Opinie VANKING CELKAR GROUP P.S.A. Niepołomice - 309 opinii - GoWork.pl

VANKING CELKAR GROUP P.S.A.

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(8)

Opinie(309)

Aktualności(8)

Poznajmy się!

Nasza historia

Nasze wartości

Dlaczego my?

VanKing w pytaniach i odpowiedziach

Nasze inicjatywy

Nagrody i wyróżnienia VanKing

Galeria

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Normalny gość

04.07.2024 17:05

Były pracownik

Niestety moge każdemu odradzić ta firmę. Pracowałem prawie rok. Odszedłem z uwagi na jawny (usunięte przez administratora) przełozonego i pracowników którego szefostwo nie potraktowało poważnie. Co najlepsze zamiast wyliczyć wypłatę tak jak obiecywali z należącymi sie premiami za przepracowany czas ucieli mi je wszystko bo dałem wypowiedzenie z uwagi na (usunięte przez administratora) Rozstaliśmy się szybko z zapewnieniem że nikt się na mnie finansowo nie będzie mścić. Niestety zrobili odwrotnie i dali podstawę i ani złotówki obiecanej premii. Co do samej pracy to jest ciężka, o satysfakcji mowy raczej nie ma a system premiowy jest tak zawiły aby pracownik nie wiedział ile jej ma i za co. Jeżeli ktoś uważa że zarobi tu więcej niż 4 tys nie robiąc jak (usunięte przez administratora) w soboty i po godzinach to zapewniam że nie zarobi. Kolesiostwo, wysmiewanie, faworyzowanie - trudne środowisko pracy i do tego za stosunkowo małe pieniądze do wysiłku jaki wymaga. Brak sprzętu, brak wsparcia technicznego, brak serwisu (macie robić tym co jest a jak nie działa to co nas to interesuje). Nie polecam, nie warto, wyzysk i nic więcej.

Slawek

08.08.2024 10:07

Pracownik

Jedna z niewielu opinii, która jest subiektywna. Nie mam zamiaru porównywać biura oraz zarządu, tak jak napisałeś "kolesiostwo" kto kogo lubi, komu kawę proponuje jest ok. Brakuje zaangażowania kierowników, może mniej fajek na palarni, więcej nauki, lub przekazywania wiedzy. Możecie jako kierownicy wciąż śmiać się z D. Który po prostu jest chory. Ciągle mówicie że damy rady,że DPD a reszta jednak nie wychodzi. Kierownik lub dyrektor nigdy nie ma czasu bo spotkanie audytorem lub poważnym kimś stał się B. Słabo zbierał, słabo wysyłał i słaby jest. Ale doceniacie innych niż kogoś kto lata pracuje

Lessi

08.08.2024 10:31

Inne

A o czym byś rozmawiał z kierownikiem zmiany jak dużo dokumenizamknietych. Baterie do skanera a nawet o to gdzie sprzedajemy to powie rumuni

Pracownik

09.03.2023 19:38

Pracownik

Witam czytając wszystkie opinie i dużo pytań na co poniektóre pozwolę sobie odpowiedzieć jako pracownik. Jestem od niedawna z załogą z VK i na ten moment mogę powiedzieć że jestem bardzo zadowolona mimo że nie pracuje tam długo. Praca jest w fajna zdarza się że jest cięższy dzień i siłownia gwarantowana ale w pozytywny sposób, atmosfera w pracy jest przyjazna mimo tego że spotkałam już ludzi którzy mieli jakiś problem stworzony z nikąd ale nie wybierasz z kim pracujesz to są ludzie. Kierownictwo ma naprawdę fajne podejście do pracownika zawsze starają się załatwić wszystko dobrze i z każdym problemem można podejść powiedzieć zapytać a oni pomogą jak mogą dawno nie spotkałam się z takim zainteresowaniem kierownika co jest bardzo dobre i nawet powiedziała bym że motywujące bo nie ma najmniejszych obaw że zostaniesz spławiony nie wysłuchany albo po prostu przytaknięte na Twoje problemy pytania wręcz odwrotnie. Mimo sytuacji które mnie spotkały mój brygadzista wstawił się za mną i nie pozwolił na takie sytuacje nawiązuje do tego że tam każdy stoi za sobą. Można wypić kawę można wyjść zapalić bez najmniejszego problemu oczywiście jak się wychodzi w granicach normy a nie co 30 minut. Podsumowując jest tam przyjaźnie miło przychodzi się do pracy, kierownictwo profesjonalne podejście do pracownika, nie ma żadnego (usunięte przez administratora) jak to na magazynach bywa, tam po prostu robisz swoje wiesz co robisz i robisz bez stania nad Tobą kontrolowania Cię co daje dobrą swobodę oczywiście jeżeli pojawi się błąd w Twojej pracy np. pomyłka w jakiejś części to zostaje wytłumaczone w sposób łagodny i taki żebyś nie przyjmował stresu na siebie że coś "zawaliłeś" szybko sprawa zostaje wyjaśniona i pouczenie żebyś dokładniej patrzył na zamówienie. Polecam każdemu kto chce dołączyć do spokojnej pracy i w miłej atmosferze. Cieszę się że mogę pracować w tak świetnej załodze VanKinga. Polecam????

