Opinie o Jadwiga Jakubas Agencja Pracy Kaja Kraków

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(316)

Praca i zarobki

Oferty pracy(1)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Cinek

06.03.2025 09:55

Były pracownik

Trzymać się z dala!!!!!!!!!!! Problemy ze wszystkim z każdą jedną kwestią a pieniądze to śmiech na sali

PRACOWNIK

11.02.2026 17:16

Pracownik

Moim zdaniem, a jak widzisz stoje najtwardziej na ziemii, aby napisac dalej i wiecej, mocniej, silniej, to : piszesz z najwieksza niepewnoscia. Jest to totalna naiwnosc Doroto ! Jest to takze nie tylko i wylacznie, irracjonalne podejscie czlowieka. Najslabszego czlowieka, zazdrosnego czlowieka, zgryzliwego czlowieka, niepewnego czlowieka, o tym, ze on cos tam sobie, jakos, przez jakies najbardziej olbrzymie niewygody, zakladal !! Juz teraz zakladac nie bedzie. Zwlaszcza spolek. Ja pieniadze otrzymalem, za kazde uchybienie, a pracownicy agencji sa bardzo RZETELNI !!! Akurat prawdopodobnie mozesz byc Polakiem, wylacznie z polskimi dokumentami, i dlatego zdecydowalas sie odpowiedziec temu czlowiekowi. A on z pewnoscia przegral, tym, ze pieniedzy nie otrzymal i nie otrzyma. Tacy juz, ludzie byli. Najbardziej zazdroscili terenow cieplych, czy tez goracych, jak w Egipcie i Izraelu. Francja to miejsce egzotyczne, ale LA FRANCE TO NIE JEST ta Francja, co wy myslicie, ( byc moze: bogatych ludzi, mezczyzn. ) Jest to miejsce osob przychylnych, ale do konca, w praktyce tej przychylnosci nie ma, w 1.1%. Jest tylko w 1%, dla MNIE.

MACIEJ

06.03.2026 01:41

Kandydat

KOLEJNY CHINCZYK TO PAN "Cinek" ALE TY NIE WYMYSLILES KART TRANSFEROWYCH DO BANKOMATOW. DLATEGO AZ TAK BYM NIE PANIKOWAL. NIE STOSUJCIE ZNAKU ! GDY BEDZIECIE PRACOWAC TUTAJ. LEPIEJ TAKZE WSTRZYMYWAC SIE Z TYMI ZNAKAMI, PODCZAS PRACY, GDY RUMUNI USILUJA "COS UGRAC." TERAZ "SMIECH NA SALI" OTOZ, TO POWIEDZENIE, JEST ADEKWATNE I SLUSZNIE GO UZYWASZ. TYLKO NA TYM ZAKONCZ. WROC DO PRAWA PRACY. JESLI POSIADASZ JESZCZE PASZPORT TO OTRZYMASZ ZA SMIESZNE PIENIADZE, JAK MOZESZ STWIERDZIC DOKUMENT Z KRAJOWEGO REJESTRU KARNEGO. JEDNAK CZY OTRZYMASZ PRACE W HOLANDII, JAK TUTAJ JUZ PISALI NIE WIEM. JA NIE WIERZE NAWET MEZCZYZNIE, KTORY WCHODZI DO SKLEPU ROSSMAN I ZOSTAJE DOPROWADZONY DO PORZADKU. CHWALIL SIE, ZE JEST PRACOWNIKIEM HOLANDII I POKAZYWAL, JAK UZYWA SIE PERFUM. NIE WIEDZIAL JAKICH PERFUM UZYWA. LUDZIE KONCENTROWALI SIE NA JEGO MOZGU I ZACHOWANIU. ZOSTAL DOPROWADZONY DO PORZADKU, BEZ UZYWANIA DUZEJ SILY. DLATEGO OD DZISIAJ KOBIETY MUSZA BYC SPOKOJNE. WIDOWISKO KONCZY SIE SMIECHEM. DLATEGO TUTAJ WIDZE, ZE SMIESZNE PIENIADZE, TO ZALOSNE PRZEDSTAWIENIE NA POKAZ.

Marlena

12.02.2026 04:33

Inne

Myślicie że te stawki co proponują dla budowlańca są adekwatne co do wymogów , bo różnie może być? Ktoś robił dla tej firmy co się ogłaszają?

