Opinie o Warszadis Sp. z o.o. w Warszawa

1/5
Na podstawie 2 ocen.

Poniżej zobaczysz opinie obecnych oraz byłych pracowników o pracodawcy Warszadis Sp. z o.o.. Znajdziesz poniżej też opinie kandydatów do zatrudnienia w Warszadis Sp. z o.o. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Branże: Przemysł spożywczy - pozostała działalność

Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o Warszadis Sp. z o.o. w Warszawa

Gosia
Inne

Martwią mnie te teksty dotyczące jakichś układów skoro według co niektórych zostali w pracy ci co mieli a reszta odeszła. To jakie specjalne warunki trzeba spełnić żeby dobrze sie pracowało?

Pan
Inne
@Bajarz

To co żadnych awansów, żadnych premii? Ja to jednak wolę jak doceniają pracowników

Paula
Inne

Nie wierze żeby do teraz podwyżek już normalnie nie dali ostatnio też chyba nikt wprost nie napisał ze kasa jest słaba więc czemu nie umiecie jej pochwalić? Czasem może warto sie narobić żeby dobrze zarobić

hania
Inne
@Iks de de

Czy na starcie nie ma w ogóle szans na coś więcej? nawet jeśli masz spore doświadczenie? obawiam sie ze później już niczego nie sypna jeśli nie dogadasz na początku

Szukam pracy
Kandydat
 Pytanie

Jak wygląda praca na stanowisku kierownika działu? Czy warto starać się o to stanowisko?

Natalia
Kandydat
 Pytanie

A to wszyscy tak tyrają? Bo to jednak jedno z lepszych stanowisk w takim sklepie.

Ziuta
Pracownik
 Pytanie
@Natalia

A kto ma pracować jak coraz mniejsza kadra? Może tylko bazar ma luz, na świeżych latają na wysokości lamperii bo takiego mają szefa departamentu, pegiecy to wogile inna historia.

Natalia
Kandydat
 Pytanie
@Ziuta

To odchodzą kierownicy? Czyli n bazar aplikować? To jest jaki dział?

Ziuta
Pracownik
 Pytanie
@Natalia

A to szukają w warszadisie kierowników?

Zainteresowana
Kandydat
 Pytanie

Kiedy mają szukać?

Czesław
Inne

To jakie tu warunki mogą mieć ze tak dziwicie sie ze ktoś chce odejść? za czymś lepszym patrzę a odnoszę wrażenie ze w każdej firmie będzie lepiej niż u mnie teraz

Były pracownik Nowy wpis
Były pracownik
@Czesław

Niestety ale to fakt. Nie ma idealnego miejsca pracy. W kazdej pracy są ludzie i ludziska. Tylko że popracy w Warszadisie kazde inne miejsce pracy będzie sie wydawało być bardzie przyjaznym.

amy
Inne

Skoro tak wam przeszkadzaja roznice w zarobkach to czemu roboty nie zmienicie albo o awans sie nie postaracie? Chce sie tu zatrudnic i mam wrazenie ze dobrego pracownika docenia. Jaka praca taka placa jak to mowia ;)

NicNieMuszę
Inne
 Pytanie
@amy

Mnie też to zastanawia. Dużo narzeka na słabe wynagrodzenie ale nikt nie odchodzi. Odpowiedz jest prosta. Ci ktorzy znaja swoja wartosc szybko stad odchodza. Zostaja tylko ci ktorzy nie potrafia znalesc innej pracy bez znajomosci. Już kilka takich osób szybko tu wrócilo. Wśrod nich jest obecnue dwóch kierowników i jedna z ksiegowych. Jaka mowa o awansie? Zapomnij. No chyba że masz na mysli przenuesienie z jednegi dzialu do drugiego do wykladania towaru albo do serwisu sprzatajacego albo na kasy. O stanowisku kuerowniczym, kadrach zapokmnij. Te miejsca już sa zaklepane na amen. O decenianiu dobrego pracownika? Rozbawilas mnie tym stwierdzenuem. Tutaj nie dba sie. Dobrze się tutaj mają niestety pleciuchy i donosiciele, osoby które nie wiele robią. Przykre ale prawdziwe.

Jola
Inne
@NicNieMuszę

może gdzieś indziej wcale nie jest lepiej? tak na dobra sprawe to nie wiem o jakich kwotach mowimy ?

