Najgorszy dział to HR. Okłamali pracowników, że będzie multisport, naciągali na niego pracowników jak przychodzili do pracy, a ostatecznie go w ogóle nie ma. Strasznie nie ogarnięci ludzie. Podwyżka roczna to KILKA złotych. Dużo ludzi z tego powodu odeszło z pracy, więc nie polecam. Nie wiem co tam zachwalać. Najbardziej mądrzące się osoby nie ogarniają swoich obowiązków i potem szukają (usunięte przez administratora) do zatrudnienia, co wykonają ich robotę. Serio żadnych perspektyw.
Witam.Jak wygląda praca wydziale Księgowość and finanse.? Czy jest to dział osobny czy połączony z kadrami?
W Medimie pracowałem parę ładnych lat. Dobrze wspominam ten czas. Wynagrodzenie na stanowisku montera myślę, że konkurencyjne w porównaniu z innymi producentami sprzętu „elektronicznego”. Wypłacane uczciwie, na jasnych zasadach i na czas. Nie musisz się martwić tym, że np. zostaniesz (usunięte przez administratora) przy wypłacie :) Praca pożyteczna, atmosfera spoko. Oprócz produktywności, wymagana także jakość. Jeśli ktoś jest ogarnięty, sprawnie i sumiennie podchodzi do tematu to może liczyć na stabilne zatrudnienie i podwyższanie zarobków do poziomu całkiem satysfakcjonującego. Poniższe komentarze wg mnie sugerują nawet "wrażenie mniej pozytywne" niż jest w rzeczywistości. Niektóre może należy traktować z przymrużeniem oka ;) Ale jak wszędzie, różne są motywy osób piszących i warto mieć trochę krytycznego myślenia. Zaletą pracy w Medimie są także godziny pracy 7-15(przynajmniej w moich czasach pracowało się w tych godzinach, ale chyba się nic nie zmieniło). Minusy jakie przychodzą mi na myśl to fakt, że na stanowisku monterskim kokosów zbyt szybko nie odłożysz na bardziej spektakularne wydatki ;) Jednak całkiem łatwo można tą pracę łączyć np. ze studiami a takich osób było tu sporo. Mam nadzieję, że trochę pomogłem ;)
Na czym polega dokładnie praca przy montażu podzespołów aparatury medycznej? Czy są aktualnie przyjęcia na to stanowisko?
To co tam się namieszało w firmie? Opiszesz, co masz na myśli? Co takiego niby się zmieni oprócz lokalizacji? Co z tymi pieniędzmi, mozesz jeszcze raz napisać, bo wykropkowało? Czemu jeśli przyjść do tej firmy to tylko na chwilę?
sporo doswiadczonych osob od jakiegos czasu sukcesywnie odchodzi z firmy... zastanawiajace jest z czego to wynika... moze firma nie jest w najlepszy sposob zarzadzana?
jak duże doświadczenie mają te osoby, które się zwalniają? możesz to jakoś bardziej przybliżyć? jeśli masz jakieś informacje na temat sposobu zarządzania tej firmy, to napisz. myślę nad złożeniem CV, więc każda informacja będzie przydatna.
Ogolnie uwazam ze nie jest najgorzej,atmosfera ok, teraz duzo benefitow doszlo,ale jednak zastanawia czemu ludzie rezygnuja.
Odchodzą bo firma mało płaci od pół roku zrobiło się bardzo kiepsko jak ja tam przyszedłem to nie było tej całej korpo.bylo super.A teraz jeszcze zaraz drugie zmiany wam zrobią i przeprowadzka bedzie
Powodów jest kilka, najważniejszym pewnie jest zmiana lokalizacji. Dla niektórych dojazd tam to byłaby udręka. Wg plotek na produkcji nie płacą za wiele. W okolicy jest mnóstwo innych zakładów, więc ludzie tam próbują szczęścia. W R&D ludzie praktycznie nie zajmują się projektowaniem czy programowaniem. Klepią nikomu niepotrzebną dokumentację, naprawiają buble po poprzednikach albo dostają jakieś inne, średnio ambitne zadania. To wszystko często na gwałt. Roboty ogólnie jest ogrom, nadgodziny też nie są czymś rzadkim. Taka praca na dłuższą metę jest bardzo męcząca. Mocno korporacyjna atmosfera również na pewno nie pomaga. Szkoda, bo firma ma potencjał, ale od długiego czasu jest skutecznie tłumiony. Jeszcze jak do tego dochodzi tak duża rotacja to raczej nie wróży nic dobrego.
