Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Geyer & Hosaja

Profil oficjalny - płatna współpraca

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

3.8/5

Na podstawie 201 ocen

Opinie(545)

O nas
.
Produkty
.
Jakość
.
Kontakt

O nas

Produkty

Jakość

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Kielce
Rzeszów
Tarnów
Mielec
Nowy Sącz
Krosno
Sanok
Sandomierz
Stalowa Wola

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Radomyśl Wielki
Partynia
Zdziarzec
Pień
Dulcza Wielka
Dulcza Mała
Zgórsko
Dąbie
Żarówka
Ruda

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Radomyśl Wielki
/
Opinie o Geyer & Hosaja Sp. z o.o.

Opinie

Opinie o Geyer & Hosaja Radomyśl Wielki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze

Najpopularniejsze

Dodaj do ulubionych

Zapisz tego pracodawcę na później

Udostępnij

Podziel się tym profilem z innymi

Opinie

Opinie

1
2
3
4
5
6
7

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Geyer & Hosaja Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Zeniu

11.02.2025 08:02

Inne

I jak zadowoleni z wypłaty po pseudo nowej stawce ?

Ewa

29.11.2024 21:34

Pracownik

Chciałbym żeby firma przeprowadziła referendum co to wigilii ,bo dużo osób nie chce iść i dlaczego jesteśmy zmuszani do tego , zróbcie wigilie w dzień wolny i niech osoby którzy chcą przyjść to niech idą ,a nie na sile nas do czegoś zmuszać to nie te czasy ,Wy nas pracowników nie szanujecie i co mamy was oklaskiwać jak co rok .

Tadek

22.12.2024 15:43

Pracownik

Od tego jest urlop na żądanie i siła wyższa. Właściciel niech sam sobie pracuje w wigilię

Ds

11.12.2024 02:00

Inne

Planować urlop 1 miesiąc wcześniej a (mistrz ) mówi nie ma szans. Bez sensu na innych wyciągach da się z tygodnia na tydzień chory system. Ale to jest ludzi wina bo się dają ( a przyjdę ). (usunięte przez administratora)

Biszkopt

11.12.2024 02:34

Inne

O tym już nie wspomnę. Bo to jest (usunięte przez administratora) . Ale jak to jest możliwe że z stażem 10 letnim masz robić na Kilku wydziałach bo ty (już robiłeś ) tłumaczenie . Za najniższą firmy 26.50 (zł)a ktoś co się przyjął 2-4 lata temu ma wyższą stawkę(27zł)i robi na jednym i tym samym stanowisku a nie wspomnę o nowych 27.80 ..

anonim

10.10.2024 05:19

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Piotrek

27.10.2024 08:10

Były pracownik

Ja też się zwolniłem i to była moja najlepsza decyzja w życiu teraz to 4500 na rękę i jak przyjdę w sobotę to nawet 5000 i jestem szczęśliwy a nie 3 zmiany przez 8 lat i tylko nerwica

Marek

07.12.2024 16:35

Były pracownik

Ja też podziękowałem, bo trzeba mieć swoją godność. Jeśli właściciele pozwalają na pewne sytuacje i udają, że wszystko jest ok to tylko czekać, aż obudzą się z ręką w nocniku..

Xxx

21.11.2024 21:32

Były pracownik

Ta firma to porażka.Starych pracowników mają za nic ale to się pomału kończy bo coraz więcej ludzi z dwudziestoparoletni stażem się zwalnia zwłaszcza w Mielcu na bieżnikowni.Może przejrzą na oczy jak nie będą mieli kim robić.

