Jakie są opinie pracowników o pracy w Polska Izba Gospodarcza Maszyn i Urządzeń Rolniczych?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 1 , z czego 0 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne.

Opinie o Polska Izba Gospodarcza Maszyn i Urządzeń Rolniczych Toruń

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(4)

Dodaj opinię

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Filtruj

Sortowanie

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Nowy wpis

Quaestio

14.08.2025 14:38

Asystent AI

Ktoś pracuje albo pracował jako Specjalista ds. administracyjno-marketingowych i może napisać, czy wymagania są tutaj do ogarnięcia i czy wynagrodzenie rzeczywiście jest atrakcyjne, jak sugerują? Najbardziej zwracają uwagę wysokie oczekiwania dotyczące planowania i zarządzania projektami oraz konieczność znajomości języka angielskiego. Z benefitów zdecydowanie wyróżnia się pakiet opieki medycznej.

#SpecjalistaDsMarketingu

Nowy wpis

Mia

11.07.2026 11:57

Inne

Gdyby wynagrodzenie było atrakcyjne to raczej podaliby stawki 😤 czy źle myślę?

Nowy wpis

Pracownik tymczasowy

28.01.2025 18:02

Były pracownik

Nie polecam tego pracodawcy. Chaos i przestarzałe metody pracy. Niedocenianie pracowników i nieprzyjemna atmosfera. Po kilku tygodniach miałem już dosyć tego miejsca. Podziwiam tych pracowników, którzy to znoszą.

Przychody i zysk Polska Izba Gospodarcza Maszyn i Urządzeń Rolniczych

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

7,0 mln

2,2 mln

12,5 mln

5,7 mln

13,7 mln

6,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Kandydat

06.04.2024 08:42

Kandydat

Uczestniczyłem w naborze na Dyrektora Zarządzającego. Najpierw odbyłem rozmowę z zewnętrzną rekruterką, potem w siedzibie Izby (m.in. z jej Prezesem). Pytania standardowe, atmosfera OK. @Pracodawca zdecydował się na awans wewnętrzny jednego z wieloletnich pracowników. Angażowanie w rekrutację kandydatów zewnętrznych nie miało więc sensu. Nie wysilono się nawet na przekazanie jakiejkolwiek informacji zwrotnej - o obsadzeniu tego stanowiska dowiedziałem się z komunikatu na oficjalnej stronie @Pracodawca.