Petunia
Były pracownik
@Jola

Kochana, stawka to 4300zł brutto dla nowych pracowników, czyli 3220zł netto. Tradycja dostaje 500zł premii za „obsługę”, a spożywka wraz z napojami ma serwisy z firm zewnętrznych, na których dobrze zarabia. Na awans nie ma mowy, o ile nie jesteś pupilkiem kogo trzeba, więc nawet nie staraj się wykazywać pracowitością, bo to daremne ;) Obecna dyrekcja nic nie wie, na niczym się nie zna, mało informacji do nich dociera. Na podwyżki, poza rządowymi, nie ma mowy. Oszczędzanie na pracownikach to główna cecha tego miejsca, natomiast życie plotami, wściubianie nosa w nie swoje sprawy i donoszenie to główna cecha pracowników ;) To miejsce pada na ryj, bo nikt nie zajmuje się należycie swoją robotą; kierownicy, mianowani tym tytułem lata temu i chyba tylko dzięki sympatii/znajomościom, nie mają żadnych kompetencji na to stanowisko. Są, bo są. Ludzie zatrudniani są od ręki, dosłownie zaczepi się tu każdy — zwłaszcza głupi ;). I tylko głupi i niedoinformowani, nieszczęśliwi w średnim wieku/na emeryturze albo ci, którym udało się odpowiednio wylizać tył*k komu trzeba, nadal tu siedzą. Ah, no i studenci, którym 28,80zł/h na rękę odpowiada;)

Necia
Pracownik
@Petunia

Może coś się zmieni, ponoć związki zawodowe założyli. Niestety nie każdemu to pasuje. Np szefowa departamentu świeżych zrobiła zebranie kierownikom ze świeżych i powiedziała że to jest źle dla pracodawcy. Czyli klasyczny przykład tego że nie możesz mieć swojego zdania, masz robić co ci każą. Jak będziesz mieć inne zdanie to będziesz mieć jazdy z ową panią. Bo to jeden z prowodyrów nękania pracowników.

Niuniek
Inne

Związki zawodowe pozostaną w planach i w sferze marzeń jak domiemany wielki exodus kadry kierowniczej jakiś czas temu. Tutaj wszyscy są "twardzi" ale do potencjalnie "słabszych" osób. Tam gdzie trzeba mieć (usunięte przez administratora) i mocno tupnąć nóżką to podkulają ogon i potulnie wykonują polecenia. Tutaj nikt nie ma (usunięte przez administratora).

Wieśka
Pracownik
@Niuniek

Związki zawodowe już są. Co do reszty racja.

Kryśka
Były pracownik
@Wieśka

Tam jest takie lawirowanie z przepisami że i związki nic nie pomogą.

Niuniek Nowy wpis
Inne
@Kryśka

Stąd napisałem że pozostaną w planach ze wzgledu na lawirowanie przepisami. Związka zawodowe pozostaną fikcyjnych organem.

Petunia Nowy wpis
Pracownik

Poza tym też wiele osób jest bardzo dwulicowych; do innych pracowników nadają na kierownictwo, a potem temu samemu kierownictwu włażą w (usunięte przez administratora) i donoszą na "koleżanki/kolegów", do których się na to kierownictwo sami skarżyli ;).

Nieważne Nowy wpis
Były pracownik
 Pytanie
@Petunia

Nigdzie nie jest cudownie ale to co tu sie wyprawia - brak słów. Takiego nagromadzenia (usunięte przez administratora) w jednym miejscu, to nigdzie jeszcze nie widziano. Zgadzam sie z Petunia. Zakłamanie, fałszywosc, dwulicowosć, pleciuchowanie, donoszenie, niekompetencja, wazelizeniarstwo, obgadywanie innych, nierubstwo, niechlujstwo, i tak by można długo się rozpisywać, to cechy osób tu pracujacych. Zwiazki zawodowe pomogą? A zapisaliscie sie do nich, opłaciliscie składke "czlonkowska"?

Becia
Inne

Serio panuje tu takie kolesiarstwo czy przesadzacie bo już sama nie wiem czy uderzyć tu o prace. Jedni pisza o robocie na zleceniu a nizej ze normalnie uop jest. Ludzie to jak, od czego to zalezy?

Ktosik
Inne
@Becia

A ile tu już to usunął tu negatywnych opini o tym miejscu sam administrator, ile epitetów wygwiazdkował, trudno zliczyć. To tylko świadczy o atmosferze tu panujacej. Przychodzac tutaj czlowiek mysli że przyjdzie mu pracowac w przyjaznej atmosferze, jak to w ogloszeniach piszą, a tu po kilku miesiacach okazuje sie źe to wszystko to jeden wielki klops, delikatnie mówiac. Tak, panuje tutaj kolesiostwo, układziki, i kółka wzajemnej adoracji. Atmosfera jest drętwa. Wiele osób próbuje być na siłę przezabawne, a tak naprawde sa zakompleksione. Wiele z nich drze sie myslac że sa zajefajne. Ogolnie mówiac poczucie humoru na poziomie "gimbazy". Tematem przewodnim rozmów, to plotki, ploteczki oraz legia to, legia tamto. Przchodzac tutaj człowiek mysli że bedzie pracował z dojrzałymi emocjonalnie ludźmi, a tu przedszkole. Wczesniejszych opiniach można przeczytac o zastraszajacych pracowników kilku kierownikach. Ale nikt nie wspomina o pracownikach z tzw kręgu kolesiostwa, układzków, którzy także są zdolni do zastraszania i gnębienia innych pracowników.

nono
Inne
@Ktosik

No ale miesiąc próbny chyba idzie na spokojnie przerobić skoro po kilku miesiącach dopiero wychodzą cyrki? Ja tam akurat jestem taki że się plotkami nie przejmuję więc może kwestia nastawienia

Mikrus
Inne
@nono

Spoko. Żyj tak sobie na luzie, ale zapamietaj jedno. Tutaj działa wszystko na zasadzie: My wszystko wiemy najlepiej. Gdy zostaniesz o coś oskarżony, a tego nie zrobiłeś, nikt nie będzie próbował z tobą rozmawiać, bo po co. Bo oni i tak wszystko wiedzą najlepiej, a ty dla nich jesteś nikim. Jak bedą chcieli cie wywalić to wszystko zrobią zeby to zrobić. Nie beda sie z toba cyndzolić się.