Marek

26.11.2024 07:25

Pracownik

Pytanie za 100 punktów są ogłoszenia o pracę warto spróbować ? czy raczej nie bardzo czytając te wypowiedzi z góry dziękuję za odpowiedź

Ziemowit

05.11.2024 18:06

Inne

Co to się podzialo w tym Mielcu, że taki wspaniały szef produkcji ucieka z zakładu jak maszynista z wykolejonego pociagu.Już dawno właściciele powinni porozmawiać z pracownikami na temat swojego zakładu co się w nim dzieje.Lata w wstecz przed odprawą sam prezes rozmawiał z pracownikami jak równy z równym na temat produkcji a dopiero później robił nasiadówki z kierownikami. Lecz teraz właściciele zatrudniają uzdrowicieli . Pracownik już się nie liczy . Ma zasówac najlepiej 24h za minimum i nic się nie odzywać. Dziwne, że zwykli pracownicy produkcji uciekają z zakładu. Już niedługo będzie tam pracowała sztuczna inteligencja albo klony pracowników.

Worker

29.09.2024 22:08

Pracownik

W Tą sobotę tj. 28.09. przejeżdżając obok zakładu. Znów byłem świadkiem pewnego procederu.. pan który świadczy usługi dla zakładu przyjeżdżający czerwonym busem jak gdyby nigdy nic, podwiózł sobie dwie butle gazowe do wózków widłowych i elegancko spakował je sobie do samochodu. Proszę mi wyjaśnić jak to jest że nam nie wolno wynieść butelki wody a taki ktoś może sobie wywozić wszystko busem

Wulkanizator

27.09.2024 05:50

Pracownik

Ci co nie trzęsą gaciami i poszli osobiście po podwyżkę to mają ci którzy boją się odezwać dalej pracują za 25 logiczne

Kuuada

21.08.2024 20:43

Pracownik

Pracuje 3 lata mam 31.5 na produkcji nie wiem czemu ludzie tak narzekają na płacę myślę że to godziwa zaplata

Paweł

09.09.2024 19:12

Pracownik

Na jakim dziale takie stawki?

Dudek

22.09.2024 12:45

Pracownik

Jakie 30 zł na godzinę ja się przyjolem na produkcję i mam najniższym krajowa choc wcześniej pracowałem 8 lat na produkcji.

anonim

09.08.2024 16:44

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Wulkanizator

12.09.2024 19:50

Pracownik

Nie prawda, pracuje na dywanach i nie mam takiej stawki!!!

Wulkanizator

13.09.2024 13:47

Pracownik

Dokladnie, moze nieliczni maja, ja tez pracuje na dywanach i nie mam takiej stawki a pracuje juz pare ladnych lat.

Zzz

04.09.2024 16:02

Pracownik

No i dalej nagonka na palenie.To niech będzie zakaz palenia dla Wszystkich,a tu Panie z biura, łącznie z Panią dyrektor Katarzyną ,Pan Prezes Aleksander , łącznie z grupą tzw. Dębica a tu kierownik jeden czy drugi.Jeżeli produkcja jest utrzymywana to niech sobie ktoś od czasu do czasu zapali ,bo dojdzie do tego że ludzie będą palić tam gdzie kamery nie sięgają i w końcu ktoś nie zgasi dokładnie i się to wszystko spali

XYZ

29.08.2024 16:39

Pracownik

Dawno temu pisałem ZWIĄZKI ZAWODOWE,bo tzw. przedstawiciele załogi ,to śmiechu warte goście którzy mają tyle do powiedzenia co my wszyscy , tylko że oni boją się nawet popatrzeć na zarząd , nie mówiąc już o szefie tego tzw zakładu produkcyjnego

Honorka

07.03.2024 18:22

Inne

Widziałam że szukają specjalisty ds. obsługi zamówień, możecie mi doradzić czy aplikować, czy lepiej sobie odpuścić. Chodzi mi oczywiście w głównej mierze o zarobki, i czy faktycznie jest możliwość awansu, tak jak piszą w ofercie. Socjal mają bogaty, ale czytam, że coś z premiami jest nie tak. To ile jej wam przyznali, że ktoś określił jej kwotę jako "śmiech na sali"? Aż jestem ciekawa:)

As

03.06.2024 16:51

Były pracownik

A stawka 25.5 brutto za godzinę.