MACIEJ

06.03.2026 01:32

Kandydat

DLACZEGO PANI NIE ZAPYTA PANI JADWIGI JAKUBAS? LEPIEJ! TAKZE ZNAC JEZYK FRANCUSKI. JESLI PANI UWAZA, ZE "BONJOUR" INNYCH KOBIET WYSTARCZY, ZEBY MIEC PRACE NA BUDOWIE, NA PRZYKLAD W PARYZU, TO JEST PANI ABSOLUTNIE W BLEDZIE. "BONJOUR" BYLO JUZ W LATACH 80, TRAKTOWANE PRZEZ POLAKOW, JAKO WYRAZ WDZIECZNOSCI. JA NIE WIEM, CO WY MYSLICIE TYLKO PRZEKAZUJE FAKTY. FRANCUZKI TYM BARDZIEJ BEDA BLIZEJ MNIE, A NAJBARDZIEJ PANI JUSTYNA, JADWIGA I MAGDALENA. WIECEJ FRANCUZEK WCHODZILO NA TERENY WSCHODNIE, ABY POKAZAC ROSJANKOM JAK !!! KIEROWAC "MOGA." ODPOWIEDZ ADEKWATNIE. JA CZESCIEJ SLYSZE, ZE LUDZIE SIE NUDZA I OSOBA, KTORA NIE MA DUZO PIENIEDZY, "KRECI SIE" WOKOL 1000 PLN, JAK OBOK 1 CENTA. ZACHOWANIA LEKOWE, TO NIC NOWEGO ! "ROZNIE MOZE BYC" TO NIEPEWNOSC. DLA FIRMY SIE NIE ROBI. AGNECJA PRACY, CERTYFIKOWANA, GDZIE MINISTER GOSPODARKI, A JESZCZE BARDZIEJ Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej dr Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, gdyz takie sa ostatnie dane tutaj, jesli cokolwiek "robi" lub "robila," JAK WY MYSLICIE, POWINNA BARDZIEJ SKUPIAC SIE NA DZIALANIACH POLICJANTOW W RADIOWOZIE JADACYM W STRONE LINOWA. NIE WSZYSCY WRACAJA WLASNIE ZE WSCHODU I ICH NIE WIDZIALEM POWRACAJACYCH. DLATEGO SAMOCHODY ZE WSCHODU WYJEZDZALY, GDY JA SZEDLEM W TAMTYM KIERUNKU (LINOWO.) A JA NIE ZATRUWALEM WSZECHSWIATA NAWET WLASNYMI CWICZENIAMI FIZYCZNYMI. PAMIETAM TYLKO KOBIETE, KTORA JASNO DO ZROZUMIENIA DLA CZLOWIEKA, ZE ONA ZDECYDUJE O DALSZYM PRZEBIEGU ZYCIA. FAKTY SA WAZNE. DAJ JASNO DO ZROZUMIENIA "komus" NAJLEPIEJ TYM, CO OD RAZU WSTAJA I IDA W TWOIM KIERUNKU ! ZE ICH ZACHOWANIE JEST NADGORLIWE, NADPOBUDLIWE. SA ZANIEPOKOJENI. A TACY LUDZIE NIE POTRAFIA SIE PYTAC O KONKRETY PRACY, TYLKO OCENIAJA. JESLI CHCESZ PRACOWAC NA BUDOWIE JAKO POLAK W POLSCE, LUB JAKO POLAK WE FRANCJI LUB NA ISLANDII, TO ZYCZE WYLACZNIE POWODZENIA. W POLSCE UMOWY MIEC NIE BEDZIESZ. WE FRANCJI BEDZIESZ MIALA UMOWE. ROZMAWIALEM Z PANIAMI NA TEMAT PRACY. BUDOWA TO MIEJSCE NIEBEZPIECZNE, GDZIE SA SAMOCHODY. 19 000 WYPADKOW W USA W ROKU 2025. DLATEGO LEPIEJ OD NICH ODDALAC SIE JUZ TERAZ. ZYCZYMY SILNYCH NOG.