Były pracownik

15.03.2023 16:52

Były pracownik

Jako były pracownik mogę stwierdzić,że na początku przez pierwszy miesiąc jest fajnie,aczkolwiek z dnia na dzień poznaje się tą firmę z każdej strony... Niestety z gorszej. Zmianowi mają wiele twarzy, mobbingują pracowników na każdym kroku. Siedzenie na kamerach przez 8h i upominanie za rozmawianie co jest dla mnie śmieszne... "Miła i rodzinna atmosfera" tak mówiono mi na rozmowie kwalifikacyjnej gdzie jest to nie prawdą! Premia uznaniowa czyli można by rzec "kogo kierownik bardziej lubi" -działa niestety to na tej zasadzie. System wynagradzania jest kompletnie fałszywy do tego co było na rozmowie przed przyjęciem. Zmieniłem pracę po niedługim czasie, ponieważ psychicznie człowiek "wysiada" żarty zmianowych ze słabszych pracowników zamiast pomóc... O kierownictwie mogą powiedzieć, że są pomocni ale jeśli tylko coś wymagali odemnie oraz na swoją korzyść, ponieważ w zamian nie szło nic się dowiedzieć ani uzyskać jakiej kolwiek pomocy.

Ariadna Leśniewska

16.03.2023 14:06

Pracownik

Bardzo zaniepokoiły nas przesłane informacje. Nie otrzymaliśmy do tej pory żadnych niepokojących zgłoszeń a prowadzimy regularne rozmowy z pracownikami oraz badania zadowolenia z pracy. Od razu rozpoczęliśmy postępowanie wyjaśniające, ponieważ bezpieczeństwo pracowników jest dla nas priorytetem. W niepokojących sytuacjach zawsze można przyjść do działu HR i zgłosić sprawę. Wobec przesłanych we wpisie zarzutów chcemy zadbać o bezpieczeństwo pracowników, jak i zweryfikować, czy nie doszło do pomówienia. Proszę pamiętać, że mobbing jest przestępstwem i oskarżenie musi opierać się na konkretnych informacjach i dowodach. Bardzo proszę wobec tego o kontakt bezpośrednio z naszym działem ( [email protected] ) w celu przedstawienia szczegółowych informacji, żebyśmy mogli adekwatnie zareagować. Odnosząc się do wskazanych informacji dotyczących systemu premiowego – na magazynie obowiązuje premia wydajnościowa, która opiera się na obiektywnych kryteriach (zależnie od stanowiska, to m.in. ilość zrealizowanych linii przyjęć, ilość sztuk oraz waga wydanego towaru, ilość zrealizowanych dokumentów). Kontrola wyników odbywa się poprzez analizę wskaźników w systemie (na bazie danych z czytników), co zapewnia obiektywizm i nie opiera się na analizie nagrań monitoringu ani uznaniowym przyznawaniu premii przez przełożonych. Jeżeli miał Pan/Pani negatywne odczucia dotyczące pracy u nas, to jest mi z tego powodu bardzo przykro i z pewnością jest to dla nas sygnał, by starać się jeszcze bardziej. Liczę, że w obecnej pracy czuje się Pan/Pani dobrze. Życzę sukcesów i dziękuję za przekazaną opinię

Dorian

04.07.2022 12:34

Były pracownik

Opinii na temat pracodawcy jak na lekarstwo za to dział HR zrobił sobie z "go work" miejsce do pushowania propagandy sukcesu i ogólnej wspaniałości VK. Nie bez powodu widać ten dział tak spuchł ostatnimi czasy. Ktoś celnie w tych nielicznych pozaHeRowych opiniach napisał "skórka ładna ale miąższ zepsuty". Mantrą firmy jest ciągłe powtarzanie jej pracownikom, że w VK jesteśmy wszyscy fajni, istotni, lubimy się itd. Taka socjotechnika na większość działa, bo kto nie lubi pochlebstw? Moment przejrzenia na oczy przychodzi jednak dość szybko i nagle się okazuje, że ani zarobki nie są najlepsze, ani Ci wszyscy wspaniali współpracownicy w teorii żyjący w harmonii nie są wystarczająco kompetentni, przyjaźni i szczerzy. Wszystkie nieprawidłowości oraz przykre rzeczy, które nierzadko spotykają pracowników są przemilczane/ignorowane/nie rozwiązywane po czym kierownictwo znów przystępuje do laudacji na temat wspaniałości tego przybytku. Pracuje tu wiele wartościowych ludzi, ale niekompetentnych karierowiczów i odklejeńców których największą cnotą jest bycie wiernym i na każde zawołanie również bez liku.

VANKING CELKAR GROUP P.S.A.

11.08.2022 18:27

Pracodawca

Jak dla większości firm i dla większości ludzi, początek roku był trudnym czasem. Również dla nas, firmy opierającej sprzedaż również na rynkach wschodnich, analizującej poziom inflacji i kursy walut. Rozmawiamy z Wami (pracownikami) i wiemy, że to wszystko niepokoi, czasem skłania do zmian. Dlatego spotykamy się z Wami i przedstawiamy dane finansowe, byście wiedzieli, że możecie czuć się bezpiecznie na pokładzie. Jako osobie zarządzającej HR ze smutkiem patrzę na każde odejście z firmy, niezależnie od tego, po czyjej stronie była decyzja o rozstaniu. W zespole HR w 2022 roku rozstaliśmy się z 2 osobami , co może niepokoić i przyjmuję z pokorą odpowiedzialność za uwagi, jakie to wywołuje. Mimo zmniejszonego składu dalej działamy i zapraszamy do rozmów, jeśli coś Was niepokoi. Przyjmujemy krytykę, bo z pewnością obecne czasy są wyzwaniem dla wszystkich i uczymy się w nich działać najlepiej jak się da. @Jakob, przyjdź do nas na kawę, pogadamy jak jest Twoim zdaniem i co zrobić, byś sam mógł upewnić się jak jest. Miłego popołudnia, Ariadna Leśniewska, Dyrektor HR

KS

24.01.2023 15:47

Inne

Jest odpowiedzią na problem postawiony przez niezadowolonego człowieka. Jest to odpowiedź stonowana a jednocześnie zawierająca ważne i konieczne dla obrony wizerunku firmy, elementy.