Mikrus
Inne
@Mikrus

Beda cie trzymać dopóki bedziesz im potrzebny. Gdy uznają cię za osobę nie potrzebną, wywalą cię szybciej niź ci się wydaje. Tak już tam niejedna osobę tak potraktowano.

TaNajlepszaZnajlepszych
Inne
@nono

Uwaźaj komu bedziesz zwracał uwagę, poniewaź są osoby ktore tego nielubią, bo sa tak zadufane w swojej zajefajnosci i nje omylnosci. Nie próbuj podwazac ich zajefajnosci bo w zamian beda skłoni cie obgadywac, wymyslac rzeczy na twoj temat niezgodnycn z prawdą, innymi slowy bedà probowały zniszczyc cie psychicznie.

elwo
Inne
@TaNajlepszaZnajlepszych

Nie mów ze taka słaba atmosfera ze ludzie plotkują. jest komu się poskarżyć w razie co i ukrócić takie zachowania?

Zorro
Inne

Czyli nie, wszyscy po stronie szefa? A może faktycznie ktoś coś przeskrobał na siłę nikt nikomu racji nie przyzna raczej?

Abecadło
Pracownik
@Zorro

Czy twoja wiedza opiera sie na zapoznaniu się z wersjami obu osob czy na podstawie plotek ktore są traktowane o zgrozo za fakt rzeczywisty.

Marcel
Inne
@Abecadło

Coś chyba zniknęło bo nie lapie o czym piszecie. sa różne fronty i można być po stronie szefa? Jaki z tego profit?

Gosia
Inne

Martwią mnie te teksty dotyczące jakichś układów skoro według co niektórych zostali w pracy ci co mieli a reszta odeszła. To jakie specjalne warunki trzeba spełnić żeby dobrze sie pracowało?

Maliniak
Kandydat
@Gosia

Dlatego lepiej startować na kierownika, indywidualne stanowisko i dobry hajs. Lub asystenta a biuro to lipa.

Niuniek
Inne
@Gosia

Trzeba być naprawdę ślepym, żeby układów nie dostrzegać. Chyba, że jest się pracownikiem punktu obsługi klienta, to wtedy wydaję się wszystko jasne. Bo tam skazani są na plotki. Proponuję, abyś po obserwowała zachowanie np kierownika z majsterkowania i mięsa oraz spożywkę. Bardzo było to widoczne, jak był jeszcze dyrektor handlowy. Odeszli głównie cì, co znają swoją wartość.

mirka
Inne
@Niuniek

Piszesz żeby zwrócić na ich zachowanie. Jakie konkretnie? taki ogólnikowy dowód to nie dowód

Borys
Inne
@Maliniak

Hej ale może coś więcej co znaczy dobra kasa. Można liczyć na znacznie więcej niż minimalna, tak? Bo znam ludzi dla których minimalna to jest super pieniądz więc wiecie....

Rozalią
Kandydat
@Borys

Żaden kierownik nie ma minimalnej. To dobrze płatne stanowisko a praca to zależy od działu. Jest paru co prawie nic nie robią, mają asystentów. Rano śniadanie a potem pochodzą po pokojach zbiorą plotki i jakoś 8h zleci. Do tego co niektórzy poukładani z dostawcami. Różne prezenciki itp.

Bajarz
Kandydat
@Rozalią

Stąd można włorzyć między bajki te ich narzekania i przębąkiwania o odejściu. Komu chce się szukać nowej roboty i zeby miało takie same warunki finansowe. Jest im tu dobrze.

kama
Inne
@Bajarz

Jest dobrze mimo jakiejś gorszej atmosfery? nie wiem czy bym sie dobrze czuła z tym ze to ja sie napracuje nie wiadomo jak a ktoś inny dla porównania dostanie kasę za nic jak tu pisza...

Bajarz
Kandydat
@kama

Life is brutal. Tutaj nie docenia się pracowitości i sumienności, a ino liczy sie to czy kumasz się z odpowiednimi osobami i tak samo kumkasz jak oni. Wiele osob nie odchodzi z dośc oczywistego powodu. Z czegoś trzeba opłacic rachunki, raty za kredyt, itp. Zaciska się zeby i dalej sie jedzie.

