Opinie EVER GRUPA Warszawa - 1941 opinii - GoWork.pl

EVER GRUPA

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1941)

Aktualności(2)

Poznaj GRUPĘ EVER

O firmie

Branże

Usługi

CSR

Wspieramy niepełnosprawnych!

Praca

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim

17.09.2013 19:14

Inne

marcia - 2013-08-06 18:59:21 Drogie Panie.... - 2013-07-28 17:39:38 Drogie Panie ,dlaczego nie wnosicie skarg do biura na arkuszową,na swoje kordynatorki bądz kierowniczki,biuro nie ma świadomosci co się dzieje,takie sprawy trzeba zgłaszać ,poniżanie personelu jest w tej firmie nie jest dopuszczalne.Jeżeli jest naruszane wasze prawo,prosimy o tym powiadamiać.Jeżeli dysponujecie materiałami które obciążają wasze brygadzistki,kierowniczki,kordynatorki,możecie je przesłać anonimowo do biura.....Takie zachowanie nie będzie tolerowane....osobiście znam kilka osób które jeździły i informowały w biurze co dzieje sie na obiektach jak są traktowani pracownicy a szczególnie osoby z grupą ,ci ludze już nie pracują bo zostali zwolnieni ,ale mamy ze sobą kontakt a ponieważ panie kierowniczki i panie brygadzistki robią z ludzmi co chcą obcinają etaty dokładają innym tą prace niepłacąc ,niepłacą za nadgodziny wytwarzają atmosfere zastraszania i mobbingu ludzie albo po kilku dniach sami odchodza albo ci co dłużej pracują szukają lepszych firm,dziwie się prezesowi że woli przegrywać przetargi ,płacić kary na obiektach ,niż przyjżeć się pracy swoich kierowników i brygadzistów i poprostu ich przewietrzyć ,w biurze tak jak już ktoś napisał dokładnie wiadomo co wyrabia się z ludzmi ale taka jest polityka tej firmy,Oczywiście, że można sobie żyły wypruwać i na rzęsach stawać, ale [usunięte przez modetratora] ruszyć nie można, bo zaczęłoby śmierdzieć i wtedy dopiero byłby problem... a tak spokój. Dlaczego nikt się nie zainteresuje skąd te biedne kierowniczki mają pieniądze na wakacje za granicą skoro ich podstawa to zaledwie 1500zł (jest to kwota do jakiej się przyznają)? Ja Wam odpowiem skąd.. towar przeznaczony na jeden obiekt jest rozdzielany na trzy inne, tam gdzie w umowie jest trzech pracowników pracuje dwóch albo i jeden, często pracownicy muszą przemieszczać się pomiędzy obiektami. Kierownictwo chce jeden kij za dwa końce ciągnąć. A gdyby ktoś próbował się stawić, zaprotestować to i na to znajdą argument - masz umowę, masz być do dyspozycji. I kasa się nie będzie kręciła? A no będzie, bo gdzie pracownik z językiem na brodzie będzie oszczędzał papier i ręczniki tam kierowniczce wpadnie pieniążek :)