Opinie o Kaotech Marine Services Świnoujście

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(81)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Aleksandra

28.07.2026 15:20

Pracownik

Jako pracownik biura KMS mam zupełnie inne spojrzenie na funkcjonowanie firmy niż osoby, które wypowiadają się po zakończeniu współpracy. Na co dzień widzę, jak wygląda organizacja pracy od środka. Wynagrodzenia są wypłacane terminowo, firma działa na rynku od kilkunastu lat i zatrudnia wielu pracowników z wieloletnim stażem. Gdyby warunki pracy były tak złe, jak przedstawiają to niektóre internetowe komentarze, trudno byłoby utrzymać zespół przez tyle lat. W Internecie najczęściej wypowiadają się osoby, których współpraca z firmą została zakończona. Każdy ma prawo do własnej opinii, jednak warto pamiętać, że nie jest ona pełnym obrazem sytuacji. Z mojego doświadczenia wynika, że zakończenie współpracy z pracownikiem jest niespełnieniem standardów dotyczących jakości wykonywanej pracy, przestrzegania obowiązków pracowniczych np stawianiem się w miejscu pracy bądź zakazem alkoholu - są to standardy, ktore dla wielu męskich pracownikow jest trudne do podtrzymania, ponieważ niektórym wydaje się, że alkohol w pracy jest akceptowany - NIE, NIE JEST. Pracując w biurze, wielokrotnie spotkała😒 się z sytuacjami, w których konieczne było organizowanie pracy zastępczej z powodu nieobecności pracowników lub niewywiązywania się z powierzonych obowiązków. Powodowało to dodatkowe obciążenie pozostałych członków zespołu oraz utrudniało codzienną organizację pracy. To są realne wyzwania, z którymi mierzy się firma, ale nie oznaczają one, że dotyczą wszystkich pracowników. Uważam, że najbardziej miarodajną ocenę przedsiębiorstwa stanowią opinie osób, które pracują w nim od lat i nadal świadomie decydują się kontynuować zatrudnienie. To właśnie oni najlepiej znają standardy panujące w firmie i mogą rzetelnie ocenić warunki pracy. Każdy powinien wyrobić sobie opinię na podstawie całokształtu informacji, a nie wyłącznie emocjonalnych wpisów publikowanych po zakończeniu współpracy. Były pracownik nie bez przyczyny jest BYŁY.

Nowy wpis

Janek

19.08.2026 06:17

Były pracownik

A do jakich organów z lipnymi umowami? To będzie rozwiązane w inny sposób

Nowy wpis

Marysia

20.08.2026 00:20

Inne

Hej więc… są instytucje które zajmują się np. tym że powiedzmy umowa się nie zgadza do końca z kodeksem albo rodzaj umowy nie pasuje do danego stosunku pracy, no nie wiem. A w jaki sposób ty chcesz to rozwiązać? żebyś sobie problemów nie narobił więcej

Martin CZ

20.05.2026 16:20

Były pracownik

Stanowczo i oficjalnie przestrzegam przed firmą - to znaczy super ludzie, naprawdę fajna ekipa pracowników, którzy odpracowują sobie tyłki, żeby utrzymać to miejsce i móc pracować dalej. Panie z biura robią wszystko aby utrzymać tą tonącą łódkę na powierzchni - są już nawet wytrenowane w nakłanianiu do naciągania innych, żeby działali na patencie szefa - przykład: miałem w Szwecji nakłonić właściciela warsztatu, który sholował i zdiagnozował zepsuty firmowy samochód, do tego, żeby wypisał fakturę - "a szef zaraz, od razu, od razu, w tej chwili - zrobi przelew.... Każdy w KMS, wie że to oznacza ze pieniądze będą nie wcześniej niż za tydzień... Niestety ale właściciel nie rozlicza się na czas, a wszelkie próby wprowadzenia normalności, są przez niego blokowane, ignorowane. Takim bardzo jaskrawym przykładem jest to że przez miesiące oszukiwał kierowców w kwestii gratyfikacji, za ich dodatkową pracę (częste wyjazdy po/z ludźmi na prom - 3 godziny), po zmianie w stoczni, która trwa 12,5 godziny. Za coś takiego - zgodnie z prawem szwedzkim i polskim, pracownikowi należy się pełna stawka +50 do 100% dodatku. Juz nawet pomijam obowiązek zapewnienia 11 godzin niezakłóconego odpoczynku - facet ma być z powrotem w pracy, mimo, że wyprawę do YSTAD, zakończył około 23-iej, i nawet nie miał czasu zjeść po wyjściu ze stoczni o 19:30, po 12,5 godzinnej zmianie. O tym oczywiście pracownicy mogą sobie pomarzyć - rezultat, nie ma kto jeżdżić po ludzi. I znowu panie z biura będą stawać na rzęsach, żeby kogoś wkręcić w jeżdżenie samochodem, ponad siły - za psi grosz lub za darmo. W rozmowie osobistej szef jest jak najbardziej miły, wręcz czarujący, w swoich pomysłach wybiega w kosmos - cud natury, naprawdę... Tylko powtykać mu piórka w (usunięte przez administratora) i na stawek go jako dekorację, gdy rzeczywistość ludzi, którzy pracuję na jego zabaweczki jest trudna i w wielu przypadkach urągająca ludzkiej godności, kiedy nie otrzymują na czas zapłaty za swoją pracę. Niestety ale tacy ludzie zaburzają obraz tych dobrych, uczciwych i ciężko pracujących przedsiębiorców, którzy po prostu dbają o ludzi.

