To jak to ze zwolnieniami? Podobno dziś kogoś zwolnili? Ktoś wie czemu, ilu i o co chodzi?
Pamiętam jak mówiła ,że te zwolnienia nie są po to żeby zrobić 2 zmiany i to tylko plotki a tu proszę co zrobili .Renia się gubi co raz bardziej .
Hej, czy w firmie MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O. płacą za nadgodziny?
Nie wierzył bym w historię o końcu zwolnień, zastanówcie się, zwolnili osoby z umowami na stale bo niby redukcja stanowiska. Teraz za to nie będą przedłużać umów, dla nich to już nie jest zwalnianie. Dla mnie utrata pracy to utrata pracy a ich pseudo powody są śmieszne.
Elektromonter inst. i urz. elektroenergetycznych do brygady ds. napraw i konserwacji
Codzienny "żółwik" z kierownikiem w czasach pandemii. ŻE-NA-DA!!
Witam, czy firma daje możliwość pracy zdalnej?
(usunięte przez administratora)
Na zebraniu trąbili o tym około 2 tygodnie temu. Wtedy jeszcze był dostępny. Oszczędności...
Żeby trójki nie wyciągnąć za miesiąc pracy to porażka jakaś. Kobiety na kasie lepiej mają płacone. Moja zarobiła więcej niż ja pierwszy raz w życiu. Zabrali soboty i się śmieją. Będzie dobrze, mówili, albo i lepiej... Teraz miareczka się przebrała! Czas podjąć decyzję o odejściu. Arrivederci Roma!!
Z jednej strony uważam, że możesz sam iść pracować "na kasie" i zarobić więcej niż tu. Z drugiej strony, masz rację. Praca nie jest łatwa, wymaga skupienia, dokładności, sumienności itd. Dodatkowo większość na 3 zmiany, co dodatkowo obciąża organizm. Szkoda, że pracownicy produkcji są najmniej doceniani, a tak na prawdę wykonują czarną robotę. Dodatkowo jeśli nie dadzą dobrej podwyżki w tym roku, a przynajmniej różnicy między wzrostem najniższej krajowej z roku poprzedniego w stosunku do obecnego to za chwilę nie będzie opłacało się wykonywać tego zawodu i będą mogli pakować walizy do Etiopii.
Tu się raczej już nic na + nie zmieni , i co da 2 zł podwyżki ? To jest tyle co nic jak już nie idzie podciągnąc sobota ,co też jest smieszne bo chyba sobota pracująca to nagroda ,jak z przedszkolakami ...konkurencja daje już spokojnie 3tys + znającym jedynie podstawy cnc,poczekać jeszcze trochę i jednak będzie trzeba się pozegnac
Pseudo majster kozioł sprzedałby wszystkich byle by awansować Nie pozdrawiam
Smutne ale prawdziwe. Strzela z ucha jak kłusownik na polowaniu. Gdyby nie to, nie zostałby majstrem. Nie wiem tylko co jest smutniejsze. To ze awansowal na to stanowisko w taki sposob czy to ze szefowa aprobuje i nagradza osoby kablujace.
Czy Wigilia jest dniem wolnym od pracy w firmie MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O.? Jeśli nie, to jak to wygląda, są skrócone godziny pracy?
witam Czy warto sie zatrudnic w tej firmie ? praca jest na 2 czy na 3 zmiany na magazynie ? jak wyglada placa dla nowo zatrudnionyh ? i cy sa dodatki na swieta i socjale jakies ? jak wyglda atmosfera w pracy ?
Czy MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O. praktykuje "luźne piątki"?
Mi w firmie dobrze się pracowało ale maszyna pozostawiała dużo do życzenia, poznałem dużo miłych ludzi, największy minus to zarobki.
Jeśli chodzi o rodzinna atmosfere która niby panuje w naszym zakładzie, to mit. Pracownicy są traktowani jak ludzie 3ciej kategorii. przykładem może być kawa ze stołówki to jakieś trociny do parzenia a w biurach pija rarytasy drogie spożywają za wspólny budżet. kontrola jakości zachowuje się jak by była prywatnym folwarkiem rudej aha ciekawe kiedy się nocki skończą tak jak obiecywali jak się zaczynały miały być kwartał do pół roku znowu nas oszukali. zabrali radio żądamy przywrócenia radia a nie że jakiemuś Włoszkowi się nie podoba ze muzyka leci albo Renia mówi że abonament musi płacić za radio no taka biedota w firmie jest hahahaha tu jest POLSKA się nie podoba to wypier......ać!!!!!!!!!!!!! pozdrawiamy serdecznie wolni Polacy
Dali podwyżki 2 zł i teraz będą wymagali 30% żeby wzrosła produkcja śmiech na sali . Kupując maszyny to mogli odrazu zakupić jakieś małpy co będą na nich pracować .Lepiej niech się wezmą za rudą z kontroli co tylko potrafi zaganiać i fotografować papierki na podłodze żal że produkcja musi na takich ludzi pracować .
