Opinie o Marelli Sosnowiec Poland Sosnowiec

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(5346)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Stojącyzboku

31.05.2018 17:29

Inne

Mnie to dalej zastanawia, czemu pracownicy się nie zorganizują i nie przeprowadzą strajku tylko narzekają w internecie a w robocie potulnie spuszczają głowę. Sami sobie dajecie wchodzić na łeb i robić z was murzynów to się z was robi, żądacie podwyżek ale oczekujecie że dyrekcja sama z siebie sypnie każdemu pieniędzmi. Policzcie ile by kosztowało zakład aby każdemu pracownikowi dać np. 1000zł brutto. To są w skali roku grube miliony złotych które elegancko wyglądają na tabelach pokazywanych później wyższym przełożonym zza granicy. Dyrektor dostanie premie i wakacje w Tanzanii a wy dostaniecie udaru słonecznego od upału na hali. Ale skoro nie potraficie się zjednoczyć i walczyć to pozostaje wam tylko pracować i siedzieć cicho. Gdyby tak pracownicy się zgadali że jakiegoś dnia każdy pracownik na każdej zmianie przez godzinę czasu będzie sprzątał swoje stanowisko przed pracą(możecie odmówić pracy przy stanowisku które według was nie spełnia warunków bezpieczeństwa) to jeśli zliczymy 3 hale po 3 zmiany to zrobicie takie straty że dyrekcja na kolanach z pieniędzmi w zębach będzie was prosić byście drugi raz tego nie robili. Warunki pracy w tym zakładzie są SKANDALICZNE. O ile hala A to zwyczajny burdl na kółkach przez niekompetencję ludzi na stanowiskach to hala C plasuje się gdzieś pomiędzy obozami pracy w Pakistanie. Jak można w temperaturze 40 stopni pracować 8 godzin na 2 maszynach i mieć tylko 15 minut przerwy. W innych zakładach normą jest conajmniej 30 minut w 2 bądź 3 przerwach. Ale po co kierownik hali ma iść do dyrektora i powiedzieć żeby dołożyć przerwy skoro nie protestujecie i boicie się zwolnień. Ludzie, w tym zakładzie nikt już nie chce pracować, od chyba 2 miesięcy są przeprowadzane nabory z których praktycznie nikt nie zostaje. Kto im będzie pracować na hali C jeśli was wszystkich zwolnią? Sami podwiną rękawy? Załóżcie jeden związek zawodowy który będzie dla was walczył a nie opłacajcie aktualnych nierobów. No chyba że w obecnej pracy nic wam nie przeszkadza, wtedy dawajcie robić z siebie niewolników dalej

Lider

04.06.2018 19:54

Inne

Tak mam czas bo jestem liderem jeśli cię to interesuje

Stojącyzboku

05.06.2018 16:44

Inne

Chwila moment, ale przecież skoro na hali A i B mają 3 przerwy to na hali C czemu sobie ich nie robicie? Boicie się czy co? Wszystkie wasze problemy wynikają tylko z tego że dajecie sobą pomiatać. Na hali A na drugich zmianach mają nawet dłuższe przerwy ze względu na temperaturę... a wy dalej jak niewolnicy w Bangladeszu.... Jeśli zaczniecie chodzić na przerwy to mistrzowie i kierownicy a nie wy będą mieli problemy co zrobić z detalami wytworzonymi w tym czasie bądź niewytworzonymi, nienapylonymi itp. Będą musieli zatrudnić kolejne osoby żeby pokryć czas pracy podczas waszych przerw. Ale nie muszą tego robić bo nie chodźcie na przerwy więc patrzcie o jakich znowu pieniądzach mówimy( ok. 70.000zł rocznie kosztuje pracodawcę etat jednej osoby)

Botox

29.05.2018 06:09

Inne

Czy ktos moze mi powiedzieć co tu sie dzieje? Mam wrażenie że gdyby ktos stal z boku i obserwowal co sie dzieje na hali c to wzialby to za jakis żart.... chaos... praca na kilka maszyn i to na skracanych czasach?? Czy to normalne ze na przerwie bylem dopiero o 4:50 ?? Kotos pisal o przerwach na hali a, gdy na c czasem ich wogole nie ma albo sa po 7 godzinach??!!!! Dziwicie sie dlaczego ludzie sie zwalniają. Dyrekcjo czy ty to widzisz, czy o tym wiesz co sie tu wyprawia? Gdzie sa liderzy ktorzy maja pomagac i zmieniac? Przynosic kartki do drukarek i wywozic braki??? Chcecie żebyśmy pracowali na 2 maszyny to niech beda liderzy do takich rzeczy!! Nie jesteśmy cyborgami!!!!! Ja juz mam dosyc bo czuje sie pomiatany!!!!! Zastanowcie sie tam na tych stołkach albo otworzcie oczy. Jak to jest z tymi liderami w końcuiku powinno być na sektor? My chcemy pracowac ale z szacunkiem dla nas a tym czasem duzo osob czuje inaczej.

