Opinie o Marelli Sosnowiec Poland Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5374)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szybki

13.01.2024 14:14

Pracownik

Mówi się że wszędzie dobrze gdzie nas nie ma, ale ja tu jestem i uważam że obecne warunki mega bardzo się zmieniły w porównaniu do tych 4, 5 lat temu. Niestety na niekorzyść. Zarówno na produkcji jak i na stanowiskach umysłowych. Na produkcji czesto zmienia się sytuacja- raz brakuje ludzi i "proszą" - słowo w dużym cudzysłowiu - żeby tyrać po 12 godzin, zamiast 8, a raz roboty nie ma i jest zabawa w bezpłatne przepustki. 12 godzin pracy także latem, w temperaturze często 40 stopni, praca stojąca, hala nieklimatyzowana, częste problemy ze zmianą na przerwę - 15 minut od odejścia od maszyny, nawet jak jest na drugim końcu hali od stołówki. Zabieranie premii pracownikom, naciskanie na pracę w weekendy (soboty do odbioru). Ponadto pracownikom na produkcji każą się uczyć jakiś bzdurnych rzeczy na pamięć - drukują ci na kartkach i masz się nauczyć żeby wiedzieć jak odpowiadać na pytania związane z procedurami, produkcja itd. Dodam że nie masz na naukę wolnego czasu podczas pracy - masz się nauczyć ale w domu. Pracownicy umysłowi - masa przypadków przemęczenia pracą i nadmiarem obowiązków -pokłosie zwolnień grupowych bo tak tu stabilnie jest że musieli zbiorówkę zrobić. Pozwalniali osoby a ich obowiązki i zadania wrzucono dodatkowo tym którzy zostali. Mają teraz swoje obowiązki plus obowiązki zwolnionych. Kto chciałby robić więcej i odpowiadać za więcej mając taką samą wypłatę?

Oburzony

14.01.2024 18:48

Pracownik

Jak chcą żeby pracownicy mieli wymaganą przez nich wiedzę to niech robią szkolenia i podczas szkoleń im tą wiedzę przekazują!!!!! Co to ma być naucz się w domu?! Co robi HR??? GDZIE JEST HR??? Oni chyba liczą na to że ludzie faktycznie będą się uczyć w domach, a oni potem pochwała się tym jak bez strat ich wyszkolili. No nie, takiego czegoś to nie ma. Jak chcą żeby pracownicy byli wyszkoleni to niestety ale muszą mieć straty jakim jest czas szkoleń. Nie dajmy się zastraszać i wchodzić sobie na głowie tyn że każą się nam uczyć w czasie prywatnym. HR powinien odpowiadać za szkolenia i je organizować - takie jest moje zdanie !!!!