Bajarz
Kandydat
 Pytanie
@kama

Wcześniej pisano dużo o tym jak mają dośc wszystkiego kierownicy i że ma nadejsc ich exodus. Ale jak to bywa w życiu to ponarzekają i zostaną u tego pracodawcy. Bo gdzie sie zatrudnią. W biedronce na wykladanie towaru za najniźsza krajowa. Przecieź będzie to bodło w ich godnosc. Przeciez maja dobre zarobki. Gdzie tak szybko znajdą tak dobrze płatna pracę?

Kajtek
Inne

To bez pleców trudno się tu utrzymać? Nie chciałbym wylecieć zaraz po przyjęciu bo nie mam znajomości. Po probnym dużo osób odpada?

czaro
Inne

Dwa to i tak za dużo. Takie kolesiostwo i przyjmowanie po znajomości powinno być nagłaśniane. Bo zwykle odbywa się to kosztem innych ludzi.

borys
Inne

Jak to odszedł i wrócił.To przyjmują drugi raz tych samych pracowników? Myślałem że jak już wypad to nie ma powrotu.

Ewa
Kandydat
 Pytanie

A kto jeszcze? Chętnie się dowiem może uda się jednak dostać posadę kierownika.

Tito
Inne
@Rozalią

Dobrze płatne tzn? W tych warunkach mam wrażenie że nikomu się nie przelewa za mocno, chyba mogę siedzieć o jakich konkretnie kwotach mowa i firma nie robi z tego tajemnicy?

Czarny lis
Inne

Chyba coś mylisz to że kierownicy (nie tylko mężczyźni) są zarozumiali to nie znaczy że mają władzę. Władza jest wyżej niż kierownicy. Tam jest dopiero ciekawie.

Pleciuch
Kandydat

Moim głównym założenuem było zwrócenie uwagi na (usunięte przez administratora) stosowany przez niektórych współpracowników. Jest delikatna linia pomiędzy "(usunięte przez administratora)" a obśmiewaniem i obgadywaniem danego pracownika, oczrnuaniem itd.

Zofia
Pracownik

Ooooo o najstarszej kadrowej ja też mogę duuuuzo opowiedzieć.... O jej działaniach na granicy prawa.... O jej dwulicowości...siedzi tu bo nigdzie więcej nikt na jej sciemnianie nie nabierze sie

Dora
Inne

A jak udowodnicie ze naprawdę działo sie coś na granicy prawa i ze to nie sa tylko durne nakręcane plotki?

Mentos
Były pracownik
@Dora

Tam jest jeden taki kierownik który bardzo się wszystkim interesuję. To prawdziwa skarbnica wiedzy. Popytaj a jeśli to będzie w jego interesie podpowie.

Nina
Pracownik
 Pytanie
@Dora

A przetrzymywanie książeczek sanepidowskich pracowników w kadrach? A gubienie owych książeczek???? To nie są plotki to są fakty. Żaden sklep nie przetrzymuje książeczek, wystarczy zaświadczenie od lekarza orzecznika. W warszadisie jest oczywiście inne prawo. To tylko jeden przykład, kto zna tą panią wie doskonale o czym mowa :)

Nula
Inne
@Nina

To jak pracownik chciałby swoją książeczkę to wtedy mu nie dadzą czy jak? Bo nie rozumiem.... Przecież to się należy jak psu buda

Nina
Pracownik
@Nula

Tobie się tak wydaje, wg kadr książeczkę możesz sobie co najwyżej wypożyczyć i koniecznie do zwrotu. Tu jest inne prawo....

misia
Inne
@Nina

Restrykcyjne macie te kadry. Co na zarobki teraz mogą mówić? Jakie maksymalne widełki by proponowaly skoro takie wpływowe?

Kasia
Były pracownik
 Pytanie
@misia

A co startujesz na kadrową??? A to próbuj, ponoć tam jest nieźle finansowo. Jeśli chodzi o admin to lepiej niż reszta biura.

Aneta
Były pracownik
@Czarny lis

Prawda tam się ciężko pracuje, wszystko stare i nic nie działa jak trzeba. Dyr informatyk niczego nie widzi. Kompletnie nie nadaje się do zarządzania ludźmi. Wszystko zależy od humorkow pana. (usunięte przez administratora) Nie polecam

TaNajlepszaZnajlepszych
Inne
@Aneta

Zgadzam się. Tam conajmniej połowa kadry kierowniczej nie nadaje się do zarządzania zasobami lidzkimi.

Adka
Inne
@Bajarz

Skoro mają dobre zarobki to może podasz w jakiej wysokości one są? ;') Sama ocenię czy warto się tu załapać, czy też nie.

Robert
Były pracownik
@Adka

Zdecydowanie za duże co niektórzy co do ilości pracy.

góralka
Pracownik
@Robert

Stanowczo za mało. Kierownikom zaklad powinien fundować dwutygodniowe wyjazdy do egxotycznych krain. Są tak styrani pracą i zestresowani. Zbieranie i roznoszenie plotek przecieź kosztuje dużo wysilku i stresu. Dodatkowo jeszcze po dwoch asystentow.