Średnio

04.12.2025 01:21

Kandydat

Rozstałam się z tą agencją na etapie negocjacji. Po pierwsze wysłałam CV do innej agencji (Sidrom), a oni je przekierował i do Kaji. Nie podoba mi się to i wydaje podejrzane. Umowa o pracę jest ale o pracę tymczasową. To różnica! Główne informacje są przekazywane ustnie, unikają firmy pisemnej, naciskają na to, by kupić bilet i zapłacić za lekarza, bo mają człowieka w ręku nawet w razie zmiany warunków kontraktu, a potem wychodzą takie kwiatki: moim zdaniem miałam zarabiać za 35 godzin pracy, a okazało się, że za 39. Inna dziewczyna mówiła, że też jej tak zrobili na chwilę przed wyjazdem. Na półtora tygodnia przed wyjazdem zmienił się termin wyjazdu, mimo iż dzień wcześniej naciskano na to, bym kupiła bilet. Kiedyś pracowałam z dwiema dziewczynami od nich i też przyleciały trzy dni wcześniej do zamkniętego hotelu bez gości i praktycznie bez jedzenia. Też sobie krzywdowały, że mogły siedzieć w domach te trzy dni. Pytałam o kwestie ubezpieczenia, bo niektóre agencje dają dodatkowe ubezpieczenie. Pani Jadwiga powiedziała, że we Francji leczenie jest darmowe, to znaczy najpierw trzeba zapłacić ale potem wszystko mi zwrócą. Jest to sprzeczne z informacjami podanymi na stronie MSZ i z tym co powiedział mi konsultant infolinii NFZ. Ostatecznie do współpracy nie doszło bo hotel wycofał zamówienie, tak mi powiedziano w agencji, a innych ofert pracy podobno nie mieli. Chwilę później zadzwonili jednak do dziewczyny z którą miałam jechać i jej złożyli ofertę, tylko o wiele gorszą. Wcześniej mówili, że nie mają w mojej okolicy lekarza, a okazało się, że mają. Jak się upierałam, że nie zapłacę za wizytę, to mnie tam umówili ale lekarz ponoć odwołał wizytę. Co za pech! No i zapłacić muszę jednak ja. Dla mnie to krętacze. Znalazłam na szczęście inną pracę na stronie francuskiego urzędu pracy. Słyszałam też, że często z tą agencja kwestia wyżywienia nie jest dogadana, to znaczy np. że kolacja to kanapka albo że śniadanie to kawa i kawałek suchej bułki albo że obiad to ziemniaki w trzech postaciach albo kurczaki, które od tygodnia leżały w lodówce ale chciała pani kontrakt z wyżywieniem, to proszę, jest wyżywienie. Ocena 2,1 na Google nie wzięła się z niczego... Natomiast od nikogo nie słyszałam, żeby były jakiekolwiek problemy z płatnościami. To znaczy słyszałam raz ale nie jestem pewna czy ten chłopak jeździł cały czas z tą samą agencją. Trzeba tylko uważać co się podpisuje, bo czasem w hotelach są listy obecności. Jak się godziny nie zgadzają, to nie trzeba podpisywać, bo jak podpiszecie hotelowi, to agencja już nic z tym nie zrobi. Myślę, że mimo wszystko to może być dobra agencja dla osób, które jadą pierwszy raz za granicę albo które nie znają języków. W innym wypadku absolutnie nie, tym bardziej że zaproponowano mi z 19 eurocentów więcej, niż ze trzy lata wcześniej, kiedy ceny były niższe, zarabiała dziewczyna, która nie znała ani angielskiego, ani francuskiego. Doświadczenie miałyśmy podobne, więc ta firma nie docenia kompetentnych pracowników i takim jej nie polecam.

