Opinie DKS Kowale - 284 opinie - GoWork.pl

DKS

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(284)

Aktualności(1)

O nas

W czym się specjalizujemy?

Praca w Centrali

Praca w Oddziałach

Rekrutacja

Dla Pracownika

Bądź na bieżąco!

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Anonim G.

04.05.2021 15:38

Były pracownik

Pragnę również podzielić się moją opinią dotyczącą firmy DKS Sp. z o. o. w Gdańsku Kowale na tym forum. Pracowałem tam kilka lat temu. Firma dostarcza niezbędnych narzędzi i ubrań roboczych. Nowe osoby na stanowisku pracy mogą liczyć na dokładne przeszkolenie oraz pomoc ze strony doświadczonych pracowników. Z tego co pamiętam magazyn jest nowoczesny i składa się z 3 hal. Stołówka w firmie jest czysta, zwiera lodówkę, czajnik, widelce, kubki, talerze itp. Ponadto gdy jest gorąco latem pomieszczenie te jest wyposażone w klimatyzację. Pracodawca w gorące dni ( głównie latem) dostarcza butelki z wodą mineralną, także istnieje możliwość wzięcia prysznica. Chyba nic się nie uległo zmianie, z tego co zachowałem w pamięci to magazyn ma 2 toalety. Co do kwestii finansowej to niestety firma DKS proponuje niskie wynagrodzenie rynkowe. Można uzyskać premie ale w moim przekonaniu firma daje małą sposobność odskoczni do awansu, a szkoda bo zauważyłem, że DKS moim zdaniem "idzie w lepszym kierunku". Jednak trzeba przyznać, iż firma dopiero się rozwija i dlatego pracodawca może mieć pewne trudności w zasobach finansowych. Zamierzam również opisać atmosferę panującą w zakładzie pracy w Gdańsku- Kowale. W magazynie można poznać przyjazne i sympatyczne osoby, jak i nerwowe, złośliwe, niekulturalne i wrogo nastawionych pracowników. trzeba zaznaczyć, że zdarzały się przypadki kradzieży własności pracodawcy oraz donosicielstwa ze strony pojedynczych jednostek. W moim przekonaniu tego rodzaju donosicielstwa i skargi na innych pracowników wpływają negatywnie na atmosferę pracy oraz w moim odczuciu często są subiektywne. Co mnie zaskoczyło w firmie DKS to pracodawca jest osobą kulturalną i sympatyczną, zdolną do prowadzenia negocjacji i dialogu z pracownikiem. Szef czasami stawiał obiad, a na święta Bożego Narodzenia każdy z pracowników dostawał prezent. Trzeba także zaznaczyć, że firma organizowała gry w piłkę nożną oraz różnego rodzaju spotkania integracyjne. Podsumowując moim zdaniem praca w DKS nadaje się dla studentów, ludzi młodych, którzy zaczynają swoją karierę zawodową lub może być przeznaczona dla kandydatów poszukujących natychmiastowej pracy. W firmie tej osoba zatrudniona może wiele nabyć nowych umiejętności i rozwinąć te które posiada. Niestety wadą pracy w tym przedsiębiorstwie są moim zdaniem nieadekwatne do trudu pracy niskie pensje, brak większego rozwoju i awansu, a to szkoda.

Pytanie

07.10.2019 12:29

Inne

Jak wygląda ścieżka awansu w DKS Sp. z o.o.?

DKS Sp. z o.o.

27.11.2019 11:25

Pracodawca

Dzień dobry, Przykro nam, że nie udało się Pani/Panu rozwinąć zawodowo w naszej firmie, jednocześnie dziękuję, że pomimo zakończenia współpracy nadal przekazuje Pani/Pan uwagi dotyczące naszej firmy. Każdy komentarz jest dla nas cennym źródłem informacji, nie mniej niestety powyższa opinia nie oddaje stanu faktycznego- kilku z naszych pracowników choćby w tym roku objęło wyższe stanowiska z większym zakresem zadań i odpowiedzialności. Choć na dzień dzisiejszy jesteśmy już nie tylko małą firmą rodzinną, a średniej wielkości organizacją (zatrudniamy obecnie około 190 Pracowników na różnych stanowiskach na terenie całej Polski) wciąż nie jesteśmy rozbudowaną korporacją z szeroko rozwiniętą strukturą pionową i możliwościami rozwoju określonymi dla każdego stanowiska w formie ścieżki kariery. Przykładamy dużą wagę do rozwoju pracowników, jednak każda decyzja dotycząca awansu/ nowych zadań jest podejmowana indywidualnie i zależy od predyspozycji Pracownika oraz zapotrzebowania Firmy. To co dla jednych jest atutem (brak rozbudowanych struktur pionowych skraca decyzyjność i daje większe pole dla samodzielności i inicjatywy), dla innych osób może być ograniczeniem - choćby ze względu na brak możliwości awansu pionowego dla wszystkich stanowisk. Rozumiemy naturalną potrzebę rozwoju i zmian, dlatego dziękujemy za wkład i czas poświęcony na współpracę z naszą firmą, cieszymy się, że możemy być miejscem, gdzie zdobywa się doświadczenie mogące przydać się w dalszym rozwoju kariery. Z wyrazami szacunku, Weronika Górska HR BP DKS Sp. z.o.o.