@Bonifacy - w których działach R&D się tak dzieje? Rozważam dołączenie do jednego z nich i zarzekali się, że nadgodziny są nie tyle niespotykane, co niemile widziane i starają się "pod linijkę" 8 godzin pracować.
Za te minimum trzy lata doświadczenia na stanowisku magazyniera jakie zarobki oferują? Tak wam powiem, że nie spotkałem się żeby firma wymagała takiego stażu pracy. Po cichu liczę, że kasa na magazynie jest dobra :P
Moim zdaniem firma dużo traci w oczach kandydatów przez nieprofesjonalne podejście. Rekruter pod koniec rozmowy informuje, że w ciągu dwóch tygodni zostanie przekazana informacja o wyniku rekrutacji, nawet jeśli będzie negatywna. Oczywiście taka informacja nigdy nie dotarła i nawet się jej nie spodziewałem po sposobie, w jaki osoba rekrutująca to powiedziała, coś w stylu „tak, tak, odezwiemy się” z uśmieszkiem na ustach, po którym już wiedziałem że sie nie odezwą.
Znalazłam ogłoszenie na stażystę do działu zakupów. Jest informacja, że chcą osób do pracy z biura. Patrząc bardziej w przyszłość. Jeżeli współpraca zostanie przedłużona. Można pracować w systemie hybrydowym? Super gdyby ze stażu przyjmowali na umowę o pracę. Są takie szanse?
Jak się próbowałem rekrutować, to była mowa o dopuszczalnym systemie 3/2 biuro/dom po wdrożeniu. Jak jest w praktyce to już się raczej nie dowiem.
Na czym polega dokładnie praca przy montażu podzespołów aparatury medycznej? Czy są aktualnie przyjęcia na to stanowisko?
Praca nie jest skomplikowana.Ale przez amerykanów jest nieźle na mieszane w firmie.Zrobiła się straszna korporacja.Szczerze nie polecam dużo się zmieni i zostrzy.Po pierwsze zmiana lokalizacji na wiosnę 2 zmiany będą w niedalekiej przyszłości.(usunięte przez administratora) pieniądze.szukaj dalej.Chyba że chcesz przyjść na chwile
To już przesądzone? W Raszynie filia czy przeniosą całą produkcję tam?
Kiedy jest planowane przeniesienie? Pytam bo jedna z agencji pracy rekrutuje, ale nic o tym nie wspomina, że firma się przenosi. Czyżby ukrywali ten fakt?
Myślę że jeśli ci nie objaśnili to to dobrze (usunięte przez administratora) jak zawsze w Medimie nie mówi się wszystkiego pożniej wszystko wychodzi.A mówili ci że produkcja będzie na stojąco?
Wiem że nowi pracownicy co przyszli też odchodzą.Bo myśleli że tu będzie inaczej a prawda jest inna.Duzo nie mówią prawdy w tej firmie szczególnie ludziom z produkcji.Ludzi mają za nic
Jak wygląda proces rekrutacji? Czy robi to firma zewnętrzna czy w firmie jest osoba z odpowiednimi kwalifikacjami do zatrudniania ludzi?
To co tam się namieszało w firmie? Opiszesz, co masz na myśli? Co takiego niby się zmieni oprócz lokalizacji? Co z tymi pieniędzmi, mozesz jeszcze raz napisać, bo wykropkowało? Czemu jeśli przyjść do tej firmy to tylko na chwilę?
Najgorszy dział to HR. Okłamali pracowników, że będzie multisport, naciągali na niego pracowników jak przychodzili do pracy, a ostatecznie go w ogóle nie ma. Strasznie nie ogarnięci ludzie. Podwyżka roczna to KILKA złotych. Dużo ludzi z tego powodu odeszło z pracy, więc nie polecam. Nie wiem co tam zachwalać. Najbardziej mądrzące się osoby nie ogarniają swoich obowiązków i potem szukają (usunięte przez administratora) do zatrudnienia, co wykonają ich robotę. Serio żadnych perspektyw.
A próbowałeś się dowiedzieć dlaczego na rekrutacji był obiecywany benefit w postaci multisport, a mimo wszystko go jednak nie ma? Kilka złotych to ile? Bo dla jednego kilka to może być 50 złotych, a dla drugiego 500 złotych. Czy powodem odejścia pracowników były te podwyżki i niedotrzymane obietnice, czy są jeszcze jakieś inne aspekty?
Dokładnie 50zł netto. Wyższy jest ekwiwalent za pranie niż ta podwyżka. Na rozwoj i dobre zarobki nie ma co liczyć,szkoda czasu.
To faktycznie niewiele. A jeśli chodzi o rozwój to też wszytko stoi w miejscu? Mam na myśli jakieś szkolenia albo możliwość awansu? Jak się zwolni lepsze stanowisko to nie biorą z rekrutacji wewnętrznej?
