Opinie o Magna Car Top Systems Poland Tychy

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(1457)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marek Wiaterek

07.12.2014 22:16

Inne

To już przesada, oczywiście miałem dużo do powiedzenia. Czy nie prawdą było że p (usunięte przez administratora) chciał wręczyć naganę (usunięte przez administratora) po mimo iż nic nie zawiniła. Tylko chciał się wymigać ponieważ wiedział iż sam przywoził do pracy (usunięte przez administratora) pijanego. Czy nie prawdą było iż p. (usunięte przez administratora) wiedział iż nie są zachowane procesy dotyczące składowania dachów do Kardexu. Czy to nie prawda iż pomiar dachu jest niezgodny z procesem typu Abarth. Tyle miałem do powiedzenia, i trochę więcej. Za niedługo wam powiedzą kto zgłosił do PIPu tak to prawda ja zgłosiłem na chwilę obecną oczekuję sprawy w sądzie pracy oraz na sprawę cywilną. Nie zawaham się też zgłosić do gazety by napisać artykuł o firmie jak i w polskiej redakcji tak i w niemieckiej ponieważ mój kuzyn w Niemczech jest redaktorem naczelnym niech wiedzą jak niemieckie firmy traktują w Polsce pracowników. Podczas gdy Opel zamykał fabrykę w Niemczech pracownicy dostali po ok. 110000 euro odprawy a w Polsce zwalnia się ludzi pozostawiając bez niczego lecz ja sobie poradzę lecz nie życzę tego nikomu. Lecz osoby które się przyczyniły by mnie zwolnić nie będą mogły już spokojnie spać nawet nie wiedzą kiedy ich dosięgnie sprawiedliwość. Życie mnie wiele nauczyło - lepiej harować jak wół niż dać się sponiewierać i narażać na to innych pracowników. Nikt z pracowników nie zdaje sobie sprawę jaki to wycisk dostaje brygadzista od swego przełożonego by naciskał na pracowników by byli bardziej wydajni pomimo iż robią swoją normę, lecz zawsze mało. Gdy przychodzi do zwolnień pracowników z firm pośredniczących to wszyscy umywają ręce i to brygadzista musi się z tym uporać - zwalniać samotnie wychowujące matki itp. Premie nigdy nie mogą być 5 punktowe zawsze komuś trzeba zabrać ponieważ target na to nie pozwala. Tak właśnie wyglądają reguły gry w firmie. Szkoda że (usunięte przez administratora) z klejenia kilka miesięcy temu został zupełnie sam pomimo gdy naruszono jego prawa pracownicze, wszyscy wiedzą o co chodzi. To jest skutek tego iż nie ma na firmie związków zawodowych i nigdy nie będzie. Na koniec chciałbym wszystkich Pozdrowić i podziękować za współpracę.