Noobku

21.08.2024 12:02

Pracownik

Tylko że stawkę masz jak na 3/4etatu czyli 25,5 brutto a na pasku widnieje 700/800zl premii ale jest to dopełnienie do pensji minimalnej. Realnej premi poza to zostaje 150/200zl netto

anonim

27.07.2024 15:47

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Brak słów

31.07.2024 20:08

Inne

Dokładnie sami do tego dążą :)

Pawel

03.07.2024 11:16

Pracownik

Moja żona chce się przyjąć Do laboratorium jakieś opinie o tym miejscu czy warto ?

Jqjaj

29.07.2024 19:34

Pracownik

Nie warto. Pawle nie warto. Chyba że nie macie na chleb,... To chwilę dacie radę pociagnac. Ale tylko chwilę

Jasiuu

22.07.2024 21:06

Pracownik

Zgadzam się z Twoją opinią. W tej firmie brakuje szacunku dla pracowników, traktuje się ich jak roboty z kosmicznymi wymaganiami. Problemy techniczne spotykają się z pretensjami, co tylko pogarsza sytuację. Dobry pracodawca powinien doceniać pracowników, inwestować w ich rozwój i dbać o ich zdrowie. Ignorowanie tych kwestii przyniesie firmie problemy. Zmiana podejścia do pracowników przyniesie korzyści zarówno im, jak i firmie.

Rower

09.07.2024 16:50

Były pracownik

Niestety nic się nie zmieniło co do wypłat!!! Będą kolejni osoby zwalniać się.

On

13.07.2024 08:23

Pracownik

A co mamy zrobić? Jeden zakład w regionie,a dzieci trzeba utrzymać.Gdyby było coś bliżej.

ABV

12.07.2024 07:41

Pracownik

Zgodnie z ustawą pracodawca nie ma obowiązku zapewnienia wiatraka MA za to obowiązek zapewnienia klimatyzowanego pomieszczenia do odpoczynku

anonim

29.06.2024 13:48

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Aaa

30.06.2024 22:39

Pracownik

Firma nie upadnie obetna wam pensje o połowę a i tak będziecie dalej tyrać w tej saunie

Qwe

01.07.2024 09:15

Inne

Oj tam oj tam czepiasz się . Proporcja pracowników produkcji i "umysłowych" zaraz wyniesie 50:50 . Jak zacznie brakować na produkcji ( przecież nowych z zewnątrz jest jak na lekarstwo) to wrzucą tych z biur. Steve Bird już nagrywał każde stanowisko co się na nim robi. Teraz tylko zainteresowanym zrobią szkolenie , pokażą filmik i do pracy . Skoro tak lubicie gnębić produkcję to niedługo będziecie sami pracować albo zwijać firmę zamiast robić inwestycje i dokładać stanowisk pracy nie mając nawet 85 procent zapotrzebowania na obecne stanowiska.

Smerf

29.06.2024 10:54

Były pracownik

Czy od lipca firmie będą podwyżki!!!!!!!!!!!!!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Geyer & Hosaja?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - Geyer & Hosaja Sp. z o.o.

12 39-310 Radomyśl Wielki

NIP:8720003396

KRS:0000198119

https://www.geyer-hosaja.com.pl/

Branża główna: Wyroby z tworzyw i gumy

Tymek

24.06.2024 21:18

Kandydat

Witam, Widzę że szukacie na stanowisko operator. Chciałbym dowiedzieć się czegoś więcej. Jak to wygląda, jakie zarobki jacy ludzie tam pracują i na jakie stanowisko można awansować i po jakim czasiebo w ofercie jest napisane

Julka

27.06.2024 16:42

Pracownik

3200do rapy 50 stopni , ludzie by cię utopili w łyżce wody ,a tak to kocham to pracę właśnie się zwalniam ????

Nowicjat

18.06.2024 17:09

Kandydat

Jak tam jest . Ile idzie wyciągnąć ? Pisać tylko szczerze z 4tys weźmie czy ciężko ?