Samarytanin

29.05.2018 17:27

Inne

Na hali C najważniejsze są słupki. A najważniejszy to słupek "straty" . Stary są wtedy jak ludzie są w pracy. Dlatego majster stawia na 2 maszyny 1 osobę żeby w słupku był na 1 miejscu i żeby kierownik A.K. był zadowolony. Liderów też wysyłają do domu żeby straty były mniejsze . Dlatego jeśli 1 lider ma do zmiany 15 osób to niektórym przerwa wypadnie godzinę przed końcem zmiany. Tak dba o nas kierownictwo. W Tychach już pracują Ukraińcy. W Sosnowcu to tylko kwestia czasu

Spocony Roman

29.05.2018 17:48

Inne

A ja pytam gdzie są zwiazki zawodowe? Dlaczego nie robią spotkań z ludzmi na ktorych w koleczku wiele by uslyszeli? Przeciez moga na parkingu przed zmiana 2 lub po 1 zm zorganizować regularne spotkania. Przerwy na c to masakra jakaś, dno totalne.. coraz wiecej osób zamiast złością reaguje przygnębieniem i zamykaniem sie na wszystko a to jest niebezpieczne dla nich samych i innych.

Robur

09.05.2018 09:41

Inne

Tak na szybko. Liderami i ustawiaczami zostają ludzie bez kompetencji i umiejętności do wykonania tej pracy. Osoby z dużą wiedzą i kilkuletnim stażem nie są doceniani jak się nie podlizują. Kolejna sprawa to umowy, dostają je szybko tylko osoby ze znajomościami. Dwa, trzy miesiące przez agencję i już jest umowa i angaż team lidera np.+ podwyżka funkcyjna oczywiście. Zarobki nie różnią się zupełnie nowych pracowników od pracowników doświadczonych. Ba ,pracownik firmy zewnętrznej logistycznej jak to się zwie AAS czy coś takiego, który zbiera pojemniki z linii zarabia tyle samo????????????, bo inaczej się tego nie da opisać. Na szczęście ci mądrzejsi, długoletni, doświadczeni pracownicy poszli po rozum do głowy i systematycznie zaczęli się zwalniać robiąc miejsce tzw. gimbazie...która na pewno podniesie standardy firmy... A zarobki hhhmmmm, pracując czyste godziny 2300 max.z dodatkiem za wysługę . Jeden miesiąc tak zaryzykowałem i stąd wiem. Ale nadgodzin jest tyle, że dla każdego starczy, a i o wolny weekend trzeba się wykłócić... Pozdrawiam serdecznie moich kolegów i koleżanki, oby wam się wiodło.

78

09.05.2018 11:46

Inne

Czasami nawet tego wolnego weekendu nie da się wykłócić. Niektórzy nie rozumieją, że ktoś może być zmęczony. Kilka 12 z rzędu a raz się nie zgodzisz to przylatują z pismem i wielkie pretensje. To jest (usunięte przez administratora). Święta, majówka, cały tydzień 12 na II zmianie i na I. I do tego gnoją Cię przy każdej możliwej okazji. Ale jak to mówią, to są nasze żale - naprawdę tylko na to jest stać niektórych mistrzów?? Pracujemy na niesprawnych maszynach, zgłaszane ale to dalej są żale. To od czego są ustawiacze. W weekend lub świto pracuje jedna linia a przychodzi i mistrz i ustawiacz - po co ? Jeden nie wystarczy. Jak odejdą doświadczeni pracownicy to może w końcu przestaną myśleć tylko o słupkach i medalach - na które zapracował przede wszystkim zwykły szary pracownik. Na szkolenia nie ma pieniędzy, bo kto miał iść to już poszedł. Dobrze na tym zakładzie ma tylko WCM i cała świta - obiad, spotkania poczęstunki a normalny pracownik nie ma gdzie na jadalni usiąść a ma tylko 15 minut przerwy! Ten zakład przestał już być konkurencyjny na tle innych. Nikt tu nie chce pracować. Tragedia. Na urlop nie wolno iść z rodziną bo trzeba iść wtedy kiedy jest postój. Niech się tak dyrekcja, kierownicy i mistrzowie zastanowią nad swoim postępowaniem bo to MY napędzamy ten zakład i to dzięki NAM możecie posadzić swoje 4litery na ciepłych stanowiskach!