Opinie Fh Cotex-Bis s.c. Iława - 25 opinii - GoWork.pl

Opinie(25)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Marta

21.11.2019 16:24

Inne

„Adidas, Nike, Reebok”...w sumie COTEX-BIS a inaczej CTX Sport. Z przykrością muszę stwierdzić, że po przepracowaniu tam jakiegoś czasu nie mogę dać tej firmie pozytywnej opinii. Zaczynajac od szefowej...generalnie nie jest ona aż taka zła, owszem ma swoje humory,ale kto z nas ich nie ma? To co można jej zarzucić to fakt iż w ogóle nie odwiedza swoich sklepów (bynajmniej w naszym sklepie nie była widziana ani razu) wiec tak naprawdę nie ma do końca pojęcia co tam się dzieje, bo przez telefon czy skype dowie się tylko tyle ile chce jej przekazać dana osoba. Szefowa mimo to uważa, że wszystko wie najlepiej o sytuacji sklepu chociaż tak faktycznie nie ma bladego pojęcia o tym bo tak jak napisałem wyżej, wie tyle ile się dowie od „kierowniczki”. Wiele razy prosiło się ja o odsyłki zbędnego towaru bo cały sklep wręcz „tonął” w kartonach, ale nie...po co? Dosyłali nam jeszcze nie sprzedające się resztki z innych sklepów. Także duży minus dla szefowej za nie wsłuchiwanie się w potrzeby pracowników jak i klientów :) czasem warto odrzucić swoje ego na bok i posłuchać pracownika, który na codzień jest w sklepie i ma kontakt z klientami, więc wie jakie jest zapotrzebowanie sklepu i klientów, a na samym skype myśle że ciężko to ocenić. Kolejna sprawa...odpowiedzialna osoba na sklepie? Proszę Was...przynieś,podaj, pozamiataj szefowej, która autentycznie się jej boi, dlatego nawet nie zrobi nic od siebie na sklepie, czeka tylko na polecenia. Następna sprawa to braki na sklepie jak i na magazynie spowodowane kradzieżami bądź też błędami w wysiłkach, które zdarzają się regularnie. Oczywiście żadna z kradzieży nie została zgłoszona szefowej przez osoba dowodząca...dlaczego? Nie wiem, ale według mnie taka sytuacja nie powinna mieć miejsca. Powinni tez się dowiedzieć w tym sklepie co to inwentaryzacja, dużo by to dało ???? dlatego uważam, że szefowa powinna chociaż raz na jakiś czas pojawić się w sklepie, może wtedy by to lepiej prosperowało. Ogólnie powiem tak, jeśli ktoś na szybko potrzebuje pracy albo jest początkujący w handlu i potrzebuje nabrać trochę doświadczenia to zapraszam, ale uciekajcie stamtąd szybko bo nic dobrego Was tam nie czeka. + Ostrzegam nie lubią tam ludzi z własnym zdaniem, wiec jeśli nie chcesz się wychylać to siedź cicho...zresztą i tak każdy Twój pomysł zostanie olany także nie ma się co wysilać????

Magda

02.09.2019 16:37

Inne

Powiem tak, jeśli ktoś chce dorobić bez zobowiązań, jest odporny na stres i nie bierze do siebie przykrych często słów ze strony Pani właścicielki to jak najbardziej. W każdej chwili można się zwolnić jak i Ciebie mogą też z dnia na dzień zwolnić, zdarzało się tak, obowiązuje umowa zlecenie więc na pewno nie jest to praca dla osób które potrzebują stałej i stabilnej pracy. Nigdy nie wiadomo ile godzin przepracuje się danego miesiąca, jest to wielka niewiadoma, bardzo częste odwoływanie pracowników wieczór przed albo tego samego dnia jeśli ma się na późniejszą godzinę, dostaje się telefon żeby nie przychodzić bo jedna lub dwie w porywach osoby na zmianie wystarczą. Jeśli chodzi o obowiązki to na początku ma się ich niewiele, po pewnym jednak czasie każdy pracownik odpowiada za wszystko i nic, obsługa klienta na pierwszym miejscu gdzie trzeba zaznaczyć, że nie zdąży ktoś wejść musisz biec do klienta i pytać czy szuka czegoś konkretnego i jak mu możesz pomóc, w międzyczasie przyjmowanie dostaw, robienie przesyłek do innych sklepów ponieważ towar migruje między sklepami, porządkowanie sklepu, sprzątanie, wystawianie faktur, tax-free obcokrajowcom. Trochę tego jest i w sumie robisz to co kierownik. Właścicielka sklepów nigdy się właściwie w nich nie pojawia, jej nadzór polega na obserwowaniu pracownika na kamerach, rozmowach telefonicznych i pisaniu na skype. Często są to uporczywe próby "zarządzania" pracownikiem, które przynoszą tylko mnóstwo stresu i nieprzyjemnych konwersacji. Stawka oczywiście minimalna oraz premia od sprzedaży( która nie zawsze jest wypłacana, ponieważ właścicielka powie, że się nie należy za dany miesiąc bo była słaba sprzedaż i koniec). Podsumowując, nie polecam tej pracy, pracownik jest tylko tanią siłą roboczą która ma być maszynką do zarabiania dla firmy, nie jest jednak w żaden sposób doceniany za wysiłki. Bardzo ciężka fizycznie i psychicznie praca. Proszę sobie wziąć głęboko do siebie poprzednie opinie ponieważ są jak najbardziej szczere i zastanowić się nad podjęciem tam pracy.