Wąż

11.06.2024 20:16

Były pracownik

Jak tam człowieczki... Widzę wszyscy zadowoleni z wypłaty? To jakaś tragedia w tej firmie, fakt że krótki miesiąc,ale żeby aż tak, kto za takie pieniądze ma przeżyć!W tych czasach wszystko do góry a wypłaty stanęły w miejscu tragedia, firma ceniona naszym zdrowiem, człowiek że nie dziwi że nie ma rąk do pracy i raczej nie będzie, przychodzą i odchodzą ale bardziej odchodzą z tej firmy.My nie chcemy za darmo pracować, należy nam się godne pieniądze za ciężka praca. Inwestycje kosztem pracownika, pracownik się nie liczy niestety,a tym bardziej brak szacunku. Jak godnie nie podniesa stawek to czarno to widzę.Nikt za darmo nie będzie pracował...

A1

12.06.2024 10:59

Były pracownik

Nie dostaliśmy zbyt wiele. Widać mało pracowałeś. Musisz więcej pamiętaj że praca popłaca Widać nie wyrobiłem normy

Renia

06.06.2024 09:14

Pracownik

Witam mamy teraz przedstawicielkę w gminie i chciałbym żeby porozmawiała z Panią Machnik o ścieżkę rowerową do naszej firmy .Juz dużo nie brakuje

Ewelina

09.06.2024 09:33

Pracownik

Witam serdecznie, Zachecam do kontaktu bezposredniego:-) To forum nie sluzy do udzielania tego typu informacji i w przyszlosci nie bede udzielac informacji ta droga. Nie mniej jednak dzisiaj zrobie wyjatek. Milo mi poinformowac, ze juz 22.05. RM podjela uchwale w sprawie patrycypacji w kosztach budowy tej sciezki i dokonala zmiany w budzecie. Wkrotce rusza prace. Mam nadzieje, ze sciezka bedzie dobrze sluzyla zarowno naszym pracownikom jak i mieszkancom. Serdecznie pozdrawiam i zycze milego dnia, Ewelina Maron

Anna K.

08.04.2024 20:38

Kandydat

Witam zastanawia mnie częstą i cykliczna oferta na stanowisko spec. do spraw obsługi zamówień? Czym to jest spowodowane czy jest to ciężkie stanowisko czy po prostu zła atmosfera wew. ?

HALLO

11.02.2024 21:21

Były pracownik

Nikt nic nie pisze o wypłacie? Rzucili troszkę na premii, śmiech na sali, nawet nie mamy najniższej krajowej, czy to jest zgodne prawem, zobaczymy ile dotrze osób do pracy! Widzę że każdy zadowolony z wypłaty? Firma ceniona a robimy za psie pieniądze,WSTYD.

On

14.02.2024 14:59

Pracownik

Jak już wcześniej napisałem kierownik popatrzył i nawet Ci którzy dużo gadali zapisali się na 12 godzin pracy, za psie pieniądze .Tak to możemy sobie sami naskoczyć a góra tylko się cieszy

anonim

08.02.2024 15:09

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Geyer & Hosaja Sp. z o.o.

13.02.2024 09:15

Pracodawca

@ANIA @MANIEK Czy naprawdę uważacie Państwo, że ktokolwiek z Kantyny czyta zamieszczane tutaj informacje? Czy uważacie Państwo, że platforma dotycząca informacji o Pracodawcach jest odpowiednia do krytyki kulinarnej i Waszych preferencji dotyczących JEDZENIA?

Kandi

11.02.2024 14:57

Kandydat

A jak jest w magazynie sur? Warto składać podanie? Atmosfera ok czy wyścig szczurów? Coś nt kierownika/brygadzistów? Dzięki za informację

Alex

04.02.2024 08:08

Pracownik

Słyszałem ze jakiś mały protest się szykuje po tej wypłacie jak będzie słaba ?

On

05.02.2024 19:21

Były pracownik

Dużo gadania a jak przyjdzie co do czego to kierownik popatrzy i wszyscy będą zapierniczaç.Zwłaszcza na dywanikach Tam zawsze się duzo gada a mało robi.

