Opinie o Auto Partner S.A. w Bieruń - sklep maxgear.pl

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2595)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

eks pracownica

21.11.2022 21:33

Były pracownik

Zwolnienie się z tej firmy to jedna z moich najlepszych życiowych decyzji, ale od początku...:) Dostawy - jak ja im współczuję... Najgorsza i najcięższa robota, a i tak dostają największe cięgi. Liderzy jakby mogli to przykuliby się do każdego pracownika i kontrolowaliby każdy możliwy ruch. A pozwól sobie zrobić przerwę dłuższą niż 10 minut albo skończyć pracę na 5 sekund przed czasem - od razu masz po premii, a jak coś powiesz liderowi na ten temat to generalnie masz przerąbane ???? Zostając w temacie liderów dostaw, nie wiem skąd oni się urwali i jakim cudem dalej trzymają się stanowiska, skoro to największa porażka i hipokryzja tego magazynu. Za minutę rozmowy w regałach od razu upominają (albo karzą materialnie), ale jak masz jakąś sprawę u nich do załatwienia to zapomnij, że znajdziesz ich przy swoim biurku, bo najprawdopodobniej sami stoją w regale i ucinają pogaduszki ze swoimi pupilkami ???? Mam wrażenie, że wszystko zaczęło się psuć odkąd doszli tutaj właśnie liderzy dostaw z ego jak stąd do Kanady, atmosfera zrobiła się naprawdę do bani. Jak nie dostaniecie propozycji przejścia na sortowanie to jesteście zgubieni, dlatego tak w wielkim skrócie - unikajcie tego działu. Czas na zwroty, które są tak samo żałosnym działem jak dostawy. Kierownictwo zwrotów to największe chodzące buraki po AutoPartnerze, a o jednym z nich najlepiej nie słuchać bo można złapać się za głowę, że takie historie dzieją się w tym zakładzie. Robota na pewno lepiej płatna niż na dostawach, głównie ze względu na większe premie. Kompletacja, a mianowicie kierownictwo - jakby wymazać K.C. to utworzyłby się fajny obrazek, chyba najmniej problematyczne kierownictwo jeśli chodzi o kadrę rządzącą w tym zakładzie. Liderzy kompletacji i zwrotów to najbardziej ludzcy liderzy w AP, oprócz niektórych jednostek z poziomu 0. Sam dział chyba bardzo przyjemny mimo dużego chodzenia, na pewno lepiej trafić na kompletację niż na dostawy.. CBW? Chyba poszło po piętach, bo wszyscy tam nagle jakoś spokornieli, nareszcie nie trzeba słuchać ich zbędnych docinek tylko wchodzisz, załatwiasz co masz załatwiać i wychodzisz. HR - nie wiem kto tam pracuje, ale podejrzewam, że całe osiem godzin układają pasjansa na komputerze. Nikt oczywiście nic nie widzi, dopóki osobiście nie podłożysz im zdjęć z dowodami, że z umywalek w łazience powoli wylewa się woda, a wszędzie indziej rośnie jedno wielkie siedlisko grzyba. Już mi się chce, bo od tego pisania przypomniałam sobie bardzo wiele przykrych obrazów pracy w AP i muszę na nowo je wymazywać z pamięci. Jeśli macie możliwość pracowania gdzieś indziej, to poważnie to rozważcie. AutoPartner nie jest tego wart, bo w tym zakładzie będzie tylko gorzej i gorzej. ????

Pracownik

30.11.2022 13:28

Pracownik

Trafione w punkt! Ta firma to czysty (usunięte przez administratora). Pracownika traktują jak potencjalnego złodzieja, na bramce ochrona sprawdza czy przypadkiem nie wynosisz towaru. Ale oni (usunięte przez administratora) pracownika z ciężko wypracowanej w pocie czoła premii!! Każdy sądzi po sobie! Co do kierowniczki zwrotów to osoba która zjadła wszystkie rozumy. Mobingująca pracownice. Wchodząca do ich życia prywatnego z buciorami. Uwielbiająca osoby które donoszą. Takie osoby mogą brać wolne kiedy chcą, chodzą na chorobowe kiedy chcą i nic im nie grozi. Z urlopami zawsze są jaja. Ciągłe niezadowolenie, ciągłe pretensje. Nie polecam tego działu i tej firmy!!!

Zgredek

01.10.2022 21:51

Pracownik

Prawda jest taka że 90% ludzi pracujących w szeroko pojętym dziale sprzedaży to są nieroby. Zaczynając od zwykłych sprzedawców kończąc na dumnie brzmiących kierownikaxh/dyrektorach regionalnych którzy dosłownie siedzą na tych stołkach dzięki znajomością oraz „wieloletniemu” oddaniu na poczet firmy. Niestety większość pracowników dużo wymaga, mało daje i co najśmieszniejsze nie jest to winna szarych pracowników. Panowie na stanowiskowa kierowniczych w górę nie maja jakichkolwiek kompetencji sprzedażowych i są tak naprawdę administratorami filii/regionu. Większość pracowników działu sprzedaży efektywnie pracuje 3-4h dziennie i co najśmieszniejsze ich przełożeni nie widza w tym żadnego problemu, warsztat zamknięty to co biedny sprzedawca ma robić? A powiem wam ze ma co robić, gra w gry które są dostępne na wewnętrznej platformie AP. Cyrk na kółkach. Firma rośnie bo rynek cały czas „ssie” a pomyślcie co by było gdyby ma stanowiskach kierowniczych byli ludzie z kompetencjami.

Expracownik

09.10.2022 19:41

Były pracownik

Czyli nic się nie zmieniło od paru lat :( Szkoda bo ludzie z kompetencjami, wykształceniem i chęciami do rozwoju musza uciekać gdzie indziej bo tutaj nikt nie ma pomysłu jak rozwijać pracownika a zarazem biznes z którego żyje.

maxym

10.10.2022 16:07

Były pracownik

Ale tutaj nie ma wielkiej filozofii. Polskie firmy na miejscu w Pl będą traktować tak a nie inaczej szeregowego pracownika, bo mogą. Ot, idą po najmniejszej linii oporu. Płacą minimum, organizują pracę i wymagają. Jak się komuś nie podoba, to won. Naturalnie za granicą albo w firmach zagranicznych w Pl jest inaczej, nie wszystkich, zależy od stanowiska, bo im więcej potrafisz, tym więcej dostaniesz na rękę i tym będziesz mieć lepsze warunki pracy, praca będzie lżejsza itd. W magazynach jest najgorsza praca. W polsce szczególnie. Ciężka, najmniej płatna. Na zachodzie za to samo zarobiłbyś 2, 3 razy tyle za przerzucanie lekkich rzeczy, jak np ciuchy, żarówki, itp. W autopartnerze trzeba się nadźwigać i to dźwiganie wyjdzie po latach; kręgosłup, kolana, itd.