Nowy wpis

Karol Pesta

21.10.2019 10:15

Inne

Cześć Magda, to, o czym piszesz jest charakterystyką pracy "na zlecenie" - to znaczy, że przedsiębiorca zleca zleceniodawcy wykonanie pracy. Stąd też ruchome godziny pracy. Wiadome jest, że nikt nie będzie zlecał wykonania pracy drugiej osobie, kiedy nie jest to potrzebne. Odnosząc się do obowiązków, jestem przekonany, że praca w jakimkolwiek sklepie wiąże się z: obsługą klienta (chociaż zwrot "musisz biec do klienta i pytać czy szuka czegoś konkretnego" - sam mówi za siebie), przyjmowaniem dostaw, wysyłaniem paczek, sprzątaniem i porządkowaniem ekspozycji, wystawianiem paragonów i faktur (jakby to było coś skomplikowanego) i tax-free (1-2 minuty pracy przy komputerze). Droga Magdo, rozumiem, że to może być dla Ciebie za wiele natomiast może powinnaś poszukać takiej pracy, gdzie będziesz mogła wykonywać codziennie przez 8 godzin, na 3 zmiany jedną czynność? Np. rozbierać mięso na taśmie albo przerzucać panele płytowe w fabryce. Gwarantuję Ci, że nawet kasjer w kinie ma więcej zadań niż Ty byś chciała udźwignąć. Jeśli zdecydowałaś się na pracę w sklepie to należałoby najpierw zasięgnąć opinii na czym taka praca polega - a praca w sklepie nawet Żabce, czy jakimś innym sklepie odzieżowym - to tak - to bardzo ciężka praca.

Adrian

01.08.2018 23:23

Inne

@Koliber, a czy pracodawcy była zwraca uwaga na kwestię, o której wspominasz w swojej wypowiedzi? Może warto to zrobić? Szczera rozmowa często potrafi naprawdę pomóc. Długo pracowałeś w Cotex Bis Firma Handlowa Zenona Pesta Roman Pesta? Nie piszecie zbyt wiele na temat pracy w tej firmie - czym spowodowana jest Wasza mała aktywność na forum? Zachęcam do dodawania swoich opinii!

Była pracownica

26.11.2018 13:24

Inne

Tak, pracowałam tam prawie 6 miesięcy. Jeśli chodzi o konkrety, "Niezależna" bardzo dobrze to opisała, zgadzam się w 100 %, tak samo z komentarzem "Koliber" i "Piwniczanin". Od siebie dodałabym, że szefowa tej firmy zatrzymała się w zarządzaniu w latach 80-tych. Szuka ludzi "pachołków", taniej siły roboczej, których będzie mogła ustawiać pod siebie tak jak jej się podoba. Człowiek przychodzi do pracy z dobrym nastawieniem, chce coś robić, daje od siebie wszystko, a i tak słyszy ciągłą krytykę. I jak zaczyna dzień z uśmiechem, tak kończy z bólem głowy :D. Firma wymaga abyś był w jednym czasie sprzedawcą, dekoratorem, magazynierem, sprzątaczem, i jeszcze łap złodziei bo jak nie to zostaniesz zwolniony z pracy :D. Napiszę jeszcze, że sklepy są dość duże(nie pamiętam ile m2) i na jednej zmianie są tylko dwie osoby, gdzie moim zdaniem powinny być 3 conajmniej, szczególnie w weekendy. A często nawet stoi jedna osoba rano lub pod wieczór od 18 do 21 (gdzie ruch jest największy) bo szefowa ucina pracownikom godziny, tłumacząc się tym, że siła wyższa i sprawy ekonomiczne. Tak samo jeśli np. dziś jest słabszy dzień słabszy utarg to nie wiesz czy jutro będziesz pracował bo o 20:50 napisze Ci, że jutro masz wolne. Lub zabierze godziny innym nic nie winnym pracownikom, którzy mają jutro zmianę. Zero stabilizacji. Podsumowując, jeśli ktoś ma szacunek do siebie i jakiekolwiek ambicje - omijać tą firmę szerokim łukiem. Mogłabym jeszcze długo tak pisać, ale szanuję swój czas. Mam nadzieję, że mój komentarz (i te poprzednie) uchroni ludzi przed podjęciem pracy w tej firmie bo naprawdę to co się tam dzieje,takiego cyrku oraz tak fałszywych ludzi nim zarządzających to już dawno nie widziałam ;)

Była pracownica

08.12.2018 22:41

Inne

Jakie zmiany? Najlepiej zmienić pracodawcę / firmę :D Temat rzeka.. ta kwestia poruszana była już wielokrotnie wewnątrz, ale kto to widział, aby PRACOWNIK uczył PRACODAWCĘ jak powinien firmą zarządzać, i jakie zmiany wprowadzić powinien. Walka z wiatrakami i rzucanie grochem o ścianę. Tyle w temacie. Lepiej nie będzie... a przynajmniej dopóki szefowa nie nauczy się SZACUNKU do pracowników i ludzi.