Nastawiasz się tym komentarzem na śmieszność Po pierwsze jeśli ktoś komuś coś OBIECUJE to chyba jest tego pewny,a jeśli nie to od razu to zaznacza. Po drugie jeśli ktoś nie wie z czego to wynika to warto byłoby poinformować pracownikom dlaczego tak się właśnie stało i z czego to wynika bo właśnie dlatego są później różne domysły.a nie udawać greka. Mogłoby się wydawać że dział HR takie oczywistości powinien znać...
Witam.Jak wygląda praca wydziale Księgowość and finanse.? Czy jest to dział osobny czy połączony z kadrami?
Witam, na czym polega praca na produkcji? Czy jest dużo elementów do składania?
Praca na produkcji polega na produkcji pomp infyzyjnych. Elementow jest wystarczajaca ilosc zeby sprzet mogl dzialac.
A na produkcji jest praca zmianowa? W jakich godzinach się pracuje? Poza tym, czy kobiety też tutaj zatrudniają? Zastanawia mnie to ze względu na charakter pracy...
Nie ma pracy zmianowej. Pracuje sie w godzinach 7-15. Jest duzo zatrudnionych kobiet. I przychodzi coraz więcej.
Jakie wynagrodzenie netto oferują na produkcji ? Czy często są nadgodziny? Pozdrawiam
Emmo, zakladam ze chodzi o 3,5 tys netto ? czy to dostaje a umowie taki nowy co przychodzi do firmy ? czy bywaly w czasie twojej pracy tam jakies podwyzki ?
premie jakieś są? Obowiązują też na umowie próbnej, czy dopiero po okresie wdrożenia? Jeśli oczywiście jakieś są
W marcu zeszłego roku kiedy były dawane nowe umowy. Może zatrudniony zostales/as pi tym czasie więc Cię ominęły.
W jakiej wysokości nadgodziny i ile będzie można ich zrobić w miesiącu? Myślisz że każdy będzie się mógł zgłosić czy tylko wybrani pracownicy?
Hej a ile tych podwyżek było i czy mimo to będą nowe podwyżki styczniowe czy to wszystko co narazie firma oferuje ? I czy jeśli nie ma na stronie firmy ofert to znaczy ze narazie trzeba poczekać na nowe rekrutacje ? Czy może są jakieś inne miejsca albo np firma ma wynajęta agencje rekrutacyjna ?
Chciałabym iść na magazyniera ale nie mam uprawnienia na wózek widłowy. Czy firma oferuje ewentualnie kurs albo dofinansowuje go? Ktoś był w takiej sytuacji ? Zastanawiam się w ogóle jakie mam szanse dostać się na magazyn bez uprawnienia.
Eee, na niski skład tak samo trzeba mieć uprawnienia UDT. Tylko inne. Chyba, że "pieskami" jest wożone albo noszone ręcznie, no to wtedy rzeczywiście nie trzeba :) To jak tam macie?
Hej, myśle nad praca na magazynie. W wymaganiach widnieje w oczekiwaniach „znajomość procesów magazynowych”. Co maja konkretnie przez to na myśli ? Ciekawi mnie tez atrakcyjny pakiet ubezpieczeń; będę mógł dołączyć kogoś ze swojej rodziny ??
Jeśli chodzi o pytanie magazynowe to nie wiem ale w kwesti ubezpieczen i medicover tak. Możesz dołączyć członka rodziny
Chcę zatrudnić się w firmie jako monter podzespołów medycznych. Jaka to dokładnie praca? Co się robi i czy mocno skomplikowane?
W Medimie pracowałem parę ładnych lat. Dobrze wspominam ten czas. Wynagrodzenie na stanowisku montera myślę, że konkurencyjne w porównaniu z innymi producentami sprzętu „elektronicznego”. Wypłacane uczciwie, na jasnych zasadach i na czas. Nie musisz się martwić tym, że np. zostaniesz (usunięte przez administratora) przy wypłacie :) Praca pożyteczna, atmosfera spoko. Oprócz produktywności, wymagana także jakość. Jeśli ktoś jest ogarnięty, sprawnie i sumiennie podchodzi do tematu to może liczyć na stabilne zatrudnienie i podwyższanie zarobków do poziomu całkiem satysfakcjonującego. Poniższe komentarze wg mnie sugerują nawet "wrażenie mniej pozytywne" niż jest w rzeczywistości. Niektóre może należy traktować z przymrużeniem oka ;) Ale jak wszędzie, różne są motywy osób piszących i warto mieć trochę krytycznego myślenia. Zaletą pracy w Medimie są także godziny pracy 7-15(przynajmniej w moich czasach pracowało się w tych godzinach, ale chyba się nic nie zmieniło). Minusy jakie przychodzą mi na myśl to fakt, że na stanowisku monterskim kokosów zbyt szybko nie odłożysz na bardziej spektakularne wydatki ;) Jednak całkiem łatwo można tą pracę łączyć np. ze studiami a takich osób było tu sporo. Mam nadzieję, że trochę pomogłem ;)
A mi się podoba praca e medimie jest ok,tylko dział planowania bardzo słaby. Czuć że tego nie ogarniają co się dzieje.