Janka

06.12.2019 11:29

Inne

Niestety w tej firmie nie ma mozliwosci awansu. Zapomnij o tym. Bylo kilka osob ktorym udalo sie objac wyzsze stanowisko(usunięte przez administratora)Ehh szkoda gadac. Szkoda zdrowia I nerwow na ta firme, nie warto tu nawet startowac

DKS Sp. z o.o.

15.10.2019 08:59

Pracodawca

Aktualność

Kiedy w 1993r. przewoziliśmy pierwszą używaną drukarkę z Niemiec, urządzenia wielofunkcyjne były w Polsce jeszcze nowością. Idea była prosta: chcieliśmy dostarczać klientom rozwiązania, które będą usprawniać ich pracę, a przy tym będą dostosowane do ich potrzeb i możliwości. Dziś, po ponad 26 latach, współpracując z najlepszymi producentami na rynku, zmieniając standardowe podejście do sprzedaży na rzecz bycia profesjonalnym doradcą, na którym można polegać, a także sięgając po najnowsze technologie związane z drukiem cyfrowym, wielkoformatowym i software- możemy śmiało powiedzieć, że jesteśmy jednym z największych dystrybutorów i serwisów urządzeń wielofunkcyjnych w kraju, zapewniając płynną i profesjonalną obsługę w zakresie doradztwa i serwisu w 12 największych polskich miastach.
Nasz sukces zawdzięczamy ludziom, którzy na co dzień tworzą nasz Zespół - ponad 180 pracowników, którzy tak jak my, podchodzą do klientów kompleksowo i profesjonalnie, a przy tym wciąż chcą się rozwijać w kierunku nowoczesnych technologii. Dołącz do naszego Zespołu i przekonaj się, że DKS to świetne wyzwanie i wyjątkowe miejsce pracy.

Jak się pracuje w DKS?
✔ już od ponad 25-lat cieszymy się zaufaniem znanych firm i proponujemy sprawdzone, kompleksowe rozwiązania technologiczne (urządzenia + oprogramowanie + serwis)
✔działamy zarówno lokalnie w 12 oddziałach na terenie całej Polski jak i realizujemy prestiżowe ogólnopolskie projekty
✔ obsługujemy małe, duże i średnie przedsiębiorstwa z różnorodnych branż oraz urzędy i instytucje państwowe
✔ realnie optymalizujemy procesy i pracę u klientów
✔ proponujemy urządzenia naprawdę świetnych, renomowanych producentów https://www.dks.pl/

Kogo szukamy? Dobrze odnajdą się w naszych strukturach osoby czerpiące przyjemność z szukania kreatywnych rozwiązań i doradzania/pomagania klientom, a przy tym dobrze odnajdujące się w świecie nowinek technicznych. Takie, dla których klient i współpracownicy są ważni i z którymi chcą budować prawdziwe, dobre relacje oparte na zaufaniu i pozytywnym nastawieniu. Osoby kreatywne, chętnie angażujące się w swoją pracę i różnorodne projekty, ale również chętnie dzielące się wiedzą i otwarte na zdanie innych... Jesteś taki? Może czekamy właśnie na Ciebie! :)

Wejdź na naszą stronę i poznaj nasze oferty pracy lub prześlij swoje CV na adres [email protected] z dopiskiem "GW/STRONAKARIERY":
https://www.dks.pl/kariera

Marcin

07.09.2019 09:44

Inne

Czy ktoś otwarcie może udzielić rzetelnej informacji odnośnie zarobków na stanowisku Key Account Manager? Jakie warunki poza płacowe proponuje pracodawca . Chodzi o konkrety , cyfry a nie owijanie w bawełnę jakby conajmniej groziła za to kara śmierci !