APK

04.12.2025 15:45

Inne

1. "Po pierwsze wysłałam CV do innej agencji (Sidrom), a oni je przekierował i do Kaji. Nie podoba mi się to i wydaje podejrzane." Szanowna Pani, działamy zgodnie z prawem. Od lat współpracujemy z Sidromem w związku z czym mamy podpisaną umowę dotyczącą powierzenia przetwarzania danych osobowych. Z kodeksu pracy wynika wprost jakich danych od Kandydata może żądać pracodawca. 2."Umowa o pracę jest ale o pracę tymczasową. To różnica!" Jesteśmy Agencją Pracy Tymczasowej więc samo nasuwa się na myśl, iż umowy o pracę są tymczasowe. Przepisy na podstawie, których działamy stanowią, że możemy zatrudniać pracowników na rzecz jednego pracodawcy (tzw. pracodawcy użytkownika) na maksymalnie 18 miesięcy w okresie kolejnych 36 miesięcy. 3."Główne informacje są przekazywane ustnie, unikają firmy pisemnej, naciskają na to, by kupić bilet i zapłacić za lekarza, bo mają człowieka w ręku nawet w razie zmiany warunków kontraktu, a potem wychodzą takie kwiatki: moim zdaniem miałam zarabiać za 35 godzin pracy, a okazało się, że za 39.[...]" Odnosząc się do tego wątku, nie mamy niestety wpływu na oczekiwania Kontrahenta. W naszym przypadku sytuacja wygląda tak, że Hotel był pewien, iż będzie potrzebował więcej personelu ze względu na obłożenie w sezonie zimowym, jednak warunki pogodowe nie dopisały oraz ze zwolnienia chorobowego wróciła jedna osoba w związku z czym "zamroził" kontrakt. Wiemy, że jest to duży negatyw, ale tak jak wspomniałam wcześniej, nie jest to naszą winą i niestety nie jesteśmy w stanie wszystkiego przewidzieć. Odnośnie przekazywania informacji w formie ustnej i niechęcią przekazywania ich w formie pisemnej skomentuję krótko, na każdą wiadomość mailową jaką Pani do nas wystosowała odpowiadaliśmy w takim zakresie w jakim mieliśmy informację, tak by nie wprowadzać w błąd. Nie widzę również potrzeby by po 30 minutowej rozmowie telefonicznej z Panią dokładnie te same słowa przesyłać mailem... Nadmienię, że otrzymała od nas Pani umowę na jakieś dwa tygodnie przed wyjazdem z tym, że bez adresu hotelu i pieczątki wraz z podpisem pracodawcy co wydaje się być logicznym i zasadnym. 4. "Pytałam o kwestie ubezpieczenia, bo niektóre agencje dają dodatkowe ubezpieczenie. Pani Jadwiga powiedziała, że we Francji leczenie jest darmowe, to znaczy najpierw trzeba zapłacić ale potem wszystko mi zwrócą. Jest to sprzeczne z informacjami podanymi na stronie MSZ i z tym co powiedział mi konsultant infolinii NFZ." Jako pracownik zgadzam się z Panią, że informacje, które przekazała Pani Jadwiga, a te które są na stronie NFZ nieco się różnią. Pani Jadwidze zapewne chodziło o 100% refundacji leczenia w przewidzianych przez prawo przypadkach. 5."Ostatecznie do współpracy nie doszło bo hotel wycofał zamówienie, tak mi powiedziano w agencji, a innych ofert pracy podobno nie mieli. Chwilę później zadzwonili jednak do dziewczyny z którą miałam jechać i jej złożyli ofertę, tylko o wiele gorszą." Pani, która miała z Panią wyjechać była już przebadana, opłaciliśmy jej badania "z góry" dlatego też jej zaproponowaliśmy inną ofertę jako pierwszej. 6. "Wcześniej mówili, że nie mają w mojej okolicy lekarza, a okazało się, że mają. Jak się upierałam, że nie zapłacę za wizytę, to mnie tam umówili ale lekarz ponoć odwołał wizytę. Co za pech! No i zapłacić muszę jednak ja." Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (art. 229) — koszt badań lekarskich ponosi pracodawca. Mamy medycynę pracy w Warszawie( tzw. Pani okolica), z którą nie mamy podpisanej umowy. Badania w Warszawie to koszt około 300 zł. Z rozmów z Panią pamiętam, że w swojej miejscowości ma Pani medycynę pracy która jest tańsza więc mamy już kilka argumentów dlaczego lepiej byłoby przebadać się Pani we własnej miejscowości. Finalnie umówiliśmy Panią do medycyny pracy w Warszawie, gdzie mogliśmy zapłacić "z góry" za wizytę, jednak lekarz nie był w stanie przyjąć Pani w dzień, na który została zaplanowana wizyta. Teraz moje pytanie: skoro okazało się, że medycyna pracy w Warszawie jest medycyną w Pani okolicy to, dlaczego nie skorzystała Pani z innego terminu, który proponowaliśmy? Dodam, że Pani niechęć do pokrycia kosztów badań nie wynikała z braku zaufania do firmy, lecz z braku środków finansowych, więc to Pani "upieranie się" było raczej brakiem możliwości pokrycia tej opłaty niż Pani dobrowolną decyzją. 7. "Słyszałam też, że często z tą agencja kwestia wyżywienia nie jest dogadana, to znaczy np. że kolacja to kanapka albo że śniadanie to kawa i kawałek suchej bułki albo że obiad to ziemniaki w trzech postaciach albo kurczaki, które od tygodnia leżały w lodówce ale chciała pani kontrakt z wyżywieniem." Nie ustalamy MENU z Kontrahentem. Szkoda, że nie dodała Pani w treści komentarza, że rzekomo – miała już Pani kupiony bilet do miejsca pracy, za który chcieliśmy zwrócić koszt. Wciąż czekamy na dowód zakupu — zakładamy, że nie chciała Pani nas oszukać. Niemiej cieszymy się bardzo, że udało się Pani zdobyć pracę w innym miejscu.

Montreal

08.12.2025 21:36

Inne

Wina pracownikow polega na tym ze godza sie na niekorzystna umowe zlecenie. Nic dziwnego ze nastepuje frustracja ktora sami sobie funduja. Generalna zasada trzeba wiedziec co podpisuje sie z pracodawca.