Pan
Inne
@Bajarz

To co żadnych awansów, żadnych premii? Ja to jednak wolę jak doceniają pracowników

 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma Warszadis Sp. z o.o. poszukiwała pracowników. Wziąłeś udział w procesie rekrutacyjnym? Ile etapów obejmował ten proces? Podziel się swoimi przemyśleniami dotyczącymi przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.
Paula
Inne

Nie wierze żeby do teraz podwyżek już normalnie nie dali ostatnio też chyba nikt wprost nie napisał ze kasa jest słaba więc czemu nie umiecie jej pochwalić? Czasem może warto sie narobić żeby dobrze zarobić

NIUNIEK
Pracownik
@Paula

Podwyżki są, a i owszem, ale tylko wtedy, gdy rząd podnosi najniższą krajową. Premie są, ale tylko na papierze. Można dorobić w serwisach po godzinach, ale tu także dzieją się cuda i cudawianki.

Lysolek pyzolek
Były pracownik
@Paula

Jest duża grupa zadowolonych. Szczególnie chwalone są stawki na zlecenie.

Niuniek
Pracownik
@Paula

Tak dla przypomnienia. Obecnie, minimalna stawka godzinowa na umowach zlecenie i innych umowach cywilnoprawnych podobnego typu wynosi 27,70 zł brutto, czyli około 21,75 zł netto (na rękę). Obecnie na OLXie E. LECLERC JEROZOLIMSKIE (Warszadis) dla studentów na zlecenie proponują stawke za godzinę 27,70-28,10 zł brutto. Szału nie ma.

mimoza
Były pracownik
@Niuniek

Na zlecenie są różne stawki, podobno główna księgowa jest na zlecenie i na pewno ma kilkukrotnosc stawki studenckiej.

Szczęka mi opada
Kandydat
 Pytanie
@mimoza

Czy inne księgowe też się zatrudnia na zlecenie??

Niuniek
Pracownik
@Szczęka mi opada

Skoro tak rewelacyjne są stawki na umowę zlecenie, to zapewne także na zlecenie są zatrudnieni kierownicy, dyrekcja i prezes :) A tak całkiem sero. Nie wiem jak tu, ale bywają miejsca pracy gdzie księgowych czy informatyków zatrudniają jako osoby mają własną działalność gospodarczą - jednoosobową, itp.

Mozart
Inne

@Picasso doskonale wiesz i wszyscy inni, którzy znają już tą panią, która ciągle tam powraca jak przysłowiowy bumerang, że takich pleców jak tam, nie będzie miała nigdy i nigdzie, bo na to potrzeba lat i podatnych ludzi...takich na których zadziałają jej blond włoski, słodki głosik przerośniętej 6 latki i otwartość na wszelkie konfiguracje... Ale druga prawdziwa strona to jej bezwzględność w walce o stołek i tylko dziw bierze, że nikt z obecnego zarządu nie zastanowi się, że to właśnie ta pani w zamian za luksusowe auto, egzotyczne wakacje, gigantyczną pensje i inne tego typu profity wspólnie z poprzednią prezes i dyrektorem finansowym doprowadziła spółkę prawie do bankructwa...I to jest największy paradoks:(

Frytka
Pracownik
@Mozart

Wielkie zdziwienie zachowaniem "Pani bumerang". Ludzie! Najwyższy czas zerknąć wokół siebie i na siebie. Przecież co najmniej połowa osób tutaj pracujących ma taki sam charakter. Zakompleksienie, brak zasad moralnych - stąd tak powszechny między innymi obyczaj wśród sporej części pracowników praktykowania donoszenia na innych, podkładanie świń.

Zenek
Inne
@mimoza

Podobno? Skąd wy wiecie kto na jakiej umowie jest i to jeszcze z tych wyższych stanowisk? Odnoszę wrażenie ze tu więcej plotek wychodzi niż faktów. Zaraz wyjdzie ze wszystko co najlepsze dla pupili i bez sensu jest tu starać sie o robotę

Bożena po podstawowej
Były pracownik
@Zenek

Na zlecenie jest bardziej dozwolony ruchomy czas pracy. Widać kto przychodzi w tych samych godzinach. Kto jest pupilem też widać bo ciągle biega do do przełożonych i ile ma do zrobienia.

Zarka
Pracownik
 Pytanie
@Zenek

A nie jest tak? Pamiętaj w każdej plotce jest trochę prawdy. A i ludzie bez powodu nie gadają. Tu każdy każdego klepnie bo tak jest fajnie. Albo jesteś lizuchem żeby mieć trochę lepiej.

Chopin
Były pracownik
 Pytanie

Dziwne że tyle osób odeszło z jednego działu a jedna osoba awansowała w dwa lata. Czemu ci ludzie odeszli? Może ktoś chciał sobie zapewnić sterowalność. Zostali ci co mieli zostać. Kolejne ogłoszenia i nikt tam nie chce pracować. Bo dwie osoby które teraz tam rządzą traktują to miejsce jak kolonie francuską czyli jeden wielki wyzysk.