ABV

02.02.2024 10:02

Pracownik

Rozmowa z kierownikiem : czekaj mam telefon, co chcesz, chwilę mam telefon co jest czekaj bo Marta dzwoni zaraz co chcesz a zaraz bo dzwoni kiego grzyba chcesz, zaraz bo dzwoni, nie denerwuj mnie widzisz nie mam czasu.To tyle jeśli chodzi o komunikację z

Zzx

02.02.2024 10:16

Pracownik

Fajne i ciekawe firma namawia do rozmowy z kierownikiem ale w końcu nie pamiętam o. co mi chodzi bo dzwoni ktoś .A powinno być: Rozmawiam z pracownikiem poczekaj

Ja

02.01.2024 16:05

Pracownik

Bieda. Nawet na kalendarze zabrakło.,ale nie na premie roczne .

ABV

25.01.2024 15:05

Pracownik

Premie dostają np brygadzista który nic nie robi tylko siedzi u mechaników, a jeśli brakuje pracowników to bierze z innego wydziału.Powinni w razie potrzeby stanąć na prasie i normalnie pracować.No ale trzeba umieć pracować a nie tylko udawać

Operator

01.02.2024 16:23

Pracownik

Na wstępie do wpisu muszę pochwalić brygadzistę z wydziału MRE.Pracuje w systemie 3 zmianowym więc mam kontakt przez jakiś czas. Dopracował do perfekcji system pracy. Pierwsze zmiany obecny i czujnym na stanowisku. Natomiast zmiana druga zgoła inne zachowanie. Praca ok godzinki , później TRZECI MECHANIK przesiaduje na warsztacie ( kamery) , idzie zjeść, warszatat, 21 coś ogarnia ponieważ przekazanie zmiany. My wiele widzimi i milczymy na pewne tematy. Może cześć pieniędzy z wynagrodzenia Pana brygadzisty przeznaczyć na premie operatorów pras. Później wiele osób pracuje aby tylko do końca zmiany a przykład idzie z gór. Mistrz wydziału powiem rozliczać brygadzistę z tego co robi i kiedy. Powinien powstać system ocen przełożony przez pracowników.

wpatrzony

22.01.2024 17:20

Pracownik

Ludzie piszecie o bzdurach zamiast zająć się poważnymi sprawami.Na banerze reklamującym firmę powinno jeszcze się znaleźć lokalna firma,światowy biznes,i światowe zarobki dla pracowników.wszyscy mówią ,że to firma rodzinna- fakt dużo rodzin pracuje.a ja myślę.ze kolesiostwo i nepotyzm panuje na potęgę .pracownicy ze stażem kilkunastoletnim maja te same stawki co nowo przyjęci wstyd cale 25.5 wstyd a ponadto zero poszanowania pracownika.

Chemioza

29.01.2024 19:59

Pracownik

Na dodatek wśród brygadzistów czy kierowników są osoby, które nie za bardzo radzą sobie z opanowaniem własnych emocji. Brak kultury wypowiedzi czy szacunku do zwykłych pracowników to tylko ułamek tego co reprezentują negatywnie te osoby. Co najbardziej w tym jest szokujące - od wielu lat wie o tym władza najwyższa, ale nic z tym nie robi.

Zrażony

23.01.2024 09:54

Były pracownik

Dokładnie jak ostatnim poście napisane kolesie.A co do podwyżek z góry jest ustalona najniższą krajową, co oni myślą że premia nasz zaślepia, premia do niczego się nie liczy! Mają nas za (usunięte przez administratora).Kiniec miejsca się zbliża s tu jeszcze aneksów nie rozdawali w innych firmach już były aneksy.Fakt ktoś powie zmień firmę.Niechaj poprawia zarobki bo to czarno człowiek widzi.

