Opinie Medima Warszawa - 258 opinii - GoWork.pl

Opinie(258)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

oddech traktorzysty

30.08.2024 12:39

Były pracownik

Świeżo zwolniony pracownik produkcyjny któremu jako powód zwolnienia podano zły stan finansowy przedsiębiorstwa, i w skutek tego zredukowanie produkcji. Sytuacja ta niema jednak wpływu na pracowników biurowych których ilość systematycznie rośnie. Co ironiczne jeszcze niecały miesiąc temu informani byliśmy o rekordowych planach produkcyjnych w naszym "obszarze" które to nie są możliwe do wykonania przy redukcji etatów. Kierownictwo przedsiębiorstwa nieprzerwanie zmienia plany, co realnie utrudnia pracę, raz rzucając slogany o rekordowych ilościach, co systematycznie przyćmiewane jest brakami niezbędnych części i kilkutygodniowym oczekiwaniem na nie. Zarobki pracowników produkcyjnych nie pozwalają zaszaleć a wynosiły: -5100 brutto podstawy +150 zł brutto dla niezamieszkałych w Raszynie. -400 zł brutto premii frekwencyjnej wypłacanej co 2 miesiące dla osób które nie były ponad 2 dni na zwolnieniu (żądanie lub choroba) lub nie przekroczyły 12 dni w roku (wtedy do końca roku jest się premi pozbawionym). -1500 zł premii świątecznej brutto Premią roczną do 5% choć nie ma co raczej na nią liczyć raczej nie przekroczy miesięcznego wynagrodzenia. - Multisport pokryty w 60% i Medicover 100% Co do przyziemnych tematów jak warunki pracy to jej jakość po przejściu na nową lokalizację (Raszyn) bezprecedensowo spadła przykładami tego są: - wszechobecny hałas spowodowany pracą na jednej hali, w przeciwieństwie do pracy w niewielkich pomieszczeniach jak na poprzedniej lokalizacji. - upał któremu zapobieganiu nie pomaga brak, bądź niedziałająca klimatyzacja na obszarze produkcji, obowiązek noszenia długich spodni oraz obowiązek noszenia fartuchów ESD całkowicie zbędnych w niektórych obszarach. - praca ze szkodliwymi klejami oraz marne sposoby izolacji ich efektów przez co nie pracując z nimi odczuwa się ich skutki. Motywacji do pracy nie dodawało również traktowanie pracowników biurowych jako uprzywilejowanych w stosunku do produkcyjnych. Przyzwolenie na spóźnienie się, wcześniejsze wychodzenie oraz większą ilość przerw pracowników pewnego obszaru, rzeczy które skończyły by się naganą w przypadku innych działów. Nie pomagają również niesprawiedliwości gdzie to pracownicy jednego działu produkcyjnego zawsze muszą mieć coś do roboty gdzie tuż obok siedzą osoby bez przydzielonych zadań. Jeśli chodzi o współpracowników to pozą kilkoma osobami które w celu osiągnięcia korzyści bądź z czystej złośliwości potrafiły uprzykrzyć pracę, to nie mogę nic zarzucić, praktycznie każdy był pomocny i otwarty, a czas pracy mijał bardzo szybko. Osobiście szczerze odradzam pracy w tym przedsiębiorstwie szczególnie osobom młodym, pracą ta jest nie rozwojową, niepewna jest przyszłość zakładu który może zostać przeniesiony za ocean, a zarobki nie rekompensują słabej lokalizacji, warunków pracy i niepewności zatrudnienia oraz zwolnieniom w iście amerykańskim stylu. Pozdrawiam

jasne pełne

01.09.2024 11:00

Były pracownik

Brednie. Długo przed przeprowadzką było już nieciekawie. Wydaje mi się, że nietrudno było przewidzieć, że ludzie zaczną się zwalniać, bo tak daleka i trudno dostępna lokalizacja nie będzie im odpowiadać. A to, że jeszcze pracodawca traktuje pozostałych ludzi w ten sposób i liczycie, że ludzie będą chcieli wracać, to lepiej pozostawię bez komentarza :)

Grinch

01.09.2024 21:20

Pracownik

Niestety,ale to wszystko prawda co napisałeś. Pracuje w firmie prawie 2 lata i zgadzam sie ze w firmie są równi i równiejsi. Na każdym szczeblu, nawet na produkcji są osoby (szczególnie jedna osoba będąca blisko lidera) ,która całymi dniami nic nie robi i nikomu to nie przeszkadza a reszta osób musi mieć zajęcie cały dzień. W firmie nie ma szeroko pojętej kultury organizacyjnej,czuć wszechobecny chaos,notorycznie czekanie na części, brak jakiegolokwiek procesu planowania, wszystko jest robione ad hock. Uważam że w firmie jest potencjal są zasoby ale nie są one dobrze wykorzystywane właśnie przez takie rzeczy.

Dale

19.05.2024 17:23

Były pracownik

Nie wspominam dobrze pracy w tej firmie. Bardzo korporacyjne podejście do pracownika; tj. pretensje o każdą (usunięte przez administratora), straszne kręcenie nosem na prośby o urlop czy zasypywanie idiotycznymi zadaniami ponad możliwości (typy zadań niezbyt trzymały się zakresu obowiązków). Ogólnie kult (usunięte przez administratora) miał się tam bardzo dobrze. Szanse na rozwój w tej firmie oceniam jako słabe. Zarobki bez szału, podwyżki żałośnie niskie lub ich brak. Za to w miarę fajne benefity, zwłaszcza nauka języka obcego w godzinach pracy, finansowana przez pracodawcę. Ludzie z reguły w porządku, za moich czasów było tam dużo miłych i pomocnych osób. Jednak też znajdzie się trochę "rodzynków", czyli wyjątkowo fałszywych, wrednych i złośliwych gości. W każdej firmie pewnie znajdzie się paru takich, ale tutaj były naprawdę wyjątkowo wybitne jednostki. Co najgorsze, można było odnieść wrażenie, że przełożeni nie widzą problemu w takich zachowaniach. Podsumowując, jeżeli chcesz bez szkody dla swojego stanu psychicznego zarobić jakieś w miarę sensowne pieniądze i przy okazji rozwijać się, robiąc coś przydatnego i ciekawego - to u tego pracodawcy najprawdopodobniej to się nie uda. Zwłaszcza młodym osobom polecam omijać to miejsce szerokim łukiem.

Kornelia

26.06.2024 08:49

Inne

No ale przecież urlop każdemu pracownikowi się należy, więc pewnie na kręceniu nosem się kończy, co? No oczywiście jeżeli wszyscy pracują na umowie o pracę

nn

06.07.2024 21:12

Pracownik

(usunięte przez administratora) Żadna przyjemność słuchać narzekania, marudzenia i stękania za każdym razem, gdy chce się wybrać na zasłużony odpoczynek. To naprawdę nie jest potrzebne, to nie zniechęci pracownika do pójścia na urlop. Prędzej zniechęci do długoterminowej pracy w tym miejscu. Nawet widać po ostatnich odejściach, że przełożeni nie wyciągają żadnych wniosków. Sprawę obietnic, podwyżek, premii itd. wyjaśnił ktoś inny, w innym komentarzu. Dalsze insynuacje uważam za zbędne.