Lusia
Były pracownik

Oczywiście że tam nigdy nie było pieniędzy i tysiąc razy sklep upadał. Ciężkie czasy to może dla zwykłych pracowników bo te wyższe krzywdy nie mają.

Trudne sprawy
Inne
 Pytanie
@Lusia

Według informacji ogólnie dostępnych w internecie nowy prezes ma już za sobą zamknięcie leclerca bodajże we Włodzisławiu Śląskim z przyczyn ekonomicznych. Obecnie według KRS jest także prezesem leclerca w Poznaniu Jastrzębiedis, gdzie spółka Jastrzębiedis została rozwiązana, w 2020 r? została postawiona w stan likwidacji. Pojawienie się tego prezesa w tak trudnym momencie dla warszadisu może pośrednio świadczyć że jest chyba specjalistą od tych trudnych spraw.

Anna
Inne
@Lysolek pyzolek

A te spoko stawki na zleceniu to na początek ile, średnia krajowa albo więcej wychodzi? Może bym spróbowała się do was dostać.

Urszula
Inne
@NIUNIEK

To znaczy że większość pracuje tutaj za najniższą? No mi wierzę że ludzie by się godzili pracować za tak niskie stawki. Może wystarczy iść i się dogadać żeby dostać jakąś konkretną podwyżkę

Iks de de
Były pracownik
@Urszula

Zatrudnij się i się dogadaj ????

Picasso
Pracownik
 Pytanie
@Urszula

A ty wogóle widzisz jak wygląda kadra w tym miejscu???? Poziom obsługi w tym sklepie idealnie odzwierciedla zarobki pracowników.

hania
Inne
@Iks de de

Czy na starcie nie ma w ogóle szans na coś więcej? nawet jeśli masz spore doświadczenie? obawiam sie ze później już niczego nie sypna jeśli nie dogadasz na początku

Szukam pracy
Kandydat
 Pytanie

Znowu szukają księgowej. Czy ktoś może się wypowiedzieć o tym dziale?

Wyparowana motywacja
Były pracownik
@Szukam pracy

Jeżeli jesteś szybką i ogarniętą osobą, szukaj gdzie indziej. Tu w nagrodę za szybką pracę dostaniesz dodatkowe obowiązki, które spowodują dużą ilość nadgodzin i brak czasu na życie prywatne. W końcu ktoś musi pracować, jeżeli połowa zespołu jest powolna.

Pytanie
 Pytanie

Jak wygląda podstawa wynagrodzenia w Warszadis Sp. z o.o.?

Kozoova
Były pracownik
@Pytanie

Podstawa wynagrodzenia w firmie Warszadis to donosić i kręcić afery. Najlepiej mają ci którzy mało robią dużo krzyczą patrz pracownik księgowości, praska emerytka, kierownik RTV. Najlepiej opłacane są plociuchy i ludzie bez żadnych zasad moralnych. Człowiek z innego kontynentu który wykorzystuje starych pracowników a potem się ich pozbywa. Premiowane są właśnie takie postawy jak w/w.

Ex
Inne
 Pytanie
@Kozoova

Internety piszą że na poczatku października 2023 roku prezesowa zostala wykreślena z zarzadu, a jej miejśce zajął nowy prezes. Czy coś się zmieniło w podejsciu dyrekcji i co niektórych kierowników do pracownika?

Kozolin
Były pracownik
@Ex

Nowy zarząd nie zna specyfiki miejsca ani ludzi. Doradza mu Kontroler który jest tu od zawsze. Wszystko to są jego pomysły.

Picasso
Pracownik
 Pytanie
@Kozoova

@kozoova widzę że dzieje się w mojej ulubionej firemce. Napisz coś jeszcze plz :) Kto to jest praska emerytka? I czemu tak źle piszesz o kierunku RTV? On akurat był raczej spoko.

Picasso
Pracownik

Też tak myslałam a tu takie coś. Kierownicy byli raczej tam spoko, jedna lub dwie męty zawsze gdzieś się trafią. Ja typowałabym kogoś innego plus jedna biurowa.

MM
Inne
 Pytanie

Jak, wygląda praca na kasie ? Zarobki atmosfera godziny pracy.

BB
Kandydat
 Pytanie

Na oficjalnej stronie @Pracodawca Leclerc Jerozolimskie, w zakładce z ofertami pracy napisane jest, że "Wszystkim pracownikom oferujemy stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, przyjazną atmosferę, możliwość rozwoju zawodowego, naukę nowych umiejętności, pakiet socjalny, pomoc w trudnych sytuacjach życiowych". Czy to prawda?

Rozalia
Pracownik
@BB

To wszystko kłamstwo, no może poza umową o prace. Reszta ściema, rozwoju brak, zamiast przyjaznej atmosfery (usunięte przez administratora) i poniżanie przy każdej okazji, socjalu to tam chyba nikt nigdy nie widział, bo nazywanie socjalem 400 zł bonów na święta to nadużycie... Nie widziałam żeby komuś tam pomagano w jakiejkolwiek sytuacji a wręcz przeciwnie! Ogólnie bardzo nieprzyjazna mało empatyczna firma. Co prawda troszkę ostatnio się pozmieniało ale nadal są osoby zastraszające pracowników i stosujące (usunięte przez administratora)

Pytanie
 Pytanie

Jakie są mocne strony pracodawcy Warszadis Sp. z o.o.?