#ProjectManager

Aleksandra

28.07.2026 15:21

Pracownik

Z przykrością obserwujemy, że pojedyncze opinie publikowane przez osoby zatrudnione w naszej firmie jedynie przez bardzo krótki okres nie odzwierciedlają rzeczywistego obrazu funkcjonowania przedsiębiorstwa. W niektórych przypadkach współpraca została zakończona na etapie okresu próbnego z uwagi na niespełnienie oczekiwanych standardów wykonywania obowiązków. Nie zmienia to jednak faktu, że każda osoba zatrudniona w naszej firmie była traktowana zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz z należnym szacunkiem. Uważamy, że opinie osób, których współpraca z firmą trwała zaledwie kilka tygodni i zakończyła się na wczesnym etapie, nie są miarodajne dla oceny przedsiębiorstwa budowanego przez wiele lat. Zachęcamy do zapoznania się z doświadczeniami naszych wieloletnich pracowników oraz kontrahentów, którzy najlepiej mogą potwierdzić standardy, jakimi kierujemy się na co dzień. Jednocześnie stanowczo sprzeciwiamy się rozpowszechnianiu nieprawdziwych informacji naruszających dobre imię naszej firmy. W przypadku publikowania treści zawierających nieprawdziwe zarzuty zastrzegamy sobie prawo do podjęcia odpowiednich działań prawnych w celu ochrony dobrego imienia przedsiębiorstwa. Dziękujemy wszystkim naszym pracownikom, klientom i partnerom biznesowym za okazane zaufanie oraz wieloletnią współpracę. To właśnie dzięki nim od kilkunastu lat możemy z powodzeniem rozwijać naszą działalność.

Szybki

28.07.2026 16:09

Były pracownik

Ja wam wystawiam note mniej niż "0".W tym przedziale firma się znajduje. Pozdrawiam