2 zł podwyżki wydaje mi się mało prawdopodobne, ale załóżmy, że tak jest. Jak zatem rozumiem - wynagrodzenie w MEGADYNE raczej Ci nie odpowiada. Ale może jakieś specjalne benefity to rekompensują. Macie tam może dostęp, jako pracownicy, do jakichś świadczeń urlopowych, czy na przykład do dopłat do wypoczynku dzieci?
Tak, mamy dofinansowanie do wczasów pod gruszą w wysokości 200zł, które pokrywają tylko 1 dzień urlopu. Ewentualnie wystarczy na paliwo na wyjazd. Koniec świadczeń.
Pozwolę sobie doprecyzować. Na urlop dawali 200-500zł, zależnie od dochodów przypadających na jedną osobę w rodzinie. Swoją drogą niesprawiedliwy podział. Wszyscy powinni otrzymać tyle samo. Dodatkowo na święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc też sypną groszem i dadzą paczki. Poza tym żadnych dodatkowych świadczeń nie ma, słabo...
Dziękuję za doprecyzowanie. Czyli - jak zrozumiałam - w MEGADYNE, jeśli chodzi o dodatki, można jedynie liczyć na takie dofinansowanie. A co z prywatną opieką medyczną? Czy macie do niej dostęp?
Czyżby od lat to samo? Problemy z produkcją, sprzedażą i atmosferą jeżeli występują tzn, że ktoś za ten stan odpowiada - czyli głowa. Albo nie odpowiada - za Włochami trudno trafić . Chcą zaś by wszelkie wpadki terminów dostaw handlowiec usprawiedliwiał "500+". Skoro jednak taki sposób prowadzenia biznesu Włochom odpowiada to możecie sobie tylko utyskiwać na los bo Renia nic poza administrowaniem nie może. Jak do tego dodać fakt, że hurtownia sprzedawała kiedyś pewien produkt 2x taniej niż mega, to dośpiewajcie sobie czemu jest jak jest. Megadyne to bogata firma i stać ją na inwestycje w tureckie taśmy myśląc zapewne, że konkurencja to ślepcy i ograniczeni umysłowo a to Megadyne, była, jest i będzie skazana na sukces. Ha ha ha
Jeśli jest tak źle i tak ciężko to dlaczego nie zmienicie pracy? Dobry pracodawca jest dla dobrych pracowników!
Kto będzie robił te kółeczka jak połowę zwolnią bo za mało robią, a reszta sama się zwalnia? Maszyny świecą pustkami, a ciśnienie zaległości przenoszone na resztę załogi która JESZCZE ma cierpliwość...
A propos krzesła i odpoczynku w trakcie pracy... Szczegółowo zostało to unormowane w rozporządzeniach będących aktami wykonawczymi do Kodeksu pracy. Kwestia ta została więc opisana w rozporządzeniu ministra pracy i polityki socjalnej z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. § 49 tego rozporządzenia zawiera regulacje dotyczące pracy siedzącej i stojącej. Tak więc przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej należy zapewnić pracownikowi możliwość siedzenia. Natomiast przy pracy wymagającej stale pozycji stojącej lub chodzenia należy zapewnić pracownikom możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej, a siedziska powinny spełniać wymagania Polskich Norm. Niezależnie od tego, czy uznać, że Pana praca wymaga pozycji stojącej lub chodzenia, musi mieć Pan zapewnioną możliwość odpoczynku. Nie chodzi tu wcale o miejsce, gdzie są spędzane przerwy, ale właśnie w pobliżu miejsca pracy, za maszyną, za ladą, albo gdzieś obok – w bezpośredniej bliskości, a nie np. na stołówce. Pracodawca nie ma prawa odmawiać pracownikom odpoczynku w pozycji siedzącej ani twierdzić, że powinien się on odbywać wyłącznie w czasie przerwy. W mojej ocenie praca czy to kelnerki, czy to sprzedawcy czy operatora maszyn nie wymaga stale pozycji stojącej. Nawet jednak jeśli uznać, że to praca wymagająca stale chodzenia lub pozycji stojącej, i tak należy się Panu miejsce do siedzenia, gdzie mógłby Pan odpocząć przez minutkę.
Też o tym czytałem właśnie, ale odezwać się strach bo zaraz się poleci za takie coś, dlatego tu jest dobre miejsce na wypowiedzi, taka rzeczywistość megadyne niestety...
Nurtuje mnie jedno pytanie, mianowicie dlaczego ludzie z waszej firmy zaczęli uciekać do konkurencji, chodzi tu o operatorów.
Prosta sprawa. Pensja bliska dyskontom. Chyba, że zostaniesz "wyróżniony" i w "nagrodę" będziesz mógł przyjść w sobotę i zarobisz na "premię". Jak wszystko będzie się tak rozwijać jak w obecnej chwili, to niedługo pracownicy będą trzymani na smyczy na swoim stanowisku. Przykre...
Powodem jest typowo babskie zarzadzanie. Kobiety decyduja i probuja rzadzic. Efekty widac golym okiem.
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O.?
Zobacz opinie na temat firmy MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 40.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 32, z czego 1 to opinie pozytywne, 19 to opinie negatywne, a 12 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O.?
Kandydaci do pracy w MEGADYNE Production Poland SP. Z O.O. napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