Rozalia
Były pracownik
@Pytanie

Mocne strony Warszadis-u to na pewno wszechobecny mobbing, brak szacunku dla pracowników i wszędzie podsłuchy, w których instalowaniu prezes spółki i dyrektor handlowy się lubują. W firmie tej na pewno odnajdą się osoby o nieokreślonej orientacji seksualnej, bo takie postawy są bardzo promowane, a wręcz nawet gratyfikowane, patrz zastępca głównej księgowej. Miłe widziane jest także (usunięte przez administratora) i sypianie z dyrektorem handlowym, który jest seksoholikiem, bo za to też są punkty bonusowe...W dużym skrócie jeśli chcesz zmarnować część życia to jest to jak najlepszy wybór, bo firma nadal żyje w latach 90- tych.

A
Pracownik
@Rozalia

Jesli jesteś "studentem" ( wystarcz że pójdziesz na studium) to będziesz miał tutaj dobrze. Czy robisz czy nie robisz to i tak zarobisz. Stali pracownicy a zwłaszcza zatrudnieni na etat są dla firmy nikim. Mają też dreszczyk adrenaliny bo nigdy nie wiedzą jaka wypłatę dostana ???? Mile widziane "uprzejmie donoszę" i charakter (usunięte przez administratora). Tyle w temacie

Pytanie
 Pytanie

Czy Warszadis Sp. z o.o. organizuje staże dla studentów?

Były praktykant
Inne
 Pytanie
@Pytanie

Czy ta firma to najlepsze miejsce na odbycie stażu? To zależy, ale jeśli tu, to na pewno nie zabraknie wrażeń, bo będzie można zobaczyć, jak gardzi się tu pracownikami. Zero szacunku i empatii wobec pracownika. W "praktyce" będzie można zobaczyć zastosowanie (usunięte przez administratora). W zasadzie to niczego się tu solidnie nikt nie nauczy się, bo panuje to bałagan. Coś takiego jak kultura pracy nie istnieje. Można zobaczyć w praktyce, jak raczej nie zarząd zasobami ludzkimi i jak raczej nie powinno być prowadzone przedsiębiorstwo. Po takim stażu w Warszadisie, tylko nabierzecie złych praktyk. Poza tym atmosfera w pracy jest fatalna. Mam wrażenie że osoby tu pracują za karę. Chociaż na niektórych działach można znależć osoby, które są serdeczne i pomocne. Jeżeli zależy na konkretnym stażu, to Warszadis stanowczo odradzam. Lepiej poszukać gdzie indziej.

Przyszły pracownik?
Kandydat
 Pytanie

Proszę o jak najszybszą odpowiedź. Nie wiem czy składać CV do działu rybnego. Jak jest tam z atmosferą bo z tym jest różnie w hiper i supermarketach, więc zdaję sobie sprawę że w tego rodzaju placówkach bywa ciężko. Czy jest coś tu nie tak poniewaz w sieci od kwietnia szukano już na stanowisko kierownika, do piekarni, serwisu sprzątajacego, na kasy, do sklepu internetowego?

Pytanie
 Pytanie

Jak dużo osób pracuje w Warszadis Sp. z o.o.?

Rozalia
Inne
@Pytanie

Obecnie coraz mniej. Nie ma tu niczego atrakcyjnego dla nowych pracowników. No chyba że jesteś biednym uchodźcą że wschodu, to wtedy jest cacy. Zresztą ten okręt powoli tonie....

Rozalia2
Były pracownik

Z serca całego odradzam, (usunięte przez administratora), poniżanie i dyskryminacja. Każdy pracownik jest nikim dla dyrekcji. Zero szacunku i empatii. Rozchorować się nie możesz bo na pewno stymulujesz, podwyżka oczywiście ale w ilości dodatkowych obowiazkow, czyli tyrasz za kila osób i jak masz szczęście to będzie premia. Po drugiej zmianie lecisz na pierwszą, zero wolnych weekand ów. Zero socjalu, marne bony na święta. Reasumując jesteś nikim.

Anna
Były pracownik
@Rozalia2

Zgadzam sie. Brak szacunku do pracowników to główna zasada panująca u góry.....Pani prezes mobbingująca (,, proszę się zamknąć'' kierowane do pracownika podczas rozmowy) , używająca nie raz wulgaryzmów , pozwalająca na mobbing kierownikom. WYkorzystywanie pracowników , którzy pracują za dwoje, czasem też muszą pracować po 12 a niekiedy nawet po 16godz , czasem muszą także siedzieć po godzinach jeśli nie wyłożą całego towaru, bo są sami na zmianie. Ucinanie premii , bo coś się pani prezes nie spodobało. Tak wygląda praca w tym miejscu.