1

22.01.2024 17:12

Były pracownik

Ludzie piszecie o bzdurach zamiast zająć się poważnymi sprawami.Na banerze reklamującym firmę powinno jeszcze się znaleźć lokalna firma,światowy biznes,i światowe zarobki dla pracowników.wszyscy mówią ,że to firma rodzinna- fakt dużo rodzin pracuje.a ja myślę.ze kolesiostwo i nepotyzm panuje na potęgę .pracownicy ze stażem kilkunastoletnim maja te same stawki co nowo przyjęci wstyd cale 25.5 wstyd a ponadto zero poszanowania pracownika.

anonim

11.01.2024 08:01

Pracownik

(usunięte przez administratora)

XoXo

15.01.2024 18:13

Pracownik

Ludzie skąd u was tyle złośliwości i jadu? Czy w tej pracy już nie wolno z drugim człowiekiem porozmawiać bo odrazu romanse? Cieszę się że już nie jestem na tej zmianie. Najgorsza zmiana pod względem ludzi. Obchodzą ich tylko plotki i szukają taniej sensacji kosztem drugiego człowieka. A pani psycholog to przydałaby się całej zmianie.

@Koleżanka

17.01.2024 17:45

Pracownik

Mijasz się z prawdą XoXo Pogadać można lecz nie w taki sposób jak wy to robicie. Lata za tobą jak piesek rozmowy z kierownikiem nie pomagają. Pierwsza zmiana jest poprawnie a druga oraz trzecia chulaj dusza. Odnośnie najgorzej zmiany to masz rację za dużo cukierkowej otoczki brygadzisty ,klepie Cie po plecach a potem i tak swoje mówi. Każdy może to potwierdź,zapytaj przypadkowego mechanika luz inne podstronę osoby co mają kontakt z innymi zmianami. Ludzie są zbyt podzieleni na grupy. Odnośnie plotek nie biorą się znikąd. Każdy przechodził przez etap zauroczenia. Wasza relacja wpływa na pracę innych osób a nikt nie chce dodatkowych obowiązków za darmo. Polecamy ewentualnie zmianę otoczenia najlepiej zmiany lecz bez adoratora.

Lili

16.01.2024 17:15

Pracownik

Czy wiecie kiedy będą aneksy o podwyżki?

anonim

11.01.2024 07:10

Pracownik

(usunięte przez administratora)

On

11.01.2024 07:21

Pracownik

Ironia,ale słuszna.Pracujemy i mamy stawki godzinowe (produkcja) , więc dlaczego niema aneksów.Minimalna stawka godzinową od 01 01 2024 wynosi 27,70

Ja

30.12.2023 10:38

Pracownik

Swoją drogą pracuję 5 lat a jakoś nie pamiętam wyborów na przedstawiciela załogi.Może powinien być taki gość wybrany z każdego wydziału? Bo na razie jakoś kiepsko z informacją co się dzieje co jest co będzie

Mikołaj

20.12.2023 09:54

Pracownik

Ho Ho Ho Merry Christmas. znów w piątek wigilia i fałszywe uśmiechy i łamanie się opłatkiem a za plecami wiadomo jak jest ,no i nagrody dla pracowników tylko się zastanawiam kto dostanie w biurze jak jedna Pani odeszła i co roku dostawała jako wzór pracownika oddanego :-)

Geyer & Hosaja Sp. z o.o.

20.12.2023 10:39

Pracodawca

Chętnie dowiemy się jak jest "za plecami". Mikołaju, Ty potrafisz wejść nawet przez komin, a zatem na pewno weźmiesz udział w piątkowym Spotkaniu. Wówczas zaspokoimy Twoją ciekawość, kto dostanie nagrodę roczną. Wskaż nam też ukradkiem tych, którzy fałszywie się uśmiechają, byśmy wiedzieli. Wtedy spróbujemy zadbać, by ich uśmiech w przyszłości był prawdziwy.

Mikołaj 2

21.12.2023 19:59

Inne

Święta prawda potwierdza nie powinno być nagród tylko raz do roku 13 pensja, dla wszystkich pracowników, Wesołych Świąt.

XYZ

15.12.2023 17:55

Pracownik

Podajcie jakieś wydział gdzie brygadzista PRACUJE. Może mikser i magazyny . Reszta to?

Zostaw merytoryczną opinię o Geyer & Hosaja Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.