DKS Sp. z o.o.

16.09.2019 15:52

Pracodawca

Dzień dobry! Panie Marcinie, dziękuję za pytanie. Pensja, tak jak w większości firm na stanowiskach handlowych składa się z podstawy oraz premii związanej z wynikami pracy. Kwoty ustalamy indywidualnie w oparciu o aktualną sytuację rynkową, kompetencje kandydata i specyfikę stanowiska. Jeżeli jest Pan zainteresowany przedstawieniem konkretnej oferty, bardzo proszę o przesłanie CV ([email protected]). Dodatkowo nasi Pracownicy: - mają możliwość korzystania z samochodu służbowego również do celów prywatnych na określonych w regulaminie warunkach, - są objęci opłacaną przez pracodawcę prywatną opieką zdrowotną na poziomie wyższym niż standardowy ( pakiet z którego korzystamy umożliwia szeroki dostęp do specjalistów, jest wygodny w korzystaniu np. e-wizyty, zdalne recepty i skierowania), można dołączyć do niego członków rodziny lub partnera z czego nasi pracownicy często korzystają, - mają możliwość skorzystania z dofinansowania do karty Multisport, - mają możliwość skorzystania z oferty ubezpieczenia grupowego. Umożliwiamy rozwój kompetencji, organizujemy dla naszych Pracowników szkolenia, w tym również przy współpracy z naszymi partnerami biznesowymi, a świetne wyniki przekładają się dodatkowo na ponadstandardowe nagrody m.in. finansowe. Zachęcam, żeby przesłał Pan do nas swoje CV, jako że temat finansów jest dla Nas również ważny, na pewno omówimy ten temat osobiście już w pierwszych fazach rekrutacji. Chcemy mieć w naszym Zespole osoby, które chcą angażować się w swoją pracę, będą lubić to co robią, a co za tym idzie- będzie się to przekładać na ich satysfakcję finansową. Życzę miłego dnia! Z wyrazami szacunku, Weronika Górska HR Business Partner DKS Sp. z o.o.

Achhh

19.09.2019 17:01

Inne

Miały być konkrety i cyfry, nie owijanie w bawełnę. Opieka medyczna z e-wizytami i całą resztą to typowy pakiet standard. Jakie są widełki wynagrodzenia podstawowego ? Umowa o pracę na okres próbny czy od razu na czas określony ? Samochody służbowy na warunkach określonych w regulaminie - może chociaż jakiś przykład ... Czy to prawda że po godz. 16 płatność za auto odbywa się na podstawie GPS ? Jakie są stawki za km, za minutę ? Ile jest etapów rekrutacji ? Pani Weroniko może konkretniej na pytanie które zadał @Marcin - bez owijania w bawełnę ?! Tylko proszę się nie chować za informacją że więcej szczegółów na rozmowie - bo uznam że wcześniejszą wypowiedź była zupełnie bez sensu.