Magdalenka
Pracownik
 Pytanie

Dzień dobry , czy ktoś pracował w dziale księgowości w Warszawie i może coś powiedzieć nt. zarobków i samej atmosfery ?

wiesia
Były pracownik
@Magdalenka

Uciekaj jak najdalej, chyba że jesteś masochistką... Zero benefitów, zero szans na awans czy podwyżkę i kompletny brak szacunku dla pracowników. Niby działem zarządza główna księgowa ale tak naprawdę o wszystkim decyduje jej zastępczyni i to od niej i jej przychylności wszystko zależy...najlepiej być średnio inteligentnym, zakompleksionym jak obie w/w panie i ślepo wykonywać ich rozkazy wtedy dadzą ci spokój, a w innym wypadku będą Cię gnębić, aż sam zrezygnujesz... Ps. zwrotów grzecznościowych takich jak- dzień dobry, do widzenia i dziękuję obie Panie nie używają...

Maja
Inne
@wiesia

Okej, a czy ogółem podstawowe warunki pracy są dobrze spełniane? Myślę głównie o wypłatach na czas, czy samej atmosferze wśród pracowników...

wiesia
Były pracownik
@Maja

Jak tam pracowałam wypłaty zawsze były na czas, ale to zasługa kadrowej. Co do atmosfery między pracownikami to wszystko zależało od działu...Jeśli chodzi o administrację to nic na lepsze się nie zmieniło, wręcz przeciwnie z tego co wiem od osób tam jeszcze pracujących to jest gorzej, bo w ostatnim czasie odeszło z firmy chyba 7 jak nie 8 osób...

Goovvniarz
Były pracownik
 Pytanie

(usunięte przez administratora)- tak nazwał mnie kierownik magazynu, gdy zrezygnowałem z pracy po niecałym tygodniu. Akurat był styczeń, dość chłodno. Reszta załogi coś działała w kanciapie mi zaś przyszło uczyć się roboty na hali, w mrozie. Nie dość że pracownicy niedomagali intelektualnie, to jeszcze ten chłód. Uznałem że koniec tego. Ach jaki był lament... Cóż, może nie trzeba było tak kłamać w ogłoszeniu? Sory, ale taka praca to chyba nie jest dla normalnych ludzi. Chyba że ktoś lubi się męczyć no to ok. Taka forma masochizmu może komuś jednak przypadnie do gustu.

Roman
Kandydat
@Goovvniarz

Nie wiem co to za firma, nie znam jej, ale jak gościu przychodzi do pracy na magazyn i pisze "Chyba że ktoś lubi się męczyć no to ok" to życzę mu Wesołych Świąt! Widziałem takich wielu, najlepiej przesiedzieć w ciepłym 8 godzin i do domu, Czego oczekuje się od pracy na magazynie, to praca fizyczna, często trzeba się zmęczyć. Takie ku..a czasy najlepiej się położyć i czekań na wypłatę, lenistwo

Speedrun
Inne
@Roman

Do roboty to jest (usunięte przez administratora) albo traktor. :) Szczęśliwego swędzenia w kroku.

Natalia
Inne

@gosia-samosia a powiedz proszę, czy w ciągu tych kilku lat awansowalas może do góry?

gosia-samosia

Firma nawet ok, a na pewno w porównaniu z innymi tego typu molochami. Pracuję tu długo, kilkanaście lat , wiadomo , że nie zawsze jest różowo, jak to w pracy ale da się wytrzymać. Ludzie ok, kierownictwo w dużej większości również ok.

Zainteresowany
Inne

Tak dobrze jest, że zapomnieliście zupełnie o tym forum pracowniczym?

BATMAN

Polecam kierownika Pana Roberta Szyperskiego dział RTV zdolny człowiek i bystry IBARDZO LUBI KSIĄŻKI Polecam Pana Roberta dział RTV\AGD tylko proszę być poważnym dla tego Pana.Firma ok .Tylko ochrona czasem szkodzi w\g mnie za uczynna wobec uczciwych pracowników.Panie Radku z Ochrony bez przesady wobec parówek.pozdrawiam z GOTHAM

Zostaw merytoryczną opinię o Warszadis Sp. z o.o. - Warszawa

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w Warszadis Sp. z o.o.?

    Zobacz opinie na temat firmy Warszadis Sp. z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 7.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w Warszadis Sp. z o.o.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 3, z czego 0 to opinie pozytywne, 2 to opinie negatywne, a 1 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

Warszadis Sp. z o.o.
  • Jutrzenki 156
    02-231 Warszawa
  • NIP: 5272166622 REGON: 13167046 KRS: 0000120104
gemius

Na podstawie badań Mediapanel prowadzonych przez Gemius w okresie od 1 sierpnia do 31 sierpnia 2024: wskaźniki "Real Users" platforma internet.

Ranking Użytkownicy
(real users)
  1. GoWork.pl 3 047 220
  2. Pracuj.pl 2 781 864
  3. Olx.pl 2 460 294
  4. Jooble.org 1 734 372
Przejdź do nowych opinii