodawcy jest na rękę zatrudniać przez agencje pracy tymczasowej. Po pierwsze agencje między sobą współpracują lub dzielą się zakładami przez co mogą dostarczyć dużą ilość pracowników. W ten sam sposób szybko mogą pozbyć się pracowników przyjmując ich na umowy zlecenie lub umowy o pracę na czas określony z możliwością wypowiedzenia tygodniowego nie płacąc żadnej odprawy. Po drugie agencje pracy tymczasowej zajmują się sprawami kadrowymi, płacami, odprowadzaniem składek obciążając pracodawcę. Po trzecie ludziom zatrudnionym przez agencje pracy tymczasowej pracodawcy nie płacą dodatków socjalnych. Po czwarte ludziom zatrudniowym przez agencje pracy tymczasowej nierzadko płaci się niższą stawkę na godzinę. Po piąte ludziom zatrudnionym przez agencje pracy tymczasowej na umowę zlecenie nie płaci się za urlop i chorobowe. Po szóste ludzi zatrudnionych przez agencje pracy tymczasowej na umowę zlecenie można zwolnić z dnia na dzień. Oszustwem jest to, że wszyscy mają równe normy wyśrubowane do zrobienia zarówno ludzie zatrudnieni przez pośrednika i bezpośrednio przez zakład.
Ty ale to normalne jest a tam jak chcesz robic to i tak cie szybko wezma pod galwano filozofie
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Electropoli-Galwanotechnika?
Zobacz opinie na temat firmy Electropoli-Galwanotechnika tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 41.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Electropoli-Galwanotechnika?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 22, z czego 3 to opinie pozytywne, 6 to opinie negatywne, a 13 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy Electropoli-Galwanotechnika?
Kandydaci do pracy w Electropoli-Galwanotechnika napisali 2 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