kandydat

13.02.2019 11:39

Inne

Rekrutacja na stanowisko Kierownik Punktu Ksero, która została potem zmieniona na Kierownik Drukarni Cyfrowej. Telefon od Pani HR Business Partner 27.12 i krótka rozmowa, po której nastąpiło zaproszenie na rozmowę osobiście. Oczywiście od razu na drugi dzień. Informuję, że nie dam rady zatem mam zadzwonić po Nowym Roku i umówimy się na termin. Na informację, że pracuję od rana otrzymałem odpowiedź „dogadamy się co do godziny”. Po Nowym Roku dzwonię – nikt nie odbiera. Tak przez kilka dni. Zostawiam wiadomość SMS. Po paru dniach niespodzianka Pani oddzwania i umawia się ze mną na rozmowę. Nie ma możliwości innej godziny niż poranne, tak więc załatwiam jakoś wolne i jadę. Rozmowa 9.01 z panią HR Business Partner standardowa. Podczas niej jestem uprzedzony, że kolejny etap to kolejna rozmowa, na której mam przedstawić krótko wizję jak rozwinąć dany punkt. Tego samego dnia otrzymuję telefon, czy już następnego dnia mogę udać się do punktu, by przekonać się jak wygląda i jaki będę miał pomysł na niego. Koniecznie też następny etap ma być już w piątek 11.01, bo zależy na czasie. Przypominam, że pracuję i znowu szybko trzeba kombinować z wolnym. Ostatnia rozmowa gdzie przedstawiam swoje pomysły, po których słyszę słowa „Bardzo dużo pan zauważył i ujął w swoich pomysłach”. Pytam się kiedy odpowiedź i tutaj zdziwienie, bo wcześniej zależało pani na czasie a teraz słyszę odpowiedź „do 2 tygodni postaram się wrócić z odpowiedzią, nieważne jaką ale na pewno wrócę”. No i mijają 2 tygodnie i cisza, tak więc dzwonię i za którymś razem udaje mi się otrzymać odpowiedź od pani HR Business Partner, że przeprasza ale nie zapadła decyzja i potrzebuję jeszcze czasu i prosi mnie o cierpliwość i dziękuję za zainteresowanie. Pytam się zatem do kiedy mam czekać cierpliwie, pada odpowiedź do końca miesiąca. I znowu koniec miesiąca mija, daje pani czas jeszcze tydzień i dzwonię 6.02, pani nie odbiera. Potem kilka razy 7.02 i otrzymuję znowu taką samą odpowiedź „bardzo pani przeprasza ale byli w rozjazdach i nie mają czasu ale dziś na pewno pani będzie znała odpowiedź i zadzwoni”. I….znowu cisza. Zatem wytrwale dzwonię następnego dnia. Znowu kilka nieodebranych połączeń i pod koniec dnia pani dzwoni, znowu z przeprosinami, że zapomniała wczoraj i że dziękuję za zainteresowanie (standardowo to samo wciąż) i że była ciężka decyzja ale wybrano innego kandydata. Więc na to tłumaczę pani, że nie chodzi mi o wynik procesu rekrutacyjnego tylko o jego sposób prowadzenia. Jako osoba HR Business Partner, która zajmuję się sprawami HR zdaję sobie sprawę, że to bardzo niepoważne traktowanie swoich kandydatów i niesłowność a także, brak profesjonalizmu z Państwa strony. Bo nie dość, że poniosłem koszty związane z dojazdem do ich siedziby w Kowale to jeszcze musiałem dostosowywać terminy spotkań do swojej aktualnej pracy. Ponadto uważam, że te rozmowy były też tylko po to, by wyciągnąć pomysły od kandydatów na temat możliwości ulepszenia pracy oraz sprzedaży danego punktu. Pani tradycyjnie jeszcze raz mnie przepraszała (to czyniła podczas każdej rozmowy mistrzowsko) a na koniec zaprosiła do śledzenia innych procesów i poinformowała, że jeśli chce zachowa moje CV, bo być może w najbliższym czasie będzie rekrutacja na inne stanowisko. Och dziękuję łaskawie, po takim przeciąganym procesie rekrutacyjnym jak teraz na pewno się zgłoszę! Tak wiele się mówi, że kandydaci do pracy nie traktują rozmów poważnie ale jak widać, wielu pracodawców nie traktuje poważnie również swoich potencjalnych nowych pracowników. I podkreślę raz jeszcze, nie chodzi o negatywny koniec procesu (bo domyśliłem się go, kiedy wciąż była przeciągana ostateczna odpowiedź) tylko o to, że trzeba było poinformować o nim wcześniej a nie przeciągać i przeciągać w nieskończoność a potem tylko przepraszać i przepraszać. Strata czasu, pieniędzy i darmowe pomysły od „ świeżego punktu widzenia” dla DKS.

DKS Sp. z o.o.

14.02.2019 16:15

Pracodawca

Dzień dobry! Bardzo dziękuję za Pana opinię, uważam, że ma Pan prawo do swojej opinii. Ze swojej strony mogę zapewnić, że staramy się aby dostosowywać nasze działania do możliwości Kandydatów, również w zakresie terminów. Większość Kandydatów (w tym również tych, z którymi współpracy nie podejmujemy) pozytywnie ocenia naszą firmę jako pracodawcę, proces rekrutacji, podejście oraz rozmowy, które wspólnie prowadzimy. Dziękuję raz jeszcze za zainteresowanie naszą ofertą, przyjęcie zaproszenia na spotkanie oraz życzę powodzenia przy dalszym poszukiwaniu pracy. Z pozdrowieniami, Weronika Górska HR Business Partner DKS Sp. z o.o.