Jaki dział polecasz do pracy tutaj? Duże są różnice w ich funkcjonowaniach czy zarobkach, czy raczej wszystkie działy działają na podobnych zasadach? Mnie zainteresowała oferta pracy w Finance & Accounting, wiesz coś może o dziale księgowości? Np. jak dużo liczy pracowników, jak atmosfera, przełożony? :) PS sporo tu negatywów na temat funkcjonowania hru, co o tym myślisz?
Bardzo nieprofesjonalny dział HR. Brak informacji zwrotnej mino zapewnień, ze dadza znać, brak odpowiedzi na maile itp. Brak jakiegokolwiek zaangażowania ze strony rekrutacji.
Hej wszystkim, czy ktoś z was pracuje lub pracował w dziale HR i może napisać mi jak wygląda rozmowa kwalifikacyjna, czy pytają o coś konkretnego? Zauważyłam ofertę pracy do tego działu, lista obowiązków i wymagań.. jest dość długa i konkretna :) Mam doświadczenie, ale przydałyby się jakieś rady od was. Jak podoba wam się praca w firmie?
Pracuję tu od dłuższego czasu. Praca czasem dość wymagająca, ale ogólnie nie jest źle - zarobki na przyzwoitym poziomie, ludzie również bardzo fajni. Ogólnie polecam.
Ogólnie jeśli ktoś zamierzą podjąć pracę w medima to niech się zastanowi dwa razy. Na razie jest ok ale zaraz się to zmieni. Kasa beż perspektyw żeby była lepsza i za moment na stojąco. Po roku czasu od przejęcia władz przez Amerykanów widać że idą w kierunku żeby Pracownik robił za (usunięte przez administratora) nie gadał za dużo i był murzynem. Nie ma się co pakować bo perspektywy są bardzo kiepskie!
Zgadzam się. Ogólnie tendencja jest taka żeby Ci pracownik produkcyjny umiał jak najmniej i byk wrzucony niebawem winie produkcyjna do przykrecenia 3 śrubek,Ci Pracownicy co dużo potrafią są raczej niepotrzebni żeby firm nie była zależna od nich bo taki pracownik jest wymagający chce podwyżek a firma nigdy ich nie da bo i tak uwaza ze za dużo zarabiamy.pracownik produkcyjny ma umieć jak najmniej żeby łatwo było go zastąpić a i on będzie mało wymagał w kwestii kasy.
Warto dodać też że dział HR robi sobie z nas żarty. Mami obietnicami, zmienia zdanie a wręcz kłamie w niektórych kwestiach. Od ponad roku karmi nas obietnicami że coś zadziała w kwestii benefitów. I co? I nic! Ogólnie wrażenia faktyczne są takie że po co mają nam co kolwiek dawać po co nam podwyżki po co benefity? Przecież jest super. Masz siedzieć cicho o być zadowolonym a jak się nie podoba to droga otwarta.
Cześć, pilnie potrzebuję informacji o stanowisku Pracownik produkcji- monter urządzeń. Widziałam ogłoszenie, ale nie wiem, jaka stawka jest teraz płacona. Może ktoś tutaj pracuje i może coś powiedzieć?
Bardzo dobry pracodawca. Wypłaty na czas, warunki pracy dobre,atmosfera dobra. Kierownictwo ludzkie oprócz p.kierownika na magazynie można normalnie wszystko załatwić. Praca bardzo skomplikowana nie jest ale wiadomo ze trzeba robic dokładnie bo tego pilnują. Polecam.
Praca w porządku,nie jest skomplikowana trochę przeszkadza i dekoncentruje hałas,przekleństwa i głośne rozmowy niektórych osób na produkcji.
Zgadzam się z przodu i z tyłu jaku rumor ze na targowisku jest czasem ciszej. Żadnej reakcji ze strony kierownictwa.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Medima Sp. z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Medima Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 14.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Medima Sp. z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 9, z czego 2 to opinie pozytywne, 3 to opinie negatywne, a 4 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