Szanujący się pracownik

28.02.2024 04:51

Były pracownik

W 2023 roku przepracowałem tydzień i mi wystarczy .Po kolei co było nie tak: Jestem z Trójmiasta, skąd latają samoloty do Malmo, a praca miała odbywać się w miejscowości Landskrona, oddalonej kilkadziesiąt km od lotniska. Firma mogła mi wykupić lot z Gdańska, ale nie bo "za pierwszym razem trzeba się pokazać w siedzibie firmy". Więc dymałem te 6 godzin samochodem do Świnoujścia, tylko po to by dostać kurtkę roboczą i UŻYWANY (sic!) kask! Buty robocze musiałem zabrać swoje. Dostałem bilet w zbiorowej, 4 osobowej kajucie, nie wiedząc o tym, że jeszcze będę miał tam gości. Rozstawiłem swoje rzeczy w łazience i poszedłem coś zjeść w pokładowej restauracji. Gdy wróciłem ok północy do kajuty, na jednym łóżku leżał jakiś śmierdzący Ukrainiec - tak, nie umył się przed załadowaniem się do koi - w pokoju waliło brudnymi stopami. Kilka min po mnie do kajuty wszedł jeszcze jeden koleś... Pobudka po ok 5 h snu nie jest czymś przyjemnym. 1,5h przed dopłynięciem do portu obudziły mnie komunikaty z głośników i już wiedziałem, że zapowiada się "cudowny" dzień. Po dopłynięciu do portu w Ystad czekałem około 3h by ktoś po mnie przyjechał. Gdy już zjawił się jegomość firmowym busem, zaproponował byśmy wskoczyli do sklepu, ale nikomu w stoczni mam o tym nie mówić, bo nie wolno jeździć sobie na boki. Po wejściu do stoczni byłem pewien, że jak w każdej, normalnej firmie przejdę szkolenie BHP i pójdę odpocząć po tej męczącej podróży. Jakże daleko minęły się moje oczekiwane od standardów oferowanych przez KMS. Gdy około godziny 20 powiedziałem, że nie jestem już w stanie bezpiecznie operować żurawiem i idę odpocząć, spotkałem się z wielkim zdziwieniem kierownika doku. Po dogadaniu się z dowodzącym Szwedem i przekazaniu, że już dłużej nie pociągnę, musiałem poczekać na resztę ekipy, bo moje rzeczy były ciągle w busie, którym wszyscy mieli wrócić po pracy. Po nocy w kajucie bez kontaktu (tylko w toalecie) i całym dniu pracy, mój telefon był prawie rozładowany, a zostałem wywieziony przez jednego pracownika pod jego chatę, bez informacji gdzie ja mam spać. On tego nie wiedział, ja też nie wiedziałem, wszak od tego jest biuro by rozdysponować nocleg pracownikom, ale nikt nie poinformował mnie będąc jeszcze w Świnoujściu, ani nie raczył się ze mną kontaktować w tej sprawie będąc już w Landskronie. Zmęczony, prawie bez telefonu, z rzeczami pozostawionymi na chodniku nie wiedziałem o co tu chodzi. W trakcie rozmowy z jedną pań z biura usłyszałem tylko, że mam "jechać na 39" i ona musi kończyć, bo dzwoni prezes!? Mieszkanie "39" nikomu nic nie mówiło, wszak Landskrona to nie wieś, gdzie jest jedna ulica i są tylko nr budynków. Finalnie chłopak, którego zastępowałem na żurawiu, dał mi namiar na Ukraińca, który pracował w firmie udostępniającej mieszkania dla KMS. W/w nie był zadowolony, że zawracam mu głowę po godzinach pracy (dochodziła godz. 21), ale wyprosiłem na nim, by mi pomógł, bo byłem wymęczony i zaraz padmie mi bateria. Marudząc i komentując jak firma KMS beznadziejnie współpracuje, podał mi adres do rudery, w której mieszkałem przez owy tydzień. Jedyny warunek, jaki udało mi się wywalczyć przed rozpoczęciem współpracy, to pokój jednoosobowy. Finalnie byłem sam na całym, nieremontowanym od dekad, mieszkaniu. Ale i tak miałem farta, ponieważ twardo wymagałem swego, inaczej mieszkałbym z 10 współlokatorami na kilku pokojach z 1 kuchnią i 1 łazienką z WC w mieszkaniu. Praca była przez cały tydzień (SIC!!!), pon-pt 12h, sb,nie "tylko" po 9h, więc jeżeli Twoją życiową pasją jest(usunięte przez administratora) to trafisz we właściwe miejsce. Jeżeli natomiast masz w sobie resztki człowieczeństwa i szacunku do samego siebie, to omijaj tą firmę z daleka. PS. Najlepszy był kierownik mechaników (imienia nie pamiętam), którego mottem przewodnim było " To jest praca tylko dla ludzi z twardą psychą". IMO jest to praca dla ludzi z syndromem Sztokholmskim i symptomami (usunięte przez administratora) którzy umieją tylko: 1(usunięte przez administratora)(nie mylić z pracą) 2. Chlać Więc jeżeli nie umiesz nic innego, to będziesz tyle (usunięte przez administratora) że nie będziesz miał czasu na wspieranie choroby alkoholowej. Czy pieniądze są warte takiego upodlenia? Moim zdaniem nie, a jeśli chodzi o płatności, to fakturę opłacili z kilkudniowym opóźnieniem. PSS. Komentarze w stylu "Jechałeś do pracy a nie na wakacje" możecie sobie wsadzić w (usunięte przez administratora). Jeździłem po wielu krajach na dłużej czy krócej, w niektórych już bardziej mieszkałem, ale wszędzie miałem szacunek do siebie i umiałem oddzielić pracę od życia, a przy okazji pozwiedzać i poznawać lokalną kulturę.